最終更新日：2024/4/1

(株)エニプラ

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 3,000万円

売上高: 14億7,000万円 (2024年3月実績)

従業員: 123名（パート・アルバイト5名を含む）2024年4月現在

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【AI・IoTの先端ラボ × 独自のキャリアプラン × コミケ休暇】すべてのITエンジニアに、ワクワクする毎日を。

受付終了のお知らせ（2024/03/01更新）

株式会社エニプラ採用グループです。
この度は弊社にご興味をお持ちくださり誠にありがとうございます。

3月1日(金)より開始の会社説明会参加予約受付につきまして、
募集定員に達したため受付を終了させていただきました。

追加募集を行う際にはマイナビ上にてご案内をさせていただきます。

どうぞよろしくお願いいたします。

エニプラは、20～30代の若手が中心の会社。支え合い、刺激し合いながらそれぞれのキャリアを歩んでいます。『エニプラボ』では先端分野を研究中。メンバー同士で意見を出し合い、楽しみながら取り組んでいます。ロボットを企画・開発することも。

: エニプラは、20～30代の若手が中心の会社。支え合い、刺激し合いながらそれぞれのキャリアを歩んでいます。

: 『エニプラボ』では先端分野を研究中。メンバー同士で意見を出し合い、楽しみながら取り組んでいます。ロボットを企画・開発することも。

「レベルアップ」する瞬間の喜びを、何度も何度も味わおう。

アプリコンテストではIT×千葉×教育をテーマに出展。メイン業務だけの枠に縛られず、「夢中になれること」に取り組んでいます。	たとえば、ロールプレイングゲームのように。未知の世界に飛び込み、ミッションをひとつずつクリアしていく。レベルアップするたび、ステージがどんどん上がっていく。この先どんな景色が見られるんだろうと、胸をときめかせる。エニプラで実現できるのは、そんな、成長と変化に彩られたエンジニア人生です。社員の「レベルアップ」をサポートしつづけ、一人ひとりが実際に成長してきました。代表的な取り組みを紹介します。 ■「レベルアップ」重視の人材育成プランエントリー案件からスタートし、プログラミング、詳細・基本設計、そして要件定義へ。JAVAならJAVAを徹底的に、サーバーならサーバーを徹底的に突き詰め、まずは1本の「縦軸」をつくります。その後は、別の技術分野や言語へと、「横軸」に沿ってスキルの幅を広げていただきます。エンジニアとして着実に、かつ最短で成長していけるキャリアステップをご提供します。エンジニア一人ひとりと密に話し合いながら、現状を共有。常に、あなたがいま最もワクワクできるプロジェクトを任せつづけます。もちろん、あなたの指向性もしっかり考慮。ボードゲームをやりたい人に、格闘ゲームをオススメするような乱暴なことはしません。あくまで、「レベルアップ」できるかどうか、ワクワクできるかどうかが判断基準です。 ■『エニプラボ』や産学連携による、先端分野への挑戦社員が「レベルアップ」するためのフィールドも拡大中。エニプラボもそのひとつです。ロボットやIoT、AI、クラウド基盤など先端IT領域に積極的に取り組んでいます。社内で調査検証、開発を行い、その成果をYoutubeやブログで発信。さらには、ここでの学びを活かし、実務にも反映いただけます。千葉大学との産学連携の取り組みにも着手。AI・音声認識の領域において共同研究を行っています。

アプリコンテストではIT×千葉×教育をテーマに出展。メイン業務だけの枠に縛られず、「夢中になれること」に取り組んでいます。

たとえば、ロールプレイングゲームのように。
未知の世界に飛び込み、ミッションをひとつずつクリアしていく。レベルアップするたび、ステージがどんどん上がっていく。この先どんな景色が見られるんだろうと、胸をときめかせる。

エニプラで実現できるのは、そんな、成長と変化に彩られたエンジニア人生です。社員の「レベルアップ」をサポートしつづけ、一人ひとりが実際に成長してきました。代表的な取り組みを紹介します。

■「レベルアップ」重視の人材育成プラン
エントリー案件からスタートし、プログラミング、詳細・基本設計、そして要件定義へ。JAVAならJAVAを徹底的に、サーバーならサーバーを徹底的に突き詰め、まずは1本の「縦軸」をつくります。

その後は、別の技術分野や言語へと、「横軸」に沿ってスキルの幅を広げていただきます。エンジニアとして着実に、かつ最短で成長していけるキャリアステップをご提供します。

エンジニア一人ひとりと密に話し合いながら、現状を共有。常に、あなたがいま最もワクワクできるプロジェクトを任せつづけます。

もちろん、あなたの指向性もしっかり考慮。ボードゲームをやりたい人に、格闘ゲームをオススメするような乱暴なことはしません。あくまで、「レベルアップ」できるかどうか、ワクワクできるかどうかが判断基準です。

■『エニプラボ』や産学連携による、先端分野への挑戦
社員が「レベルアップ」するためのフィールドも拡大中。エニプラボもそのひとつです。ロボットやIoT、AI、クラウド基盤など先端IT領域に積極的に取り組んでいます。

社内で調査検証、開発を行い、その成果をYoutubeやブログで発信。さらには、ここでの学びを活かし、実務にも反映いただけます。千葉大学との産学連携の取り組みにも着手。AI・音声認識の領域において共同研究を行っています。

会社データ

プロフィール	■エンジニア同士が支え合う仕組みがあります。お客様先に常駐するエンジニアは一般的に、自社内のコミュニケーションが少なくなりがち。ところが、エニプラの社員はそこが大きく異なります。たとえば、月1～2回帰社し、エンジニア同士が報告・議論する「凱旋日」「チーム会」。 7～8割ものエンジニアが毎回参加し、意見を交わしています。また、社内のエンジニアが講師を務める勉強会も定期的に開催。資格取得にあたっても、先輩が後輩にテキストを貸し出してアドバイスするなど、最大限サポートします。 ■コミケ休暇・恋愛休暇など、ユニークな福利厚生があります。コミケに全力を注ぐ人のためのコミケ休暇、大切な人とのお祝いをする恋愛休暇など、ユニークな制度を多数用意。自分の大切な日にしっかり休みを取ることでモチベーションが上がったり、お土産話で社内のコミュニケーションが活発になったりと、効果は様々。休みが取りやすく残業も少ないため、みんなアウトドア、インドア問わずプライベートを楽しみながら仕事と両立させています。気の合う仲間同士でサークル活動を立ち上げたり、アプリコンテストへの出展プロジェクトを進めるなど、社内交流も活発です。
事業内容受託開発技術派遣	WEB系や業務系システムの企画・開発・保守まで、多岐にわたるプロジェクトがあります。またWEBやJAVAの受託開発実績があります。当社実績を評価いただきリピートでのオーダーや新規取引先が増えているので安心してご自身のスキル・経験に応じた実務を経験しステップアップできます。【システム開発の案件例】・業務システム設計/開発・WEBサービス設計/開発・スマホアプリ設計/開発【インフラ構築の案件例】・サーバ設計/構築・ネットワーク設計/構築・DB設計/構築労働者派遣許可番号：派12-301094 2021年12月に移転した秋葉原新オフィス。年々社員が増え、数年単位でオフィスを移転しています。クリエイティブな環境で働けるのも、嬉しいポイント。

プロフィール

■エンジニア同士が支え合う仕組みがあります。

お客様先に常駐するエンジニアは一般的に、
自社内のコミュニケーションが少なくなりがち。
ところが、エニプラの社員はそこが大きく異なります。

たとえば、月1～2回帰社し、
エンジニア同士が報告・議論する「凱旋日」「チーム会」。
7～8割ものエンジニアが毎回参加し、意見を交わしています。

また、社内のエンジニアが講師を務める勉強会も定期的に開催。
資格取得にあたっても、先輩が後輩にテキストを貸し出して
アドバイスするなど、最大限サポートします。

■コミケ休暇・恋愛休暇など、ユニークな福利厚生があります。

コミケに全力を注ぐ人のためのコミケ休暇、
大切な人とのお祝いをする恋愛休暇など、
ユニークな制度を多数用意。

自分の大切な日にしっかり休みを取ることでモチベーションが上がったり、
お土産話で社内のコミュニケーションが活発になったりと、効果は様々。

休みが取りやすく残業も少ないため、みんなアウトドア、インドア問わず
プライベートを楽しみながら仕事と両立させています。

気の合う仲間同士でサークル活動を立ち上げたり、
アプリコンテストへの出展プロジェクトを進めるなど、社内交流も活発です。

事業内容

受託開発
技術派遣

WEB系や業務系システムの企画・開発・保守まで、多岐にわたるプロジェクト
があります。またWEBやJAVAの受託開発実績があります。
当社実績を評価いただきリピートでのオーダーや新規取引先が増えているので
安心してご自身のスキル・経験に応じた実務を経験しステップアップできます。

【システム開発の案件例】
・業務システム設計/開発
・WEBサービス設計/開発
・スマホアプリ設計/開発

【インフラ構築の案件例】
・サーバ設計/構築
・ネットワーク設計/構築
・DB設計/構築

労働者派遣許可番号：派12-301094

2021年12月に移転した秋葉原新オフィス。年々社員が増え、数年単位でオフィスを移転しています。クリエイティブな環境で働けるのも、嬉しいポイント。

本社郵便番号	260-0045
本社所在地	千葉県千葉市中央区弁天1-2-8　四谷学院ビル4階
本社電話番号	043-306-7600
設立	2010年8月10日
資本金	3,000万円
従業員	123名（パート・アルバイト5名を含む）2024年4月現在
売上高	14億7,000万円 (2024年3月実績)
事業所	千葉本社（千葉県千葉市）船橋オフィス（千葉県船橋市）秋葉原オフィス（東京都中央区）
平均年齢	28歳
売上高推移	11億6,000万円 (2022年3月) 12億9,000万円 (2023年3月) 14億7,000万円 (2024年3月)
沿革	2010年8月千葉県千葉市中央区中央に(株)エニプラを設立 2011年5月東日本大震災支援プロジェクト始動 2011年9月特定労働者派遣届出受理番号　特12-302382　 2012年12月 PostgreSQLエンタープライズ・コンソーシアム一般会員へ参加 2013年5月秋葉原オフィス　開設 2013年12月業務拡大に伴い千葉県千葉市中央区新千葉へ本社を移転 2014年5月資本金を1,000万円に増資 2015年4月業務拡大に伴い千葉県千葉市中央区弁天へ本社を移転 2016年8月プライバシーマーク取得　認定番号：第10824415（01）号 2017年4月業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区外神田に移転 2017年10月ジェフユナイテッド市原・千葉とのアシストスポンサー契約締結 2018年4月ロボホン認定開発パートナーとして登録 2018年8月第43回千葉の親子三代夏祭り協賛 2018年10月千葉商工会議所　入会 2018年10月千葉県サービス産業協会　入会 2018年11月労働者派遣事業許可取得　派12-301094 2019年7月市民まつり習志野きらっと2019協賛 2019年8月第44回千葉の親子三代夏祭り協賛 2019年10月ちーバル協賛 2019年11月 YORU MACHI協賛 2020年3月業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都千代田区神田和泉町へ移転 2020年6月千葉市1000人のSAMURAI　PROJECT協賛 2020年12月第2回エニプラAwardライブ配信開催 2021年12月業務拡大に伴い秋葉原オフィスを東京都中央区日本橋馬喰町へ移転 2023年4月社員数が100人を超える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.0年
2023年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修(4月～5月の2カ月間) フォローアップ研修(配属後3年間半年に1回実施) 中堅社員研修リーダー研修
自己啓発支援制度	制度あり資格試験費用補助…会社指定資格に合格した場合、受験料を会社にて全額補助資格合格報奨金…会社指定資格に合格した場合、報奨金を支給書籍購入費補助…業務に必要な書籍費用を会社にて全額補助
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞城西国際大学、明治大学＜大学＞秋田県立大学、植草学園大学、江戸川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、専修大学、創価大学、第一工科大学（東京上野）、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、専門学校国際理工カレッジ、佐賀工業専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校、千葉情報経理専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京家政大学短期大学部、東京環境工科専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、富山短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校他採用実績：千葉職業能力開発短期大学校千葉県内はもちろん、東京、埼玉、神奈川の学校に通っていた方も多く在籍しています。
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 院了　　　0名　　 1名　　　0名大卒　　　11名　 11名　　12名専門卒　　3名　　 8名　　　5名短大卒　　1名　　 0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	文系：経営学部、文学部、文芸学部、法学部etc 理系：工学部、ITエンジニア科、システム設計科etc ※文理学科問わず

採用実績（学校）

＜大学院＞
城西国際大学、明治大学
＜大学＞
秋田県立大学、植草学園大学、江戸川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、専修大学、創価大学、第一工科大学（東京上野）、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東京外国語大学、東京情報大学、東京電機大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、福岡工業大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、専門学校国際理工カレッジ、佐賀工業専門学校、千葉県立船橋高等技術専門校、千葉情報経理専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校千葉校、東京家政大学短期大学部、東京環境工科専門学校、東京デザイナー・アカデミー、東京電子専門学校、富山短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校

他採用実績：千葉職業能力開発短期大学校

千葉県内はもちろん、東京、埼玉、神奈川の学校に通っていた方も多く在籍しています。

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
院了　　　0名　　 1名　　　0名
大卒　　　11名　 11名　　12名
専門卒　　3名　　 8名　　　5名
短大卒　　1名　　 0名　　　0名

採用実績（学部・学科）

文系：経営学部、文学部、文芸学部、法学部etc
理系：工学部、ITエンジニア科、システム設計科etc
※文理学科問わず

過去3年間の新卒採用者数（男女別）