最終更新日：2024/3/20

(株)新出光【IDEX】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社（化学・石油・ガス・電気）
  • ガス・エネルギー
  • 電力
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • 不動産

基本情報

本社
福岡県
資本金
1億円（その他資本剰余金4億円）
売上高（2022年度）
単体：2,342億円（2022年度） グループ全体：2,773億円（2022年度）
社員数（2023.3.31現在）
・単体：362名 ・グループ会社連結：1,596名

4/8ES締切！なくてはならないなにかを――。＃福岡本社#創業98年＃インフラ業界＃福利厚生充実＃定着率95％以上＃年間休日120日以上

4/8ES締切！選考条件は、単独会社説明会参加必須！（残席わずか） （2024/03/14更新）

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◆・◆・◆・◆・◆
単独会社説明会:3/15・18・19・21・22・27・29・4/４・５
社長登壇トップセミナー：3/28　
にて開催予定！詳細はセミナー画面から♪
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==会社説明会概要=================

◆・◆・◆・◆・◆

単独会社説明会

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弊社では単独会社説明会を、対面とオンラインの双方で開催予定です！

リアルでもオンラインでも、ご案内する情報に差はありませんが、
オフィスや働く人の雰囲気を感じられる対面開催へのご参加がおすすめです！
※選考受験をご希望の方は、《1day仕事体験/オープンカンパニー/単独会社説明会》への参加が受験にあたり必須条件です。

～福岡開催～

◆日程
　3月　 15日(金)AM・PM
◆時間：午前の部　10:00～12:00
　　　　午後の部　13:30～15:30
◆会場：リファレンス大博多ビルで開催

※好評につき、対面開催1日程追加！！
◆日程
　3月　 21日(木)AM
◆時間：午前の部　10:00～12:00
◆会場：博多アーバンスクエアで開催


～東京開催～

◆日程：3月22日(金)
◆時間：午前の部　10:00～12:00
　　　　午後の部　13:30～15:30
◆会場：新出光東京支店

～WEB開催～

◆日程
　3月　 18日(月)AM、19日(火)AM、27日(水)AM、29日(金)PM
　4月 　4日(木)AM、5日(金)PM

◆時間：午前の部　10:00～12:00
　　　　午後の部　13:30～15:30
◆URL：予約者限定でご案内いたします。



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新出光トップセミナー

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※いずれも日程や開催の詳細について、近日中に更新予定です。
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＃福岡本社＃老舗企業＃創業98周年＃若手活躍＃エネルギー企業＃インフラ業界＃多角化経営＃カーボンニュートラル＃環境貢献企業＃福利厚生充実＃借上げ社宅＃社風が良い＃借上げ社宅個人負担5,000円＃定着率95％以上＃離職率5％＃総合職＃地域総合職＃福岡の会社＃まもなく100周年！

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会社紹介記事

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創業98周年。これまでも、これからも、お客様にとって「なくてはならないなにか」を提供していきます。
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20代から30代の先輩が第一線で活躍している同社では、部門の垣根なくチームワークも抜群。「人と人の距離がとても近く、温かみのある社風が自慢です」と先輩の皆さん。

入社7年目、入社9年目の先輩2名がそれぞれの目線で新出光の魅力を紹介します！

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写真上から「メンター制度をはじめ、手厚いサポートがある当社の自慢は人です」と橋本さん。「所属課の半分は女性営業。社内の風通しの良さが魅力です」と瀧下さん。

できるだけ多くの人の役に立ちたいと、エネルギーや資源に関する会社を志望。インターンシップで社風の良さを実感できた当社に入社しました。現在は、SSでお客様の車のトータルサポートを手掛けています。給油や洗車、整備、車検の他、店舗経営に必要なマネジメントを学んでいる最中。お客様に応じた接客が求められる難しさを感じつつも、私という人間を目当てに通っていただける常連のお客様がいらっしゃることが嬉しいですね。お客様から感謝の言葉をいただける度に、お客様とスタッフという垣根を越えられたのではないかと嬉しく思います。
あらためて感じるのは、車を走らせるために必要な商品サービスを提供する仕事というだけでなく、何十年来のお付き合いになるお客様もいるほど地域に根ざしている会社の強みです。これからも車に関する悩みなら何でも相談してもらえる存在でありたいですね。読んだ本の受け売りですが、一流の接客は家族のように接することだとありました。地域の人々に愛を以て接することで、身近な人になれたらと思っています。福利厚生が充実していて有休が取得しやすく、リフレッシュできるのも当社の魅力です。
■SS　橋本　拓実／2017年入社

やりたいことが見つからないまま就活をはじめた私にとって、多くの事業を手掛ける当社なら、何か見つけられるのではと志望しました。就職活動の頃から人を大切にしている会社の雰囲気が伝わってきたのも入社の決め手になりましたね。現在は、法人様に向けたクルマの販売・リース営業に携わっています。既存から新規までお客様の業界もさまざま。福岡市内で約100件のお客様を担当しています。難しくも面白いのは、お客様の希望通りの予算や納期に合わせられるよう創意工夫を重ねること。お客様に期待以上の満足をお届けできた時は嬉しく感じます。
学生時代を思い返せば、アルバイト一つきちんとできていませんでしたが、そんな私を変えたのは、配属先のSSで出会った店長です。モチベーションを刺激してくれるので楽しく仕事ができ、自分から後輩に働きかけられるようになるなど、自身の成長を実感する毎日を過ごせました。異動で離れた今でも誕生日になると「おめでとう！」と電話をくれる店長を尊敬しています。プライベートでは有休がしっかり取れるため、社会人になってから海外旅行を楽しむようになりました。
■営業　瀧下　栞／2015年入社

会社データ

プロフィール

◆なくては　ならない　なにかを
IDEXは1926年（大正15年）福岡の地で誕生しました。
石油商社として多くの方に支えられ、九州から東京をはじめとする本州へ進出。
地域と社会の活力源としてその役割を果たしてきました。

2023年の3月で創業97周年。
メガソーラー発電、電力事業、コンビニエンス事業、ウォーターサーバー事業など、「なくては　ならない　なにかを」提供するため、新しいフィールドへ次々と乗り出しています。

さらにIDEXは大きな節目となる創業100周年に向け、「Target100」プロジェクトを始動。
定めるターゲットは、100周年までに名実ともに地域の皆様から支持される企業となることです。
100年目のIDEXは、もっと暮らしに、地域に、社会に必要とされる企業でありたい。

それを叶えるための、挑戦し続けます。

＃福岡本社#創業98年＃インフラ業界＃福利厚生充実＃借上げ社宅＃個人負担5,000円＃定着率95％以上＃離職率5％＃福岡の会社
事業内容
◇暮らしに関わるすべてを支える総合企業をめざして
IDEXは「Drive（ドライブ）」と「Energy（エネルギー）」を中心に4分野6事業という多角的な事業展開に挑んでいます。新たな未来へ向かって―。

◆石油事業
全国に広がる308店舗のSS（サービスステーション）を展開！
石油燃料は災害時の重要なインフラ。SSだけでなく社会を支える物流、工場、船舶へ石油燃料や潤滑油を供給。事業所のエネルギー診断を行い、省エネ提案や設備の修繕、機械設置を行うエネルギーマネジメントサービス（EMS）事業を通じて、1歩踏み込んだ課題解決へアプローチしています。

◆自動車事業
自動車の賃貸借・売買・保管、メルセデスベンツやBMWの販売、バジェット・レンタカー、エイビス・レンタカー、カーリース、車検、損害保険・生命保険の取扱いなど、トータルカーライフをフルサポート。九州トップクラスの自動車事業会社を目指しています。

◆電力事業
電力小売事業者として、法人向けの高圧電力販売と、一般家庭向け「イデックスでんき」の販売を行っています。また、自分でつくって自分でつかう太陽光自家消費モデルの「0plan」では分散型エネルギー社会の実現を目指し、 クリーンなエネルギーで停電のない 安心して暮らせる社会の実現を目指します。

◆不動産事業
SS跡地など、イデックスグループで保有する不動産の更なる有効活用・事業化や、賃貸事業をメインにマンション開発事業に取り組んでいます。また、土地建物の有効活用の企画提案や総合コンサルティング事業も行っています。

◆オフィス事業
RPAを使ったICTサポートやOA機器販売、リース事業、人材育成サービス、人材派遣事業など、働き方改革のアシストをしています。

◆食と暮らしの事業
食と暮らしを中心とした、ウォーターサーバーや保存水の販売を行うミネラルウォーター事業事業、コメダ珈琲店の飲食事業、コインランドリーの運営、宅配ピザ事業など、暮らし全般をささえる事業に取り組んでいます。

＃福岡本社#創業98年＃インフラ業界＃福利厚生充実＃借上げ社宅＃個人負担5,000円＃定着率95％以上＃離職率5％＃福岡の会社

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福岡から全国へ―。創業100周年を目前に、多様なフィールドでマルチなキャリアを経験できる会社です。
本社郵便番号 812-0036
本社所在地 福岡県福岡市博多区上呉服町1-10
本社電話番号 092-291-4134
設立 1926年（大正15年）3月13日（創業97年）
資本金 1億円（その他資本剰余金4億円）
社員数（2023.3.31現在） ・単体：362名
・グループ会社連結：1,596名
売上高（2022年度） 単体：2,342億円（2022年度）
グループ全体：2,773億円（2022年度）
平均勤続年数 20.0年(2022年度)
主要取引先 出光興産、コスモ石油マーケティング、ENEOS、住友ゴム工業、ブリヂストン、ソーラーフロンティア
グループ会社 弘和輸送(株)
(株)イデックスリテール福岡
(株)イデックスリテール西九州
(株)イデックスリテール熊本
(株)イデックスリテール南九州
新光石油(株)
(株)漁連石油
大阪装置建設(株)
(株)イデックスオート・ジャパン
(株)シュテルン福岡
(株)バジェット・レンタカー四国
(株)イデックスバイエルンモータース
(株)新出光ファシリティーズ
(株)イデックスビジネスサービス
新出光不動産(株)
(株)i・ライフソリューションズ
ポケットフーズ(株)
(株)ピザポケット熊本
わが社の想い ◆経営理念
我々は、エネルギー・自動車をはじめとした世に在る有意義な商品を、絶えずお客様に広め、ご提案します。その中からお客様のニーズにかなう商品を、気づきあるサービスと共にお届けし、毎日の快適な生活のお手伝いをさせていただくことにより、地域社会の発展に貢献します。

―イデックス(IDEX)ー
I =Innovation(時代の変化に伴う革新）
D =Drive
E =Energy
X =X(未知なる市場、未知なるお客様、未知なるアイディア)

D=Drive(自動車関連事業)、E=Energy(エネルギー関連事業)を中心に、
その他オフィス向け事業などイデックスグループの中心企業として多角的に展開しています。
経営の姿勢 ・地味にして堅実、無名にして有力。浮利を追わず、堅実経営に徹す。
・お客様からの支持を頂くことが、まず大切、その結果が利益に通ずる。
・小売（最終消費者との直結販売。ラストワンマイル）を生業とし、現場を重視する。
・毎日「本日開店」の精神で、気づきのサービスを提供する。
・我社の一番大切な財産は「人」であり、一番失ってはならないものは「信頼」である。
事業所 本社／福岡市博多区上呉服町1-10
支店／九州、厳原、東京、名古屋、大阪、広島
エリア／福岡、北九州、西九州、熊本、大分、南九州
オフィス（営業所）／佐世保、宮崎、埼玉、仙台、新潟、静岡、金沢、明石、岡山、山口
SS（サービスステーション）／303カ所（2023.3.31時点）
創業100周年に向けて ―百年企業をめざして経営改革。グループ総力で、より強固な企業集団へ。―

社会環境の変化やお客様のニーズに応えるために立ち上げた『Target100』プロジェクト。
これは創業100周年に向けた取り組みで、既存の石油事業の収益は維持しながら、非石油事業の収益の割合を引き上げ、石油事業と非石油事業の経常利益の割合を5対5にするというプロジェクトです。

創業100周年に向け、イデックスグループは結束して石油事業の収益力を強化すると共に、非石油事業の拡大と、事業構造の再編を行っています。
「Target100と連動」 「Target100」と連動した企画“アイディアコテンスト～NEXT NAVIGATOR”。2013年にスタートした、アルバイトさんを含め、イデックスグループで働く誰もが参加できるアイディアコンテストです。時代の変化、環境の変化に合わせた「次の一手」となる新規事業アイディアを、全社をあげて募集しました。2014年のグランプリ受賞者は、入社3年目の若手社員!!
来たる100周年への大航海のはじまり、次の主役はあなたかも!?
サービスステーション イデックスグループには関東から九州まで全国に303カ所のSS（＝サービスステーションの略称、ガソリンスタンドのこと）があります。(2023.3.31現在)

SSではいかにお客様とコミュニケーションをとり、お客様や地域のニーズを引き出せるかが重要です。
そのニーズを引き出すのは他の誰でもない、イデックスが大切にしている「人財」です。

その「人財」を育てるべく、グループ会社社員を含めた教育研修を多数実施しています。集合研修はグループ社員同士の情報交換の場ともなる貴重な機会です。
各種制度 人が唯一の財産。だから「育てる」ための環境を十分に整えています。

◆入社年次に関係なく実力主義の「昇進制度」
―入社年次や出身学部学科に関係なく実績とやる気でステップアップ！

◆「自己申告制度」で希望のキャリアコースを自らアピール！
―自分の道を切り拓くのは自分自身。どんなキャリアステップを進みたいか希望を提出できる制度。適性とやる気、そして日頃の勤務実績などが評価されれば、希望のコースへ配属されます。「やりたい気持ち」が何より大切です。

◆プロセスも評価する「人事考課制度」
－結果である実績と、その実績にいたるまでのプロセスを評価する「目標管理考課」や、仕事に対する日頃の行動や、取組みの姿勢を評価する「職務行動考課」を実施しています。上司と本人で話し合って目標を決め、本人の自己評価と上司の客観的な評価をすりあわせて評価がなされます。
結果だけでなく過程も評価され、評価を給与として反映するため、モチベーションを維持しながら仕事に集中することができます。

◆経営参画意識が持てる「持株制度」
－入社後は、自社株を自由選択で購入し保有することができます。配当金としての社員への利益還元はもちろん、社員一人ひとりの経営参画意識を育むことができます。また将来の蓄えとして実益が伴う制度の一つです。
お客様に満足して頂くことも大切ですが、こうした制度による社員の満足があるからこそ、よりよいサービスをお客様に提供できるというのが当社の考えです。
社会貢献活動 地域とともに育っていく新出光ならではの地域貢献活動の一部をご紹介します。

■博多祇園山笠
―新出光本社が位置する呉服町は、7月の博多を熱気で包む「博多祇園山笠」の中心地。新出光は、山笠の七流の一つである「東流」に協賛しています。会社役員も台上りを務めさせていただくなど、地域の伝統文化を応援しています。

■ラブアース・クリーンアップ運動
―「地球環境と地域行動」の実践活動として、市民・企業・行政が力を合わせて行う美化活動に、1989年より参加しています。毎回多くのイデックスグループ社員とその家族が参加しており、社員同士の交流の場となっています。

その他にも「福岡いのちの電話」「福岡県子育て応援宣言企業登録」、小学生職場体験「みらいフェスタ」などさまざまな社会貢献に取り組んでいます。
ISO9001認証を取得 お客様満足100％を目指し、2000年3月にISO9001の認証を取得しました。
ISO9001とは「その会社がサービスや製品を提供する中で、きちんとしたシステムで仕事がなされているかどうか」を問われる品質保証の世界規格。
お客様側からみた会社の品質基準なのです。私たちにとってのISOはお客様満足を100％にするための目標であり、これからも同じサービス品質を維持していくための目安でもあります。
沿革
  • 1926年 3月
    • 創業者　出光弘により石油製品取扱い開始
  • 1955年 3月
    • 組織を改め新出光石油(株)を設立(資本金500万円)
  • 1959年11月
    • 初のタンカー弘和丸進水
  • 1960年 8月
    • 南九州地区(熊本、大分、鹿児島、宮崎)販売網拡大のため、新光商事(株)設立(資本金500万円)
  • 1963年 2月
    • 新出光石油(株)、新光商事(株)の資本金を1,500万円に増資
      同年8月に、LPガス販売開始
  • 1972年 4月
    • 福岡総合油槽所竣工
  • 1984年 12月
    • 大型ホストコンピュータを導入、情報化を促進
  • 1985年10月
    • (株)バジェット・レンタカー九州設立
  • 1989年 4月・9月
    • 新出光石油(株)、新光商事(株)が合併し、(株)新出光発足。
      マーケティング名称「IDEX」を導入
      (株)シュテルン福岡設立、ベンツ車販売に進出
  • 2000年 3月・4月
    • ISO9001認証取得
      (株)イデックスヒューマンクリエイト設立
      総合人材派遣業に進出
  • 2007年 4月・10月
    • (株)イデックスガスが伊藤忠エネクスホームライフ九州(株)と合併、(株)エコア発足
      太陽光発電システム販売開始
      LNG(液化天然ガス)販売開始
  • 2008年 5月
    • (株)高尾石油店(現：(株)イデックスリテール西九州)の全株式を取得、グループ会社化
  • 2009年 2月・6月
    • バジェットレンタカーのマスターライセンスを取得
      (株)河宗石油(現：(株)イデックスリテール南九州)設立
      大分貝印石油(株)(現：(株)イデックスリテール大分)の全株式を取得、グループ会社化
  • 2011年 4月
    • 産業用太陽光発電システムの設計、施工管理を行う(株)新出光ファシリティーズを設立
  • 2011年 8月
    • (株)新出光セントラルを(株)イデックスリテール福岡に社
      名変更
      (株)イデックスリテール熊本を設立
  • 2011年 10月
    • イデックスグループのカーライフ事業を統合し、(株)イデックスオート・ジャパンを設立
  • 2012年11月
    • (株)i・ライフソリューションズを設立
  • 2014年4月・10月
    • 昭和商事石油(株)の石油関連事業を譲受しグループ会社化
      新光石油(株)より事業譲受しグループ会社化
  • 2014年 12月
    • (株)ケイ・エフ・ジーと業務・資本提携
      (株)ナガネツと業務・資本提携
  • 2015年 2月・3月
    • 金子石油(株)の全株式を取得、グループ会社化
      (株)漁連石油をグループ会社化
  • 2015年 4月
    • 特定規模電気事業者（PPS事業者）として、高圧電力の法人向け電力小売事業に本格参入
  • 2016年 3月
    • (株)新出光　創業90周年
      一般家庭向け電力小売り事業「イデックスでんき」申込受付開始
  • 2016年 11月
    • 大阪装置建設(株)と業務・資本提携
  • 2019年 6月
    • (株)イデックスオート・ジャパンBMW車販売を開始
  • 2021年 12月
    • ポケットフーズ（株）の全株式を取得し、完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 7名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■社員育成　
社員を「人材」ではなく「人財」（=我社の大切な財産）と捉え、イデックスグループ相互の交流を含めた社員育成に力を入れています。
毎年、能力開発実施計画書（教育研修、育成方針などを含む）を作成し、それをもとに様々な研修を実施しています。

・入社後4月　　新入社員研修（3カ月）
・入社半年後　 新入社員フォロー研修
・入社2年目　 セカンドフォロー研修
・入社3年目　 ブラッシュアップ研修

階層別研修・職種別研修・社外研修制度など多様な研修があり、スキル・能力向上のため実施しています！
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育制度
受講者が毎年増加している通信教育は、全部で約200コース！

資格取得、ビジネス実務、営業、経理、語学、ITなどのジャンルから自分で選べ、修了時には会社から≪奨励金の支給≫があります。
社員のスキルアップを支援する制度の一つです！

■スキルアップ支援制度
業務上必要な資格の取得により、業務の幅を広げることを目的にした制度です。
国家試験など、自学だけでは難しいケースもあるため、学費や受験費用の補助を会社から補助します。

■その他制度
社外で開催されるセミナーや勉強会といった、業務に関するセミナー等の参加費用を、支給する制度です。外部のセミナーに参加することで、新しい事業に繋がるヒントを得たり、社外の人脈ができたりすることも！
受給にあたっては参加の目的を人事課へ申告し、受講後は報告書を提出します。
メンター制度 制度あり
2010年に導入した若手社員の育成制度で、直属の上司とは別に他部署の先輩社員がメンター（指導者）となり、新入社員（メンティ）の相談を受けて、アドバイスを行いながら年間を通して社会人としてのメンティの成長を促すことを目的としています。

そのため、時にはプライベートの相談にのったり、メンター・メンティで集まって食事に行くことも！
基本的には1年間の制度ですが、部署や職掌の異動など必要に応じてメンターを選任します。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、熊本大学、福岡大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、沖縄大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本大学、熊本県立大学、久留米大学、高知大学、佐賀大学、西南学院大学、崇城大学、中央大学、帝京大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、松山大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

【九州・沖縄地方】
九州大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、西南学院大学、福岡大学、九州産業大学、福岡女子大学、中村学園大学、九州国際大学、久留米大学、崇城大学、沖縄大学

【本州地方】
早稲田大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、帝京大学、同志社大学、日本大学、神奈川大学、関西大学、城西国際大学、関西大学、立命館大学、立教大学、亜細亜大学、山口大学、広島大学、鳥取大学、高知大学、松山大学、ほか
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　2024年(予)
----------------------------------------------
大卒　　　7名　　 10名　　 12名
短大卒　　 ―　 　　―　　　 ―
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 4名 10名
    2022年 2名 5名 7名
    2021年 4名 2名 6名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10名
    2022年 7名
    2021年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

新規事業で自分のやりたい事を実現し、会社と社会に貢献できる！
Y.H
2011年
西南学院大学
国際文化学部 国際文化学科 卒業
本社　経営企画部　経営企画課　事業開発チーム
企画・支援職掌
PHOTO

QRコード

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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp2322/outline.html
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