光洋建設(株)の新卒採用・会社概要

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【文理不問/転勤無し/平均残業11時間/平均有休取得日数14日】創業55年！積極的に募集中！栃木×小山にて会社創立以来業績を伸ばし、堅実経営の企業です！

採用活動スタート!!まだ就職活動はこれからです!! （2024/03/22更新）

光洋建設のページにアクセス頂きありがとうございます。

弊社では、3月以降に会社説明会を実施しております。

参加頂いた際に希望者には同時に選考会も行いますので

まだ就職活動を決めかねているそこのあなたに

是非ご参加頂ければと思います!!

社員一同お待ちしております。

アスファルト工場を自社内に持つ当社。「舗装に強い建設会社」という差別化にも成功しており、地域から頼りにされ信頼される存在として堅調に業績を伸ばしています。ベテランメンバーだけでなく、20代や30代の若手メンバーたちも多く活躍している当社。若手同士、時には励まし合い、時には腕を競いながら成長していくことができます。

: アスファルト工場を自社内に持つ当社。「舗装に強い建設会社」という差別化にも成功しており、地域から頼りにされ信頼される存在として堅調に業績を伸ばしています。

: ベテランメンバーだけでなく、20代や30代の若手メンバーたちも多く活躍している当社。若手同士、時には励まし合い、時には腕を競いながら成長していくことができます。

手に職がつけられ地域の発展に貢献できる仕事。安心の未来にもつながります！

「若手を経験ゼロからじっくり育てていきたい」と話す小林社長。成長を急かすつもりはなく、小さな成功を重ねながら一歩一歩成長してもらいたいと若手への思いを語る。	■代表からのメッセージ「必要なのは、やる気のみ！」当社は、栃木エリア密着の建設会社です。1966年に創業して以来、公共工事を核として、国道や県道、市道といった重要インフラや、道の駅やアミューズメントパークといった施設の建設に関わり、数多くの実績を残してきました。さらに、1971年には道路用資材であるアスファルトの自社工場を立ち上げて、高品質なモノづくりと利益を生み出しやすい経営モデルを確立させました。当社のような工場を自社で持つ施工管理会社は、県内の地場産業としては数えるほどしかありません。そうした強みを生かしながら、近年では、舗装工事に加えて付帯する土木工事や造園工事、外構工事などへも事業の幅を広げています。当社で働く魅力の一つは、そうしたさまざまな現場で経験を重ねられること。スキルや知識の幅が広がるだけでなく、活躍のチャンスも広がり、常に新鮮な気持で仕事に臨むことができます。必要な知識やスキルは、入社後にすべて一から身に付けられます。エントリーに必要なのは、やる気だけ。少しでも「チャレンジしてみようかな」と思われた方は、ぜひ積極的にご応募いただきたいと思います！＜小林正治／代表取締役社長＞ ■先輩からのメッセージ「手に職をつけて、安心の未来を！」当社に入社以来、施工管理業務を担当しています。施工管理とは、現場で働く作業員たちをまとめて工事を成功へと導くポジション。司令塔のようなイメージです。お客さまである自治体や企業などの工事担当者と打ち合わせをして、工事のための準備を行い、工事がスタートしてからは作業員に指示を出して、現場の品質や出来高、安全、工程を管理して報告書にまとめます。一番やりがいを感じるのは、道路や施設が完成して地域の方々に喜んでいただけたときですね。ベテランの作業員さんたちも多いので、最初は管理する立場として戸惑うことがあるかもしれません。ですが、まずは雑談からはじめて距離を縮め、分からないことは「分かりません」と素直に言って教えを乞えば、みんな丁寧に優しく教えてくれますよ。私自身もそうして経験を重ね、知識ゼロから活躍の場を広げてきました。手に職がつき、国家資格の取得にもチャレンジできます。ぜひ、当社で安心の未来を築いていただきたいと思います！＜須藤俊明／施工管理職＞

「若手を経験ゼロからじっくり育てていきたい」と話す小林社長。成長を急かすつもりはなく、小さな成功を重ねながら一歩一歩成長してもらいたいと若手への思いを語る。

■代表からのメッセージ「必要なのは、やる気のみ！」

当社は、栃木エリア密着の建設会社です。1966年に創業して以来、公共工事を核として、国道や県道、市道といった重要インフラや、道の駅やアミューズメントパークといった施設の建設に関わり、数多くの実績を残してきました。さらに、1971年には道路用資材であるアスファルトの自社工場を立ち上げて、高品質なモノづくりと利益を生み出しやすい経営モデルを確立させました。当社のような工場を自社で持つ施工管理会社は、県内の地場産業としては数えるほどしかありません。そうした強みを生かしながら、近年では、舗装工事に加えて付帯する土木工事や造園工事、外構工事などへも事業の幅を広げています。

当社で働く魅力の一つは、そうしたさまざまな現場で経験を重ねられること。スキルや知識の幅が広がるだけでなく、活躍のチャンスも広がり、常に新鮮な気持で仕事に臨むことができます。必要な知識やスキルは、入社後にすべて一から身に付けられます。エントリーに必要なのは、やる気だけ。少しでも「チャレンジしてみようかな」と思われた方は、ぜひ積極的にご応募いただきたいと思います！
＜小林正治／代表取締役社長＞

■先輩からのメッセージ「手に職をつけて、安心の未来を！」

当社に入社以来、施工管理業務を担当しています。施工管理とは、現場で働く作業員たちをまとめて工事を成功へと導くポジション。司令塔のようなイメージです。お客さまである自治体や企業などの工事担当者と打ち合わせをして、工事のための準備を行い、工事がスタートしてからは作業員に指示を出して、現場の品質や出来高、安全、工程を管理して報告書にまとめます。

一番やりがいを感じるのは、道路や施設が完成して地域の方々に喜んでいただけたときですね。ベテランの作業員さんたちも多いので、最初は管理する立場として戸惑うことがあるかもしれません。ですが、まずは雑談からはじめて距離を縮め、分からないことは「分かりません」と素直に言って教えを乞えば、みんな丁寧に優しく教えてくれますよ。私自身もそうして経験を重ね、知識ゼロから活躍の場を広げてきました。手に職がつき、国家資格の取得にもチャレンジできます。ぜひ、当社で安心の未来を築いていただきたいと思います！
＜須藤俊明／施工管理職＞

会社データ

プロフィール	1966年11月栃木県小山市に舗装工事専門業として創業以来、地域の皆様との信頼関係を大切にした事業展開によって着実に進展させることができました。　弊社は、道路工事を主体とした事業を展開しております。この「道」は私たちが快適な生活を営む上で欠かすことが出来ないものであります。舗装・土木工事を通して地域社会に貢献し、住みよい郷土づくりに邁進しています。
事業内容	・舗装工事・土木工事・下水道工事・建築工事・造園工事・側溝清掃,路面清掃業務・アスファルト合材の製造販売

プロフィール

　1966年11月栃木県小山市に舗装工事専門業として創業以来、
地域の皆様との信頼関係を大切にした事業展開によって着実に進展
させることができました。

　弊社は、道路工事を主体とした事業を展開しております。
この「道」は私たちが快適な生活を営む上で欠かすことが出来ない
ものであります。舗装・土木工事を通して地域社会に貢献し、住みよい
郷土づくりに邁進しています。

事業内容

・舗装工事
・土木工事
・下水道工事
・建築工事
・造園工事
・側溝清掃,路面清掃業務
・アスファルト合材の製造販売

本社郵便番号	323-0014
本社所在地	栃木県小山市喜沢689
本社電話番号	0285-23-1165
創業	1966年11月
設立	1968年11月
資本金	2,100万円
従業員	52人(役員含む）2023年3月
売上高	23億1000万円(2023年5月期）
事業所	栃木県小山市喜沢689
沿革	1966年11月個人にて創業 1968年11月光洋建設(株)を設立 1971年11月アスファルト合材工場を設置 2001年7月 ISO：9001(品質)認証取得 2014年2月 ISO：14001(環境)認証取得 2019年２月「健康経営優良企業」に認定 2021年6月「小山市ワークライフ・バランス」に認定 2021年9月「男女生き活き企業」に認定（栃木県から） 2022年1月「とちぎSDGs推進企業」に登録

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修(社内) 雇入時安全衛生教育研修(社外) 職長教育・現場管理者等の研修(社外)
自己啓発支援制度	制度あり会社が認めた技能講習特別教育等の資格取得費用は全額会社負担

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、足利工業大学、東北工業大学、東京経済大学、大阪産業大学、國學院大學、学習院大学、東洋大学、白鴎大学、足利大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、日本工学院専門学校
採用実績（人数）	2023年　　1名 2022年　　0名 2021年　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、足利工業大学、東北工業大学、東京経済大学、大阪産業大学、國學院大學、学習院大学、東洋大学、白鴎大学、足利大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

2023年　　1名
2022年　　0名
2021年　　1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	1名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

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