最終更新日:2024/9/17

(株)グリーンホスピタリティーマネジメント【グリーンハウスグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 旅行・観光
  • 冠婚葬祭
  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
1,720億円(2024年度3月期 グリーンハウスグループ連結)
従業員
726 名(2023 年8 月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

食と音楽を通して癒しと感動を提供するホテルへ!

  • 受付締切間近 のコースあり

【食品・音楽×ホテル】で独自戦略を拓くココで、高品質なホスピタリティを届けよう (2024/09/17更新)

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★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
┃安心の教育体制で、プロのホテリエになる┃
☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★


食・音楽×ホテルは、当社が切り拓く唯一無二のホテルカルチャーです。

プライベートブランド【ホテルグランバッハ】は仙台・銀座・熱海・京都に展開しており、
最高品質のホスピタリティを各棟で提供します。


・食や音楽に関心がある
・ハイクオリティなホテルで働きたい
・プロのホテリエになる教育体制が整っている


そんな方は、
まずは説明会をご予約ください♪


─[説明会]──────

ご希望の方に随時配信しております!
まずはご希望の方はマイページに登録後、ご連絡ください!

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#ホテル #ホテリエ #食品 #音楽
#サービス #事務 #接客 #観光
#ホテルグランバッハ
#オーベルジュホテル
#スモールラグジュアリーホテル

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会社紹介記事

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食で健康を支える健康貢献企業であり給食事業や「とんかつ新宿さぼてん」を運営するグリーンハウスの100%子会社として、ホテルマネジメント領域を展開している。
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グループの社是は「人に喜ばれてこそ会社は発展する」。オーナーや顧客、従業員、そして社会に対するホスピタリティ精神を発揮しながら、質の高いホテル運営を目指す。

「ホテルグランバッハ」とは?

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「ホテル業界の中でも、多様な業態や仕事があるので入社しました!」と新入社員。

オリジナルブランドホテル、 ホテルグランバッハは、『食と音楽』を通して『癒しと感動』を提供します。J.S.バッハの音楽でお客様をお迎えし、静謐な環境ときめ細やかなおもてなしで寛ぎの時を演出します。2014年に京都に誕生後、2016年に熱海、2021年仙台・銀座へオープン。

そしてグリーンホスピタリティーマネジメントは、リゾートホテルから公共の施設まで、全国で15の施設を運営しています。多種多様なホテルで経験値を積み、最上級のホスピタリティを提供するホテリエとして成長できます。

◆安心の研修制度
入社後は6か月間の大型研修を実施。3か月間はフロントやレストランのオペレーションやマナーなどホテリエの基礎知識を学ぶ「新入社員研修」、その後3か月間は仮配属OJTを実施。そのほか、スペシャリストセミナーやビジネススキルを身に着けられる安心のサポートプログラムを用意。

◆1年目から活躍のステージへ
研修後は、一流のおもてなしを実践するホテリエとしてデビュー。そのフレッシュな姿から、海外からのお客様には「ぜひ、私の国に遊びにいらっしゃい」 とファンになって頂くなど、お客様のたくさんの笑顔を1年目が生み出しています。

◆30代半ばまでに総支配人や専門職に
グリーンホスピタリティーマネジメントは、個々のキャリアビジョンに合わせた研修制度として、人財育成プログラムを再構築。多様なホテルを経験後、幅広い仕事にチャレンジできるのも当社の魅力です。そして年齢に関係なく、世の中の変化を察し「これに挑戦したい」と発信できる環境です。


◆私たちの求める人財
グリーンホスピタリティーマネジメントには、人財ビジョンと行動特性を設け、一流のホテリエを目指します。

人財ビジョン
【喜微(きび)の念(おも)い溢れるホテリエ】

行動特性
1)社是・パーパスに共感し、実践する
2)高潔で誠実な人である
3)自ら学び成長する
4)数字・効率化を意識し、結果を出す
5)変化に適応する
6)チームプレーを大切にする

私たちは、再構築した人財育成プログラムで、人財の成長とともに会社を成長させたいと考えています。私たちと一緒に、人に喜ばれる仕事を通して、一流のホテリエとして成長しましょう。

会社データ

プロフィール

グリーンホスピタリティーマネジメントは「ホテルグランバッハ」を中心に全国に15のホテル・公共施設を運営しています。

お客様にとって必要な価値を厳選して提供する「宿泊主体型ホテル」や、ご婚礼やご宴会にもご利用いただける「シティーホテル」・「リゾートホテル」、さらにお客様一人ひとりにとって最高の価値を提供する「スモールラグジュアリーホテル」など様々なタイプの宿泊施設の運営を手掛けています。

オリジナルブランドの「ホテルグランバッハ」のパーパス(存在意義)は
~食品と音楽を通して癒しと感動を提供します~
J.S. バッハの音楽でお客様をお迎えし、静謐な環境ときめ細やかなおもてなしで寛ぎの時を演出します。
食品・食材にこだわり、管理栄養士とシェフが創り上げる食事は、美味しさとウエルネスを追求した新しいホテルダイニングの形です。

事業内容
■ホテル運営事業(全国15施設)

〈運営ホテル一例〉
 ホテルグランバッハ仙台
 ホテルグランバッハ東京銀座
 ホテルグランバッハ熱海クレッシェンド
 ホテルグランバッハ京都セレクト
 ホテル福島グリーンパレス
 BumB東京スポーツ文化館
 ホテルコルディア大阪
 ホテルコルディア大阪本町
 ソルヴィータホテル那覇
 サザンビーチホテル&リゾート沖縄 (そのほか5設)

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本社郵便番号 163-1419
本社所在地 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー19F
本社電話番号 03-3299-0962(新卒採用担当)
設立 2000年4月
資本金 1,000万円
従業員 726 名(2023 年8 月現在)
売上高 1,720億円(2024年度3月期 グリーンハウスグループ連結)
本社 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー19F
ホテル拠点 計15施設
岩手・福島・東京・熱海・京都・大阪・兵庫・徳島・岡山・宮崎・鹿児島・沖縄
※自社ブランド「ホテルグランバッハ」を中心に展開
※勤務地の希望は面接時にお伺いします
(2023年3月時点)
経営理念 社是【人に喜ばれてこそ会社は発展する】

お客様、働く仲間、地域社会までも含めて、グリーンハウスに関わる"全ての人"に喜ばれることを第一に。食と音楽による癒しを提供するプライベートブランド「ホテルグラバッハ」を中心に全国へ展開しています。

いつでも『社是のこころ』を忘れずに、すべてのお客様へ高品質で特別なホテルステイを日々追求し続けます。
ダイバーシティの取り組み 年齢、性別、学歴、国籍、職種、性的マイノリティ(LGBT)、障がいの有無に関わらず、人財採用・育成・登用の機会を提供し、多様な属性の社員が、それぞれの個性と能力を生かし、会社の発展に貢献しています。

特に、女性の役員・管理職登用をはじめとする女性活躍推進や、男性の育休取得促進のための取り組みを中心に、新たな取り組みを行っています。
当社が選ばれる理由 当社の強みは、食や音楽をかけあわせた独自のホテルビジネスを切り拓いていること。ただ単に上質なホテルステイを提供するだけが私たちの仕事ではありません。

ホテル職では、支配人を目指す経営幹部候補生としてホテルグランバッハを中心にご活躍いただきます。まずは基礎となるカウンター業務を経験し専門知識+αの知見を身に着けますが、お客様の期待価値を越えたホスピタリティを提供できる、一流のホテリエを目指します。

当社では、様々なノウハウをもつ社員が、多様なホテル展開によるシナジー効果をバネに活躍し、お客様に貢献しています。こうした"人の喜びを創造すること"に貪欲な仲間が集まり、挑戦し続けていることが、お客様から選ばれる理由の1つとなっているのです。
注目ポイント ★★25卒 初任給大幅UP★★

■ホテル職
4年制大学卒 245,000円
短大・専門卒(2年制) 212,000円
専門卒(1年制) 207,000円
※語学手手当を別途支給

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社1・2・3年目研修、管理職研修、キャリア支援研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用の一部補てん
メンター制度 制度あり
入社後、4~6月(3ヶ月間)の研修、7~9月(3か月)の仮配属研修を行います。
後半の仮配属研修では、トレーナーとなる先輩社員によるOJT研修で、いつでも相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、人事担当によるキャリア面談(年に1度シートを提出)
社内検定制度 制度あり
全120コースの通信教育講座を用意
合格者には50~70%の受講料補助有

・ワイン講座
・実践!仕事の英語スピーキングコース
・TOEIC350~900点講座(段階別)
・ゼロから始める韓国語入門
・接客中国語会話入門
・GLOBAL BUSINESS SENSE&METHOD
※一部抜粋

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄県立芸術大学、沖縄国際大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都学園大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、静岡大学、芝浦工業大学、鈴鹿大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、お茶の水女子大学、宇都宮大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、日本福祉大学、広島経済大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、尚絅学院大学、和光大学、早稲田大学、筑波大学、目白大学、大阪国際大学、東京経済大学、産業能率大学、摂南大学、愛知学院大学、金沢星稜大学、白鴎大学、武蔵大学、実践女子大学、名城大学、中京学院大学、尚絅大学
<短大・高専・専門学校>
麻生外語観光&ブライダル専門学校、専修学校インターナショナルデザインアカデミー、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、大育理容美容専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大原簿記学校、沖縄医療工学院、沖縄キリスト教短期大学、沖縄調理師専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、沖縄ビジネス外語学院、織田調理師専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、外語ビジネス専門学校、香川調理製菓専門学校、専門学校神田外語学院、キャスウェルホテル&ブライダル専門学校、京都外国語短期大学、京都調理師専門学校、神戸国際調理製菓専門学校、國學院大學北海道短期大学部、国際観光専門学校熱海校、国際調理製菓専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際ホテル&ブライダル専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、桜の聖母短期大学、駿台トラベル&ホテル専門学校、仙台ウェディング&ブライダル専門学校、辻調理師専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京商科・法科学院専門学校、東京ビジネス・アカデミー、東京調理製菓専門学校、東北電子専門学校、トライデント外国語・ホテル・ブライダル専門学校、中村調理製菓専門学校、那覇情報システム専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、日本外国語専門学校、日本工科大学校、日本工学院専門学校、日本調理技術専門学校、服部栄養専門学校、華調理製菓専門学校、福岡ドレスメーカー専門学院、福島学院大学短期大学部、文化服装学院、平成調理師専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、町田調理師専門学校、松本調理師製菓師専門学校、宮崎マルチメディア専門学校、武蔵野調理師専門学校、目白大学短期大学部、山野美容専門学校、横浜調理師専門学校、YMCA国際ビジネス専門学校、京都外国語専門学校

学校法人成道学園 専門学校ライフジュニアカレッジ

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒   6名    19名  11名
短大卒   2名    0名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 15 20
    2022年 4 4 8
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 20
    2022年 8
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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