最終更新日：2024/10/2

(株)神菱【ダイハツ工業グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 金属製品

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
118億円（2023年3月実績）
従業員
422名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【ダイハツグループ唯一の機能部品メーカー】開発設計から製造まで社内一貫生産している当社の機能部品は、”すべてのダイハツ車”に採用されています！＃選考直結

  • 積極的に受付中 のコースあり

「面白いものづくり」を追求する私たちを知ってください！ （2024/05/27更新）

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こんにちは！
株式会社神菱（カンビシ）の採用担当です。

「面白いものづくり」をしている弊社で一緒に働きませんか？
皆様のエントリーをお待ちしています！

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会社紹介記事

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神菱の主力製品は、自動車の重要な基本性能を支える「機能部品」。ダイハツグループで唯一、機能部品を開発・生産しています。
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インドネシアに子会社を持ち、現地工場でも製品を生産。機能部品と2本柱で製造しているガス器具部品も国内外の数多くのメーカーから採用されています。

”面白いものづくり”を追求！

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当社の技術者たちは、互いが意見を出し合いながらものづくりに取り組み、「誰にも真似のできない新しい製品」をつくり出すための努力を続けています。

当社は市場調査から製造まで自社で一貫生産を行う「ものづくり企業」です。
従来の考え方にとらわれない企画力、1mmも妥協しない技術力を注いで、あっと驚くような面白いものを作りたい。それが1951年の創業以来、自動車が一般大衆化される前から現在に至るまで、自動車の成長と発展を支えてきた機能部品メーカーとしての信念です。

会社データ

プロフィール


◆ジャストフィットな　ものづくりで　世界で勝てる集団を目指す

1951年の創業以来、自動車部品やガス機器用部品の開発・製造を行ってまいりました。
当社の強みは、市場調査から製造まで社内一貫で行う生産体制にあります。社員一人ひとりが考え創意工夫する企画提案力、蓄積した高度な技術力を注ぎ込みコンパクトな工場で樹脂成形・鋳造から組み立てまで、無駄のない生産工程で高品質かつ低価格な製品を量産しています。そして「播磨発コンパクトカー最適の機能部品メーカーになる」を目指し、日々チャレンジを重ねています。

一方、「なかま」をキーワードに、「人の繋がり」「教え合い学び合う」「面白いをつくる」を大切に、風土づくり人づくりを活発に行っています。
事業内容
（1）自動車部品の開発・製造
（2）ガス機器部品、産業ガバナの製造・販売


【”最初に触れる”それが神菱の製品】
ダイハツグループで唯一の機能部品メーカーであり、車に「乗る時」「発進させる時」「降りる時」、最初に手を触れる製品を自社で開発・製造しています。そして全てのダイハツ車に当社のシフトレバー、ドアハンドル等の機能部品が採用されています。
またグローバル展開として、インドネシアに拠点を持ち、各国の市場に求め
られる最適な製品を提供しています。

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皆さんが車を発進させる時、必ず最初に手を触れる製品「シフトレバー」。
本社郵便番号 675-1322
本社所在地 兵庫県小野市匠台6番地
本社電話番号 0794-63-1800
設立 1951年
資本金 1億円
従業員 422名
売上高 118億円（2023年3月実績）
事業所 ●本社工場：兵庫県小野市／小野工業団地内
●四国工場：高知県宿毛市／高知西南中核工業団地内
売上高推移 【売上高】
2023年3月期：118億円
2022年3月期：109億円
2021年3月期：102億円
株主構成 ダイハツ工業(株)：100％
主な取引先 ダイハツ工業(株)・(株)ダイハツメタル・アイシン軽金属(株)・
アイシン精機(株)・(株)東海理化　他
平均年齢 45.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 9名 12名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新入社員研修、管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援
メンター制度 制度あり
人事担当者による若手社員サポート
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪産業大学、関西学院大学、北見工業大学、同志社大学
＜大学＞
足利工業大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州国際大学、九州産業大学、京都学園大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、神戸山手大学、高野山大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、玉川大学、第一工業大学、中京大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東京農業大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、日本工業大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、佛教大学、北陸大学、松山大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
園田学園女子大学短期大学部、関西外語専門学校、関西女子短期大学、高山自動車短期大学、阪神自動車航空鉄道専門学校、神戸女子短期大学、神戸常盤大学短期大学部、神戸総合医療専門学校、神戸電子専門学校、神戸理容美容専門学校、大原簿記専門学校神戸校、大阪芸術大学短期大学部、大阪電子専門学校、中日本自動車短期大学、東亜経理専門学校神戸駅前校、徳島工業短期大学、兵庫大学短期大学部、東京電子専門学校、姫路情報ＩＴクリエイター専門学校、姫路福祉保育専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　2021年　2022年　2023年
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大卒　　　　　1名　　　2名　　 1名
専門学校卒　　ー　　　 ３名　　 1名
高卒　　　　　3名　　　2名 　　 2名
採用実績（学部・学科） 応用物理学、機械工学、機能材料工学、交通機械工学、材料化学、電気工学、
情報工学、経営学、経済学、法学、国際商学、社会学、人文学、生活学、農学、
生物学、理学　等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 0名 5名
    2022年 6名 1名 7名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 7名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 2名
    2021年 2名

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