最終更新日：2024/9/24

三相電機(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

機械
その他電子・電気関連
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 9億円

売上高: 170億9,800万円 (単体) 西暦2022年3月期実績

従業員: 約400名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未来を創る　技術カンパニー　#年間休日126日　#営業職積極的に採用中！！

文理問わず積極募集しています。WEB説明会開催中! （2024/06/25更新）

はじめまして。三相電機の採用担当です!
当社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。

当社は、モータ、ポンプとその応用製品の設計、生産、販売を行っている姫路の企業です!
本社開催の説明会・WEB説明会も実施しておりますので、興味のある方は是非予約をお願いします。

みなさまのエントリーをおまちしております!

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【新型コロナウイルスの対応】
当社は新型コロナウイルスの感染防止の為に【WEB説明会】を導入しております。
WEB上でも当社の説明会に参加できる取組を実施しておりますので、
何卒、ご理解いただきますよう宜しくお願い申し上げます。

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なんでも意見を出し合える関係づくりのため、さまざまな教育を通じて社員同士の一体感を育む機会を設けています。従業員の約4割が女性です。「女性改善プロジェクト」は、女性社員の有志が集まって組織されたチームで、働きやすい職場づくりに向けたアイデアを話し合っています。

: なんでも意見を出し合える関係づくりのため、さまざまな教育を通じて社員同士の一体感を育む機会を設けています。

: 従業員の約4割が女性です。「女性改善プロジェクト」は、女性社員の有志が集まって組織されたチームで、働きやすい職場づくりに向けたアイデアを話し合っています。

「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞

	三相電機(株)は、令和元年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞いたしました。この表彰は、ひょうご仕事と生活センターが多様な働き方の導入や、仕事と家庭生活の両立の促進など、「仕事と生活のバランス」の実現推進のために先進的な取り組みを実施している企業・団体等を表彰するものです。今回の受賞は、全員参加の社内イベントで業務改善を推進し改善を行ったこと、工場のショールーム化で社員のモチベーションアップや女性目線での力仕事の改善など工夫を進め、誰もが働きやすい環境づくりで「えるぼし」認定を取得したことなど、従業員主体で業務改善を行い、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる点が評価され選ばれました。これからも、ワークライフバランスの推進や働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

三相電機(株)は、令和元年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞いたしました。

この表彰は、ひょうご仕事と生活センターが多様な働き方の導入や、仕事と家庭生活の両立の促進など、「仕事と生活のバランス」の実現推進のために先進的な取り組みを実施している企業・団体等を表彰するものです。

今回の受賞は、全員参加の社内イベントで業務改善を推進し改善を行ったこと、工場のショールーム化で社員のモチベーションアップや女性目線での力仕事の改善など工夫を進め、誰もが働きやすい環境づくりで「えるぼし」認定を取得したことなど、従業員主体で業務改善を行い、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる点が評価され選ばれました。
これからも、ワークライフバランスの推進や働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。

会社データ

プロフィール	当社は、モータ、ポンプとその応用製品の設計、生産、販売を行っています、これらの事業の使命を自覚し、環境汚染の予防を経営の最重要課題として、環境と調和した企業活動を行います。 #営業職採用　#技術職採用　#夏採用開始　#スピード選考　#年間休日120日以上
事業内容	モーター、ポンプの製造、販売

本社郵便番号	671-2288
本社所在地	兵庫県姫路市青山北一丁目1番1号
本社電話番号	079-266-1200
設立	昭和32年10月11日
資本金	9億円
従業員	約400名
売上高	170億9,800万円 (単体) 西暦2022年3月期実績
事業所	■仙台営業所 ■千葉営業所 ■東京営業所 ■名古屋営業所 ■姫路営業所 ■広島営業所 ■福岡営業所 ■札幌出張所 ■静岡出張所 ■高松出張所

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.2日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	4名	9名	13名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	4名	0名	4名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.2%
  （49名中6名）
- 2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社3年目研修、リーダ教育、係長教育、管理職教育、各種専門教育、OJT
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援…業務に関連する資格の取得者には受験料を支払います。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、大阪工業大学、九州大学、近畿大学、鳥取大学、兵庫県立大学＜大学＞大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、摂南大学、東海大学、鳥取大学、神戸学院大学、長崎大学、名古屋大学、姫路獨協大学、広島工業大学、兵庫県立大学、龍谷大学、立命館大学、同志社大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、姫路情報システム専門学校
採用実績（人数）	2018年　大卒6名　高卒2名 2019年　大学院了1名　大卒2名　高卒5名 2020年　大学院了1名　大卒2名　高卒5名 2021年　大学院了1名　大卒5名　高卒5名 2022年　大卒7名　高卒2名 2023年　大卒5名　高卒9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、鹿児島大学、大阪工業大学、九州大学、近畿大学、鳥取大学、兵庫県立大学
＜大学＞
大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸大学、摂南大学、東海大学、鳥取大学、神戸学院大学、長崎大学、名古屋大学、姫路獨協大学、広島工業大学、兵庫県立大学、龍谷大学、立命館大学、同志社大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、姫路情報システム専門学校

採用実績（人数）

2018年　大卒6名　高卒2名
2019年　大学院了1名　大卒2名　高卒5名
2020年　大学院了1名　大卒2名　高卒5名
2021年　大学院了1名　大卒5名　高卒5名
2022年　大卒7名　高卒2名
2023年　大卒5名　高卒9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2020年	8名	0名	8名
2019年	7名	1名	8名
2018年	8名	0名	8名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年	8名
2019年	8名
2018年	8名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年	0名
2019年	0名
2018年	0名

先輩情報

研究開発職ってこんな感じ: N.M

2021年

27歳

工学研究科　化学工学専攻

技術部　ユニット課

主にポンプの性能評価を行っています。

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp232124/outline.html
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