最終更新日:2024/2/13

(株)シー・エス・イー

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • セキュリティ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
100億4,600万円(2022年12月実績)
従業員
947名 (2023年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

#年間休日124日 #完全週休2日制 #有給取得率74.3% #研修制度充実【コロナ禍で飛躍!】文理不問のIT企業でエンジニアになりませんか??

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会社紹介記事

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世の中にお役に立てる情報を提供するという言葉のとおり変化し続ける時代に強みとなるような事業やソリューションを生みだし信頼と安心のサービスを提供し続けてきました
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CSEでは文理問わず、多くの若手社員が活躍しており、充実した研修制度が整っています

創業から50年以上。これからも世の中に貢献していきます。

安定した経営基盤を築き続け、2021年に「創業50周年」を迎えました。創業精神である「世の中にお役に立てる情報を提供する」という言葉のとおり、変化し続ける時代に強みとなるような事業やソリューションを生みだし、「信頼と安心」のサービスを提供し続けてきました。国内外で特許28件を取得しており、自社開発のセキュリティ製品も好評。長年培ってきた技術やノウハウを強みとして、スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3つの事業領域でお客様やパートナー様と協創しながら、あらゆる産業の先進技術を取り入れ、未来のこども達の時代に向けて『安全で、豊かな、ワクワクするようなデジタル社会』の創造をめざします

◆風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現!
野球、ボウリング等のクラブ活動があり社員交流が盛んな当社。気の合う仲間とリフレッシュできる環境があります。そして、社員が気持ちよく働ける環境づくりにもこだわり、ワークライフバランスの実現を推進しています!「週1日のノー残業デー」「完全週休2日制(土日)」「年間休日124日」etc…社員の満足度も高いです!また、「有休取得率74.3%」「平均勤続年数13.0年」と高い水準を維持しており、男女ともに定着率抜群です。仕事、プライベート共に全力であなたが活躍できる環境があります。

◆充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに早く成長できます
長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン・中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。新入社員研修は入社後約3カ月実施をしており、若手社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。また、年2回の上司との定期面談でキャリアパスをじっくり相談しながら確実にステップアップすることができ、その選択肢も豊富。また、本人の意欲や頑張りで、やりたい仕事や案件にチャレンジできる風土があります。

会社データ

事業内容
  • 受託開発
お客様の課題を明確にし、コンサルティングから、設計、開発、運用、保守、管理まで、あらゆるフェーズでお客様の様々なご要望にお応えします。

【スマートインダストリー事業】
IoTのエッジ領域を一気通貫でスマート化し、安全+安心なモノづくりのゲンバをソフトウェア技術で支えます

【セーフティライフ事業】
デジタル社会のライフラインとなる超高速、低遅延な通信ネットワークを構築し、安全+安心な暮らしづくりを支えます

【セキュアビジネス事業】
セキュリティ分野で培った認証技術とシステム構築の知見を活かし、安全+安心なビジネス環境づくりを支えます

【プロダクト】
自社開発認証ソリューション「SECUREMATRIX(セキュアマトリクス)」
総合脅威管理ソリューション「SOPHOS」
本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王
本社電話番号 03-5469-6020
創業 1971年8月
資本金 1億円
従業員 947名 (2023年4月1日現在)
売上高 100億4,600万円(2022年12月実績)
事業所 ◆本社
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王

◆関西オフィス
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル13F

◆東北オフィス
宮城県仙台市青葉区本町1-11-2 SK仙台ビル5F

◆信越オフィス
長野県長野市七瀬3番地2 イーストゲート長野ビル4F-B

◆名古屋サテライトオフィス
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル 9F
平均年齢 38.6歳(2022年12月31日時点)
平均勤続年数 13.0年(2022年12月31日時点)
代表者 代表取締役社長 小島 貴
経営理念 「世の中にお役に立てる情報を提供する」という創業精神のもと、
社是「和」を大切にしながらこれまで半世紀近く成長を続けてきました。
これからの50年、100年も同じ想いを抱いて歩みを進めていきます。

【社是】 
「和」   
「和」とは、主体性を保ちながら他との調和をはかるということ

【経営理念 -3つの和-】
社員・お客様・社会との三つの和を以て貴しとなす
◆社員相互の和     社員が輝く経営
◆会社とお客様の和   お客様第一主義
◆会社と社会の和    永遠の進化をめざす

【CSEスピリット -3つの精神-】
◆Challenge
"アイディア創造企業"として、限りない可能性に満ちた未来へチャレンジする
◆Service
感謝を忘れず信用を高め、お客様に喜ばれる成果を提供する
◆Evolution
社会に奉仕し、共存社会の中で「調和」ある発展を遂げる
海外拠点 ◆CSEインターナショナル オブ アメリカ(米国)
特許 計30件:「ユーザ認証システム」に関する特許(国内9件/米国6件/シンガポール3件/中国4件/イギリス1件/フランス1件/ドイツ1件/インド3件)
「モバイル身分証明システム」に関する特許(国内2件)
認定・認証 ISO 9001
ISO27001
加盟団体 (社)情報サービス産業協会(JISA)
(社)長野県情報サービス振興協会(NISA)
(社)宮城県情報サービス産業協会(MISA)
組込みシステム産業振興機構

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 1名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 1名 6名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者交流会
ベーシック研修
基礎技術研修、言語研修
新入社員プレゼン大会(C-CEP)
バージョンアップ・アップグレード研修
マネジメントエントリースキル研修
マネジメント研修、等
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当支給(約90)
メンター制度 制度なし
制度はありませんが、入社後は教育担当が付き質問・相談しやすい環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1年に2回、上長と面談を行い将来のキャリアについて話し合う場を設けています。
社内検定制度 制度なし
CSEでは入社3年目以降の社員を対象にITSS(ITスキル標準)を活用しています。これを行うことでITエンジニアのスキルを可視化し、自己啓発・キャリア形成の指標としています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川工科大学、関西大学、北里大学、九州大学、近畿大学、高知工科大学、神戸女学院大学、埼玉大学、信州大学、成蹊大学、千葉工業大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、足利大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、島根県立大学、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、清泉女学院大学、西武文理大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、筑波学院大学、都留文科大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋学園大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、長野大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、花園大学、広島工業大学、広島国際大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、宮城学院女子大学、名桜大学、明治大学、明星大学、山形大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
ECCコンピュータ専門学校、上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校(専門課程)、神戸電子専門学校、国際情報ビジネス専門学校、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、湘北短期大学、信越情報専門学校21ルネサンス学院、東京ITプログラミング&会計専門学校、東北電子専門学校、長野県工科短期大学校、那覇情報システム専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、船橋情報ビジネス専門学校、武庫川女子大学短期大学部、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、和歌山コンピュータビジネス専門学校

北海道工業大学、武蔵工業大学、原田学園ハイテク専門学校、IVY総合技術工学院

採用実績(人数) 2022年度 56人
2021年度 58人
2020年度 72人
2019年度 61人
2018年度 75人
2017年度 51人
2016年度 51人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 56 10 66
    2022年 40 16 56
    2021年 41 17 58
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 66
    2022年 56
    2021年 58
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 5
    2021年 10
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