モバーシャル(株)の新卒採用・会社概要

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採用実績

【映像制作の“ぜんぶ”に携わりたい方へ】幅広い業界のWeb・SNS動画を手掛ける！企画から制作、運用まで動画制作の全工程を自社で行う会社です

営業職の応募受付は終了しました（2024/07/02更新）

弊社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます！
今年度の営業職の応募受付は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました！！

20代から30代の若手社員が活躍しています！社長と社員の距離が近く、ボトムアップの文化で風通しの良い職場です。社員の80%がクリエイターなのも特徴です！企画から制作、運用まで、全ての工程を自社で行い、お客様の動画マーケティング活動をご支援しています！

: 20代から30代の若手社員が活躍しています！社長と社員の距離が近く、ボトムアップの文化で風通しの良い職場です。社員の80%がクリエイターなのも特徴です！

: 企画から制作、運用まで、全ての工程を自社で行い、お客様の動画マーケティング活動をご支援しています！

入社2年目の営業部プロジェクトマネージャーに聞いてみた！

営業部プロジェクトマネージャー渡邊萌（2022年入社）	■モバーシャルを選んだ理由企画から制作、運用まで、動画制作の全工程を自社で行っているところが強みだと思っています。就活の時にいろんな映像制作会社を調べましたが、企画から携われる企業は多くなかったので、そこに魅力を感じモバーシャルへの入社を決めました。大学の時に映像制作をやっていたのですが、正直編集は苦手で(笑) 企画を考えることは好きだったので、クライアントと直接やりとりをして、企画を考え、提案できる営業部を希望しました。 ■仕事内容主に案件のスケジュール管理や予算管理、クライアントとのやりとり、プロデューサーのサポートをしています。入社してから1年間は制作研修をしていたので、スタジオやキャスティング事務所とのやりとり、ロケ弁の手配など、制作職の仕事もすることがあります。今担当している案件は10案件ほどで、忙しく大変なこともありますが、やりがいを持って仕事しています！ ■大切にしていることただ言われたことを言われた通りにやるのではなく、しっかり自分で考え、自分の意見を持って仕事をするようにしています。また、きちんと相手に意図を伝えられるように話すことを心掛けています。 ■メッセージ就職活動において大変なことや辛いこともあるかと思いますが、未来に向かって、自分自身と向き合い、慎重に選択して、自分の納得のいく結果をだせますように！応援しています！企業を検討する中で、少しでもモバーシャルに興味が湧いたらぜひ応募してください！

営業部プロジェクトマネージャー渡邊萌（2022年入社）

■モバーシャルを選んだ理由
企画から制作、運用まで、動画制作の全工程を自社で行っているところが強みだと思っています。
就活の時にいろんな映像制作会社を調べましたが、企画から携われる企業は多くなかったので、そこに魅力を感じモバーシャルへの入社を決めました。
大学の時に映像制作をやっていたのですが、正直編集は苦手で(笑)
企画を考えることは好きだったので、クライアントと直接やりとりをして、企画を考え、提案できる営業部を希望しました。

■仕事内容
主に案件のスケジュール管理や予算管理、クライアントとのやりとり、プロデューサーのサポートをしています。
入社してから1年間は制作研修をしていたので、スタジオやキャスティング事務所とのやりとり、ロケ弁の手配など、制作職の仕事もすることがあります。
今担当している案件は10案件ほどで、忙しく大変なこともありますが、やりがいを持って仕事しています！

■大切にしていること
ただ言われたことを言われた通りにやるのではなく、しっかり自分で考え、自分の意見を持って仕事をするようにしています。また、きちんと相手に意図を伝えられるように話すことを心掛けています。

■メッセージ
就職活動において大変なことや辛いこともあるかと思いますが、未来に向かって、自分自身と向き合い、慎重に選択して、自分の納得のいく結果をだせますように！応援しています！
企業を検討する中で、少しでもモバーシャルに興味が湧いたらぜひ応募してください！

会社データ

プロフィール	【デジタル動画とは】インターネット、スマートフォン、ソーシャルメディアにおける動画テレビとは異なる次世代の動画や広告【当社について】当社はデジタル動画を主軸として様々な業界の課題をクリエイティブのチカラで解決に導いてきました大手メーカーの商品PR用の動画や採用活動における説明会動画また、企業のブランディングにおけるプロモーション動画等近年WEBやスマートフォンやSNSでの動画や広告は幅広い形で活用されるようになりましたつくるだけではなく制作会社の枠を超えたデジタルを活用する国内唯一の "デジタルビデオエージェンシー"へ【主なメディア】・YouTube ・Facebook ・Twitter ・Instagram ・LINE ・TikTok 【社内の組織】 ●営業部・マーケティング部　営業／プロデュース／マーケティング／プランニング ●制作部　ディレクション／制作進行／撮影／編集【応募が多い理由】 01. 通常の映像業界とは異なる、新しい映像ビジネスで成長を続けていること 02. 古い風習を変えたいと本気で会社が考えていること 03. 仕事もプライベートも仲がよく、スタッフ全員でイベントを行っていること 04. リピート率が非常に高く、クライアントから満足の声をたくさん頂いていること 05. デジタル動画のマーケットが非常に伸びていること 06. 結婚をしているスタッフがたくさんいること 07. 広告業界、TV業界、CM業界、映画業界、その他様々な業界からの転職者が多いこと 08. 新しい技術やクリエイティブを社内で共有し勉強したり研修したりしていること 09. 広告やマーケティングなど、制作以外の案件に関われること 10. ユニークな休暇や手当があり、仕事もプライベートも楽しんでいるスタッフが多いこと
事業内容	ただ「動画を作る」だけでなく、「動画をどう活用するか」まで考え、企業の課題を解決し、時代の変化と共にサービスを拡大しながら成長し続けています。＜サービス＞ ■動画制作 ■動画広告 ■YouTube運用 ■ライブ配信 ■パーソナライズド動画 ■ドローン撮影 ■動画マーケティング ■動画メディアプランニング ■動画コンサルティング ■クリエイター育成・管理・構築 ■動画を軸とした新規事業開発

プロフィール

【デジタル動画とは】
インターネット、スマートフォン、ソーシャルメディアにおける動画
テレビとは異なる次世代の動画や広告

【当社について】
当社はデジタル動画を主軸として
様々な業界の課題を
クリエイティブのチカラで解決に導いてきました

大手メーカーの商品PR用の動画や
採用活動における説明会動画
また、企業のブランディングにおけるプロモーション動画等
近年WEBやスマートフォンやSNSでの動画や広告は
幅広い形で活用されるようになりました

つくるだけではなく
制作会社の枠を超えた
デジタルを活用する国内唯一の
"デジタルビデオエージェンシー"へ

【主なメディア】
・YouTube
・Facebook
・Twitter
・Instagram
・LINE
・TikTok

【社内の組織】
●営業部・マーケティング部
　営業／プロデュース／マーケティング／プランニング
●制作部
　ディレクション／制作進行／撮影／編集

【応募が多い理由】
01. 通常の映像業界とは異なる、新しい映像ビジネスで成長を続けていること
02. 古い風習を変えたいと本気で会社が考えていること
03. 仕事もプライベートも仲がよく、スタッフ全員でイベントを行っていること
04. リピート率が非常に高く、クライアントから満足の声をたくさん頂いていること
05. デジタル動画のマーケットが非常に伸びていること
06. 結婚をしているスタッフがたくさんいること
07. 広告業界、TV業界、CM業界、映画業界、その他様々な業界からの転職者が多いこと
08. 新しい技術やクリエイティブを社内で共有し勉強したり研修したりしていること
09. 広告やマーケティングなど、制作以外の案件に関われること
10. ユニークな休暇や手当があり、仕事もプライベートも楽しんでいるスタッフが多いこと

事業内容

ただ「動画を作る」だけでなく、「動画をどう活用するか」まで考え、企業の課題を解決し、時代の変化と共にサービスを拡大しながら成長し続けています。

＜サービス＞
■動画制作
■動画広告
■YouTube運用
■ライブ配信
■パーソナライズド動画
■ドローン撮影
■動画マーケティング
■動画メディアプランニング
■動画コンサルティング
■クリエイター育成・管理・構築
■動画を軸とした新規事業開発

本社郵便番号	150-0022
本社所在地（恵比寿）	東京都渋谷区恵比寿南2-23-17 MOBERCIAL BLDG.
本社電話番号	03-6412-7070
サテライトオフィス目黒	東京都目黒区三田2-3-20 伊藤ビル2F
設立	2007年3月7日
資本金	900万円
従業員	約40名（2023年4月時点）
売上高	当社規定により非公開
事業所	■ 本社（恵比寿） ■ サテライトオフィス（恵比寿）
関連会社	■ (株)東北新社　―TVCM　映画　ドラマ制作― ■ MES(株)（メス）　―医療専門デジタル動画マーケティング―
平均年齢	20-30代
モバーシャル公式X	仕事内容や働く社員のことなど、モバーシャルの内側を毎日つぶやいています。フォローをお願いします！ https://twitter.com/MB_recruit
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働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、上智大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東北芸術工科大学、獨協大学、長崎外国語大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、法政大学、武蔵野美術大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東放学園映画専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、ＨＡＬ東京、東京俳優・映画＆放送専門学校、京都芸術デザイン専門学校、国際映像メディア専門学校、札幌デザイン＆テクノロジー専門学校、日本写真映像専門学校、音響芸術専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー
採用実績（人数）	2021年　8名 2022年　5名 2023年　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、産業能率大学、上智大学、専修大学、創価大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京工芸大学、東北芸術工科大学、獨協大学、長崎外国語大学、二松学舎大学、日本大学、日本映画大学、法政大学、武蔵野美術大学、立命館アジア太平洋大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東放学園映画専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、ＨＡＬ東京、東京俳優・映画＆放送専門学校、京都芸術デザイン専門学校、国際映像メディア専門学校、札幌デザイン＆テクノロジー専門学校、日本写真映像専門学校、音響芸術専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績（人数）

2021年　8名
2022年　5名
2023年　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）