最終更新日：2024/5/5

(株)キューブ

正社員
既卒可
上場企業

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 828,800,638円

売上高: 4,857百万円（2023年12月期）

従業員: 81名（2023年12月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本から世界へ展開するラグジュアリーブランド「MARK & LONA」

積極的に受付中のコースあり
My Career Box利用中

アパレル総合職・クリエイティブ職エントリー受付中♪ （2024/04/03更新）

こんにちは。株式会社キューブ新卒採用担当です。
この度は当社ページをご覧いただきありがとうございます。

応募ご検討の方は、エントリーをお願いいたします。
応募職種ごとにWEB会社説明会の受付しております！
ぜひご参加ください。

ラグジュアリーブランド「MARK & LONA」 2023年4月、南青山・骨董通りにオープンしたブランド初の路面店「MARK & LONA AOYAMA」

: ラグジュアリーブランド「MARK & LONA」

: 2023年4月、南青山・骨董通りにオープンしたブランド初の路面店「MARK & LONA AOYAMA」

日本から世界へ展開する「MARK & LONA」は多様なライフスタイルを提案

様々なスタイルとトレンドを掛け合わせ個性を自由に表現	「時代の顔を創る」その時代の記憶になるような製品や感動を提供する事が私たちのフィロソフィー。この経営理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じ、優雅な時間を共にするパートナーとして良い想い出が作れるような作品を創ってきました。そして、今日も、そのユニークな発想とグローバルな視点から“日本発のプレミアムラグジュアリーブランド”を創造し、その時代の象徴となるようなカルチャーやライフスタイルを世界に発信してゆきます。現在はオリジナルブランドである「MARK & LONA」を通じ、最先端のトレンドを日本からアジアへ、そして世界へと発信し、ゴルフという伝統的なスポーツにFashion性を、今の時代に合わせ活性化させることを目的とし事業に取り組んでいます。日本では表参道ヒルズ、GINZA SIXをはじめ都市圏に展開しており、韓国にも店舗展開。様々な著名ブランドとコラボした製品企画も手掛けています。 2022年10月7日には、東証グロース市場へ株式上場を果たし、今後さらなる店舗拡大や海外展開も視野に、まだまだ成長は止まりません。ラグジュアリーゴルフの世界観と、自由にゴルフを楽しむ多様なスタイルの提案をしていく仲間を募集いたします。

様々なスタイルとトレンドを掛け合わせ個性を自由に表現

「時代の顔を創る」
その時代の記憶になるような製品や感動を提供する事が私たちのフィロソフィー。
この経営理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じ、優雅な時間を共にするパートナーとして良い想い出が作れるような作品を創ってきました。
そして、今日も、そのユニークな発想とグローバルな視点から“日本発のプレミアムラグジュアリーブランド”を創造し、その時代の象徴となるようなカルチャーやライフスタイルを世界に発信してゆきます。

現在はオリジナルブランドである「MARK & LONA」を通じ、最先端のトレンドを日本からアジアへ、そして世界へと発信し、ゴルフという伝統的なスポーツにFashion性を、今の時代に合わせ活性化させることを目的とし事業に取り組んでいます。
日本では表参道ヒルズ、GINZA SIXをはじめ都市圏に展開しており、韓国にも店舗展開。様々な著名ブランドとコラボした製品企画も手掛けています。

2022年10月7日には、東証グロース市場へ株式上場を果たし、今後さらなる店舗拡大や海外展開も視野に、まだまだ成長は止まりません。

ラグジュアリーゴルフの世界観と、自由にゴルフを楽しむ多様なスタイルの提案をしていく仲間を募集いたします。

会社データ

プロフィール	CUBEはラグジュアリーゴルフブランド「MARK ＆ LONA」を武器に、日本発の「プレミアムラグジュアリーブランド」として世界に発信していき、弊社の提供するブランドやサービスがその時代の象徴やトレンドとなり「時代の顔を創る」事を企業理念に掲げております。 2024年に創業30周年を迎える弊社は、2022年10月7日に東証グロース市場へ株式上場し、事業拡大期として躍進しています。さらなる事業拡大や海外展開も視野に入れた、新卒募集となります。
事業内容	・アパレルの企画・製造・販売業務・ライセンサー事業＜展開ブランド＞【MARK ＆ LONA】保守的なスタイルが常識だったゴルフウェアの世界に独特なデザイン感覚を持ち込み、世界に類のない“Luxury”というコンセプトを築いた「MARK & LONA」米ロサンゼルスでスタートと同時にユニークなコレクションを発表し、ゴルフアパレルとは思えない斬新なデザインでありながらも、上質な素材と高い機能性を追求し、妥協のないモノ作りを行ってきました。また、毎シーズン展開されるユニークなコラボレーションは、世界的に著名なキャラクターやミュージシャン、マニアックなゴルフギアからフィギュアまで幅広く展開。ブランド設立から15年以上経った今でもファッションゴルフの代名詞として注目され続けているものと自負しています。 2018年の10YEARS ANNIVERSARY” を機にブランド初のアンバサダーを迎え“ゴルフに自由を”をスローガンに、世界に向け更なる挑戦と改革を発信し続けています。【HORN GARMENT】 SURF、GOLF、VINTAGE などカリフォルニアのライフスタイルをコンセプトに2006年ニューポートビーチを拠点にスタートした「HORN GARMENT/ホーンガーメント」ブランド名の由来は、幸運を呼ぶとされる”角笛ホルン”から名付けられました。象徴的なフリーダムロゴは、海、太陽、そしてHAPPYとHOPEの”Hからデザインされ、”MAKE LIFE YOUR BETTER”をスローガンに着用する人たちに喜びや楽しみを提供し人生に彩りを加えます。その他：ライセンス・他社ブランドとのコラボレーション多数デザイン性と機能性を追求した妥協ないモノ作り

プロフィール

CUBEはラグジュアリーゴルフブランド「MARK ＆ LONA」を武器に、日本発の「プレミアムラグジュアリーブランド」として世界に発信していき、弊社の提供するブランドやサービスがその時代の象徴やトレンドとなり「時代の顔を創る」事を企業理念に掲げております。
2024年に創業30周年を迎える弊社は、2022年10月7日に東証グロース市場へ株式上場し、事業拡大期として躍進しています。

さらなる事業拡大や海外展開も視野に入れた、新卒募集となります。

事業内容

・アパレルの企画・製造・販売業務
・ライセンサー事業

＜展開ブランド＞

【MARK ＆ LONA】
保守的なスタイルが常識だったゴルフウェアの世界に独特なデザイン感覚を持ち込み、世界に類のない“Luxury”というコンセプトを築いた「MARK & LONA」
米ロサンゼルスでスタートと同時にユニークなコレクションを発表し、ゴルフアパレルとは思えない斬新なデザインでありながらも、上質な素材と高い機能性を追求し、妥協のないモノ作りを行ってきました。
また、毎シーズン展開されるユニークなコラボレーションは、世界的に著名なキャラクターやミュージシャン、マニアックなゴルフギアからフィギュアまで幅広く展開。
ブランド設立から15年以上経った今でもファッションゴルフの代名詞として注目され続けているものと自負しています。
2018年の10YEARS ANNIVERSARY” を機にブランド初のアンバサダーを迎え“ゴルフに自由を”をスローガンに、世界に向け更なる挑戦と改革を発信し続けています。

【HORN GARMENT】
SURF、GOLF、VINTAGE などカリフォルニアのライフスタイルをコンセプトに2006年ニューポートビーチを拠点にスタートした「HORN GARMENT/ホーンガーメント」
ブランド名の由来は、幸運を呼ぶとされる”角笛ホルン”から名付けられました。
象徴的なフリーダムロゴは、海、太陽、そしてHAPPYとHOPEの”Hからデザインされ、”MAKE LIFE YOUR BETTER”をスローガンに着用する人たちに喜びや楽しみを提供し人生に彩りを加えます。

その他：ライセンス・他社ブランドとのコラボレーション多数

デザイン性と機能性を追求した妥協ないモノ作り

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂2-17-7　赤坂溜池タワー7階
本社電話番号	03-6427-0918　(営業のお電話はご遠慮ください)
代表者	代表取締役社長CEO 松村智明
設立	1994年12月
資本金	828,800,638円
従業員	81名（2023年12月末現在）
売上高	4,857百万円（2023年12月期）
直営店舗	■MARK & LONA 表参道ヒルズ店東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ B3F ■MARKET STORE BY MARK & LONA 表参道ヒルズ店東京都渋谷区神宮前4-12-10 表参道ヒルズ B3F ■MARK & LONA AOYAMA／南青山・骨董通り東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル 1F ■MARK & LONA GINZA SIX店東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 5F ■MARK & LONA SELECT　六本木ヒルズ店東京都港区六本木6-10-1 ウェストウォーク 4F ■MARK & LONA 大丸札幌店北海道札幌市中央区北5条西4丁目7 大丸札幌店 5F ■MARK & LONA 松坂屋名古屋店愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋北館 4F ■MARK & LONA CODE 松坂屋名古屋店愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋北館2F ■MARK & LONA 大丸心斎橋店大阪府大阪市中央区心斎橋筋1丁目7番1号大丸心斎橋店本館６F ■MARK & LONA 阪急うめだ店大阪府大阪市北区角田町8番7号阪急うめだ本店 8F ■MARK & LONA　福岡岩田屋店福岡市中央区天神2丁目5-35 岩田屋本店本館 6F
主な取引先	(株)アシックス (株)岩田屋三越 (株)ヴィクトリアゼビオホールディングス(株) (株)大丸松坂屋百貨店 (株)阪急阪神百貨店 (株)ポケモン三井不動産(株) 森ビル(株) (株)ユニバーサルエンターテインメントワーナーブラザースジャパン合同会社 (株)ABCマート GINZA SIXリテールマネジメント(株) (株)ZOZO （50音順）
社風	＜自分らしく働ける場所＞明るく前向きに、素直な心を持って仕事に打ち込める、スペシャリストを私たちは目指しています。ひとりひとりがプロの意識をもち働く事で、喜びを感じ「人を笑顔にする」ことに結びつきます。自分が働くことへの意味、満足感を高め、あなたらしくイキイキと働ける場所を一緒に作っていきましょう。＜プライベートも充実＞仕事はメリハリをつけて、プライベートの時間も大事にしています。チームで協力して、残業時間の削減やお休みも取りやすい環境作りを進めています。ときにはマネジャー等が中心になって仲の良いメンバーが集まってゴルフに行ったり等、共通の趣味を持つメンバーは仕事だけでなくプライベートでも仲が良い関係を築いています。＜若手が育ちやすい＞会社全体の平均年齢が36.6歳と若い世代が中心となって事業・組織を支え、既に20代後半で主力ブランドを担当しているデザイナーもいます。 30代前半で役員になる社員もおり、20,30代を中心とした若く柔軟性のある組織を構築しています。＜どんどん昇級＞全部門において、将来の幹部候補を採用する考えであり、年次は関係なく、最低限の経験さえあれば実際に業務を遂行できるかどうか、マネジャーとしての資質に着目して人材配置を実施しています。＜部門間のコラボレーション＞マネジャーが中心になって、部門の垣根無く議論をする場をセットする、困っているメンバーがいたら周りにいる人間が率先して助けようと行動する、他を思いやって行動するメンバーが多いも特徴です。＜こだわりのあるオフィス＞ショールームを完備し、常に自社の商品に触れることができ、会議室の壁一面はホワイトボードにする等、フリースペースや広く取ったワークスペースで快適に業務に臨めます。
ゴルフ経験	有り43％：無し57％意外かもしれませんが本当です。ゴルフが好きな人はもちろん、全然知らなくても安心してください。入社後に社内のゴルフ研修など、ゴルフに触れる機会や学ぶ場を用意しています。
平均年齢	全社平均：36.6 歳
平均有給消化日数	9.56日
男女比率	本社男女比男性45%：女性55% 店舗男女比男性24%：女性76%
沿革	1994年 10月　SPINYを神奈川県平塚市で開業 12月　有限会社キューブコーポレーションを神奈川県平塚市に設立 2004年 6月　株式会社キューブへ組織変更・商号変更 2005年 11月　本店所在地を渋谷区千駄ヶ谷へ移転 2006年 9月　「HORN GARMENT」発表 12月　本店所在地を渋谷区神宮前へ移転 2008年 3月　「MARK & LONA」発表 2009年 3月　「MARK & LONA」表参道ヒルズに日本国内初となる直営店舗をOPEN 2013年 3月　東京都渋谷区猿楽町に本社移転 7月　MARK & LONA オフィシャルECストア開店 10月　ZOZO TOWN MARK & LONA 開店 2014年 3月　 MARK & LONA 松坂屋名古屋店開店 8月　韓国AIOLI CO., LTD.（現 JC FAMILY CO., LTD.）とMARK & LONA韓国独占販売及び使用許諾契約締結により海外卸事業を開始 2015年 3月　MARK & LONA 小田急ハルク店開店（2017年８月に閉店） 3月　 MARK & LONA 大丸梅田店開店（2020年８月に閉店） 2016年 3月　MARK & LONA 福岡岩田屋店開店 2018年 5月　本店所在地を港区赤坂へ移転 9月　MARK & LONA GINZA SIX店開店 11月　MARK & LONA ハワイアラモアナ店開店（2020年８月に閉店） 2019年 3月　MARK & LONA 大丸札幌店開店 9月　MARK & LONA 心斎橋大丸店開店 2020年 10月　グローバルオンラインストアとしてMARK & LONA World Market 開店 2022年 3月　MARKET STORE by MARK & LONA 表参道ヒルズ店開店 3月　イタリアや米国等、韓国に次ぐ海外卸事業展開を開始 10月　東京証券取引所グロース市場へ上場 2023年 4月　「MARK & LONA」ブランド生誕15周年　　　MARK & LONA AOYAMA 開店 10月　MARK & LONA CODE 松坂屋名古屋店開店 2024年 3月　MARK & LONA GINZA SIX店　３/20リニューアルオープン

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.3時間
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	2名	6名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修、マナー研修・販売員基礎研修・フォローアップ研修等・ゴルフ研修入社時に本社での導入研修やフォローアップ研修を実施しています。毎月商品知識のレクチャーや、実務の場での先輩社員のOJTを通じ、接客のノウハウやブランドコンセプト、ヒストリー、特徴などを丁寧にレクチャーしています。ゴルフ基礎知識の座学やシミュレーションゴルフでの体験研修もあります。
自己啓発支援制度	制度あり・eラーニング制度

研修制度

制度あり
・新入社員研修、マナー研修
・販売員基礎研修
・フォローアップ研修等
・ゴルフ研修

入社時に本社での導入研修やフォローアップ研修を実施しています。
毎月商品知識のレクチャーや、実務の場での先輩社員のOJTを通じ、接客のノウハウやブランドコンセプト、ヒストリー、特徴などを丁寧にレクチャーしています。

ゴルフ基礎知識の座学やシミュレーションゴルフでの体験研修もあります。

自己啓発支援制度

制度あり
・eラーニング制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞文化ファッション大学院大学＜大学＞学習院大学、関東学院大学、金城学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、札幌大学、札幌国際大学、城西大学、成城大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中央大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋市立大学、日本大学、東日本国際大学、福岡大学、目白大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校金沢文化服装学院、専門学校桑沢デザイン研究所、新東京歯科技工士学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、日本外国語専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、文化服装学院、北海道文化服装専門学校、専門学校武蔵野ファッションカレッジエスモードジャポンバンタンデザイン研究所田中千代ファッションカレッジ(現：渋谷ファッション＆アート専門学校) 東京トフィ・ファッション専門学校(現　東京ファッション専門学校)
採用実績（人数）	2019年4月：2名(男性1名：女性1名) 2020年4月：2名(男性1名：女性1名) 2021年4月：2名(男性1名：女性1名) 2022年4月：2名(女性2名) 2023年4月：4名(女性4名)

採用実績（学校）

＜大学院＞
文化ファッション大学院大学
＜大学＞
学習院大学、関東学院大学、金城学院大学、敬愛大学、慶應義塾大学、札幌大学、札幌国際大学、城西大学、成城大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、中央大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、名古屋市立大学、日本大学、東日本国際大学、福岡大学、目白大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校金沢文化服装学院、専門学校桑沢デザイン研究所、新東京歯科技工士学校、千葉リゾート＆スポーツ専門学校、日本外国語専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、文化服装学院、北海道文化服装専門学校、専門学校武蔵野ファッションカレッジ

エスモードジャポン
バンタンデザイン研究所
田中千代ファッションカレッジ(現：渋谷ファッション＆アート専門学校)
東京トフィ・ファッション専門学校(現　東京ファッション専門学校)

採用実績（人数）

2019年4月：2名(男性1名：女性1名)
2020年4月：2名(男性1名：女性1名)
2021年4月：2名(男性1名：女性1名)
2022年4月：2名(女性2名)
2023年4月：4名(女性4名)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	4名	4名
2022年	0名	2名	2名
2021年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	2名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	1名

QRコード

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