(株)ミウラカーズ・ワン（MiuraCarz-One）の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

やまがたが好き、庄内が好きな若者があつまる企業です！私たちは県内No.1の車屋を目指します！

【11月12月も大歓迎】エントリーはお気軽に！（2024/11/01更新）

就活生の皆さん、こんにちは！　新卒採用担当の青木美保です。
就活が早まる中、今、正規に就活をしている皆さんを応援しているのがミウラカーズ・ワンです。これまで学業やスポーツ、アルバイトを中心に頑張ってきた証ではないでしょうか？また本当にやりたいことが見つからなかったり、輝ける職場に出会わなかった学生様も多いと思います。周りが内定をもらっても、焦らずで大丈夫です。この時期を活用し、就活にチャレンジしてください！必ず輝ける企業に出会えます！

■ミウラカーズ・ワン企業動画■こちらをクリック↓↓
https://d.kuku.lu/42kvpargr

ミウラカーズ・ワンでは一般営業職をメインに、幅広く募集を行っています。
ミウラカーズ・ワンの社員の多くは山形県出身者ですが、内陸組、県外組も大活躍している車屋です！
体育会系で礼儀正しい人、営業にチャレンジしてみたい人、まだ職種も業界も迷っている人、ぜひ一度ご参加ください。実は、クルマに興味がないけど「働く人ややりがい」で入社した社員も多いですよ。車にあまり詳しくないという人も大歓迎です！

【少人数制リアル会社見学会（兼説明会）】
来社型にご参加の場合は会社見学会と説明会を同時開催します。
ミウラカーズ・ワンをまるごとお見せします！
※ミスマッチ防止のためリアル対面をおすすめしています。

WEBでも対応可能
遠方からなかなか来ることができない方はぜひセミナー画面からWEB説明会へ申し込んでください。1対1なので他の人を気にしなくても大丈夫です。※どうしても山形に帰省できないなどの方向けです。

実際の声
「何社も就活しましたが、ようやくここだ！と思う会社に出会いました」「事業内容以外に、考えや想いも聞けて大変共感しました！」

2007（平成19）年、鶴岡市京田地区に新社屋をグランドオープン。創業から50年以上たち、現在は全国表彰を受け、庄内地方の自動車業界をリードしている。会社説明会の時はクルマに興味ナシ！は7割以上！だけど教育制度がしっかりしているので大丈夫！クルマは必需品なので安定しているのも魅力のひとつ。

: 2007（平成19）年、鶴岡市京田地区に新社屋をグランドオープン。創業から50年以上たち、現在は全国表彰を受け、庄内地方の自動車業界をリードしている。

: 会社説明会の時はクルマに興味ナシ！は7割以上！だけど教育制度がしっかりしているので大丈夫！クルマは必需品なので安定しているのも魅力のひとつ。

入社のきっかけは「ひと」全国4位！東北1位ミウラカーズ・ワンで一緒に冒険しよう！

「若い時は失敗しても大丈夫」代表のお言葉で安心！毎日が冒険とチャレンジ！	学生時代は焼肉店でアルバイトをしていました。人気繁盛店で厨房全般を担当し「ありがとう」と笑顔で帰るお客様を見てやりがいを感じました。アルバイトを通じ営業や接客に魅力を感じました。自動車の購入は人生で大切なイベント。高額で必需品である自動車の販売にワクワク。ミウラカーズ・ワンのインターンシップに参加。「若いスタッフが多い！」「仕事が楽しそう」これが率直な感想でした。例えで言うと、ミウラカーズ・ワンは「大手の進学塾というよりは、個別の進学塾」一人ひとりを大切に成長、支援、評価してれる所が自分に合っていると感じました。またミウラカーズ・ワンは全国トップクラスの実力店！「なぜこの人口１１万の鶴岡で全国4位になれるのか？」答えは「ひと」！山形県内で営業職を中心に就職活動をしましたが、大切したワードは「ひと」！ミウラカーズ・ワンの入社の決め手は「ひと」です。会社説明会の中で、全国表彰を受けているセールスマンと話をする機会がありました。仕事に対する姿勢、向上心、お客様を第一に想うなどすべてにおいて「自分もこうなりたい」と憧れを抱きました。営業職は「きつい」「ノルマ」「達成しないとどうなる」等イメージが多いですよね。ミウラカーズ・ワンは「明るい」「楽しい」「チャレンジ」ととにかくポジティブ！入社３ヶ月で新車を販売することができました！実際に入社してみると、チームワークが良く、毎日が楽しいです。ミウラカーズ・ワンの営業スタイルは来店型。お問い合わせやご来店したお客様に新車の提案を行います。ライフスタイルや趣味、将来のお話をしながら、一緒に最適な１台を考えます。小さいお子様からご年配の方とお話することが好きなので、プライベートのお話で盛り上がったりすることもあります。お客様から営業を通じて日々学び、成長させていただいてます。この仕事でやりがいを感じられるのは、やはりお客様にご契約いただいたときです。この瞬間は営業ならではですね！ミウラカーズ・ワンは魅力は「ひと」「職種を選べる」ところです！仕事が楽しい！がモットー。営業の他にも、タイヤ販売、保険、フロント、メカニック、タイヤメカニック、鈑金塗装、総務などたくさん。私も仲間になる後輩たちに「かっこいい」と言ってもらえるよう、ビジネスマンとして成長していきます。（岸泰生さん／鶴岡インター店　営業部販売課・２０２３年４月入社)

「若い時は失敗しても大丈夫」代表のお言葉で安心！毎日が冒険とチャレンジ！

学生時代は焼肉店でアルバイトをしていました。人気繁盛店で厨房全般を担当し「ありがとう」と笑顔で帰るお客様を見てやりがいを感じました。アルバイトを通じ営業や接客に魅力を感じました。自動車の購入は人生で大切なイベント。高額で必需品である自動車の販売にワクワク。ミウラカーズ・ワンのインターンシップに参加。「若いスタッフが多い！」「仕事が楽しそう」これが率直な感想でした。例えで言うと、ミウラカーズ・ワンは「大手の進学塾というよりは、個別の進学塾」一人ひとりを大切に成長、支援、評価してれる所が自分に合っていると感じました。またミウラカーズ・ワンは全国トップクラスの実力店！「なぜこの人口１１万の鶴岡で全国4位になれるのか？」答えは「ひと」！
山形県内で営業職を中心に就職活動をしましたが、大切したワードは「ひと」！
ミウラカーズ・ワンの入社の決め手は「ひと」です。会社説明会の中で、全国表彰を受けているセールスマンと話をする機会がありました。仕事に対する姿勢、向上心、お客様を第一に想うなどすべてにおいて「自分もこうなりたい」と憧れを抱きました。営業職は「きつい」「ノルマ」「達成しないとどうなる」等イメージが多いですよね。ミウラカーズ・ワンは「明るい」「楽しい」「チャレンジ」ととにかくポジティブ！入社３ヶ月で新車を販売することができました！
実際に入社してみると、チームワークが良く、毎日が楽しいです。
ミウラカーズ・ワンの営業スタイルは来店型。お問い合わせやご来店したお客様に新車の提案を行います。ライフスタイルや趣味、将来のお話をしながら、一緒に最適な１台を考えます。小さいお子様からご年配の方とお話することが好きなので、プライベートのお話で盛り上がったりすることもあります。お客様から営業を通じて日々学び、成長させていただいてます。
この仕事でやりがいを感じられるのは、やはりお客様にご契約いただいたときです。この瞬間は営業ならではですね！ミウラカーズ・ワンは魅力は「ひと」「職種を選べる」ところです！仕事が楽しい！がモットー。営業の他にも、タイヤ販売、保険、フロント、メカニック、タイヤメカニック、鈑金塗装、総務などたくさん。私も仲間になる後輩たちに「かっこいい」と言ってもらえるよう、ビジネスマンとして成長していきます。
（岸泰生さん／鶴岡インター店　営業部販売課・２０２３年４月入社)

会社データ

プロフィール	当社は1970年創業以来「社員・社員の家族・お客様・取引先の幸せ」と「エコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として安心・安全を提供する」をことを経営理念とし、現在沢山のお客様から支えられています。近年では健康経営、SDGs、ESG経営にも積極的に取り組み「選ばれる企業」を目指しています。新車販売「ジョイカル鶴岡インター店」「車検のコバック鶴岡インター店」を展開、「東京海上日動トップクオリティ代理店」としてお客様のカーライフをトータルサポートしております。信頼される社員を目指すため、「OJT制度」「成長支援制度」「東京海上日動研修生制度」などを導入し、人間性と正しい知識を身につけます。営業・接客の道へ進みたい方、仕事を通じて成長したい方、目標へ向かって頑張る方、相手の気持ちに寄り添う心をお持ちの方、風通しの良い職場で働きたい方、是非当社にお越しいただき、あなたが働くイメージを描いてみてください。若い社員が多く活気のある当社で、一緒に県内No.1の車屋を目指し実現させましょう！ ■人事よりPRポイント■ □2023年ビジネス書籍100万部のベストセラーを出版した「識学の組織マネージメント」山形県内で2番目に導入している企業！ □やることが明確で働きやすい環境！中小企業で導入でしているはミウラカーズ・ワンだけ！ □更なる高みへチャレンジ！「ミウラカーズ・ワンは県内の小売業で一番魅力のある企業」を目指し、社員一人ひとりが心身共に健康で、パフォーマンスを最大限に発揮できる職場づくりを推進します！ □「失敗したほうが成長する」がミウラカーズ・ワンのポリシー。チャレンジする若手社員をベテラン社員が輝かせるので安心して働けます！
事業内容	【主な事業内容】山形県で必需品である「クルマ」を通じて信頼関係を築き、お客様のカーライフをトータルサポートするのが私たちの使命です。 100年企業を目指し、多様な新規事業にもチャレンジしていきます。【やりたい仕事が見つからなくても大丈夫！】新車販売スタッフ中古車販売スタッフタイヤコンシェルジュフロントスタッフ保険スタッフなどなど… ミウラカーズ・ワンは適材適所を共に見つけ、社員の力を最大限に発揮できるようサポートします！会社説明会、インターンシップ、適性検査を受けてから一緒に部署を決める方もいますのでご安心ください。 ■新規事業2024年3月東北初！タイヤ市場鶴岡インター店グランドオープン ■新車販売（新車／中古車） ■新車リース ■車両整備（国からの指定工場で車検、定期点検、一般整備、メンテナンス） ■鈑金塗装（自社工場） ■ボディーコーティング ■タイヤ事業 ■レッカー ■レンタカー ■保険代理店業「山形が好き」「鶴岡が好き」「お客様をの笑顔が見たい」「相手の気持ちに寄り添いたい」「人間関係が良好な職場で働きたい」「人として成長し仕事もプライベートもHAPPYになりたい！」そのような想いを持った方との出会いを、私たちは心待ちにしています。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖がミウラカーズ・ワンを前進させます。～すべてはお客様の笑顔のために～私たちは、自動車販売・車検・鈑金塗装・保険事業のワンストップサービスでお客様をサポート。安心とHappyをお届けします。

プロフィール

当社は1970年創業以来「社員・社員の家族・お客様・取引先の幸せ」と「エコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として安心・安全を提供する」をことを経営理念とし、現在沢山のお客様から支えられています。近年では健康経営、SDGs、ESG経営にも積極的に取り組み「選ばれる企業」を目指しています。

新車販売「ジョイカル鶴岡インター店」「車検のコバック鶴岡インター店」を展開、「東京海上日動トップクオリティ代理店」としてお客様のカーライフをトータルサポートしております。信頼される社員を目指すため、「OJT制度」「成長支援制度」「東京海上日動研修生制度」などを導入し、人間性と正しい知識を身につけます。

営業・接客の道へ進みたい方、仕事を通じて成長したい方、目標へ向かって頑張る方、相手の気持ちに寄り添う心をお持ちの方、風通しの良い職場で働きたい方、是非当社にお越しいただき、あなたが働くイメージを描いてみてください。若い社員が多く活気のある当社で、一緒に県内No.1の車屋を目指し実現させましょう！

■人事よりPRポイント■
□2023年ビジネス書籍100万部のベストセラーを出版した「識学の組織マネージメント」山形県内で2番目に導入している企業！
□やることが明確で働きやすい環境！中小企業で導入でしているはミウラカーズ・ワンだけ！
□更なる高みへチャレンジ！「ミウラカーズ・ワンは県内の小売業で一番魅力のある企業」を目指し、社員一人ひとりが心身共に健康で、パフォーマンスを最大限に発揮できる職場づくりを推進します！
□「失敗したほうが成長する」がミウラカーズ・ワンのポリシー。チャレンジする若手社員をベテラン社員が輝かせるので安心して働けます！

事業内容

【主な事業内容】
山形県で必需品である「クルマ」を通じて信頼関係を築き、お客様のカーライフをトータルサポートするのが私たちの使命です。
100年企業を目指し、多様な新規事業にもチャレンジしていきます。

【やりたい仕事が見つからなくても大丈夫！】
新車販売スタッフ
中古車販売スタッフ
タイヤコンシェルジュ
フロントスタッフ
保険スタッフ
などなど…
ミウラカーズ・ワンは適材適所を共に見つけ、社員の力を最大限に発揮できるようサポートします！会社説明会、インターンシップ、適性検査を受けてから一緒に部署を決める方もいますのでご安心ください。

■新規事業2024年3月東北初！タイヤ市場鶴岡インター店グランドオープン
■新車販売（新車／中古車）
■新車リース
■車両整備（国からの指定工場で車検、定期点検、一般整備、メンテナンス）
■鈑金塗装（自社工場）
■ボディーコーティング
■タイヤ事業
■レッカー
■レンタカー
■保険代理店業

「山形が好き」「鶴岡が好き」「お客様をの笑顔が見たい」「相手の気持ちに寄り添いたい」「人間関係が良好な職場で働きたい」「人として成長し仕事もプライベートもHAPPYになりたい！」

そのような想いを持った方との出会いを、私たちは心待ちにしています。人と人、企業と企業、その出会いの連鎖がミウラカーズ・ワンを前進させます。
～すべてはお客様の笑顔のために～

私たちは、自動車販売・車検・鈑金塗装・保険事業のワンストップサービスでお客様をサポート。安心とHappyをお届けします。

本社郵便番号	997-0056
本社所在地	山形県鶴岡市中野京田字大坪5番地
本社電話番号	0235-26-7900
創業	1969年6月
設立	1970年
資本金	1,000万円
従業員	30名
売上高	7億円
経営理念	■私たちはエコカーの普及と自動車整備を通じて、自動車業界の発展と地域の皆様に愛される企業として「安心・安全」を提供します。 ■常に綺麗な店舗を維持し、親切・丁寧な接客を心がけ最新の設備と最新のサービスを提供し地域に貢献します。そして「お客様・社員・社員の家族・取引会社」がHappyになる事を常に考えて行動します。
私たちのビジョン	一.私たちは「もっと身近にサービスを」を掲げ地域No.1の車屋を目指します一.私たちは夢と感動の車社会を実現します
プロフィール	■ミウラカーズ・ワンってこんな会社 1970年（昭和45年）創立の、自動車総合会社です。山形県では必需品である自動車。軽自動車から高級車まで全国内メーカーの幅広いラインナップと、「親切丁寧な接客」と「安くて早くて安全な整備」を地域の皆さまへ提供。東京海上日動のモーター代理店で「ハイクオリティ代理店全国表彰」を受けているのは山形県内では当社だけ！新車の販売ジョイカルでは全国3位表彰！全国的には人口の少ない庄内エリアで全国表彰を受けることを誇りに思い、スタッフは笑顔で働ています。毎年業績は右肩上がりで、もっとお客様にご満足いただけるよう2023年9月に「タイヤ市場鶴岡インター店」をオープンいたしました！このタイヤ市場は北関東・東京・千葉エリアで展開している急成長のFCです。そのタイヤ市場が鶴岡に上陸！東北1号店として毎日たくさんのお問い合わせをいただいています。 100年企業を目指し、たくさんの方に出会いたいという想いで採用活動をしています。今期の新たな「タイヤコンシェルジュ」のコースを設け、自動車業界の発展にも貢献していきたい、と考えております。学生様や求職者様のニーズを常に追求し、多様な働き方ができる職場づくりを心がけております。 ■クルマ屋のスタッフとは「お客様や取引会社様を自分の家族と同じように大切に」私たちはそう考えています。沢山のお客様やスタッフ、上司と一緒に働くため、フレキシブルさが大切になってきます。自動車やタイヤは高価なお買い物、そのお客様の気持ちを大切にします。「ミウラカーズ・ワンで買って良かった」そう仰っていただけるよう尽くしています。 ■社会貢献活動災害ボランティア活動　山形県内、近隣県で災害が起きた際、災害ボランティアスタッフとして活動。鶴岡市社会福祉協議会ボランティア企業登録。教育・育成寄贈　鶴岡の小学校・中学校へ教育品などを寄贈。つるおかSDGｓ推進パートナー登録 ◆ミウラカーズ・ワンの将来性将来的に見ても安定した業種です。山形県においては、クルマは必需品です。コロナ禍の現代でも業績は安定していて、景気に左右されません。また、当社は「指定工場」という国から認められた工場で、自社で車検事業を行う事ができます。自動車整備業は安心な日常生活を支えるために国から託された重要な仕事です。今後は多店舗展開をし、県内No.1の車屋を目指します！
導入実績　山形県で2社目	■2023年ビジネス書籍100万部のベストセラーを出版した「識学の組織マネージメント」山形県内で2番目に導入している企業！ ■やることが明確で働きやすい環境！中小企業で導入でしているはミウラカーズ・ワンだけ！
導入実績【人事評価制度】	■給与連動型人事評価制度等級によって、給与・賞与・昇給が変わる！公平性が高いため、従業員の評価に対する満足度や納得度アップ！頑張れば評価されるため、従業員のモチベーションアップ！従業員は身に付けるべき能力やスキル、取るべき行動を理解でき、具体的な目標を持ってキャリア形成を行える！
導入実績【給与システム】	■将来の給与シュミレーションが実現！新入社員の時から即日シュミレーションが可能！夢と安定で働ける環境！
平均年齢	29.6歳
平均勤続年数	9年 ※新卒、キャリア採用共に若手社員が毎年入社するため。10年～30年勤務のベテラン社員も多く在籍してます。
休日・休暇	■年間休日　110日 ■会社年間カレンダー導入 ■定休日　毎週月曜日・第2・第4日曜日 ■他　平日シフト制にて休日あり ■長期連続休暇　（ゴールデンウィーク・夏季・年末年始） ■年次有給休暇　最高40日（初年度10日） ■１時間単位の休暇が取得できる制度 ■母性健康管理休暇 ■産前産後休暇 ■男女育児休暇 ■慶弔休暇　 ■特別休暇　等
主な取引先	■(株)ジョイカルジャパン　 ■(株)コバック　 ■(株)ザクティブ ■株式会社識学～2023年ビジネス書籍100万部のベストセラーを出版した識学の組織マネージメントを、山形県内で2番目に導入している企業！～ ■株式会社船井総合研究所 ■株式会社武蔵野 ■山形トヨタ(株)　 ■山形トヨペット(株)　 ■ネッツトヨタ山形(株)　 ■ホンダカーズ山形(株)　 ■山形スバル(株)　 ■山形ダイハツ販売(株)　 ■スズキ自販山形(株)　 ■山形三菱自動車(株) ■東京海上日動火災(株)　 ■東京海上日動あんしん生命(株) ■あいおいニッセイ同和損害保険(株)　　 ■東京海上アシスタンス　 ■プライムアシスタンス　 ■プレステージインターナショナル　 ■安心ダイヤル　 ■USS ■TAA　 ■JAA　 ■(株)エースオートリース　 ■(株)プレミアリース　 ■(株)アプラス　 ■オリエントコーポレーション　 ■プレミアファイナンシャル　 ■(株)セディナオートリース ■山形銀行 ■きらやか銀行 ■荘内銀行 ■鶴岡信用金庫 ■ポラリス社会保険事務所 ■一新総合法律事務所
沿革	1900年明治後期山形県鶴岡市大山駅前に銭湯「日乃出湯」を開業 1969年4月創業者故三浦正志が鶴岡市大山駅前に「三浦自動車」を1人で開業　～これからは自動車の時代だ！～ 1970年6月鶴岡市友江川向に「三浦自動車整備工場」を設立 1979年8月22日「株式会社三浦自動車整備工場」を設立 1979年8月運輸局より「指定自動車整備事業所」として認定 2007年1月鶴岡市中野京田地区へ移転、新社屋グランドオープン 2013年1月「新車販売ジョイカル鶴岡インター店」をオープン 2016年6月業界トップクラス「車検のコバック鶴岡インター店」をオープン 2019年1月11日株式会社ミウラカーズ・ワンへ社名変更～Miura-Carz-One　整備工場から販売会社への転換期～ 2020年3月 2020健康経営優良法人認定 2020年6月創業50周年記念 2021年3月 2021健康経営優良法人認定 2022月8月東京海上日動ハイクオリティ代理店全国表彰～2016年から連続表彰～ 2022年3月 2022健康経営優良法人認定 2022年10月鶴岡市社会福祉協議会様へボランティア団体として登録 2023年1月4日つるおかSDGｓ推進パートナー登録 2023年3月 2023健康経営優良法人認定 2023年8月東京海上日動火災保険「ハイクオリティ代理店」全国表彰山形県1社 2023年9月1日「タイヤ市場鶴岡インター店」プレオープン 2024年3月8日東北1号店！「タイヤ市場鶴岡インター店」グランドオープン 2024年3月11日 2024健康経営優良法人認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	2名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	2名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.4%
  （9名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【制度あり】『人は宝！夢を実現するには想いと人！』組織は人で成り立ちます。ミウラカーズ・ワンでは親切・丁寧なスタッフの育成に力を注いでいます。＜内定者研修＞自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーや自動車業界の基礎に触れる研修をおこないます。＜新入社員研修＞スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどミウラカーズ・ワンの社員としての基礎固めの研修を2週間に渡って全体で実施した後、それぞれの事業別の導入研修に移ります。＜各配属部署によるフォロー研修＞配属した部署の実務を学ぶ研修です。商品の研修からはじまり、実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるよう先輩がフォローします。＜リーダー研修＞初めて部下をもつタイミングで実施される、先輩としての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。 <次世代リーダー研修> 部署から次世代リーダーを発掘し、将来会社のリーダーをしての心構えや考え方などを学ぶ研修です。 <具体的な研修> 【全社員】 ■内定者研修 ■自己啓発、モチベーションアップ研修 ■新人導入研修 ■自動車サービス技術講習（車の仕組みや日常点検などの基本的な技術） ■2・3年スタッフ研修 ■就業研修 ■システム研修 ■TEL対応研修 ■OJT制度導入 ■ロープレ研修　【営業】 ■新人導入研修(社会人の基本を学ぶ） ■損保・生保資格試験講習（各種保険に対する知識） ■自動車査定士講習（査定士資格取得） ■営業スタッフ研修（営業スタッフに必要なスキルや話法の習得） ■商品研修（新車販売、中古車販売の商品知識習得） ■損保・生保資格試験講習（各種保険に対する知識）【フロント】 ■フロント研修 ■自動車保険の取組み研修【タイヤ販売】 ■導入研修 ■一般知識研修・専門知識研修 ■ピット作業全般、接客販売、売り場づくり研修【保険】 ■保険の基礎 ■自動車保険、車検、自賠責研修【メカニック、コーティングスタッフ、鈑金塗装スタッフ】 ■自動車法令、コンプライアンス ■自動車の仕組み、構造 ■技術研修、見積作成研修【外部】 ■ジョイカル本部コンサルタント研修 ■東京海上日動損害保険研修生制度 ■あいおいニッセイ同和損害保険研修生制度 ■コバック本部研修 ■タイヤ市場本部研修
自己啓発支援制度	制度あり【制度あり】 ■掃除・整理整頓も自己啓発と考え、朝の清掃を大切にしています！ ■モチベーションアップセミナー　 ■モーニングセミナー　 ■自己啓発コーナーあり　自己啓発や成長、人生の教養等の書籍を貸出ます。 ■有給教育訓練休暇あり
メンター制度	制度あり【制度あり】年次の近い先輩を中心に相談窓口となる「ビッグブラザー／シスター制度」を導入。当社では新入社員に1名教育担当者を6ヶ月間しっかりサポート致します。難しい対応や　分からない事があれば担当者にいつでも相談できる体制です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり【制度あり】　現在の仕事で出来ている事、出来ていない事を明確にし、自分に何が必要かを面談しキャリアアップに繋げる研修です。当社では、入社した社員の適正を判断しその社員がその部署に「気持ち良く仕事をして　　　いるか」という事を常に考えています。当社代表は社員一人ひとりの長所を伸ばす為の仕事を与えるべき、短所を長所に変える事も可能であると常に考えています。
社内検定制度	制度あり【制度あり】 ■社内ロープレ、毎朝行い話法を身に着けます ■各部署ミウラカーズ・ワン技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学、茨城大学、東海大学、桐蔭横浜大学、大東文化大学、新潟医療福祉大学、東北公益文科大学＜短大・高専・専門学校＞新潟工業短期大学、新潟青陵大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、東京工学院専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校デジタルアーツ仙台〈高等学校〉 ■羽黒学園高等学校 ■鶴岡工業高等学校 ■鶴岡中央高等学校 ■鶴岡東高等学校 ■庄内総合高等学校
採用実績（人数）	■２０２４年 9名 ■２０２３年４名 ■２０２２年４名 ■２０２１年５名

採用実績（学校）

＜大学＞
山形大学、茨城大学、東海大学、桐蔭横浜大学、大東文化大学、新潟医療福祉大学、東北公益文科大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟工業短期大学、新潟青陵大学短期大学部、山形県立米沢女子短期大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、東京工学院専門学校、専門学校花壇自動車大学校、専門学校デジタルアーツ仙台

〈高等学校〉
■羽黒学園高等学校
■鶴岡工業高等学校
■鶴岡中央高等学校
■鶴岡東高等学校
■庄内総合高等学校

採用実績（人数）

■２０２４年 9名
■２０２３年４名
■２０２２年４名
■２０２１年５名
　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	3名	5名
2022年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	3名
2023年	5名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	1名
2022年	1名

先輩情報

人とクルマにストーリーを: E

2019年4月入社

31歳

桐蔭横浜大学

スポーツ科学部スポーツ教育学科

営業部販売課課長　ジョイカル鶴岡インター店店長

◎新車販売ジョイカル鶴岡インター店店長

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp232374/outline.html
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(株)ミウラカーズ・ワン（MiuraCarz-One）

業種

基本情報