(株)アッシュホームの新卒採用・会社概要

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お客様と一緒に進める家づくりの楽しさ！社長を始めとする仲間と過ごす素敵な毎日！“会社っていいな”と、きっと思えるはずです！＃注文住宅＃工務店＃ハウスメーカー

社長に会える会社説明会開催中！（当日選考予約可）（2024/09/09更新）

みなさん、こんにちは！(株)アッシュホーム／人事担当の渡邊です。

☆【日経新聞】３月１日　特集号に掲載されました！！

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。

興味のある方は、
「【会社説明会】ご予約はこちらから！！展示場見学＆質問会も開催★」
よりエントリーをお願いします！

ーーー☆会社説明会☆ーーー

【説明会参加希望の方】：１、エントリーをします。
　　　　　　　　　　　　２、 TEL:0587-34-5211　渡邊宛へご連絡
　　　　　　　　　　　　３、「マイナビを見て、説明会に参加したい」旨をお伝えく　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　ださいませ♪

お待ちしております！

理想の住まいを提供し、それを生涯守り抜くという使命感を持つメンバーが揃っている。お客様から「完成したら遊びに来てね」と言っていただくことが醍醐味だ。若手社員も多く、相談がしやすい上、仕事を離れても仲が良い。営業と設計、施工管理も三者打ち合わせの機会等を設け、つねに情報を共有しながら進めている。

: 理想の住まいを提供し、それを生涯守り抜くという使命感を持つメンバーが揃っている。お客様から「完成したら遊びに来てね」と言っていただくことが醍醐味だ。

: 若手社員も多く、相談がしやすい上、仕事を離れても仲が良い。営業と設計、施工管理も三者打ち合わせの機会等を設け、つねに情報を共有しながら進めている。

しっかりと育てる体制が、将来ビジョンの描きやすさにもつながっています。

「会社の雰囲気等を自分の目で確かめ、入社後にギャップが生じないようにしましょう。つねに前向きな姿勢の人材に期待します」と鈴木さん（左）と梅田さん（右）。	●住宅営業のプロとして、着実にキャリアアップできます私は学生時代に建築を学び、新卒で入社しました。４ヶ月間の研修後に配属となり、最初は先輩の商談の場に同席したり、お問い合わせをいただいたお客様へのお電話等の業務から始めました。その後、２年目あたりから上司のサポートを受けつつ商談を行うようになり、３年目で独り立ち。５年目を迎えた今では、後輩の指導やイベント時の司会進行役なども任されています。この間に宅建や木造ハウジングコーディネーターの資格も取得。名刺に保有資格を載せることで、お客様に与える安心感も増しています。若手にもどんどんチャンスを与えてくれる上、活躍ぶりも正当に評価してくれます。当社の評価制度は半期に１度、自分で目標を設定し、その達成度を見ていきます。契約件数だけでなく、自己啓発への努力や、お客様からのアンケードなども反映されます。一般社員からスタートし、主任や係長等などを経て、ゆくゆくは所長もめざせるため、キャリア志向の人にはやりがいも大きいと思います。私も年間目標以上の結果を残し、早く上のポストに就きたいと思っています（鈴木悠資／営業部／2019年入社）。 ●建築を学んで来なかった人も、安心してチャレンジできます当社では入社後、すべての職種が４ヶ月間の新入社員実務基本研修からスタート。外部講師によるマナー研修のほか、先輩に同行して営業の基礎を学んだり、設計図を見たり、工事現場に行く機会もあります。もちろん住宅の知識も、この時点で習得できます。私の時は20名の同期がいたのですが、研修を通じ、絆も深まりました。さらに半年後には、働いてみた感想や悩みを伝えるフォローアップ研修があり、これは２年目以降も実施されます。また営業活動は、ベテランと若手がペアを組んで進めていきます。営業の仕事はマニュアル等でコツがつかめるものではありません。その点、経験豊富な上司から、お客様への回答の仕方などを直接学べば、成長も早くなります。上司にとっても部下の個性を知ったり、若手の発想に触れるなどの発見があるそうです。もちろん仕事のやりがいも存分に味わうことができます。私が感動するのはお引き渡し式の時。ビデオレターの上映や花束贈呈の際に涙を流される方も多く、その都度、この仕事に就いて良かった、もっと頑張ろうと思えるものです（梅田大和／営業部／2021年入社）。

「会社の雰囲気等を自分の目で確かめ、入社後にギャップが生じないようにしましょう。つねに前向きな姿勢の人材に期待します」と鈴木さん（左）と梅田さん（右）。

●住宅営業のプロとして、着実にキャリアアップできます
私は学生時代に建築を学び、新卒で入社しました。４ヶ月間の研修後に配属となり、最初は先輩の商談の場に同席したり、お問い合わせをいただいたお客様へのお電話等の業務から始めました。
その後、２年目あたりから上司のサポートを受けつつ商談を行うようになり、３年目で独り立ち。５年目を迎えた今では、後輩の指導やイベント時の司会進行役なども任されています。この間に宅建や木造ハウジングコーディネーターの資格も取得。名刺に保有資格を載せることで、お客様に与える安心感も増しています。
若手にもどんどんチャンスを与えてくれる上、活躍ぶりも正当に評価してくれます。当社の評価制度は半期に１度、自分で目標を設定し、その達成度を見ていきます。契約件数だけでなく、自己啓発への努力や、お客様からのアンケードなども反映されます。一般社員からスタートし、主任や係長等などを経て、ゆくゆくは所長もめざせるため、キャリア志向の人にはやりがいも大きいと思います。
私も年間目標以上の結果を残し、早く上のポストに就きたいと思っています（鈴木悠資／営業部／2019年入社）。

●建築を学んで来なかった人も、安心してチャレンジできます
当社では入社後、すべての職種が４ヶ月間の新入社員実務基本研修からスタート。外部講師によるマナー研修のほか、先輩に同行して営業の基礎を学んだり、設計図を見たり、工事現場に行く機会もあります。もちろん住宅の知識も、この時点で習得できます。私の時は20名の同期がいたのですが、研修を通じ、絆も深まりました。さらに半年後には、働いてみた感想や悩みを伝えるフォローアップ研修があり、これは２年目以降も実施されます。
また営業活動は、ベテランと若手がペアを組んで進めていきます。営業の仕事はマニュアル等でコツがつかめるものではありません。その点、経験豊富な上司から、お客様への回答の仕方などを直接学べば、成長も早くなります。上司にとっても部下の個性を知ったり、若手の発想に触れるなどの発見があるそうです。
もちろん仕事のやりがいも存分に味わうことができます。私が感動するのはお引き渡し式の時。ビデオレターの上映や花束贈呈の際に涙を流される方も多く、その都度、この仕事に就いて良かった、もっと頑張ろうと思えるものです（梅田大和／営業部／2021年入社）。

会社データ

プロフィール	稲沢市を拠点に、住宅販売を行うアッシュホーム。お客様、協力業者様、従業員、関わる全ての方々から喜びの笑顔、涙が溢れる住まいづくりを追及します。
事業内容	◆注文住宅の設計施工 ◆アパートの設計施工 ◆リフォームの設計施工 ◆分譲住宅の設計・施工・販売 ◆不動産の売買・仲介 ◆損害保険代理業稲沢モデルハウス　大収納の家

本社郵便番号	492-8091
本社所在地	愛知県稲沢市下津鞍掛1-2-11
本社電話番号	0587-34-5211
設立	2013年5月
資本金	2,000万円
従業員	98名 ※2022/4/1現在
売上高	33億円（2022年度実績）
事業所	稲沢VR、一宮、稲沢、春日井VR、中川、東郷、岐阜

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.0日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2023年度
当社は設立2013年5月、2018年度初めて新卒を採用した若い会社です。設立より10期目現在、定着率は90％です。

社内制度

研修制度	制度ありあり：4カ月間の新入社員実務基本研修を実施。　　新入社員に求められる社会人としての心構えとマナーを「OJT+月1回の外部研修　」で身につけていきます。　　　単発の形式的な研修ではなく、4カ月で段階的・反復的に研修を実施し、　　　知識・能力を定着させます。新入社員フォローアップ研修を半年～1年後に実施（全員対象）　　　組織人としての基本行動を確立し、自立した若手・中堅社員として活躍するために　　　欠かせないビジネススキルの修得を図ります。新入社員一人ひとりが自分自身を高　　　める「自己革新の場」としていただきます。
自己啓発支援制度	制度ありあり：資格取得合格祝金の支給・認定資格手当毎月付与（資格によって金額は異なる）　　　例：一級建築士　合格祝金10万円（合格時）、認定資格手当1万円（毎月）　　　外部機関との連携により合格に向けた協力体制があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度ありあり：【内容】木造ハウジングコーディネーター試験　　　　※（社）日本木造住宅産業協会主催　　　　新入社員研修修了テスト実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、岐阜大学、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海学園大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、福井大学、三重大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋短期大学、岐阜市立女子短期大学
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　 ------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　9名　　　20名　　　11名　短大卒　　 0名　　 1名　　　 0名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、金沢工業大学、関西大学、京都産業大学、岐阜大学、公立鳥取環境大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海学園大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、福井大学、三重大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋短期大学、岐阜市立女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2019年　2020年　2021年　2022年　
-------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　9名　　　20名　　　11名　
短大卒　　 0名　　 1名　　　 0名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	2名	10名	12名
2023年	5名	5名	10名
2024年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	12名
2023年	10名
2024年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	3名
2023年	0名
2024年	0名

QRコード

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※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)アッシュホーム

業種

基本情報

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しっかりと育てる体制が、将来ビジョンの描きやすさにもつながっています。

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