最終更新日:2024/4/24

株式会社エスエスシー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建築設計
  • サービス(その他)

基本情報

本社
静岡県
資本金
300万円
売上高
9,000万円(2022年6月実績)
従業員
9名(役員3名を含む)
募集人数
1~5名

【浜松市】×【完全週休2日制】×【年間休日125日】×【残業月数時間】建築物に使われる電気設備・機械設備の設計!働きやすい環境で、建物の快適性をつくります!

【文理不問】設計にいちばん必要なことは「人と話すことが好き!」なこと! (2024/02/13更新)

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設計というと「知識が必要、難しい」というイメージがあるかもしれません。もちろん簡単だとは言いませんが、知識や技術は入社してからでも付けられます。それよりも設計に重要なものは「人と話すことが好き」なことだと弊社は思っています。いくら私たちが良いと思っても、お施主様(お客様)や建物を使用する人が良いと思わなければそれは良い設計とは言えません。お客様の望むものをヒヤリングし、こちらからもプロとして適切な提案をし、お客様の納得できるものを作り上げていく。そこに設計の重要なポイントがあると私たちは考えています。だから「人と話すことが好き」なことが重要なのです!

また、全く同じ条件の建物というものはなく、似た建物であってもその都度条件やお客様の希望は変わります。だからこそお客様と打ち合わせをして仕様を決定していくことが重要で、AIに取って代わることが出来ない仕事です。

技術が日々進歩していくこの世の中で建築設備も高度化・複雑化しており、さらに省エネや脱炭素が叫ばれる現在では業界内でもよりプロフェッショナルな人材が求められています。また建築設備のプロフェッショナル「建築設備士」は建築士と比べて人数が大変に少なく、この点からも非常に需要が高い仕事です。この建築設備の設計のスキルを身につけることは、まさに一生モノのスキルを身につけることになると思います。

仕事の大きなくくりとしては「建築」、その中で実際の内容は「電気」「機械」よりの仕事です。「建築」だけでなく「電気」「機械」を専攻の方は仕事上有利ですし、資格の取得の際にも優遇措置があります。ですが、弊社は採用において特に学部学科を問いません。前述のとおり、「人と話すことが好き」な方をお待ちしております!

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会社紹介記事

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事務所では、主にCADを使用して設計図を作図したり、専用ソフトやExcelなどを使用して各種計算や書類作成などをしたりします。
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2019年に事務所を移転!きれいな事務所で、機能も充実!オンラインでの打合せや社内研修を行える大型モニター付きの部屋もあります!

仕事とプライベートのON/OFFを大事に!

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採用担当:趣味のランニングで大会に出場!

まずこの記事を書いております採用担当の私は、小学生2人のパパをしております。生活ぶりはというと、基本的には定時に仕事を終わらせ、子供を学童に迎えに行って、帰って夕飯・お風呂・洗濯をして、という感じです。また一昨年度には子供の通う小学校のPTA会長を務め、今でもPTAに関わって様々な活動をしておりますが、仕事の予定を調整しながらそちらにも力を入れた活動が行えております。仕事とプライベートを両立する生活が十分に送れていると感じます。

完全週休2日制(土日)・祝日休み・残業は基本的にしない、よい仕事をするにはプライベートとのメリハリが大事です。仕事はもちろん大事ですが、家庭や趣味も同じように大事。働きやすい環境を整えることで作業効率もあがり、基本的には残業をしない状況を実現しています。時期や受注量により忙しさに波があり、完璧にゼロとはいきませんが、固定残業代分の10時間を超えない程度です。
弊社は1989年に個人事務所として創業し、2011年に現在の社長の就任とともに法人化をしました。社長は現在41歳と比較的若く、社員の話にも耳を傾ける、とても気さくな性格です。また全体の業務量を考えて仕事の受注をコントロールしておりますし、また会社の利益はできる限り社員に還元したいという思いを持っております。社員のことを考え、社員の実績や実力を正当に評価する、そんな社長の下で働いている会社です。そんな会社ですから、社員同士も仕事の質問や相談など話がしやすい雰囲気です。
プライベートな時間はもちろん自由です。個人的な付き合いは別として、会社の忘年会等のイベントは年に2回程度です。またプライベートな時間に資格の勉強をすれば、スキルアップに繋げることもできます。資格取得は決して強制はしませんが、資格取得にかかる受験料等は会社が負担しますし、取得資格により資格手当も付きます。家庭に趣味に勉強に、好きなようにプライベートも充実させることができる会社です。

会社データ

プロフィール

弊社は長年この業界にて個人事務所として営業していました。2011年に現社長の就任と共に法人化しました。若い社長のもと、勢いのあるやる気に満ちた会社です!

設計の仕事は覚えるべきことや理解すべき法規などもそれなりに多く簡単とは言えません。しかしノルマなどがあるわけではないので、若い社員は一人前の設計者になれるように、着実に力をつけていっています。またそのような会社での研鑽や、資格取得などの努力はしっかりと評価をしてくれる社長なので、一人前の設計者になれるように頑張ってください!!

【参考年収】
38歳課長級 年収600万円 2023年実績
(他業界より中途入社 入社7年目)

事業内容
建物に使われる設備の設計・積算・監理を行います。浜松市を中心に、公共施設・事務所・老人ホーム・工場など多種多様な建物の設計をしています。設備とは主に、照明・コンセント・火災報知・電話・給排水・消火・空調・換気などで、これらの設備なくして建物を使用することは出来ません。またこの設備によって使う人の快適性が決まると言っても過言ではないほど重要なものです。

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建築設備の設計・積算・監理を行います。はじめはCADを用いた設計図の作図が業務の中心となります。

本社郵便番号 430-0851
本社所在地 静岡県浜松市中央区向宿2丁目1-7
本社電話番号 053-424-9660
創業 1989年1月
設立 2011年7月
資本金 300万円
従業員 9名(役員3名を含む)
売上高 9,000万円(2022年6月実績)
平均年齢 43歳
平均勤続年数 8年(2011年設立のため)
沿革
  • 創業
    • 1989年1月 「齊藤設備設計事務所」として創業
  • 社名変更
    • 1991年1月 社名を「office SSC」に変更
  • 法人化
    • 2011年7月 現社長の就任と共に「(株)エスエスシー」として法人化
  • 本社移転
    • 2019年1月 本社を現在の浜松市中区向宿に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、静岡理工科大学、東京電機大学

採用実績(人数) 新卒の採用実績なし
※高卒新卒あり
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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