最終更新日：2024/10/6

(株)ナニワ

正社員

業種

商社（インテリア・住宅関連）
住宅（リフォーム）
設備工事
商社（建材）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,600万円

売上高: 2024年3月　119億円

従業員: 160名（男性101名、女性59名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

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【関西勤務/離職率低！】TOTO製品販売シェア西日本トップクラスの実績！暮らしに欠かせない住宅設備を扱う住空間に関わる専門商社です。

積極的に受付中のコースあり

＼秋採用・ルート営業・説明会開催中!!／ TOTO販売シェア西日本トップクラスの住宅設備商社（2024/10/06更新）

営業職と事務職(一般職)の説明会を随時開催中です。

勤務地は関西圏内と岡山勤務を選択できます。

・最短2～３週間程度のスピード選考です。

弊社は関西圏を中心にキッチン・ユニットバス・トイレ等の住宅設備・建材等
を扱う住まいに関わる商社です。
TOTO製品の取り扱いシェア西日本トップクラスの販売実績がある会社です。

関西で働きたい！岡山で働きたい！商社の仕事や住宅・リフォームなど住まいに関わる
業界で仕事をやってみたいというご希望をお持ちの方、
まずは、エントリーをお願いします！

1952年の創業以来、人々の快適な生活空間づくりをトータルサポートする(株)ナニワ。住宅設備から建材商品まで幅広く取り扱い、お客さま視点で最適な商品を提案する。部署の垣根を越えて、社員みんなで助け合う関係ができている。お客さまのニーズに応えるため、それぞれの知識や意見を共有しながら、社員一丸となって仕事に取り組む。

: 1952年の創業以来、人々の快適な生活空間づくりをトータルサポートする(株)ナニワ。住宅設備から建材商品まで幅広く取り扱い、お客さま視点で最適な商品を提案する。

: 部署の垣根を越えて、社員みんなで助け合う関係ができている。お客さまのニーズに応えるため、それぞれの知識や意見を共有しながら、社員一丸となって仕事に取り組む。

積極的にコミュニケーションを取り、お客さまと共に快適な住空間をつくる！

「職場のコミュニケーションは活発で、働きやすい環境です。役員にも気さくに話すことができ、風通しの良い社風が一番の魅力です」と黒田さん。	ナニワは1952年に創業した住宅設備、建材関連の専門商社です。東洋陶器(株)<現TOTO(株)>の特約店としてスタートし、現在ではTOTO製品を中心とした住宅設備機器の卸販売、建材や管工機材、施工までを自社で手掛けています。私たちの強みは、長年培ったノウハウが「知恵」として大きな資産となっている点。特にキッチン、バスルーム、トイレといった水まわりに強みを持ち、製品だけでなく空間全体をプロデュース。B to Bのため一般には社名はあまり知られていませんが、お客さまからは高い信頼を獲得しています。現在私が担っている仕事は、リフォーム会社や工務店向けのルート営業になります。1年目は研修やOJTを中心に商品知識や業務の流れを学び、2年目から一人で営業を始めました。顧客との信頼関係を築くために、まずは行動量とスピード感を意識した対応を心掛けてきました。営業を始めたころは緊張して上手く説明ができない事もありましたが、経験を積んでいく事で商品知識や顧客に役立つ情報を身に付け、今では自分から積極的にコミュニケーションを取り、自信を持って提案ができるようになりました。 4年目を迎えた今では、商品提案だけではなく、顧客の要望に応じてサイズ計測などの現地調査もおこない、丁寧にヒアリングしながら最適な商品を提案しています。この仕事のやりがいは、顧客と一緒に住空間を作り上げ、施工完了後に「おかげできれいになりました！」や「想像以上の仕上がりで嬉しいです！」など、依頼主のお客さまから喜びの声を聞けた時です。当社はさまざまな営業スタイルや得意分野を持った頼もしい上司や先輩がいます。オフィス内では誰にでも話しかけやすく、仕事で困った時は、課や部署を越えてすぐに相談ができることが魅力です。仕事の相談はもちろん、プライベートの話でもコミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境が整っています。私の今後の目標は、当社の強みである幅広い商品ラインアップを武器に、住宅1棟すべてのリフォームを任せてもらえる案件を獲得することです。そのために、メインの住宅設備をはじめ、収納棚や扉など建材を含めたトータルな提案ができる営業をめざし、さらに商品知識を深めつつ、経験値を上げていきたいです。【大阪北支店　販売推進2課　黒田一樹／2020年入社】

「職場のコミュニケーションは活発で、働きやすい環境です。役員にも気さくに話すことができ、風通しの良い社風が一番の魅力です」と黒田さん。

ナニワは1952年に創業した住宅設備、建材関連の専門商社です。東洋陶器(株)<現TOTO(株)>の特約店としてスタートし、現在ではTOTO製品を中心とした住宅設備機器の卸販売、建材や管工機材、施工までを自社で手掛けています。私たちの強みは、長年培ったノウハウが「知恵」として大きな資産となっている点。特にキッチン、バスルーム、トイレといった水まわりに強みを持ち、製品だけでなく空間全体をプロデュース。B to Bのため一般には社名はあまり知られていませんが、お客さまからは高い信頼を獲得しています。

現在私が担っている仕事は、リフォーム会社や工務店向けのルート営業になります。1年目は研修やOJTを中心に商品知識や業務の流れを学び、2年目から一人で営業を始めました。顧客との信頼関係を築くために、まずは行動量とスピード感を意識した対応を心掛けてきました。営業を始めたころは緊張して上手く説明ができない事もありましたが、経験を積んでいく事で商品知識や顧客に役立つ情報を身に付け、今では自分から積極的にコミュニケーションを取り、自信を持って提案ができるようになりました。

4年目を迎えた今では、商品提案だけではなく、顧客の要望に応じてサイズ計測などの現地調査もおこない、丁寧にヒアリングしながら最適な商品を提案しています。この仕事のやりがいは、顧客と一緒に住空間を作り上げ、施工完了後に「おかげできれいになりました！」や「想像以上の仕上がりで嬉しいです！」など、依頼主のお客さまから喜びの声を聞けた時です。

当社はさまざまな営業スタイルや得意分野を持った頼もしい上司や先輩がいます。オフィス内では誰にでも話しかけやすく、仕事で困った時は、課や部署を越えてすぐに相談ができることが魅力です。仕事の相談はもちろん、プライベートの話でもコミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境が整っています。

私の今後の目標は、当社の強みである幅広い商品ラインアップを武器に、住宅1棟すべてのリフォームを任せてもらえる案件を獲得することです。そのために、メインの住宅設備をはじめ、収納棚や扉など建材を含めたトータルな提案ができる営業をめざし、さらに商品知識を深めつつ、経験値を上げていきたいです。

【大阪北支店　販売推進2課　黒田一樹／2020年入社】

会社データ

プロフィール	当社は1952年に創業し70年目を迎える住宅設備商社です。東洋陶器(株)<現TOTO(株)>製品の販売を主体に商売をスタートいたしました。現在では住宅設備・建材・電材など様々なメーカー商品の販売、さらにはそれら商品に付帯する施工支援や住宅にかかわる保険等の取次ぎサービスにも積極的に取り組んでおります。創業から73年目をむかえ、多くの実績とノウハウを持つ同社は、今後もさらなる成長のため、積極的に事業展開を行っていきます。スタッフ同士仲が良くコミュニケーションが活発なので、わからないことがあればすぐに相談できます。社員の能力向上のため、研修制度も充実させ、専門知識を徐々に身につける事ができます。社員の能力が最大限に発揮でき、安心して働ける職場環境の整備に努めています。
事業内容	住宅設備機器、建築資材、管工機材の販売及び施工【主要取扱いメーカー】 TOTO、パナソニック、LIXIL、アイカ工業、荏原製作所、カクダイ、川本製作所、クリナップ、コロナ、積水化学工業、セラトレーディング、ダイキン工業、大建工業、タカラスタンダード、トクラス、ノーリツ、ハウステック、パロマ、三菱電機、リンナイ、YKK AP等、その他メーカー多数

プロフィール

当社は1952年に創業し70年目を迎える住宅設備商社です。東洋陶器(株)<現TOTO(株)>製品の販売を主体に商売をスタートいたしました。

現在では住宅設備・建材・電材など様々なメーカー商品の販売、さらにはそれら商品に付帯する施工支援や住宅にかかわる保険等の取次ぎサービスにも積極的に取り組んでおります。

創業から73年目をむかえ、多くの実績とノウハウを持つ同社は、今後もさらなる成長のため、積極的に事業展開を行っていきます。
スタッフ同士仲が良くコミュニケーションが活発なので、わからないことがあればすぐに相談できます。社員の能力向上のため、研修制度も充実させ、専門知識を徐々に身につける事ができます。社員の能力が最大限に発揮でき、安心して働ける職場環境の整備に努めています。

事業内容

住宅設備機器、建築資材、管工機材の販売及び施工

【主要取扱いメーカー】
TOTO、パナソニック、LIXIL、アイカ工業、荏原製作所、カクダイ、川本製作所、クリナップ、コロナ、積水化学工業、セラトレーディング、ダイキン工業、大建工業、タカラスタンダード、トクラス、ノーリツ、ハウステック、パロマ、三菱電機、リンナイ、YKK AP等、その他メーカー多数

本社郵便番号	543-0033
本社所在地	大阪市天王寺区堂ヶ芝1-11-3　DSt桃谷ビルディング3F
本社電話番号	06-6771-9123
創業	1952年9月1日
設立	1952年10月21日
資本金	3,600万円
従業員	160名（男性101名、女性59名）
売上高	2024年3月　119億円
事業所	本社／大阪市天王寺区堂ヶ芝1丁目11-3 大阪支店／大阪市生野区巽西2丁目7-24 大阪東支店／大阪府柏原市円明町217-66 大阪北支店／大阪府豊中市曽根南町3丁目19-27 京阪営業所／大阪府交野市私部西4丁目18-2 神戸支店／兵庫県神戸市東灘区深江浜町132 岡山営業所／岡山県岡山市北区辰巳37-101
平均年齢	38.8歳
売上高推移	2024年3月　119億円 2023年3月　114億円 2022年3月　109億円
沿革	1952年 9月吉田廣助（創業者）により大阪市東区（現中央区）にナニワ商会創業 1952年 10月株式会社に改組　資本金50万円 1962年 7月事業所を大阪市天王寺区に移転（現本社）資本金200万円に増資 1966年 7月協力販売店育成組織を結成（現ナニワTOTO会）資本金900万円に増資 1971年 1月吉田廣助が全国東陶特約店会会長に選出される 1971年 7月社名を(株)ナニワと改称 1971年 10月生野営業所（現大阪支店）を大阪市生野区に開設 1978年 9月柏原営業所（現大阪東支店）を柏原市に開設 1989年 4月深江浜営業所（現神戸支店）を神戸市東灘区に開設 2008年 4月大阪北支店を豊中市に開設 2012年 11月天王寺税務署より優良法人として9回目の再表敬を受ける 2015年 4月吉田邦廣代表取締役会長に就任吉田昌広代表取締役社長に就任 2016年 4月京阪営業所を交野市に開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.6日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （19名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、社内研修、メーカー研修、社外研修派遣、OJT等
自己啓発支援制度	制度あり業務に役立つと会社が認めた資格について取得費用の全額補償
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり目標管理シートに基づく上席者との面談(6カ月に1回)
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良学園大学、奈良県立大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　6名　　　 8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良学園大学、奈良県立大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島修道大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　6名　　　 8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	5名	8名
2023年	2名	4名	6名
2022年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	8名
2023年	6名
2022年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

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