旭商工(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業70年/転勤なし/年間休日125日/ 安定した経営基盤があるからこそ若手の活躍するフィールドがあります！

- REAL WINNER - （2024/02/13更新）

「凄い企業に入るより凄い企業を創りたい」と、ある社員は言った。
いかなる時も常に挑戦する心を持ってほしい。
既成概念に囚われないチャレンジを続けることで
本物の“勝者”（商社）を目指している。
旭商工の未来を変えるのは“君”かもしれない。

「自分だからこそ」と存在価値を見出すことが出来る仕事！活躍のチャンスは無限大！私達が大切にすることは、「本音の言える環境」単に年齢が若いだけではなく、旭商工の社員はやる気と活気に溢れています。

: 「自分だからこそ」と存在価値を見出すことが出来る仕事！活躍のチャンスは無限大！

: 私達が大切にすることは、「本音の言える環境」単に年齢が若いだけではなく、旭商工の社員はやる気と活気に溢れています。

【創業70年の安定企業】成長できる環境で“真のプロフェッショナル”を目指す。

日本のモノづくり企業を相手にテクノロジーの発展に向き合う旭商工は1000社以上のお客様と100万点以上の商品とを繋ぐ機械専門商社です！	■弊社の仕事とは？＜Made in Japanの根幹。必要とされる私達の仕事、気付けば夢中に＞当社は「日本のモノづくり」を支える企業であり、モノづくり大国、日本においては、当社のような商社は切っても切り離せない存在なのです。マシン＆ツールというとあまりピンとこない方も多いかと思いますが、モノづくりに関わる全ての商品を取り扱っているといっても過言ではありません。これからの日本経済で重要な位置を占める「ロボット産業・FA化」にも力を入れており70年続く歴史を活かし、作業効率化や省エネ提案などコンサルティング営業で生産現場を支えています。様々なジャンルの企業様がお客様となる為、関わる業界は多岐に渡ります！ ■弊社の強みとは？＜モノづくり業界を先駆ける！近代ニーズに合わせた事業展開＞少子化や人口減少に伴い、今後ますますIoTやオートメーション化が進み、機械やロボットが必要となる時代。当社ではそんな時代に合わせて機械やロボットの販売を強化しています！また機械やロボットだけではなく、約10年前よりインターネット通販事業も手掛けております。近年DIYや家庭での機械工具利用率が上昇している背景もあり、マルチ商社である当社だからできるラインナップ、卸商社との強い関係性を活かした事業展開で第二の事業として日々売上を拡大しています。私たちはモノづくり業界を先駆けるべく、今求められているものは何かを常に追及し、時代のニーズに合わせた事業展開を行っております！ ■弊社の社風とは？＜活躍に年齢・社歴は関係なし!常にチャンスがある環境＞右肩上がりの安定した成長を続けている同社は、現状維持を続けるのではなく常に次のステージへの成長を目指した経営を続けています。安定した経営基盤があるからこそ、若手の活躍するチャンスがたくさんあります。若手のうちから大きな裁量を持つことができそれを実現する多くのフィールドがしっかりとあります。20代の責任者や管理者も多く在籍しており、活躍の幅は無限大です！キャリアステップ：総合職(1年目)→3年で役職付与 ※実績を積めば責任者になれる環境があります！

日本のモノづくり企業を相手にテクノロジーの発展に向き合う旭商工は1000社以上のお客様と100万点以上の商品とを繋ぐ機械専門商社です！

■弊社の仕事とは？
＜Made in Japanの根幹。必要とされる私達の仕事、気付けば夢中に＞
当社は「日本のモノづくり」を支える企業であり、モノづくり大国、日本においては、当社のような商社は切っても切り離せない存在なのです。マシン＆ツールというとあまりピンとこない方も多いかと思いますが、モノづくりに関わる全ての商品を取り扱っているといっても過言ではありません。これからの日本経済で重要な位置を占める「ロボット産業・FA化」にも力を入れており70年続く歴史を活かし、作業効率化や省エネ提案などコンサルティング営業で生産現場を支えています。様々なジャンルの企業様がお客様となる為、関わる業界は多岐に渡ります！

■弊社の強みとは？
＜モノづくり業界を先駆ける！近代ニーズに合わせた事業展開＞
少子化や人口減少に伴い、今後ますますIoTやオートメーション化が進み、機械やロボットが必要となる時代。当社ではそんな時代に合わせて機械やロボットの販売を強化しています！また機械やロボットだけではなく、約10年前よりインターネット通販事業も手掛けております。近年DIYや家庭での機械工具利用率が上昇している背景もあり、マルチ商社である当社だからできるラインナップ、卸商社との強い関係性を活かした事業展開で第二の事業として日々売上を拡大しています。私たちはモノづくり業界を先駆けるべく、今求められているものは何かを常に追及し、時代のニーズに合わせた事業展開を行っております！

■弊社の社風とは？
＜活躍に年齢・社歴は関係なし!常にチャンスがある環境＞
右肩上がりの安定した成長を続けている同社は、現状維持を続けるのではなく常に次のステージへの成長を目指した経営を続けています。安定した経営基盤があるからこそ、若手の活躍するチャンスがたくさんあります。若手のうちから大きな裁量を持つことができそれを実現する多くのフィールドがしっかりとあります。20代の責任者や管理者も多く在籍しており、活躍の幅は無限大です！
キャリアステップ：総合職(1年目)→3年で役職付与 ※実績を積めば責任者になれる環境があります！

会社データ

プロフィール	機械工具分野で関西No.1機械商社へ！当社は「日本のモノづくり」を支えるマシン＆ツールの専門商社です。マシン＆ツールというあまりピンとこない方も多いかと思いますが、モノづくりに関わる全ての商品を取り扱っているといっても過言ではありません。これからの日本経済で重要な位置を占める「ロボット産業・FA化」にも力を入れており、70年の歴史を活かし、作業効率化や省エネ提案などコンサルティング営業で生産現場を支えています。様々なジャンルの企業様がお客様となる為、関わる業界は多岐に渡ります。
事業内容	■営業部/生産財販売モノづくりにおいて必要となる生産財の取扱い・省エネ、FA化、コスト削減等の提案 ■EC通販事業部楽天、Amazon、Yahoo!でもECサイトを運営。（また自社サイトの運営も行っております） ■海外事業部海外ユーザー（主に東南アジア）からの受注対応。世界的に広がりを見せる切削工具メーカーTOTIMEの日本総代理店として販売を強化

プロフィール

機械工具分野で関西No.1機械商社へ！

当社は「日本のモノづくり」を支えるマシン＆ツールの専門商社です。

マシン＆ツールというあまりピンとこない方も多いかと思いますが、
モノづくりに関わる全ての商品を取り扱っているといっても過言ではありません。

これからの日本経済で重要な位置を占める「ロボット産業・FA化」にも力を入れており、70年の歴史を活かし、作業効率化や省エネ提案などコンサルティング営業で生産現場を支えています。

様々なジャンルの企業様がお客様となる為、関わる業界は多岐に渡ります。

事業内容

■営業部/生産財販売
モノづくりにおいて必要となる生産財の取扱い・省エネ、FA化、コスト削減等の提案

■EC通販事業部
楽天、Amazon、Yahoo!でもECサイトを運営。
（また自社サイトの運営も行っております）

■海外事業部
海外ユーザー（主に東南アジア）からの受注対応。
世界的に広がりを見せる切削工具メーカーTOTIMEの日本総代理店として販売を強化

本社郵便番号	566-0033
本社所在地	大阪府摂津市学園町1-1-26
本社電話番号	072-652-5377
創業	1953年10月
設立	1964年2月1日
資本金	1億5000万円（自己資金）
従業員	102名…男性44名／女性58名（2023年10月1日現在）
売上高	68億円（2023年8月期） 60億円（2022年8月期） 57億円（2021年8月期） 52億円（2020年8月期）
事業所	＜本社＞大阪府摂津市学園町1-1-26 …営業部／EC通販事業部＜営業所＞滋賀営業所：滋賀県栗東市高野293-3 京都営業所：京都府八幡市上津屋八王子123-6 明石営業所：兵庫県明石市松の内1-12-5 関西マシンセンター：大阪府寝屋川市池田新町6-13
平均年齢	34歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	7名	10名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	7名	10名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆人材育成新入社員研修 ◆ビジネスマナー研修 ◆業界研修 ◆営業研修 ◆業務研修 ◆フォローアップ研修(入社半年～3年程)
自己啓発支援制度	制度あり・スキル手当新人研修後も、定期的に「商品知識研修」などを開催しており営業職から内勤まですべての社員が積極的に参加しております！
メンター制度	制度あり同世代の先輩や他部署の先輩達もサポートし相談できる環境が整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、同志社大学、花園大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学
採用実績（人数）	2022年度 1人 2021年度 4人 2020年度 5人
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、同志社大学、花園大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学

採用実績（人数）

2022年度 1人
2021年度 4人
2020年度 5人

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	2名	2名	4名
2020年	3名	2名	5名

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