最終更新日:2024/3/26

(株)フロンティアワークス【アニメイトグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 出版
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
131億円
従業員
220名

【文理不問/アニメイトグループのコンテンツカンパニー】仲間と共に情熱をもって「満足度の高い」作品を創造・展開して、世界中のファンに届けます

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採用担当からのお知らせ (2024/03/26更新)

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こんにちは。株式会社フロンティアワークスの新卒採用担当です。

エンタメコンテンツにご興味がある方はぜひご応募ください。

エントリー締切:3月31日 23時59分まで

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。

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会社紹介記事

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アニメイトグループの一員であるフロンティアワークス。コンテンツづくりを通じて、世界の人々へ満足度の高いエンターテインメントを提供しています。
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当社では、自社作品・他社作品に関わらず、コンテンツに関わる周辺事業(映像、音楽、出版、ゲーム、グッズ、イベントなど)を幅広く手掛けています。

世界中の多くの人々へ、サービスや作品づくりを通じて喜びや満足を届けよう!

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組織の風通しが良く、部門の垣根を越えた連携が図りやすい環境。さまざまな強みとノウハウを持った幅広い人材と交流を図りながら自分自身をアップデートできます。

■世界に向けて満足度の高いエンターテインメントを届けています

当社は、アニメイトグループのなかでコンテンツ制作を担っている企業です。当社が原作出版している『タヌキとキツネ』や、株式会社KADOKAWA様との共同事業で編集・出版をしている『無職転生~異世界行ったら本気だす~』『盾の勇者の成り上がり』など、皆さんにもおなじみの作品があるかもしれません。
ミッションとして掲げているのは、『世界中の人と人、作品、サービスを通じて、心豊かにしてお互いその距離を縮めること』。さらに、ビジョンとして『世界に通じるオンリーワンを増やして、世界のコンテンツを発信できる基地になる』、バリューとして『世界中のお客さまへ満足度の高いエンターテインメントコンテンツを常に提供する』を掲げており、この3つから伝わるように、世界の人々にサービスや作品を届けることが私たちの事業の方針であり目的です。
自社作品・他社作品に関わらず、コンテンツに関わる周辺事業(映像、音楽、出版、ゲーム、グッズ、イベントなど)を幅広く手掛けており、事業ドメインにより分かれたそれぞれの部署が作品ごとに連携を図りながら制作や展開を行っています。

■手厚いフォローアップ体制で活躍と成長を後押しします

コンテンツに対する市場のニーズや期待は常に変化しています。世界中のお客さまに多様な価値を提供できるよう、そうした変化をアンテナを高く張って敏感に捉えられる方、捉えることに興味のある方を職種に関わらず私たちは第一に求めています。
自らのやりたいことを実現できる環境があり、組織の風通しの良さや周囲のフォローの手厚さなど、それを支える会社の体制がしっかりと整っています。まずは先輩と一緒に仕事を進めながら、社会人としての基礎や自身のスキル・考え方をアップデートしてもらい、数年後には部下を持って、より大きな案件でチームとしてのポテンシャルを発揮できる人材へと成長いただけることを期待しています。
コンテンツを通じて人を豊かにしたい、自分自身も成長したい、チャレンジしたい、そう考えていらっしゃる方はぜひとも当社の門を叩いてください。これから入社される皆さんとは、仕事だけでなく、皆さん自身の幸福や人としての向上も一緒に実現していきたいと思っています。意欲あふれる皆さんとご一緒できることを、社員一同、とても楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

私たちは、TV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、書籍、グッズ、ラジオ、各種イベントなどの企画、制作、販売および映画配給など、多岐にわたる事業を展開しており、お客様へ満足度の高いエンターテインメントコンテンツを常に提供する会社を目指します。
そして、エンターテインメントコンテンツを提供する会社として、変化する時代や取り巻く環境に健全な危機感と前向きな考えをもち、対応、進化をし続けることを使命としています。

事業内容
TV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、音声ドラマ、コミックス、書籍、雑誌、グッズ、イベント等の企画・制作・販売。版権管理。
郵便番号 170-0013
所在地 東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F・5F
本社電話番号 規定により非公開
設立 2002年8月
資本金 5,000万円
従業員 220名
売上高 131億円
主要グループ会社 ■(株)アニメイト
■(株)ムービック
■(株)ムービック・プロモートサービス
■(株)マリン・エンタテインメント
■(株)コアデ
■(株)リブレ
■(株)アミューズワークス
■(株)アニメイトブックストア
■(株)カードラボ
■(株)リンク
■(株)ハコスタ
■(株)アニメイトカフェ
平均年齢 38歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.1%
      (23名中6名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社1年目】
 入社後1年間は下記研修を通して、
 社会人としての基礎から業務に必要な考え方やスキルを身につけていただきます。

 ●基礎研修(入社後5日間)
  ビジネスマナーや電話対応など、社会人として必要な知識やスキルのほか、
  アニメイトグループの理念や基本ルールについて学びます。

 ●配属前ローテーション研修(基礎研修後2か月間)
  各部署・各チームにて実務を行います。
  ローテーション研修先の部署・チームは1~2週間ごとに変わります。

 ●フォロー研修
  正式配属後にも研修を行います。内容は長期課題や複眼思考ワークが中心です。
  新たな『学び』を得ることだけではなく、『アンラーニング』も本研修の目的の一つです。

  ※現在、オンラインでの研修も取り入れて実施しております。


その他、様々な社内研修が企画・運営されており、研修を通して社員の成長をサポートしています。
自己啓発支援制度 制度あり
●表彰制度(月1回)
●フロンティアアワード(年1回)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●成績評価(年2回)
 ※賞与支給時に実施する考課です。

●給与改定評価(年1回)
 ※給与改定時に実施する考課です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
岡山大学、成城大学、中央大学、文教大学、立教大学、横浜市立大学

採用実績(人数) 2021年  2022年  2023年  
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0名    0名    1名    

※2021年、2022年は採用未実施

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 1 1
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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