最終更新日：2024/8/23

カーレポ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 環境・リサイクル
  • 情報処理
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 専門店（自動車関連）

基本情報

本社
茨城県
資本金
2,650万円
売上高
21億4,000万円（2023年1月1日～2023年12月31日実績）
従業員
193名（2024年1月16日時点）

「非常識を常識に変える」あなたの挑戦が人の心を動かし未来の人々の生活を作る。#水戸配属 #ひたちなか配属 #土日祝休 #年間休日122日 #内々定まで最短2週間

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■説明会日程（今年度最終回予定）
2024/08/28(水) 14:00～16:00 対面
2024/09/09(月) 14:00～16:00 対面
2024/09/13(金) 14:00～16:00 Web
2024/09/24(火) 14:00～16:00 対面

私たちは自動車産業の進化と環境のバランスの中で、
いのちを繋ぐ自然豊かな未来を創造してまいります。

未来の社会や人のために私たちに何ができるのか、
一緒に考え、挑戦してみませんか？

まずは会社説明会で♪
あなたの大学の先輩社員に会えるかも！

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会社紹介記事

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様々な視点を取り入れて、国内循環スキームを構築するプラットフォーマーとして付加価値を創出していきます。
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「持続可能な循環経済に貢献する」―当社は、製造と循環のビジネスモデルを併せ持つ動静脈連携企業。若手社員も最前線で活躍しています。

新車整備から使用済自動車のリサイクルまで、一社完結する希有な会社！

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「社員が主役となって活躍できる会社を目指している。評価制度や福利厚生の改革を進めるなど、より働きやすい職場づくりにも注力しています」と赤須代表。

メルセデス・ベンツの新車整備・保管・管理業務を担う会社として、1991年に産声をあげた当社。ドイツから海をわたって日本に届けられたまっさらな高級車は、私たちの手によって入念に整備点検され、各地の販売店へと運ばれていきます。つまり当社は、メルセデス・ベンツのブランドを陰ながら支えている会社だと言えるでしょう。

当社のもうひとつの事業の柱となっているのが、自動車再資源化（リサイクル）事業です。廃車（使用済）となった自動車を回収し、各種のメーカーへ、リサイクル部品を国内外の部品商へ供給しています。

世界では今、生産と消費のあり方を根本的に変える「サーキュラー・エコノミー（CE）」に注目が集まっています。これは、大量に生産、販売、消費、廃棄するといった従来のサイクルから脱却し、すでにある製品や資源を最大限に活用して再利用し続ける循環型の経済モデルのこと。そのようななか、新車の品質管理から自動車のリサイクルまでを手がけ、1社で循環型ビジネスモデルを構築している当社には、他にはない強みが秘められているのです。

その強みを活かして、環境価値で次世代にふさわしいマーケットの創出を目指していきます。その実現に向けて、経営戦略本部はサスティナブル人材の育成に注力し、新事業の開発と推進に努めています。

カーレポは、経営層との距離感が近いというメリットを活かし、若手社員が活躍できる場所を提供しています。

＜代表取締役／赤須洋一郎さん＞

会社データ

プロフィール

私たちカーレポは、自動車メーカーの先端技術を支え、
地球が抱える環境問題の解決と国連の約束SDGsに直結した仕事を行なっています！

つまりカーレポは、「自動車」で循環型社会に貢献している動静脈連携企業です。

具体的には、これから世に供給される「新車」、
これからリサイクルされ生まれ変わる「廃車」、
車のライフサイクルに関わりながら自動車由来の地上資源を再資源化し、
国内循環スキームを構築するプラットフォーマーとして付加価値を創出しています。

さらに現在は今までにないマーケットの創出に挑戦し、サービス設計開発に取り組んでいます！

これまでの非常識が常識に変わる時、ビジネスは動き出します！
そんな非常識へ挑戦するカーレポの力になりたい学生の皆さん、
サーキュラーエコノミー社会で一緒に流行を作ってみませんか？

来たれ！未来のトレンドメーカーを募集中です！
まずはインターンシップへご参加ください♪
事業内容
＜事業内容＞
◆使用済自動車リサイクル業（引取業・フロン回収業・解体業・破砕業）
・自動車買取業
・輸出貿易業
・リサイクルパーツ販売業
◆新車整備業・保管管理業
◆自動車回送業
◆レンタカー業
◆駐車場の経営及びその管理業務
◆AI品質管理システムの開発や技術研究


＜事業・機能紹介＞
■自動車整備
(1)新車整備事業
日本のお客様へ安心安全、最高品質の状態でお届けするため
輸入自動車の品質や機能の点検・整備を行い
販売店から注文が入るまで厳重なセキュリティのもと
大切に保管・メンテナンスをしております。
我々は、その高度なブランド価値を守っています。

(2)車両管理事業
9.1haの自社モータープールを所有。
整備を終えた輸入自動車の保管、管理業務を行っています。
販売店へ出荷されるまで品質点検を行い、
出荷品質を支えています。

(3)一般整備事業
カーディテイルやコーティング、車検などをサービスを提供しています。
地域に根付き、プロによる高度な品質で
お客様の信頼・満足度を得ています。

■自動車リサイクル
様々な役目を終えた車を、まだ使える部品と資源素材に分別し、
自動車本体の96％をリサイクルしています。
生産されたリサイクル部品は自動車補修用パーツとして、
国内・海外で再利用されています。

■経営戦略
消費者ニーズの多様化やデジタル技術の発展、
経済情勢の変化など、時代の流れに合わせた
事業のスタートアップからサービスを世に出すまでの一連を幅広く担い、
未来への投資を行っています。

■研究開発
お客様が持つ課題を解決すべく、
システム（ソフトウェア・ハードウェア）の開発から
プロセスの提案まで多様なサプライヤーと共に
当社の強みを生かした独自のノウハウで提供しています。

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世界中で環境保全や資源循環の必要性が叫ばれる近年では、より高度で精緻なリサイクルが求められ、我々の事業活動自体が環境課題解決に大きく貢献しています。
本社郵便番号 310-0801
本社所在地 茨城県水戸市桜川1丁目8-29
本社電話番号 029-300-2525
設立 1991年11月
資本金 2,650万円
従業員 193名（2024年1月16日時点）
売上高 21億4,000万円（2023年1月1日～2023年12月31日実績）
事業所 ■本社
　…茨城県水戸市桜川1丁目8-29

■ひたちなか工場
　…茨城県ひたちなか市新光町552-55

■つくば店
　…茨城県つくば市榎戸433-7

■水戸店
　…茨城県水戸市渋井町588-9

■日立事業所
　…茨城県日立市大和田町880
　　エムビー・サービス日本(株)
　　日立新車整備センター内

■宮の郷事業所
　…茨城県常陸太田市宮の郷町473-36

■日立港営業所
　…茨城県日立市久慈町4-6-27

■豊橋営業所
　…愛知県豊橋市神野西町1-1-3
主な取引先 メルセデス・ベンツ日本(株)
エムビー・サービス日本(株)
日立埠頭(株)
東京製鐵(株)
松田産業(株)
自動車整備工場各社
自動車部品販売各社
主な取引国 アラブ首長国連邦
バルバドス
平均年齢 39歳（2024年1月16日時点）
平均勤続年数 8 年
出産者（配偶者）人数 1名（2023年度実績）
3名（2022年度実績）
5名（2021年度実績）
7名（2020年度実績）

産前産後休暇、育児休暇を利用する方が増えています。
女性役員及び管理職割合 役　員：40 ％
管理職：33 ％
研修の有無及びその内容 入社後の基礎研修
フォローアップ研修
外部研修など
沿革
  • 1991年11月（創業）
    • (株)モーターベイシック日立　設立
  • 1991年12月
    • メルセデス・ベンツ日本(株) 日立新車整備センターにて　新車整備業務を受託
  • 2005年12月
    • 自動車リサイクルセンター　カーレポを建設
  • 2006年1月
    • 自動車リサイクル法に基づく引取業・フロン回収業・解体業・破砕業の許可を取得　業務開始
  • 2006年4月
    • 使用済自動車の全部再資源化・全部利用に関する電炉メーカーとコンソーシアム契約を締結
  • 2009年11月
    • つくば営業所を開所
  • 2013年4月
    • レンタカー業務を開始
  • 2013年6月
    • 「カーレポ(株)」に社名変更
  • 2014年4月
    • 水戸店を開設
  • 2014年7月
    • 豊橋営業所（愛知県）を開所　新車整備業務受託
  • 2015年5月
    • つくば市榎戸につくば店を開設　つくば営業所を移転
  • 2015年12月
    • 宮の郷事業所を開所
  • 2017年3月
    • 日立港営業所を開所
  • 2019年10月
    • 宮の郷事業所　納車前整備業を開始
  • 2019年12月
    • 宮の郷事業所　倉庫業登録
  • 2020年1月
    • 東京製鐵(株)　直納店として登録
  • 2022年4月
    • ひたちなか工場　計量証明事業登録
  • 2022年5月
    • 本社及びひたちなか工場　ISO/IEC 27001認証を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      （13名中2名）
    • 2022年度

    役職者（係長）以上の管理者対象

社内制度

研修制度 制度あり
（2023年度実績）
入社後2週間はビジネスマナーや会社の規則など、
社会人としての基礎や会社理解を深めるための研修を行います。
その後、「ビルドアッププログラム」として
本人の希望や適性を配慮しながら能力開発・向上のOJT研修期間を設けています。

研修中は教育担当者がしっかりとサポートしますので
安心して仕事に取り組むことができます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
帝京大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、常磐大学、流通経済大学（茨城）、淑徳大学
採用実績（人数） 　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年
----------------------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 4名　　　3名　　　1名　　　1名
短大卒　　―　　 1名　　　 ―　　　　 ―　　 　 ー
専門卒　　―　　　―　　　 ―　　　　1名　　　 ―
高卒　　　5名　　5名 　　 5名　　　 1名　　　 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 8名 0名 8名
    2020年 5名 5名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 8名
    2020年 11名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 2名
    2020年 4名

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