最終更新日：2024/5/30

高松テクノサービス(株)【高松建設グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事
  • 住宅（リフォーム）
  • 建築設計

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3億円
売上高
92億円(2022年度実績　大阪52億円：東京40億円)
従業員
296名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

高松グループのグループ会社！メンテナンス・リフォーム・リノベーションのスペシャリスト集団です!!

◆改修工事の施工管理◆年間休日125日☆土日祝休み☆転勤無し （2024/05/23更新）

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☆6月会社説明会日程追加しました☆

こんにちは！
高松テクノサービス株式会社　採用担当の上平です。
この度は弊社のページをご覧いただきありがとうございます！

高松テクノサービスは、プライム市場上場の高松建設グループ一員で、
外壁改修工事、リフォーム、リノベーション工事を得意とする会社です。
現在は、既存建築の価値・機能を維持向上が求められる環境の時代。
これから需要が高まる改修業界について知ってみませんか？

「安定・強固な基盤がある会社で働いてみたい」
「建物を長く使っていくことに興味がある」
そんな思いに少しでも共感していただける方は、
ぜひ一度会社説明会にお越しください！

「大阪」「東京」それぞれで採用を行います。
まずは会社説明会にご参加ください♪

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております！

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会社紹介記事

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豊富なノウハウと高度な設計・施工能力！建物のあらゆるトラブルを解決しています！

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◆企業理念
当社は1993年の創業以来、100,000件を超える賃貸マンション・分譲マンション・商業施設・戸建住宅などの増改築・外壁改修・リフォーム・リノベーション・コンバージョンなどに携わってまいりました。
豊富な実績からなる、信頼のメンテナンスとリフォーム対応。
長年にわたり培ってきたノウハウと高度な設計力、高い施工能力で、お客さまのご希望を叶えます。
お客さまのためにとことんこだわり、お客さまの笑顔や思い、ご要望に正面から向き合い課題を解決し、ニーズを実現することが私たちの使命です。
誠心誠意、真心のこもったサービスを提供いたします。

◆事業内容の特徴
空間を再構築するリフォーム・リノベーション・コンバージョン工事では、外壁やタイルなど目に見える部分の修復だけでなく、壁内部の調査も行い、見えないところからリフレッシュ。
戸建て住宅、賃貸・分譲マンションからオフィス、公共施設、店舗、工場などどんな大きな建物でも施工可能。
建物のあらゆるトラブルを解決し、外壁改修から外壁デザインの変更、大規模なリフォームからオフィスレイアウトの変更など、さまざまな施工工事に対応し、コンサルティングを兼ねたリフォーム・リノベーションを行います。

◆当社の強み
豊富な実績からくる信頼の施工、お客さまの立場に立って行うきめ細かいサービス、わかりやすいご提案、高品質な工事を可能にする確かな設計力、実績に基づいた高いコンサルタント力。
お客さまの希望を叶えるために、さまざまなサービスで、社員一同全力で取り組んでいます。

◆盤石経営
100年以上の歴史を誇り、総勢5000人を超える【高松グループ】の一員です。
中核会社である高松建設を中心に、お互いの得意分野を活かした高いグループ力でより良いサービスの提供を目指しています。

◆安心の待遇と充実の福利厚生
仕事を成功させるためには安心して健康に働く環境が大切だと考えており、
転勤無し・土日祝休み・年間休日は125日、残業は昨年度実績で、月平均18時間となっています。
借上げ独身住宅や保養所など福利厚生も充実しており、社員が働きやすい環境です。

会社データ

プロフィール

◆高松テクノサービスとは…

外壁改修工事・リフォーム・リノベーションを得意とする会社です。
お客様の大切な建物をより永く使っていただくために、お客様の多種多様なニーズに対応すべく、様々な技術と知恵を用意しております。
現在は「スクラップ＆ビルド」を繰り返すより、建物の価値と機能の維持向上・再生を図る環境の時代です。
高松テクノサービスは、お客様に信頼と安心をご提供いたします。
事業内容
◆営繕・メンテナンス工事(保守管理・諸修理・総合点検)
◆外壁リフレッシュ工事(大規模修繕)
◆リノベーション・コンバージョン工事
◆再生建築
◆太陽光発電設置工事
上記の企画・設計・施工

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本社郵便番号 532-0025
本社所在地 大阪市淀川区新北野1-1-20
本社電話番号 06-6307-1115
第二本社郵便番号 108-0014
第二本社所在地 東京都港区芝4-8-2
第二本社電話番号 03-3454-9080
設立 1993年(平成5年)3月2日
資本金 3億円
従業員 296名
売上高 92億円(2022年度実績　大阪52億円：東京40億円)
事業所 ◆大阪本店（大阪市淀川区新北野1-1-20）
◆東京本店（東京都港区芝4-8-2）
◆名古屋支店（名古屋市中村区名駅三丁目9番13号グレンディール6階）
◆横浜支店（神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟11F）
代表取締役社長 松井　公平
関連会社 ◆(株)高松グループ
◆高松建設(株)
◆高松エステート(株)
◆(株)住之江工芸
◆(株)金剛組
◆(株)中村社寺
◆(株)ミブコーポレーション
◆タカマツハウス(株)
◆(株)タカマツビルド
◆大昭工業(株)
◆日本オーナーズクレジット(株)
◆青木あすなろ建設(株)
◆みらい建設工業(株)
◆東興ジオテック(株)
◆青木マリーン(株)
◆(株)エムズ
◆(株)島田組
◆TCG-USA Inc.
沿革
  • 1993年3月　
    • やまと建設(株)設立
  • 2006年4月
    • 大阪市北区大淀南へ事務所移転
  • 2014年4月
    • 名古屋支店開設
  • 2014年8月
    • 南大阪事務所開設
  • 2017年4月
    • 高松テクノサービス(株)へ社名変更
  • 2022年3月
    • 大阪市淀川区十三に大阪本社移転
  • 2023年4月
    • 高松テクノサービス(大阪)・高松テクノサービス(東京)合併

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 5名 7名 12名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 5名 2名 7名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修…オリジナル施工手順書の元に行う研修
　　　　　　　　社員の基礎知識の均一化を目指します
◆技術者研修…メーカーや協力業者を招いて新商品や施工方法を周知する研修
◆工事部研修…塗装工事や防水工事などの弊社の仕様や現場管理方法等を周知する研修
◆1級建築施工管理士取得講習会
◆入社1年目研修、入社2年目研修
◆主任研修
◆中堅社員研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニング
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田県立大学、足利大学、追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大谷大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、埼玉大学、滋賀県立大学、実践女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、同志社大学、鳥取大学、日本大学、ノースアジア大学、阪南大学、福井工業大学、福岡大学、前橋工科大学、武庫川女子大学、山口県立大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、大阪外語専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪法律公務員専門学校、河原デザイン・アート専門学校、＜専＞京都建築大学校、修成建設専門学校、中央工学校、中央工学校ＯＳＡＫＡ、東京工学院専門学校、東京デザイン専門学校、東洋医療専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校
採用実績（人数） 2021年：9名
2022年：14名
2023年：18名
2024年：9名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 9名 0名 9名
    2023年 14名 4名 18名
    2022年 9名 5名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 9名
    2023年 18名
    2022年 14名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 2名

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