最終更新日:2024/7/17

JR高崎鉄道サービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • サービス(その他)
  • 鉄道
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
18億円(2022年度)
従業員
434名(2023年11月1日現在)
募集人数
1~5名

JR東日本グループの一員として、鉄道の安全・安定輸送、サービス品質向上を支える仕事です

  • 積極的に受付中

【25年卒】会社説明会のお知らせ (2024/03/22更新)

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こんにちは、JR高崎鉄道サービス(株)の採用担当です。

会社説明会の日程が決定しました。
セミナー画面にてアップしておりますので、ご確認くださいませ。

皆さまのご応募をお待ちしております。

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会社紹介記事

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駅や列車をご利用されるお客さまに、気持ちよくご利用していただけるように、まごころをこめて清掃を行っています。
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駅と車両基地構内の間の移動、及び車両基地構内の移動のために車両を操縦します。

鉄道車両の清掃、メンテナンスを通じて、お客さまに安心と快適な環境を提供しています

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お客さまに安心で快適な空間を提供することが、私たちの役割です。車両基地においては、車両の清掃やメンテナンスなどを行っています。

 JR高崎鉄道サービスは、群馬県・埼玉県を中心としたJR東日本高崎支社エリアにおいて、駅や車両などの清掃を行う「清掃業務」、車両基地構内における車両のメンテナンスや運転操縦を行う「構内業務」を大きな柱として、地域に密着し、鉄道の安全・安定輸送とサービス品質向上を支えている、JR東日本のグループ会社です。
 駅や鉄道をご利用されるお客さまに、安心と快適な環境を提供するため、サービスレベルと技術水準の向上に向け、日々チャレンジを行っています。

会社データ

プロフィール

 JR東日本高崎支社エリアにおいて、地域に密着し、鉄道の安全・安定輸送とサービス品質向上を支え続けて50年。
 当初は、「清掃業務」を柱とする会社としてスタートいたしましたが、JR東日本からの受託業務拡大に伴い、車両のメンテナンスや運転操縦などの「構内業務」も大きな柱として成長し、現在では、清掃業務と並ぶ大きな2つの柱の1つとなりました。
 私たちは、これからも、サービスレベルと技術水準の向上に努め、鉄道をご利用されるお客さまに安心と快適な環境を提供していきます。

事業内容
JR東日本高崎支社エリアで、以下の業務を主に行っています。
■JR東日本の駅舎、車両、社屋、駅ビル等の清掃業務
■JR東日本車両センター構内における車両のメンテナンス、運転業務
■JR東日本駅構内の飲料自販機・コインロッカー管理業務
■JR東日本社屋の警備・受付案内業務
■JR東日本グループ会社及び自治体等の清掃業務

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観光などを目的に注目されているSL、そのボイラー取扱いも当社で行っています。熟年の技が必要ですが、ベテランから技術を引き継いだ若手社員も日々奮闘努力しています。

本社郵便番号 370-0846
本社所在地 群馬県高崎市下和田町五丁目3番21号
本社電話番号 027-323-7534
創業 1958年5月1日
設立 1972年2月25日
資本金 1,000万円
従業員 434名(2023年11月1日現在)
売上高 18億円(2022年度)
事業所 ■本社(群馬県高崎市)
■事業所  熊谷事業所 (埼玉県熊谷市)
      籠原事業所 (埼玉県深谷市)
      高崎事業所 (群馬県高崎市)
      高崎駅事業所(群馬県高崎市)
      中央事業所 (群馬県高崎市)
      新前橋事業所(群馬県前橋市)
株主構成 東日本旅客鉄道(株)  100%
主な取引先 東日本旅客鉄道(株)高崎支社
高崎ターミナルビル(株)、JR東日本クロスステーション
北本市、鴻巣市、行田市、熊谷市、前橋市、高崎市、佐野市、栃木市
沿革
  • 1972年2月25日
    • 高崎国鉄整備(株)を設立
  • 1988年6月7日
    • 高崎鉄道整備(株)に商号変更
  • 2009年4月1日
    • (株)ジェイアール高崎商事と合併し、社名をJR高崎鉄道サービス(株)に変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (24名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
(共通)
・新入社員研修
(清掃関係)
・ステップアップ研修、レベルアップ研修、フォロワー研修等
(車両メンテナンス関係)
・検修社員養成基礎技術教育(JR東日本主催教育を受講)
(構内運転関係)
・電気車・内燃車運転講習課程(限定)(JR東日本主催研修を受講)
自己啓発支援制度 制度あり
JR東日本社内通信研修講座の修了者に修了報奨金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
構内関係各種技能競技会
車両技能競技会

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、聖心女子大学、専修大学、高崎経済大学、帝京大学、東海大学、二松学舎大学、日本大学、明星大学、目白大学、高崎健康福祉大学
<短大・高専・専門学校>
東京交通短期大学、大原スポーツ医療保育専門学校高崎校、駿台外語&ビジネス専門学校、日本工学院専門学校、中央情報大学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、群馬法科ビジネス専門学校

採用実績(人数) ※2018年から新卒採用を実施しております
2018年 4名…大学卒1名、専門卒1名、高校卒2名
2019年 5名 …大学卒5名
2020年 8名 …大学卒5名、高校卒3名
2021年 8名 …大学卒2名、高校卒6名
2022年 8名 …大学卒1名、短大卒2名、専門卒1名、高校卒4名 
2023年 8名…大学卒2名、短大卒1名、専門卒1名、高校卒4名 
2024年(予) 9名…大学卒1名、短大卒1名、専門卒3名、高校卒4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 1 8
    2022年 7 1 8
    2021年 8 0 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 8
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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