最終更新日:2024/4/1

三和建設(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
168億円(2023年9月)
従業員
正社員:181名(2024年1月)

建築とは「挑戦と可能性」。”叶えたい”をカタチにするため、常に挑戦を続け最善を追求します。

※後期選考のエントリー受付終了※ 成長型選考|大阪3/14,15・東京3/18 (2024/04/01更新)

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社長自ら会社の想いを伝えるトップライブ、グループワークを中心とした1次選考会を同時開催します。


履歴書、ES不要の【成長型選考】とは?

私たちは毎年新しい仲間を迎え、 毎年入ってくる新しい仲間のために 会社の永続を目指します。

選考では、みなさんの人となりを存分に発揮できるよう、対話を繰り返します。面接はありません。
多くの社員と話し、接する中で、みなさん自身で活躍の可能性を探していただきます。
また、グループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションなどのアウトプットの場面が多くあります。
等身大のあなたの意思を表現してください。

この独自選考スタイルの詳細は、会社説明会&1次選考会にご参加いただいた方のみ知ることができます。


就職活動はみなさんにとって、今後の人生を左右する大きな決断の場であり、採用活動は企業にとって、会社の方向性を決める大きな意思決定の場でもあります。
私たちは全力で皆さんと向き合います。
一緒に悩み、明るい未来を想像し、時に厳しいフィードバックもするでしょう。
なぜなら、みなさんが就職活動という限られた期間の中で成長し、最後には納得のいく決断をしてほしいからです。


《開催日程》
大阪会場
・3/14木 10:00~13:00 / 14:30~17:30
・3/15金 10:00~13:00

東京会場
・3/18月 10:00~13:00 / 14:30~17:30

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会社紹介記事

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お客様から選ばれる続けるため、ブランディング戦略にこだわります。”なんでもできる”は”なにもできない”と一緒。得意分野を絞り、トップカンパニーを目指します。
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一体感と機動力、可能性を見出す追求力で「使える建物」をお客様と共につくります。設計施工一貫でお引き渡し後のアフターフォローまで真摯にお客様と向き合います。

経営理念「つくるひとをつくる」にこだわり、社員とその家族を何よりも大切にします

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“カチ”、“カンドウ”、“カタチ”という前向きな3Kと捉えます。
それが「三和建設3K宣言」に込めた意味です。

私たちは、ブランドづくりに徹底的にこだわります。
食品工場の建設に強みを持ったオリジナルブランドFACTAS、200年住める賃貸マンションをつくるエスアイ200、オーダーメイド倉庫のトータルソリューションRiSOKOなど、「これしかやらない」を武器に多くのファンに選んでいただいています。

「働きがいのある会社」7年連続ベストカンパニーもこの企業ブランド戦略の成果の一つ、社員がイキイキと働ける環境づくりにチャレンジし続けることが、お客様はもちろん、社員、そして会社の利益を最大化してくれると信じています。

経営理念は「つくるひとをつくる」

とてもシンプルですが、この9文字にはここでは語り尽くせないたくさんの想いが秘められています。
すべてをつくりだすのは“ひと”。その想いが建設業界にこれまでにない新たな3K「カチ」「カンドウ」「カタチ」をつくります。

会社データ

プロフィール

「成長型選考」説明会・1次選考会、エントリー受付中!(書類選考無し)

選考では、みなさんの人となりを存分に発揮できるよう、対話を繰り返します。面接はありません。
多くの社員と話し、接する中で、みなさん自身で活躍の可能性を探していただきます。
また、グループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションなどのアウトプットの場面が多くあります。
ぜひ、等身大のあなたを最大限発揮してください。

就職活動はみなさんにとって、今後の人生を左右する大きな決断の場であり、採用活動は企業にとって、会社の方向性を決める大きな意思決定の場でもあります。
私たちは全力で皆さんと向き合います。

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2025年度新卒採用に関する情報は、三和建設(株)の採用ページをご覧ください。
https://recruit.sgc-web.co.jp/freshman/
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事業内容
【建築総合プロデュース】
建物のプロフェッショナルとして、3つのブランドを主軸にあらゆる設計・施工に対応。設計施工一貫方式で、お客様との出会いから竣工まで、すべてのフェーズで建物づくりに関わります。

数あるゼネコンの中でも、特に食品工場や物流施設など社会の基盤となる難易度の高い建物の設計・施工を得意とし、自社ブランドを確立させました。
建物をただ建てるだけでなく、根底にあるニーズを探り真の価値を提供するための事業を展開しています。
お客様との出会いから、竣工まですべてのフェーズを当社で対応

■事業領域
・生産・物流施設をはじめ、オフィスビルや商業施設、建築マンションなどの建築事業
 提案から設計、施工、アフターフォローまでを一式で担います。
・改修工事、リノベーション事業
・竣工後の施設を効果的に使っていくためのファシリティ・マネジメント事業
・生産エンジニアリング事業

■3つの専門分野(事業ブランド)
・完全オーダーメイドの食品工場・食品関連施設の建設「FACTAS」(ファクタス)
・オーダーメイド型で実現する、専門機能を備えた倉庫建設「RiSOKO」(リソウコ)
・ひとに関する困りごとを解決する社員寮「HuePLUS」(ヒュープラス)

3つの専門分野に特化し、それぞれの事業をブランド化。
圧倒的な経験と知識、蓄積されたノウハウで他社との差別化をはかり、お客様に選ばれています。

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【サントリー山崎蒸溜所】本格的なウィスキー生産を支えてきた当蒸溜所は、私たち三和建設が施工を手掛けています。

本社郵便番号 532-0013
本社・大阪本店 所在地 大阪市淀川区木川西2-2-5
本社・大阪本店 電話番号 06-6301-6636
東京本店 郵便番号 101-0035
東京本店 所在地 東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル4階
東京本店 電話番号 03-5577-5667
創業 1947年5月15日
設立 1947年5月21日   
資本金 1億円
従業員 正社員:181名(2024年1月)
売上高 168億円(2023年9月)
事業所所在地 ■本社・大阪本店
■東京本店
■京都支店
主な取引先 -民間企業-
・サントリー株式会社
・サントリープロダクツ株式会社
・サントリーホールディングス株式会社
・株式会社杉村倉庫
・株式会社ニチレイフーズ
・パラマウントベッド株式会社
・北越コーポレーション株式会社
・株式会社淀川製綱所 など
関連会社 ・三和グループホールディングス株式会社
・株式会社小川電設
・ソークエンジニアリング株式会社
・株式会社 コアー建築工房
・Agec株式会社
・株式会社潮設備コンサルタント
・森塗装工業株式会社
・三共空調株式会社
平均年齢 39.6歳(※業界平均43歳) つまり若手が活躍している会社です!
先輩の出身校 ■大学院
大阪大学、神戸大学、関西大学

■大学
大阪大学、神戸大学、京都美術工芸大学、三重大学、滋賀県立大学、徳島大学、神奈川大学、埼玉大学、筑波技術大学、山口大学、九州大学、
近畿大学、京都工芸繊維大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、摂南大学、関西大学、立命館大学、京都精華大学、大阪芸術大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、岡山理科大学、岡山商科大学、金沢工業大学、大手前大学、大阪学院大学、阪南大学、放送大学、
日本大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、工学院大学、東京工業大学、東京電機大学、国士舘大学大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、京都産業大学、神戸女子大学、甲南女子大学、阪南大学、龍谷大学、追手門学院大学、大阪青山大学、吉備国際大学早稲田大学、中央大学、帝京大学、明星大学、立正大学、駒沢大学、駒沢女子大学、産業能率大学、名城大学、国士舘大学、崇城大学、第一工業大学、立教大学、駿河台大学、西日本工業大学、日本文理大学、広島国際大学、仁荷大学校大学院、職業能力開発総合大学校 他

■短大/高専/専門学校
京都建築大学校、修成建設専門学校、大阪建設専門学校、読売九州理工専門学校、日本デザイナー学院、武蔵野短期大学、関西外国語大学短期大学部、滋賀短期大学、武庫川女子大学短期大学部、国学院栃木女子短期大学、大阪法律専門学校、日本外国語専門学校、中央工学校  他
平均勤続年数 14.6年
年間休日 123日
沿革
  • 1947年
    • 2月 三和木材工業(株)として京都市右京区にて創業
         代表取締役:森本多三郎  資本金:15万円
  • 1954年
    • 4月 三和建設(株)に商号変更
  • 1999年
    • 12月 本社・支店一括でISO9001:1994認証取得
  • 2008年
    • 10月 代表取締役会長に森本晴夫就任
      代表取締役社長に森本尚孝就任
  • 2009年
    • 10月 第1回長期優良住宅先導的モデル事業に当社ブラド“エスアイ200”が、全国初賃貸マンションとして長期優良住宅の認定
  • 2010年
    • 3月 長期優良住宅認定マンションが全国で初めて完成
  • 2011年
    • 11月 高品質な工場づくりのためのトータルブランドFACTAS、次代の賃貸マンションをつくるブランド「エスアイ200」を発足
  • 2014年
    • 8月 (株)小川電設をグループ会社とする。
  • 2016年
    • 5月 社内大学「SANWAアカデミー」開講
  • 2017年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2017」でベストカンパニーにランクイン(3年連続)
      2月 グループ会社ソークエンジニアリング(株)設立
      3月 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員特別賞を受賞
      10月 オーダーメイド型倉庫建築の新ブランド「RiSOKO」事業発足
  • 2018年
    • 3月 新入社員教育寮「ひとづくり寮」竣工
  • 2019年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2019」でベストカンパニーにランクイン(5年連続)
      12月 「WOMAN'S VALUE AWARD2019」優秀賞受賞
  • 2020年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2020」でベストカンパニーにランクイン(6年連続)
      3月 「健康経営優良法人2020(中規模法人部門)」認定(3年連続)
  • 2021年
    • 2月 「働きがいのある会社ランキング2020」でベストカンパニーにランクイン(7年連続)
      3月 健康経営優良法人2021(中小規模法人部門ブライト500)認定(4年連続)
      4月 熱中症対策しおゼリー発売(共同開発:岩瀬コスファ株式会社)
  • 2022年
    • 3月 健康経営優良法人2022(中小規模法人部門ブライト500)認定(5年連続)
      8月 大阪市女性活躍リーディングカンパニー(二つ星)認証
  • 2023年
    • 3月 健康経営優良法人2023認定(6年連続)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
様々な人財教育プログラムを独自に行っています。

■新入社員研修
 入社後半年間は、図面を読む力など、建物づくりの基礎を学びます。
 その後半年間は施工管理職として作業所に配属されます。

■Self Innovation Program
 新卒1年目~4年目までの社員を対象とした実践継続型研修です。
「知る→わかる→行う→できる→分かち合う」を体系的に学び、即実践に活かすことを
 目的としています。
 ≪研修テーマ抜粋≫
 ・仕事の本質を掴むため、目的/目標/手段を把握し行動するための講義と実践
 ・優先順位づけやタイムパフォーマンス向上のための講義と実践

■社内大学(SANWAアカデミー)
年間を通じてカリキュラムが設定されており、自分で受講したい講義を選択し
 学べます。講師は主に先輩社員が担当するため、実務に沿った内容で即実践に
 結び付けられることが特徴です。
 ≪講座事例≫
 ・現場総合運営力
 ・工程表マネジメント
 ・設計者に求められる企画計画力
 ・建築基準法実践解説
 ・プロジェクトリーダーに求められるスキル
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
・一級建築士資格取得に対する補助
 一級建築士取得のために会社が指定した資格学校を利用した場合、
 一定条件を満たせば学費の全額を会社が補助します。(上限100万円)

■対象資格取得者への手当支給
メンター制度 制度あり
入社後の悩みや不安に対応するため、入社6年目までメンター制度を取り入れています。
毎月1回、面談の時間を設定し何事についても相談しやすい体制を構築しています。


キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、神戸大学
<大学>
芦屋大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、畿央大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸松蔭女子学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、滋賀県立大学、上智大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、筑波技術大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島国際大学、武庫川女子大学、明星大学、山口大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪建設専門学校、関西外国語大学短期大学部、<専>京都建築大学校、滋賀短期大学、武庫川女子大学短期大学部、大阪法律公務員専門学校、日本外国語専門学校、修成建設専門学校、青山製図専門学校

採用実績(人数)     2020年   2021年  2022年   2023年
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大卒   6名    9名    6名     7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 2 8
    2022年 4 2 6
    2021年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 6
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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