最終更新日:2024/8/28

(株)有迫組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
鹿児島県
資本金
2,000万円
売上高
9億円(2023年6月)
従業員
33名(2023年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「人を守る。 人を創る。」鹿児島で公共工事を中心に多数案件を施工。国土交通省から6年連続(2018年~2023年)で工事成績優秀企業に認定される技術力の高い老舗企業です!

  • 積極的に受付中 のコースあり

★学科不問★年間休日116日★ 会社説明会&選考会受付中♪【対面&WEB】 (2024/06/27更新)

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弊社は20代と40代が中心となり会社を引っ張っています。
小規模な会社ではありますが、高い技術力を持った技術者・技能者が勢揃いです!

皆さんのエントリーをお待ちしております!

会社説明会やインターンシップにエントリーいただいた方には採用担当からご連絡させていただきます。

内々定まで最短2週間♪マイナビのみでエントリー受付中♪

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会社紹介記事

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工業高校を卒業し、2014年に入社。女性現場監督として複数の現場を担当。2022年には1級土木施工管理技士を取得。近年では後輩も増え、教育担当者としても活躍中。
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有迫組の施工管理スタッフは20代と40代が中心。プライベートでも交流があるため仕事面でも信頼関係と協力体制がバツグン。皆、和気あいあいと楽しく働いております。

「社員は会社の宝」。人材を大切に、小粒でもキラリと輝く有迫組です!

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大学在学中の土木アルバイトからこの業界へ進んだ社長。学生に向け、礼儀・作法・コミュニケーション能力を高める努力をしてほしいですとアドバイス。

●「お互いさま」の気持ちでフォロー
1945(昭和20)年創業。鹿児島をよりよくするためにインフラ整備に取組んでまいりました。当初は土木工事業が主軸でしたが、時勢を受け2015年には“新たな挑戦”を掲げて、建築工事業にも参入し、受注機会の拡大を図っています。
またISO9001(品質)・ISO14001(環境)・ISO45001(労働安全衛生)の認証を早い段階から取得。そして創業以来の訓えである「社員は会社の宝である」の考えに基づき、完全週休二日制の導入、資格取得支援制度など社員ファーストで職場や労働環境の改善にも取り組んでおります。
弊社は若い社員が多いですが、役職や立場を超えた社員同士のつながりが強く、協力体制がしっかりしています。「お互いさま」の気持ちでフォローし合えるチームワークの良さが、当社最大の自慢です。

●専門知識に突出していなくても大丈夫
当社がお迎えしたい方は、積極的に取り組む姿勢を持った人材です。建築・工業系の知識に突出していなくても大丈夫。学校で勉強はしていても、最初は慣れない作業や専門用語に戸惑う場面もあるでしょう。実際の現場に触れ、多くの職人さんや関係会社のスタッフとコミュニケーションを図るのはとても意味があることです。自分自身のスキルアップにも、ぜひ励んでください。当社は資格取得を推奨しており、講習会や試験費用など全額会社負担しております。

●技術者集団として「選ばれる企業」へ
建設業界は今後、新しいものを造るよりも維持・管理の割合が多くなってくると思われます。しかし業界が無くなることはありません。当社の強みは、高い技術と信頼性。2017年度には「九州地方整備局国土交通行政功労表彰」、2018年度から現在まで6年連続で国交省の「工事成績優秀企業」に認定されるなど、これまでの姿勢と成果が認められてきています。規模は決して大きくありませんが、キラリと輝く人材と社風を培ってきました。また業務上のコミュニケーションはもちろん、年3回の懇親会で社員同士の親睦を図ります。様々な世代や経験を持つ、まさに人材の宝庫。毎回いろんな話題で盛り上がるんですよ。今後も、個々の持ち味を発揮できる「技術者集団」を目指し、選ばれる企業として進んでいきます。(代表取締役社長 久永義治)

会社データ

プロフィール

1945年に創業し、公共工事を主体に鹿児島のインフラ整備に携わり、地域発展と住民の方々の生活を支える企業として成長してまいりました。
当社は主に国土交通省発注の工事を行いますが、国交省から2018年から現在まで6年連続で「工事成績優秀企業」に認定されています。(2021年度は九州2位、県内1位)
また、最新技術を取入れた情報化施工(ICT)にも積極的に取組んでおり、技術力の高い企業として評価をいただいております。
そして当社の工事部スタッフは20代と40代が中心で建設業の中では非常に若い世代が活躍中です。これは創業以来の訓えである「社員は会社の宝である」を大事にし、社員が生活も仕事も充実して過ごせるよう職場環境づくりに取り組んでおります。具体的には
◆完全週休二日制
◆社用車及びスマートフォンを1人1台貸与
◆社内教育制度や資格取得支援制度の充実
◆鹿児島県及び鹿児島市とSDGs推進パートナー企業として提携
◆鹿児島市と健康づくりパートナーの協定

「人を守る。 人を創る。」をキャッチフレーズに、是非、一緒に鹿児島を支えていきましょう!!

事業内容
■総合建設業
・土木一式工事
・舗装工事
・建築一式工事

 弊社は総合建設業の元請業者として、公共工事を中心に鹿児島県の薩摩半島エリアを対象に工事を行います。
元請業者は、発注者と直接契約して工事全体を管理し、発注者の求める品質や出来映えを確保し、設計通りに完成させることが求められます。
 そして元請の現場監督の仕事内容としましては、現場内での測量や書類作成、関係各所との協議や打合せ、各協力会社様へ当日行う作業の指示や安全対策に対する指導などの日常業務のほか、品質や工程、原価、また施工上の技術的管理など工事全体を統括管理することになります。
 「現場監督=社長」と言われる通り、大変重要な役割と責任が伴いますが、その分仕事のやりがいや完成後の達成感は素晴らしいものがあります。

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弊社が得意とする橋梁下部工の完成写真です。この写真だけでは分かりにくいですが、この上に上部工が行われ、高速道路として後々開通していきます。

本社郵便番号 890-0034
本社所在地 鹿児島県鹿児島市田上8丁目27番9号
本社電話番号 099-282-1920
創業 1945年10月
設立 2009年2月
資本金 2,000万円
従業員 33名(2023年4月)
売上高 9億円(2023年6月)
平均年齢 48歳
平均勤続年数 16年
沿革
  • 1945年10月
    • 創業
  • 1968年10月
    • (株)有迫組に組織変更
  • 1988年9月
    • 資本金2,000万円に増資
  • 2000年4月
    • ISO9001(品質マネジメントシステム)取得
  • 2001年9月
    • 資本金5,000万円に増資
  • 2005年2月
    • 鹿児島県知事建設業許可(般特-16)第1466号許可
  • 2008年4月
    • ISO9001(品質マネジメントシステム)取得
  • 2009年3月
    • 鹿児島県知事建設業許可(特-20)第14865号許可
  • 2010年5月
    • ISO14001(環境マネジメントシステム)、OHSAS18001(労働安全衛生マネジメントシステム)取得
  • 2014年3月
    • 鹿児島県知事建設業許可(特-25)第14865号許可
  • 2015年2月
    • 鹿児島県知事建設業許可(特-26)第14865号許可(建築追加)
  • 2016年12月
    • 鹿児島県知事建設業許可(特-28)第14865号許可(解体工事業追加)
  • 2018年5月
    • 鹿児島市原良から田上へ本社事務所移転
  • 2019年3月
    • 鹿児島県知事建設業許可(特-30)第14865号許可

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(3年間)
当社では、新入社員の基礎研修期間を3年間として設けております。
この3年間で現場で必要となる管理業務、特に安全管理について学んでいただきます。
研修はOJT計画表に則り行い、本人および教育担当は研修内容や今後の予定を把握。また考課表で定期的に理解度をチェックし、万全な体制で本人の成長をサポートしております。

●入社~3カ月間
社内外で行われるビジネスマナー研修へ参加し、社会人として必要な基礎知識を学んでいただきます。また、本社で測量や図面作成、安全管理についての知識など現場監督として必要な基礎知識を、現場に配属されるまでに一通り学んでいただきます。

●4カ月~3年間
現場へ配属され、先輩社員に同行しながら現場の安全巡視や測量業務、写真管理などを担当していただきます。その他の業務としては、書類作成などがあります
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
土木施工や建築施工管理技術検定(1級・2級)などの国家資格取得に関わる受験料、交通費、講習会への参加費などは全額会社側で負担。
また、車両系建設機械や玉掛などの各種技能講習、職長教育などの各種特別教育に関する資格も全額会社側で負担して取得していただきます。
メンター制度 制度あり
若手社員がサポートし、人事担当が定期で面談
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
第一工業大学、鹿児島大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島工学院専門学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年
------------------------------------------------------
大卒   1名   1名   -
専門卒  1名   -    2名
高卒   1名   -    -
採用実績(学部・学科) 工学部、専攻科、建築デザイン学科、土木科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 0 0
    2022年 3 0 3
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2022年 3
    2023年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2022年 0
    2023年 0

先輩情報

人々の安全を第一に
津川 豪生
2018
鹿児島工学院専門学校
建築デザイン科
工事部
災害防止の為の工事
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QRコード

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