最終更新日：2024/8/8

キャデック(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • サービス（その他）
  • 建設

基本情報

本社
宮崎県
資本金
9,000万円
売上高
7億8,450万円（2022年4月1日～2023年3月31日）
従業員
67名（ 男52名、女15名 ）
募集人数
1～5名

宮崎大学から徒歩1分！仮設構造物・土工構造物の設計を行う35年目の会社です。「年間休日125日」「奨学金返還支援制度有」「フレックスタイム制度」

※随時会社説明会対応しておりますのでお気軽にお問い合わせください！※ （2024/08/08更新）

※会社リクルートページが新しくなりました！是非ご覧ください！※
https://www.caddec.com/recruit/
マイナビだけでエントリー受付中！！

緑豊かで静かな環境のもと、社会インフラ整備に関わる仕事をしてみませんか。
自身のモチベーション次第で、技術的にも人間的にも成長できる会社です。
当社は2024年に創立35周年を迎えます。
黎明期から発展期へ進もうとしており、それを共に実現していく若いパワーを求めています。
会社の標語である『設計で新しい未来を築く』のもと、
私たちと一緒に未来に繋がる仕事をしませんか。

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会社紹介記事

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1989年、宮崎学園都市への誘致企業として誕生。当初珍しかった輸入CADを用いた作図専門会社でしたが、現在は業務領域を広げ、国内外200社超の取引があります。
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時代のニーズに応じた最先端のサービスを提供することが当社の使命。災害復旧に使用される仮設工の設計や様々な建設ビッグプロジェクトの仮設設計も行います。

宮崎の地で「全国レベルの仕事」を担当！風通しの良い職場でCADを極めます！

社会基盤の整備に不可欠な仮設構造物、土工構造物に関わる設計のプロフェッショナル集団として進化を続けるキャデック。仮設構造設計部でCADオペレーターを担当する若手ホープに、仕事や会社の魅力について聞きました。
■野上幸太郎さん（2017年入社／宮崎大学工学部　電子物理工学科卒）

Q1.入社したきっかけを教えてください。
宮崎大学在学中、当社の前を毎日通っていたので、存在は知っていました。就職活動を始めて、どんな会社だろうと思い調べ始めたのがきっかけです。色々調べてみると、理系に向いている企業であること、福利厚生がしっかりしていることが分かり、入社試験を受けました。

Q2.貴社の魅力や雰囲気を教えてください。
福利厚生が充実しているところですね。建設関係の仕事で土日しっかり休める企業は少ないと思います。弊社では年間124日休暇があります。またフレックスタイム制を採用しているので、コアタイムの11時から14時の間に出勤していれば大丈夫。先輩方もとても話しやすく、嫌な顔一つせず教えてくれます。


Q3.どんなときにやりがいを感じますか。
設計図を書く時に、より分かりやすく効率の良い方法を考えて作業するようにしています。自分が考え出した方法をお客様に気に入って頂き、次の発注を受けた際に「またアレ、お願いね」と言われたことがあって。その時はとても嬉しかったです。

会社データ

プロフィール

宮崎を拠点に全国へ技術サービス（設計成果品）を提供し、
海外企業との連携も行っています。
学歴を問わず様々な方が働いていて、約20％は女性社員です。
また、フレックスタイム制を採用しており、育児・介護休業、在宅勤務など
ワークライフバランスの推進に力を入れています。
事業内容
仮設構造物・土工構造物の設計を専門に行っています。
入社後はAutoCAD研修やOJT等の充実した研修期間を設けており、
未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
本社郵便番号 889-2155
本社所在地 宮崎市学園木花台西2丁目1番2
本社電話番号 0985-58-1211
創業 1989年12月
設立 1989年4月
資本金 9,000万円
従業員 67名（ 男52名、女15名 ）
売上高 7億8,450万円（2022年4月1日～2023年3月31日）
主な取引先 ヒロセ(株)、ヒロセ補強土(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4年
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.2日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を補填。自己啓発休暇制度有り。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学、岡山大学
＜大学＞
宮崎大学、宮崎産業経営大学、福岡工業大学、西日本工業大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、広島工業大学、福岡大学、久留米大学、山口大学、大分大学、南九州大学、崇城大学、日本文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
都城工業高等専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎ビジネス公務員専門学校、宮崎学園短期大学
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　1名　　　4名
短大卒　　ー　　　ー　　　ー
高卒　　　ー　　　4名　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 5名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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