最終更新日:2024/8/23

(株)インタークエスト

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理
  • インターネット関連

基本情報

本社
大阪府
資本金
8,064万6,470円
売上高
1,154,889,328円(2023年度)
従業員
92名(2023年3月31日現在)

100%社内開発のWEBシステム開発で関西トップクラスの実績。技術力と人間力でお客様と強力なパートナーシップを構築しています

2025卒採用スタートしました! (2024/06/07更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました!
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こんにちは。
インタークエストの採用担当です!
この度は、当社ページにお越しいただきありがとうございます。

そんな当社が求めているのは・・・
○ITに興味がある方
○一生モノのスキルを身に着けたい方

「興味はあるけど知識もスキルもないし・・・」
「理系だけど情報系は全くわかりません・・・」

\ご 安 心 を !/

その他、ホテル、ブライダル、人材、アニメ、スポーツ
ゲーム、IT、アパレル、学校法人、食品、出版などなど
業界は様々ありますが
「自分はどんな業界に興味があるかな?向いているかな?」
そんな悩みのある方も是非一度、説明会へご参加下さい。

みなさんにお会いできることを楽しみにしております!

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会社紹介記事

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自社開発の予約システムはカスタマイズできる高い技術でお客様に喜ばれています。確かな技術とノウハウに基づく提案力で多くのお客様と信頼関係を築いているのが強みです。
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10年以上新卒採用を実施しているので、若い社員も多く、平均年齢は30代半ば。力と感性を発揮してくれることを期待しています!

WEBエンジニアとして、システム営業として、ビジネスパーソンとして、成長できる!

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「仕事をする時はプロとしての覚悟を持ってほしい。お客様と接する時はインタークエストの代表であることを忘れないでほしいです。」代表取締役社長 岩松教雄

■社内開発でより高いパフォーマンス
当社はWeb系に特化したシステム開発会社です。インターネットやモバイル上で使用するWebシステムの開発やWebサイトの構築、サーバー構築や運用・管理などを行っています。社員は100名に満たない会社ですが、Web系の受託開発では関西でトップクラスの実績を誇ります。自分が携わったシステムを目にする機会も多く、やりがいを感じやすいのも魅力だと思います。

当社は100%社内開発。それにより技術やノウハウを蓄積しやすく、エンジニアにとって技術を習得しやすいというメリットがあります。よって、当社の技術力や品質のクオリティは高く、お客様からも評価されています。

特に当社の予約システムは競争力のある製品で、お客様のご要望に沿ってカスタマイズできることが特長です。パッケージソフトのカスタマイズはリスクが大きいので他社ではあまり行っていませんが、当社はカスタマイズを得意としており、そこでも差別化を図っています。

現在、この予約システムをより収益につながるような製品にバージョンアップさせる一方で、新製品の企画開発も進めています。当社では9年前から毎年新卒採用を行っていますが、生まれた時からインターネットに接している人たちの考え方や感性というのは、システム開発会社として必要不可欠です。新製品にも新人社員の意見や考えをどんどん反映したいと思っています。

■自由な風土から生まれる発想力と高い人間性
高い技術力があることは大前提として、当社の社員はお客様の求めていることに耳を傾け、当社の強みを活かして価値を提供すること、納品するまでお客様にきちんとした対応をすることを大事にしています。当社が収益を上げられているのは、こうしたビジネスパーソンとしての対応ができているからであり、これも大きな強みです。

私は、インタークエストという会社を、「人と人のつながりでしっかりと良い仕事ができる会社」にしたいと考えています。社員の一人ひとりが集まって会社という組織ができているのですから、「自分」も組織を構成していることを意識して仕事をしてほしい。また、そう思えるような環境を整えるのが経営者としての務めだと思います。

Web系のエンジニアとして、システム営業として、またビジネスパーソンとしても成長できる会社です!

会社データ

プロフィール

■理系or文系など、知識や経験は問いません
学生時代に情報処理やプログラミングを学んでいた人もいますが、「学校では授業で少しやっただけ」という人や文系出身者も入社しています。研修では「プログラミングとは?」「PHPとは?」といった基礎から教えますので、採用時に知識や経験は問いません。

■インタークエストで働く魅力
・Webシステムの開発なので、自分が携わったシステムを目にする機会も多く、やりがいが大きい。
・100%社内開発のため、エンジニアは技術を習得しやすい。
・髪型や服装は自由。最高のパフォーマンスを発揮するためなら、音楽を聞いたりお菓子を食べたりしながら仕事をしてもOK。
・自分の裁量で仕事ができる。
・人事考課の面談を年に4回設けているので、社員が感じていることを比較的タイムリーに社長に伝えられる。よって、問題などあれば改善も早い。

■職場の雰囲気・社風は?
・風通しがよく、堅苦しくないので、先輩にも質問しやすい。
・社員同士のコミュニケーションがとりやすく会話も多いが、強制されるイベントなどはない。
・比較的残業が少なく、有休もとりやすい。(先輩に気を遣って帰れない、休めないということはありません!)

■こんな人に入社してほしい!
・「チャレンジ」を継続できる人
・「柔軟的な思考や姿勢」で変化に対応できる人
・「協働の成果」を意識し、チームワークを大切にできる人
・「この会社で何かしてやろう!」というベンチャースピリッツのある人

事業内容
  • 受託開発
■自社開発システムの販売・カスタマイズ
■Webサイト構築
■システム受託開発
■サーバーサービスの提供

【自社製品】
・予約システム「リザエン」
・フォーム作成ツール「IQ-FORM」

【自社運営サイト】
・予約ポータルサイト 「予約ひろば」
・予約システム情報サイト「予約の窓」
・禁煙居酒屋検索サイト「フレッシュダイニング」

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確かな技術と開発体制の整った、技術者集団によるWebシステムの提供

本社郵便番号 541-0054
本社所在地 大阪府大阪市中央区南本町3-1-12
カネセ中央ビル 8階
本社電話番号 06-6120-1320
設立 1995年8月29日
資本金 8,064万6,470円
従業員 92名(2023年3月31日現在)
売上高 1,154,889,328円(2023年度)
事業所 大阪本社/大阪市中央区南本町3-1-12 カネセ中央ビル8階
東京支社/東京都港区芝2丁目28番8号 芝二丁目ビル6階

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (19名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【Web系エンジニア】
新人研修

自己啓発支援制度 制度あり
セミナー受講支援:会社指定のセミナーを受けることが可能です。
複数の技術関連雑誌を定期購入しており、貸出可能です。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸大学、札幌学院大学、滋賀県立大学、滋賀大学、信州大学、摂南大学、相愛大学、拓殖大学、大東文化大学、帝塚山学院大学、東京理科大学、東北芸術工科大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、同志社大学、阪南大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績(人数) 2021年:10名
2022年:9名
2023年:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 2 4
    2022年 6 3 9
    2021年 10 0 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 9
    2021年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2

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