最終更新日：2024/9/24

(株)松葉屋【まつばや】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 4,400万

売上高: 63億円（2023年2月実績）

従業員: 420名（社員86名、パート等334名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 6名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

エントリー受付中！(International students can apply)長崎、佐賀で「スーパーまつばや」を展開。日々の暮らしを支える大切な仕事です！

積極的に受付中のコースあり
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10月WEB説明会更新!まずはエントリー!(WEB recruitment and briefing session is being held! ) （2024/09/24更新）

エントリー（書類選考） → 個人面接 → 適正テスト → 内定すべてWEB対応！
文系、理系、留学生（大卒）、既卒者　エントリー可！
Entry(Document screening) → Interview → Aptitude test → Job Offer All WEB compatible!
Humanities, science, international students(university graduate), graduates can enter!

留学生の方へ…大卒で日本語能力試験N1～N2またはBJTスコア480点以上の方が応募可能です。
※For international students・・・Those with a University graduate and Japanese Language Proficiency Test N1～N2 or BJT score of 480 points or higher can apply.

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松葉屋本社写真。改装を経て時代に応じた売り場づくりを手掛ける。お年寄りや子連れのお客様が買い物しやすいレイアウトが松葉屋の強み。店舗を運営するスタッフは日々上がってくる売上データを基に今後の売り場づくりへ反映させていきます。お客様に支持される店であり続ける為に地道な努力を欠かしません。

: 松葉屋本社写真。改装を経て時代に応じた売り場づくりを手掛ける。お年寄りや子連れのお客様が買い物しやすいレイアウトが松葉屋の強み。

: 店舗を運営するスタッフは日々上がってくる売上データを基に今後の売り場づくりへ反映させていきます。お客様に支持される店であり続ける為に地道な努力を欠かしません。

身近な存在であるスーパーマーケットは働く実感をダイレクトに感じることができます！

スーパーマーケットでは様々な部門のスタッフが営業を支えています。店頭以外にも様々な職種のスタッフが日々奮闘しています。	吉井店　店長　執行　始めは相浦店フロア部に配属され、和日配を担当していました。2年目から矢峰店へ食品（グロサリー）担当として異動し、その後佐々店で店長の指導の下、店舗運営を経験し、吉井店で次長として赴任し、現在は店長として勤務しています。店舗の通常の業務と並行して、店長の仕事として部門間の連絡・調整役を行っています。佐々店赴任時代に外売り（店頭イベント）の担当者として企画・設営を自ら行い、とても良い経験になりました。お店の営業の他に客注の対応をしたり、現在は本店（吉井店）勤務なので店舗間の流通を手伝ったりもしています。 Yoshii store manager Shigyo At first, I was assigned to the floor of the Ainoura store and was in charge of daily food. From the second year, I moved to the food department of the Yamine store. After that, I experienced store management at the Saza store under the guidance of the store manager, was appointed as the deputy store manager at the Yoshii store, and is currently working as the store manager. In parallel with the normal operations of the store, the store manager's job is to communicate and coordinate between departments. It was a very good experience to plan and set up an in-store event when I was working at the Saza store. In addition to store sales, I also handle customer orders, and since I am currently working at the main store (Yoshii store), I also help with distribution between stores.

スーパーマーケットでは様々な部門のスタッフが営業を支えています。店頭以外にも様々な職種のスタッフが日々奮闘しています。

吉井店　店長　執行
　始めは相浦店フロア部に配属され、和日配を担当していました。2年目から矢峰店へ食品（グロサリー）担当として異動し、その後佐々店で店長の指導の下、店舗運営を経験し、吉井店で次長として赴任し、現在は店長として勤務しています。店舗の通常の業務と並行して、店長の仕事として部門間の連絡・調整役を行っています。佐々店赴任時代に外売り（店頭イベント）の担当者として企画・設営を自ら行い、とても良い経験になりました。お店の営業の他に客注の対応をしたり、現在は本店（吉井店）勤務なので店舗間の流通を手伝ったりもしています。

Yoshii store manager Shigyo
At first, I was assigned to the floor of the Ainoura store and was in charge of daily food.
From the second year, I moved to the food department of the Yamine store.
After that, I experienced store management at the Saza store under the guidance of the store manager, was appointed as the deputy store manager at the Yoshii store, and is currently working as the store manager.
In parallel with the normal operations of the store, the store manager's job is to communicate and coordinate between departments.
It was a very good experience to plan and set up an in-store event when I was working at the Saza store.
In addition to store sales, I also handle customer orders, and since I am currently working at the main store (Yoshii store), I also help with distribution between stores.

会社データ

プロフィール	あなたの街の台所スーパーマーケットは老若男女問わず身近で日常的な存在です。スーパーまつばやは中規模の売場展開を得意としています。お年寄りからお子様連れまで気軽に安心してお買い物することができるスーパーです。　長崎県に5店舗、佐賀県に3店舗を展開し、工場を1カ所構えています。出店エリアが近接しているので、社員は転勤があっても転居することなく勤務することができるのが当社の強み。社宅制度も整えており、1人暮らしや、遠方から就職する学生も安心です。　当社では育児休業の取得率100％、復帰率100％の実績と、永続勤務のスタッフ、アルバイトから就職した者、定年後も継続勤務する方も多数おり、働きやすい環境であると自負しております。　社会人として働くことで収入を得ることは生活していく上で重要なことですが、社会との繋がりを実感できることはお金で買うことができません。日々、スーパーマーケットで同僚や地域のお客様と接することで得られる社会との繋がり・人の役に立っているという実感はとても貴重なものだと思います。 kitchen in your city Supermarkets are familiar to both men and women of all ages. Matsubaya is a store where can easily shop with peace of mind from the elderly to families with children. Matsubaya has 5 stores in Nagasaki prefecture and 3 stores in Saga prefecture, and has one factory. Our strength is that employees can work without moving even if they are transferred because the store openings are close to each other. Matsubaya has a company housing system, so it is safe for people who live alone or find employment from afar. We have a track record of taking childcare leave at 100% and returning to work at 100%, and we are proud that we have a comfortable working environment with many permanent employees. Earning income by working as a member of society is important for living, but it is not possible to buy money to feel the connection with society. We think it is very valuable to realize that the connection with society and the usefulness of people that can be gained by interacting with colleagues and local customers at the supermarket every day.
事業内容	生鮮食料品を中心とした一般小売業 (General retail business centered on fresh food) まつばやは老若男女さまざまなスタッフが共にお店を作っていきます。

プロフィール

あなたの街の台所
スーパーマーケットは老若男女問わず身近で日常的な存在です。
スーパーまつばやは中規模の売場展開を得意としています。お年寄りからお子様連れまで気軽に安心してお買い物することができるスーパーです。

　長崎県に5店舗、佐賀県に3店舗を展開し、工場を1カ所構えています。出店エリアが近接しているので、社員は転勤があっても転居することなく勤務することができるのが当社の強み。社宅制度も整えており、1人暮らしや、遠方から就職する学生も安心です。
　当社では育児休業の取得率100％、復帰率100％の実績と、永続勤務のスタッフ、アルバイトから就職した者、定年後も継続勤務する方も多数おり、働きやすい環境であると自負しております。

　社会人として働くことで収入を得ることは生活していく上で重要なことですが、社会との繋がりを実感できることはお金で買うことができません。日々、スーパーマーケットで同僚や地域のお客様と接することで得られる社会との繋がり・人の役に立っているという実感はとても貴重なものだと思います。

kitchen in your city
Supermarkets are familiar to both men and women of all ages.
Matsubaya is a store where can easily shop with peace of mind from the elderly to families with children.

Matsubaya has 5 stores in Nagasaki prefecture and 3 stores in Saga prefecture, and has one factory.
Our strength is that employees can work without moving even if they are transferred because the store openings are close to each other.
Matsubaya has a company housing system, so it is safe for people who live alone or find employment from afar.
We have a track record of taking childcare leave at 100% and returning to work at 100%, and we are proud that we have a comfortable working environment with many permanent employees.

Earning income by working as a member of society is important for living, but it is not possible to buy money to feel the connection with society.
We think it is very valuable to realize that the connection with society and the usefulness of people that can be gained by interacting with colleagues and local customers at the supermarket every day.

事業内容

生鮮食料品を中心とした一般小売業
(General retail business centered on fresh food)

まつばやは老若男女さまざまなスタッフが共にお店を作っていきます。

本社郵便番号	859-6325
本社所在地	長崎県佐世保市吉井町30-1 (30-1 Yoshii Town, Sasebo City, Nagasaki Prefecture)
本社電話番号	0956‐64‐4838
設立	1953年
資本金	4,400万
従業員	420名（社員86名、パート等334名）
売上高	63億円（2023年2月実績）
事業所	まつばや江迎店(Matsubaya Emukae store) まつばや松浦店(Matsubaya Matsuura store) まつばや吉井店(Matsubaya Yoshii store) まつばや相浦店(Matsubaya Ainoura store) まつばや矢峰店(Matsubaya Yamine store) まつばや脇田店(Matsubaya Wakita store) まつばや有田店(Matsubaya Arita store) まつばや六仙寺店(Matsubaya Rokusenji store) （全8店舗）
平均年齢	40
沿革	1953年松葉屋設立 1964年四条橋店　開店 1976年佐々新町店　開店 1978年江迎店　開店 1985年松浦店　開店 1987年脇田店　開店 1990年有田店　開店 1992年吉井店　開店 1997年相浦店　開店 2000年波佐見店　開店 2003年六仙寺店　開店 2007年矢峰店　開店 2018年江迎店店舗拡張　改装オープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	0名	4名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （5名中0名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、部門研修、社外研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありレジ接客検定（フロア配属の方対象）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎国際大学、琉球大学、福岡女子大学、九州産業大学＜大学＞長崎県立大学、長崎国際大学、北九州市立大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）、長崎ウエスレヤン大学、九州情報大学＜短大・高専・専門学校＞長崎県立長崎高等技術専門校、香蘭女子短期大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年大卒　5名　　　5名　　　1名高卒　5名　　　2名　　　4名
採用実績（学部・学科）	経済学部、経営学部、商学部、人文学部、地域創造学部、人間環境科学研究科

採用実績（学校）

＜大学院＞
長崎国際大学、琉球大学、福岡女子大学、九州産業大学
＜大学＞
長崎県立大学、長崎国際大学、北九州市立大学、九州産業大学、日本経済大学（福岡）、長崎ウエスレヤン大学、九州情報大学
＜短大・高専・専門学校＞
長崎県立長崎高等技術専門校、香蘭女子短期大学

採用実績（人数）

　　　2021年　2022年　2023年
大卒　5名　　　5名　　　1名
高卒　5名　　　2名　　　4名

採用実績（学部・学科）

経済学部、経営学部、商学部、人文学部、地域創造学部、人間環境科学研究科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）