最終更新日:2024/4/12

(株)プラエンジ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 機械
  • その他メーカー

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
12億円
従業員
67名
募集人数
1~5名

【選考直結/スピード選考】半導体製造機器部品や医療用機器部品メーカー≪業界屈指の納入シェア!≫ ~プラスチック加工の先駆者(株)プラエンジ~

【静岡東部×プラスチック加工の先駆者】25卒説明会開催! (2024/04/12更新)

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(株)プラエンジ
〒410-0301
静岡県沼津市宮本元野178-57
採用担当
TEL:055-957-4780
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皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。

会社紹介記事

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電子機器関連や医療機器の製造装置に不可欠な部品づくりを手がけいる当社。プラスチックを扱うエキスパートとして、海外子会社への出張・現地指導をすることも。
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特に主力商品である液晶・半導体洗浄装置に用いられる部材の製造には自信があり、各メーカーへの納入シェアは業界でもトップクラスの実力を誇っている。

沼津市から世界へ。少数制の企業である当社が成長を続ける理由とは。

【プラスチック加工業界の先駆者】
一般プラスチック加工・研磨・切削から大型樹脂加工・パイプ加工まで、さまざまな「モノづくり」に携わっています。
産業用機器部品や医療用機器部品の提供を通じ、地域・社会に貢献。特に液晶・半導体の洗浄装置メーカーに対し、業界トップクラスの納入シェアを誇っています。環境負担を低減する生産の取り組みにも注力!

【シェア100%】
プラエンジ独自の技術を開発し、低コストかつ高品質化を達成!
この開発した商品は、主要取引先、なんと、100%のシェアを誇っています。

【主要取引先企業】
創業以来、順調に成長を続け、2023年9月に、過去最高の売上高を更新!
主要取引先3社で70%以上の売り上げ!
需要がますます高まっている液晶・半導体を作るために必要不可欠なモノを作っているので、今後も安定間違いなし!

【樹脂加工/プラスチック加工のプロを目指せる環境】
ハイテク関連部品の製造を手がける当社にて、実際のものづくりに携わる業務です。最新の設備を導入し、高品質な製品をスピーディかつ安全に製造できる工場があなたの職場!主な納品先は、半導体製造装置の製造メーカー。決して派手な仕事ではありませんが、ものづくりに不可欠な部品を製造する大切な役割が課せられます。まずは機械の操作方法からお教えしますので、大きな機械に触れたことがないという方でもご安心を。

【環境にやさしいプラスチック加工を】
私たちの会社ロゴ「プラエンジマーク」には、プラスチックパイプの加工を表すシンボルと、クリーンな地球・水を象徴するカラーを採用。中心には、私たちプラエンジが社屋を構える地元のシンボル・富士山を据え、富士山のふもとから世界に発信していく願いが込められています。このプラエンジマークのように、環境負荷を低減する生産方針を採っています。

【オン・オフをしっかりと。ワークライフバランスの実現へ】
お仕事とプライベートの切り替えがはっきりとしていて、仕事では集中し、それ以外ではしっかり遊ぶというメンバーばかり。趣味のサッカーや野球、ゴルフや海釣りなどを休日に楽しむメンバーも。ワークライフバランスも実現しやすい環境ですので、メリハリをつけて働きたい方にはぴったりの仕事です。

会社データ

プロフィール

私たちプラエンジは、プラスチック加工のパイオニアとして、一般プラスチック加工・研磨・切削から大型樹脂加工・パイプ加工まで、さまざまな製造に携わっています。産業用機器部品や医療用機器部品の提供を通じ、地域・社会に貢献。特に液晶・半導体の洗浄装置メーカーに対し、業界屈指の納入シェアを誇っています。環境負担を低減する生産の取り組みにも注力しています。

事業内容
■一般樹脂・エンプラ素材の切削、曲げ、接着、溶接加工、プレス形成
■医療用機器部品の製造
■液晶洗浄装置・半導体洗浄装置製造
本社郵便番号 410-0874
本社所在地 静岡県沼津市松長49-12
本社電話番号 055-968-8777
設立 1992年(平成4年)10月
資本金 1,000万円
従業員 67名
売上高 12億円
事業所 ●本社
〒410-0874 静岡県沼津市松長49-12
関連会社 プラエンジフィリピン
平均年齢 47.7歳(2023年度)
沿革
  • 平成14年
    • 現在地に拡張移転
  • 平成28年11月
    • フィリピンに100%当社出資の現地法人プラエンジフィリピンを設立

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

    役員:0% 管理職:12.5% (2023年実績)

社内制度

研修制度 制度あり
・OJT研修
・フィリピン関連会社への視察研修
自己啓発支援制度 制度あり
社外コンサルタントによる階層別研修
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
業務に必要な資格取得に際し、費用の一部を補助

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、日本大学、東海大学、いわき明星大学、山梨学院大学、九州国際大学

採用実績(人数) 1名(2019年入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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