最終更新日：2024/10/17

(株)アイデック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • 専門店（家電・OA機器）
  • 専門店（その他小売）
  • 商社（通信）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1,000万円
売上高
7億5,600万円（2022年40期）
従業員
73名（2024年4月現在）
募集人数
1～5名
残り採用予定人数
3名

＃スピード選考　＃夏採用　＃兵庫県姫路市　#NTTドコモの運営代理店　#「ありがとう」がやりがい　#年間休日120日　#寄添い教育　#チーム　#キャリアアップ制度

  • 積極的に受付中

【マイナビのみ掲載！】積極的に採用中！疑問質問何でもお答えします （2024/10/17更新）

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こんにちは！採用担当の神木（左）と福永（右）です。

当社の説明会では、一方的な説明だけではなく雰囲気や疑問についても、しっかりお伝えできる説明会にしたいと思っています。
採用活動では、皆さんと私たちアイデック、お互いのことをしっかり知ることが最も大切と考えていますので、当社を知っていただくと共に、皆さんのこともじっくり時間をかけて知りたいと考えています。

★説明会予約随時受付中！

★アイデックの魅力★
・年間休日120日、月に2日希望日を指定できる！
・ノルマなし、個人の強みをしっかり伸ばす！
・教育・キャリアアップ制度がばっちり！いつでも相談できる！
・社風が良い！社内行事も盛りだくさん！

少しでも興味が沸いた方、是非お気軽に説明会にお越しいただきその目で確かめてください♪


採用ホームページはこちら→https://idech-corp.jp/recruit/

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#内々定まで最短２週間

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会社紹介記事

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社員旅行IN宮古島！基本的にスケジュールは自由度が高く、ホテルでまったり、アクティビティでワイワイ♪など、いろんな過ごし方ができる。スタッフ満足度も高い！
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スマートフォンを“売る”だけが仕事ではなく、地域の皆様に安心・安全なスマートライフをご提供する。そのためにたくさん話をし、お客様に合った商材をご提案します！

合言葉は「あなたもOKわたしもOK」一緒に関西NO１のチームを造りましょう！

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「アイデックはどこよりもスタッフ同士の仲がいいと胸を張って言えるそんな会社です。」と松井さん/2016年4月入社

兵庫県姫路市に本社を構え、姫路市内にドコモショップを3店舗運営しています！

■従業員みんな仲良し！■
ONとOFFの切り替えがしっかりしている職場です。閉店準備が終わると自然に「ご飯行く？」と声がかかり、スタッフ全員が仕事終わりに一緒にご飯に行ったことがあります！

■メリハリを持って働ける！■
シフト制が心配な方も安心です。月に2回希望休が取れるので、事前に予定が決まっていれば連休を取って旅行にも行けます♪働くときは働き、休むときは休む、遊ぶときは遊ぶ！そんなメリハリを大切にしています。

■チームワークを武器に関西NO.1を目指す！■
当社は個人主義よりもチームワークを重視しています。目標を掲げ、それぞれのポジションが力を発揮し、互いを支え合いながら目標を達成します。乗り越えた先には皆で喜びを分かち合う、そんな働き方を目指しています。

会社データ

プロフィール

★アイデックについて
アイデックはNTTドコモの運営代理店をしています。
10年連続関西20位以内の好成績を残し、2022年には新事業を立ち上げ。
「HIMEJI」に根付いた地元ネットワークを大切にし、お客様に便利で豊か、そして安心安全なスマホライフが送れるお手伝いを行っています。
意外にも「チームワーク」が大切なこの仕事！研修制度やキャリアアップ制度も整っており、若い内からチャレンジできる環境です。職場の雰囲気はいい意味でON/OFFがしっかりしていて仕事もプライぺートもしっかり充実させる事が出来ます。
事業内容
■ドコモショップ事業／NTTドコモの代理店として兵庫県姫路市にドコモショップを3店舗運営（ドコモショップ姫路市役所前店、ドコモショップ飾磨店、ドコモショップ姫路花田店）主にドコモショップへご来店のお客様への接客、提案活動を行っている。
■法人営業事業／主にNTTドコモの商品を法人様にご提案して販売。最近はソリューション商材（勤怠管理システムなど）の販売も行っている。
■GC事業／ゴルフ&カフェ事業（2022年11月立上げ）

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何か困った事やわからない事があっても、いつでも先輩に聞けますし先輩から「何か困ってることない？」と声をかけてくれることもよくあります！結構過保護です！
本社郵便番号 672-8049
本社所在地 兵庫県姫路市佃町68番地
本社電話番号 TEL：079（223）6500
資本金 1,000万円
従業員 73名（2024年4月現在）
売上高 7億5,600万円（2022年40期）
事業所 ■ドコモショップ姫路市役所前店
…姫路市佃町68【最寄り駅】JR姫路駅、山陽電鉄手柄駅

■ドコモショップ飾磨店
…姫路市飾磨区今在家7丁目99【最寄り駅】山陽電鉄西飾磨駅

■ドコモショップ姫路花田店
…姫路市花田町一本松10【最寄り駅】JR御着駅

■ドコモショップ姫路市役所前店　法人担当
…姫路市佃町68　2F事務所【最寄り駅】JR姫路駅、山陽電鉄手柄駅
平均年齢 27歳
沿革
  • 昭和56年
    • E.O.イシカワ（電気工事業）創業
  • 昭和58年
    • 有限会社イシカワ 設立
  • 昭和60年
    • 電話工事業を開始
  • 昭和62年
    • 株式会社ボイスメール兵庫 設立（第2種電気通信事業者）
  • 平成4年
    • 株式会社カナデン関西支社とNTTドコモの２次代理店契約
  • 平成7年
    • ドコモショップ姫路市役所前店 開設
  • 平成9年
    • 姫路市安田に移転
  • 平成12年
    • 株式会社アイデックに改組
  • 平成15年
    • 平成15年姫路市佃町68（現在地）に移転
  • 平成20年
    • ドコモショップ飾磨店 開設
  • 平成25年
    • 設立30周年を迎える
  • 平成26年
    • ドコモショップ姫路花田店 開設
  • 平成28年
    • ドコモショップ飾磨店 飾磨区今在家に移転
  • 平成30年
    • プライバシーマーク取得
  • 令和4年
    • COCO_de GOLF & CAFE事業立ち上げ

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      （8名中3名）
    • 2023年度

    （役員）　男性1名　女性2名　（管理職）　男性4名　女性1名

社内制度

研修制度 制度あり
【チームワーク研修】
日常業務を離れてチームワークを学ぶ
・2022年、2023年：新入社員と交流&業務体験研修
・2020年、2021年：プレゼン体験
・2019年：ドミノ倒し

【マナー研修】
社会人としての心構えの研修

【セキュリティ研修】
お客様情報を守るための基本行動についての研修

【外部研修】
・モチベーションアップセミナー
・管理職セミナー
・アンガーマネジメント研修
・コンプライアンス研修　等
メンター制度 制度あり
研修期間中はバディー制で、いつでも質問しやすい環境を作っています。教育担当スタッフが進捗を管理し、しっかりフォローします。
社内検定制度 制度あり
・スタッフグレード制度（NTTドコモ）
・優秀スタッフ表彰制度
（内容）総合的に優秀なスタッフに表彰するもの（副賞あり）。スタッフのモチベーションアップにつなげる取り組みとして10年以上継続している制度
（例）四半期表彰（上位3名）／年間表彰（上位3名）／部門別表彰※約10項目（各部門上位3名）／新人王（1名）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、尾道市立大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、都留文科大学、同志社女子大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福知山公立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大手前短期大学、京都外国語短期大学、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、日本工科大学校、姫路情報システム専門学校、武庫川女子大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　　　　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　　　　　2名　　　4名　　　6名
専門短大卒等　　　7名　　　2名　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4名 5名 9名
    2023年 2名 4名 6名
    2022年 1名 8名 9名

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