NRIプロセスイノベーション(株)【NRI(野村総合研究所)グループ】

学生時代は経営学やマーケティングなど、金融とはそれほど関係のない分野を専攻していました。就職活動に当たっては、マスコミや不動産など幅広く見て回っていましたが、日常の多くの時間を仕事に費やすのであれば、専門性を身に付けたい。「自分はこれができる」と胸を張っていえる分野をつくりたい。こうした思いから当社への入社を決めました。先輩社員の人柄も大きな魅力で、面接に出席していた部長クラスの社員が、一就活生に過ぎなかった私の話に真剣に耳を傾けてくださったことが、今でも印象に残っています。

2021年に入社すると、まずはNRIグループ研修で約１カ月間、基本的なビジネスマナーやビジネスコミュニケーション、NRIグループおよびグループ各社の概要等について学びました。その後はNRIプロセスイノベーション独自の研修です。各部署の事業内容のほか、「株式とは何か」といった基礎の基礎から、金融業界の知識を学んでいきました。専門性の高い内容が多く、その場では理解できないことも少なくありませんでしたが、実務に入ってから学び直せば大丈夫だろうと。私が楽観的な性格なのもあるかもしれませんが、ある種の割り切りをつけたことで、安心して業務に入れました。

研修終了後は投資顧問サービス一部に配属。資産運用会社のバックオフィス業務に携わっています。日次（にちじ）業務としては、親会社のNRIが開発・提供しているサービスシステムを使って、資産運用会社が行う株式取引や為替取引等をリアルタイムで把握し、口座残高を管理。資産運用会社が作成しているデータと照合することで、信頼性の高いデータをつくり、ファンドマネジャーの判断材料として提供します。一方、月次業務では、資産運用会社から投資家に提出する報告書の作成を担当しています。

入社１年目は作業手順を覚えるだけで精いっぱいというのが正直なところで、通常とは違った事象やトラブルが発生してもなかなか対処できませんでしたが、上司や先輩社員の丁寧なアドバイスに加え、参考書やeラーニングを活用して自己研さんに励むことで、仕事に必要な知識・スキルを身に付けられました。信託銀行や証券会社などの関係者とコンタクトを取る機会が多いのも、この仕事の面白さです。今後は投資顧問サービスだけでなく、幅広い分野でマルチに活躍できる人材を目指したいと考えています。

学生時代は商学部に所属。就職活動では金融業界を志望していましたが、私が軸に据えたのは、「チームワークを大事にする職場」「ライフステージが変わっても仕事を続けられる環境が整っている会社」でした。当初は銀行や証券会社の総合職を中心に会社選びを進めていたのですが、どちらかといえば個人プレー中心で「私がやりたいのはこれではない」と思い、方向転換。銀行や証券会社のバックオフィス部門にフォーカスを当てたのですが、一般職としての募集がほとんどでしたし、その部門自体で収益を生まない“コストセンター”で仕事をするのは、仕事へのモチベーションの面で不安もありました。こうしたなかで出会ったのが当社だったんです。チームプレーを実践しながら専門性を高められ、キャリアアップも可能。バックオフィス業務そのものをビジネスとして成立させ、“プロフィットセンター”で仕事ができる点にオンリーワンの魅力を感じ、入社を決めました。

2021年に入社後は新入社員研修を経て、外資系証券会社のバックオフィス業務を受託するPSS（プライム・セトルメント・サービス）事業部に配属。日本株の株券貸借取引を担当するチームで仕事をしています。具体的には、外資系証券会社のトレーダーが約定した取引が、システム上でも正常に完了するかどうかをモニタリング。その一環として、電話やメールによる取引先相手との照合、証券の残高や資金の授受の管理、金融庁や日本銀行に提出する法定書類の作成・整理のほか、システムやツールの改良・改善の提案・テストなど、多岐にわたる業務をチームで手掛けています。専門的な知識が求められる仕事で、入社３年目の今も勉強の日々が続きますが、最初の3カ月間はインストラクターが一対一で指導してくださいましたし、その後もチームのメンバーの動き方をみながら基本的な業務を着実に覚えていくことができました。

私たちのチームでは、外資系証券会社のトレーダーや、香港やロンドンの拠点のバックオフィスチーム、インドのIT部門と英語でコミュニケーションを取る機会も少なくありません。ビジネスパーソンとしての成長を考える上で最高の環境だと思いますし、何よりもチームで仕事ができるのが一番の喜びです。今後は業務プロセスの改善により一層力を入れる方針です。将来的にはマネジャーとしてチームをまとめ、後輩の育成にも挑戦したいと思っています。

学生時代は経営学部で管理会計を学んでいました。メーカーや金融会社など、さまざまな企業のインターンシップや説明会に参加するなかで、BPOサービスの存在を知ったことが、当社への入社のきっかけとなりました。専門知識を学んで手に職をつけられるという点に魅力を感じ、選考を受けてみることにしたのです。専門性が高いだけに、挑戦しがいのある仕事だと思いました。

2020年に入社後は新入社員研修を経て、ディスクロージャーサービス二部に配属。主に携わっていたのは、投資信託委託会社が公表する投資信託レポートの作成・配信する仕事で、具体的にはファンドの動きやその状況に関する報告書を作成していました。レポートには週次、月次、四半期ごとに発表されるものの他に、臨時のものなどさまざま種類がありますが、いずれも締め切りが設けられているため、緊張感を持って仕事に臨んでいました。自分が作成したレポートがホームページ等に公開されるので、大きなやりがいを感じられました。

2022年６月にはジョブローテーションで、投資信託サービス一部に異動。現在は投資信託商品の価格である「基準価額」の算出にかかわる業務を担当しています。基準価額を算出するためには、投資信託会社から提供されるデータを基に、その日の株、債券などの売買結果、各商品の当日の値をシステムに投入していくのですが、私の所属しているチームでは、時価や銘柄属性、金利の配当に関するデータを、情報ベンダーが公表するデータと照合・チェックした上で、後続のチームが使いやすいように加工する役割を担っています。

前の部署にいた頃とは使用するツールが違うので、最初のうちは手間取ることもありましたが、先輩社員にみていただきながら一つ一つ覚えていけました。私たちのチームでは数十分単位で各タスクのスケジュールが組まれているのですが、時価のデータを受領する時間が遅れたりすると、スケジュールが全体的に後ろにずれることになります。こうした事態を乗り越えてスケジュールを元に戻せたとき、最終的に基準価額の発表に至ったときには大きな達成感を得られます。今後の目標は、投資信託の計理の知識に磨きを掛けていくことです。将来的には、インプットとアウトプットを繰り返しながら、知識をうまく活用するためのスキルを身に付け、「投資信託BPOのプロフェッショナル」になりたいと思っています。