最終更新日:2024/2/22

(株)クラップス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(家電・OA機器)
  • 商社(通信)
  • サービス(その他)
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
岡山県
資本金
9,000万円
売上高
27億1,200万円(2022年7月期)
従業員
100名(派遣社員除く)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

《 お客さま、地域、社会に「うれしい、たのしい」の種をまく 》NTTドコモ一次代理店!クラップス

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会社紹介記事

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先輩がしっかりフォローしてくれます!
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“うれしい、たのしい”を共有できるすばらしい仕事です。

ここが私のステージ。経験を積みながらスキル資格取得&キャリア形成!

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ここが私のステージ。

個人、法人を問わず、お客様は多様なニーズをお持ちです。そんなお客様とコミュニケーションをとる中で、お客様のリクエストにお答えするのは当たり前の仕事です。お客様との会話やコミュニケーションを楽しみつつ、お客様の気持ちに共感し、その中からお持ちの潜在的ニーズを一緒に掘り起こし、最適な提案ができる人。そんな人を求めています。
お客様ご自身でもお気づきでないニーズにマッチするサービスをご提案できたとき、そして喜んでいただけたとき、ご指名でお仕事をいただけたときの嬉しさは何にもかえがたく、“うれしい、たのしい”を共有できるすばらしい仕事です。

「販売スタッフは、おしゃべりが得意でないとできない」と思われているかもしれませんが、決してそんなことはありません。コミュニケーションスキルとは、相手をおしゃべりにさせること。お客様の要望をしっかりとお聞きして、誠実にお答えする気持ちがあれば大丈夫です。他には、ちょっぴりお節介精神があればいいですね。「おトクなことは教えてあげたい」「知らなきゃ損」の気持ちが、良い接客につながります。

クラップスは、社員の意見や新しいことをどんどん取り入れて、制度改善等を積極的に行っている企業です。また、頑張った分は、正当に評価してもらえます。3年後、なりたい自分になれるように、ぜひ、私たちと一緒にいろんなことにチャレンジしていきましょう。新しい仲間をお待ちしています!

会社データ

事業内容
【移動体事業部】
 NTTドコモの一次代理店としてドコモショップ6店舗の運営
 NTTドコモの携帯電話・スマートフォン・タブレット端末などの販売、
 各種手続き
 携帯電話(ドコモ)を利用した法人向けサービスの提供


携帯電話やモバイル端末の販売・操作方法の案内他、インターネットの契約、
クレジットカードの申込み、スマートフォンのアクセサリ販売などを
行っています。

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「人と人をつなぐ」。 そんなお仕事です。

本社郵便番号 700-0971
本社所在地 岡山県岡山市北区野田2-11-17
本社電話番号 086-246-4200
設立 1991年2月
資本金 9,000万円
従業員 100名(派遣社員除く)
売上高 27億1,200万円(2022年7月期)
事業所 ・移動体事業部本部(岡山市北区野田2-11-17)
・法人サービスセンター(岡山市北区野田2-11-17)
・ドコモショップ大元店(岡山市北区野田2-11-21)
・ドコモショップ高屋店(岡山市中区兼基51-2)
・ドコモショップ倉敷笹沖店(倉敷市笹沖1245-4)
・ドコモショップイオンモール倉敷店(倉敷市水江1イオンモール倉敷1階)
・ドコモショップ高梁店(高梁市落合町阿部1700)
・ドコモショップ新見店(新見市正田字欠田439-1)
関連会社 オカツウエレクトロニクス(株)
平均年齢 30歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.0年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 52.8%
      (36名中19名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォロー研修、店長候補研修など

目先の仕事を覚えるだけでなく、3年間を通した教育プログラムで、
社内だけでなく社外・社会で通用し人材市場で価値を認められる人材を育成します。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ドコモ認定資格取得制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
ノートルダム清心女子大学、吉備国際大学、山陽学園大学、就実大学、中国学園大学、岡山県立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、公立鳥取環境大学、下関市立大学、関西外国語大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、くらしき作陽大学、比治山大学、広島市立大学、広島文教女子大学、広島女学院大学
<短大・高専・専門学校>
就実短期大学、中国短期大学、四国大学短期大学部、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校岡山ビジネスカレッジ、岡山商科大学専門学校

採用実績(人数)       2021年  2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒      5名   1名   2名
短大卒     1名   4名   1名
専門学校    1名    -   ー
高卒      5名   6名    6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 3 3
    2022年 1 5 6
    2021年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 6
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 3
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