| 初任給 |
（2023年03月実績）
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2年制短大卒/専門学校卒（福祉系学部以外）
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（月給）199,740円
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165,740円
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34,000円
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3年制短大卒/専門学校（福祉系学部以外)
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（月給）203,660円
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169,660円
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34,000円
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大卒（福祉系学部以外）
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（月給）207,580円
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173,580円
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34,000円
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2年制短大卒/専門学校卒（福祉系学部）
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（月給）201,700円
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167,700円
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34,000円
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3年制短大/専門学校卒（福祉系学部）
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（月給）205,620円
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171,620円
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34,000円
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大卒（福祉系学部）
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（月給）212,480円
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178,480円
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34,000円
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処遇改善手当一律34,000円含む
※試用期間については、採用後6カ月間です。 条件に差異はありません。
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| モデル月収例 |
大卒（福祉系） 資格なし
基本給 212,480円(処遇改善手当を含む）
住宅手当 13,500円（最大） （借家に限る）
交通費 5,000円（上限21,000円）
その他手当 12,000円
合計 242,980円 |
| 諸手当 |
・資格手当（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士など）
・業務手当（サービス管理責任者・相談支援専門員・管理栄養士など）
・住宅手当（2,500円～上限13,500円）
・通勤手当（1,000円～上限21,000円）
・夜勤手当（法人規定による）
・オンコール手当（緊急時に当番制にて対応 １回1,000円 出動手当は別途支給）
・時間外手当
・休日出勤手当
・年末年始出勤手当（12/30～1/3）
・扶養手当（配偶者（事実婚の場合も含む） 月額12,000円）
（子ども 一人当たり月額8,000円 22歳に達する日以降の3月まで）
・管理職手当
・役付手当 |
| 昇給 |
年1回（4月）
※人事評価制度を導入しています。
評価により昇給額が違います。 |
| 賞与 |
■賞与（年２回 ７月 １２月）
☆夏＋冬＝ 4.5ヶ月分（最大） ←人事評価制度で変動あり
○ 最小3.5ヶ月～最大4.5ヶ月分
■処遇改善手当
処遇改善手当は、毎月34,000円ずつ支給。
差額を「春の一時金」として３月に支給。
※1年目職員の前年度実績186,000円支給
※ ７月（夏賞与）・１２月（冬賞与）・３月（春の一時金）と3回ボーナスがある様な感じです。 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日休暇 |
◆毎月９日間（２月は８日間但し、閏年の時は９日）
◆特別休暇
・夏休み３日間（初年度２日間）
・冬休み３日間
・結婚休暇５日以内
・配偶者の出産休暇１日
・親族の葬儀服喪休暇１日～5日（親等ごと）
・伝染病特別休暇（インフルエンザや新型ロナウイルスなどに感染した場合）
・その他（詳しくは、説明会などで）
◆年間休日113日程度（２年目より）
・夏季特別休暇3日 年末年始特別休暇3日
・初年度（新人）は、夏季特別休暇は2日のため年間112日
・Birthday有給休暇
・リフレッシュ有給休暇（2019年度～実施（新規採用者含））
※平均有給取得実績10日を入れれば、全職員120日以上は、休みがあります。
・勤務間インターバル制度導入済み
◆希望休制度あり
※ 公休が９日ありますが、希望休の日数に制限はありません。
ただし週に１回は、必ず休んでもらう必要があります。
（詳しくは、見学会などで…）（ちなみに希望休取得率ほぼ１００％） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆社会保険完備
・健康／厚生／労災／雇用保険
◆退職手当共済加入
法人が福祉医療機構にが退職金積立をしています。
※１年以上勤務が対象
◆Ｓowel club（ソウェルクラブ）加入
ホークス戦/博多座/ライブチケット・映画観賞券などが格安で
購入出来るサービス、年に１度、健康生活用品などを選び支給してもらえます。
その他にも特典があります。※詳しくは、Ｓowelclubを検索
◆制服支給
採用時に一式トータルで支給し、毎年１度、追加支給していきます。
◆食事代補助
昼食代は、毎食300円程度、園より補助します。昼食を397円で食べれます。
また、夜勤者は、朝夕（月交代で）どちらかの食事が無料です。
◆インフルエンザ予防接種補助
毎年、全職員を対象にインフルエンザ予防接種を行っており、
費用の半額を園で、負担しています。
◆健康診断
年に２回健康診断を実施しています。
◆駐車場完備
施設内に通勤用の駐車場を無料で完備しています。
◆介護休暇取得実績有り
◆産休／育児休暇取得率100％
※福岡県子育て応援宣言企業です
◆永年勤続表彰制度あり
◆ワークライフバランスへの取組
※希望休制度…希望する日に公休を取得できる制度
希望休に取得制限は、ありません。
制度の職員満足度９７％
※勤務間インターバル制度
１１時間のインターバルを設けています。
→利用者様の容態の変化などにより、当番が緊急で出動する場合などが
あります。そのような場合は、始業時間を遅らせたり、時間単位の
有給と合わせて、翌日（当日）を休むかを労働者が選べるシステム。
※育児期間中の短時間勤務労働制度導入済み
※社労士さんによる従業員満足度調査なども実施しています。
◆ストレスチェック診断
◆birthday有給休暇
誕生日は、基本有給休暇でお休みです。
イベント開催日などであれば、必ず休みになるわけではないのですが…
その様な場合は、希望する別日（その月内）に取ることが出来ます。
◆リフレッシュ有給休暇
※詳しくは、入職してからのお楽しみに・・・（１年目から）
◆AIGサービス
・健康や医療に関する相談
・家族の介護に関する相談
・メンタルケアカウンセリング
・生活習慣病サポートサービスなどなど
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
屋外喫煙可（喫煙スペースでの業務なし）
喫煙場所を屋外に設置しています。 |
| 勤務地 |
社会福祉法人悲田院
法人本部：福岡市早良区大字重留29-17
白糸農園：糸島市長野1541-3
早良厚生園：福岡市早良区大字重留29-17
SunSun：糸島市前原中央2丁目6番20号
四箇厚生園：福岡市早良区四箇5丁目4番30号 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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