最終更新日:2024/5/21

パーソルエクセルHRパートナーズ(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 機械設計
  • 家電・AV機器
  • 自動車・自動車部品
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
大阪府
資本金
9,000万円
売上高
571億700万(2022年3月)
従業員
1,569名 内エンジニア数 /902名 (平均年齢:38.5歳)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

パナソニックグループ製品の開発に携われる!?AI ・ IoT ・ 5G ・ロボットなど最先端のソフト開発 ・ 回路設計 ・ 機構設計/年間休日125日/福利厚生 ・ 研修制度充実

新型コロナウイルスへの対応 (2024/02/13更新)

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会社紹介記事

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技術能力開発部ではエンジニアの育成に注力。エンジニアのレベルに合わせ、専門分野にあった研修プログラムも多数用意している。
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自社開発に力を入れており、培った知見やアイデアを存分に発揮できる環境。エンジニアにとって嬉しいポイント。

「楽しい!」と思える仕事がここにある、熱意あるエンジニアが輝ける場所

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同社の高い技術力は業界から絶大な信頼を得ている。クライアントとも関係性を築きやすく、働きやすさにつながっているという。

【 ポイント 】
■幅広い技術ソリューションを提供する技術会社として業界で確固たる地位を築いている
■パナソニックの技術会社としてのルーツを持ち高度な開発現場で活躍できるエンジニアが多く在籍している
■現在はパナソニック以外にも自動車・産業医療機器など一流企業や大手メーカー向けの様々な開発実績がある

【 高度な技術力を存分に発揮できる場所 】
■同社がエンジニアに求めるのは開発チームの中核人材で専門的知見を存分に発揮すること
■設計開発の第一人者として構想段階からプロジェクトに深く携わり豊かな知見をもって開発のコア部分で価値創造ができる
■AIなどを活用した先端技術開発はもちろん社内受託開発では医療機器分野でのアルゴリズム開発・自動運転・EVのバッテリーマネジメントシステムなど世界へ向けた技術分野で大きな貢献ができる(多数の特許出願実績あり)

【 生涯一エンジニア、としての生き方を支え応援する 】
■エンジニアとして活躍し続けるため様々な育成・フォロー体制を構築している
■入社後 約3か月の研修を終えてからも 500 以上のキャリア研修コンテンツやエンジニアたちが企画運営する資格取得勉強会・技術探求プロジェクト"TechLab"など、多様なスキルアップの機会がある

(※)生涯一エンジニア:コア技術を有し幅広い製品・これまでにない新技術・最先端領域の開発・等にも即座に対応できるスペシャリストであり、ゆくゆくはエンジニアとしての経験を活かしてマネジメント・経営への参画・新規事業創出等の組織運営を行い生涯にわたって技術に関わり続けるエンジニア人生を実現すること

【 居心地の良い職場環境で 伸び伸びと働く 】
■多くのプロジェクトにおいてエンジニア同士の和気あいあいとした良い関係性が築かれており、1人ひとりが「理想のエンジニア像」を目指して成長できる環境を整えている
■「楽しい」と思える仕事を通じて より豊かな人生を過ごせるよう創業以来 大事にしている「エンジニアファースト」の志でサポート
■年間休日125日、完全週休2日制、有給消化率90%以上、ワークライフバランスが取りやすく仕事もプライベートも充実

会社データ

プロフィール

■私たちは、エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、エンジニアリングパートナー企業です。
2005年の創業以来、主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

正式社名
パーソルエクセルHRパートナーズ(株)【ソリューション本部】
正式社名フリガナ
パーソルエクセルエイチアールパートナーズ
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
パーソルエクセルHRパートナーズのエンジニア部門は、ソフトウェア分野を軸に高度な技術力を持つエンジニアが多数活躍しています。

世界に誇れるものづくりで、主にパナソニックブランドに貢献し、更に自動車、産業機器、医療機器、ICT関連システム、エネルギーなど、最先端の領域へ、高度な技術サービスを提供しています。

【事業領域/開発製品一例】
●デジタル家電
BD/HDDレコーダー、スマートテレビ、デジタルカメラ、ムービー、オーディオetc.
●ホーム家電
洗濯乾燥機、レンジ、IHクッキングヒーター、クリーナー、冷蔵庫、エアコン etc.
●デバイス
電池、モータ etc.
●自動車関連機器
カーナビ、カーオーディオ、ECU制御 etc.
●業務システム
業務用放送機器システム、プロ用AV機器システム、プロジェクター、航空機用エンタテイメントシステム、業務用PC etc.
●医療分野
分析検査装置 etc.
●エネルギー分野
スマートHEMS
本社郵便番号 540-0001
本社所在地 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
設立 1989年3月
資本金 9,000万円
従業員 1,569名
内エンジニア数 /902名
(平均年齢:38.5歳)
売上高 571億700万(2022年3月)
事業所 ■本社
…大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2階
■エンジニア採用部(大阪)
…大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目2番16号 関電不動産西梅田ビル5階
■エンジニア採用部(神奈川)
…神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2番3号 エピックタワー新横浜13階
株主構成 パーソルテンプスタッフ株式会社66.61% パナソニック ホールディングス株式会社33.39%
主な取引先 ■パナソニックホールディングス
・パナソニック株式会社
(くらしアプライアンス社、エレクトリックワークス社、パナソニック サイクルテック株式会社、パナソニック エコシステムズ株式会社)
・パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
・パナソニック エンターテインメント&コミュニケーション株式会社
・パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社
・パナソニック コネクト株式会社
・パナソニック インダストリー株式会社
・パナソニック エナジー株式会社
・その他パナソニック株式会社開発部内

■パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社
■パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
■ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
■パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 他

アマノ株式会社/アンリツエンジニアリング株式会社/オムロン株式会社/川崎重工業株式会社/株式会社島津製作所/新電元工業株式会社/株式会社SUBARU/日産自動車株式会社/日野自動車株式会社/株式会社村田製作所
他(50音順)
関連会社 パーソルファクトリーパートナーズ(株)
パーソルエクセルアソシエイツ(株)
平均年齢 38.3歳
平均勤続年数 6.7年(事業拡大に伴い、中途採用を強化しております。 それに伴い、平均勤続年数が短くなっております。)
大切にしていること 当社のエンジニア事業部門は2005年に設立以来、主にパナソニックブランドの製品開発に携わり、AV機器や家電製品、カーナビなどの車載製品、住宅向け設備に至るまで、様々な商品開発に従事して参りました。
その歴史により、高度な専門技術を身に付けた正社員エンジニアが数多く在籍しております。

今後も更に、増々多様化するお客様のニーズと加速化するテクノロジーの進化に対応すべく、新たなチャレンジを重ね、最先端の技術領域にも積極的に取り組んで参ります。
そして、常にお客様の期待を超える技術サービスをご提供し続けて参りたいと考えています。

そのためにも、エンジニアの成長創造ひいては「育成」に拘り、「個々が目指したいエンジニア」として成長し続けることを大切にしていきます。

世の中の情勢、社内の環境が変わっても活躍し、輝き続ける場を提供する。
その軸を曲げることなく、社員をしっかりとサポート、発展していける会社をこれからも目指していきます。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 21名 24名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 5名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.7%
      (103名中12名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒者向け
導入教育(社会人マナー等1週間)
専門技術研修(電気・機械・ソフト、3~5カ月)
OJT実務研修(6カ月)

※職能別の自主研修活動も活発に実施
※資格取得報奨金制度有
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた研修について費用全額支給
会社が認めた資格について取得費用および報奨金支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり: 社内にキャリアコンサルタントの有資格者がいますので希望があれば随時面談を行うことが可能です。
その他年6回、経験豊富な社員が個別面談を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

愛知工業大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪産業大学大学院、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪電気通信大学大学院、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、岡山理科大学、沖縄工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業高等専門学校、久留米工業大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸大学、佐世保工業高等専門学校、島根大学、島根大学大学院、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、千葉工業大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京電機大学、東京電機大学大学院、東北工業大学、徳島大学大学院、徳島文理大学、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、福岡大学、舞鶴工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、明治大学、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山大学

採用実績(人数) 2022年:15名
2021年:23名
2020年:53名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 13 2 15
    2021年 20 3 23
    2020年 47 6 53

先輩情報

教職志望から一転、パナソニックから指名される技術者の道へ。
吉田
情報科学部 情報メディア学科 卒業
パナソニック営業本部 パナソニックテクニカル支店
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取材情報

仕事が楽しいのは仲間がいるから!エンジニアが輝ける環境とは
仲間同士が信頼し合っているから、難しい仕事も楽しく取り組める
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QRコード

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