最終更新日：2024/6/29

日本アイ・エス・ケイ(株)【東証スタンダード市場上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

医療用機器・医療関連
文具・事務機器関連
機械
設備工事
精密機器

基本情報

本社: 茨城県、東京都

資本金: 10億9,080万円

売上高: 52億円（2022年12月）

従業員: 300名（2023年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【選考直結／理系限定】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／全エリア対象】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／東京エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／つくば・筑西で働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／札幌エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／盛岡エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／仙台エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／伊勢崎・中之条で働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／金沢エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／静岡エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／長野エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／名古屋エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／大阪エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／広島エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／高松エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／福岡エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）【選考直結／鹿児島エリアで働こう】LIVE型WEBセミナー（内々定まで最短1カ月）

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

医療機器、セキュリティ機器、オフィス家具、工作機械　等、多彩なジャンルをクロスオーバーする「社内異業種交流型」開発のブランドメーカー。日本アイ・エス・ケイ！

積極的に受付中のコースあり

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事業部・職種の垣根を越えた活発なコミュニケーションこそが当社最大の強み。妥協を許さない新商品の開発・製造・販売を通じて、お客様の信頼を獲得し続けています。お客様のニーズを確実につかみ取る営業社員の情報収集力と、情報をカタチにできる開発技術力が、日本アイ・エス・ケイのスピーディな新商品開発の原動力です。

: 事業部・職種の垣根を越えた活発なコミュニケーションこそが当社最大の強み。妥協を許さない新商品の開発・製造・販売を通じて、お客様の信頼を獲得し続けています。

: お客様のニーズを確実につかみ取る営業社員の情報収集力と、情報をカタチにできる開発技術力が、日本アイ・エス・ケイのスピーディな新商品開発の原動力です。

「社内異業種交流」型開発が生み出すオーダーメイドのモノづくりが自慢のメーカーです

「若手社員にも早い段階でやりがいのある仕事を任せ、育てていく風土の会社です」と声を揃える開発担当のY.Yさん（左）と営業担当のS.Hさん（右）	大学で専攻した機械工学と電気電子工学の知識を活かし、デスクワーク色よりもゲンバ色が濃い環境でモノづくりに携われる会社を探す中で目に留まったのが、日本アイ・エス・ケイです。その理由は、医療機器、セキュリティ機器、オフィス家具、工作機械、工具機器といった幅広い商品に対するお客様のニーズにきめ細かく応える新商品開発力です。業種の異なる分野で培った開発力を共有し、新商品開発に活かす「社内異業種交流」型の開発スタイルに魅力を感じ入社を決めました。面接時に伝えた希望勤務地・職種に配属され４年目を迎える現在は、先輩が設計した機器を図面に起こし試作品を作るといった作業が中心ですが、一日でも早く自分の企画で新商品を生み出したいと日々研鑽しています。試作品をお客様に実際に試用してもらい、生の意見を聞き、より良いモノ作りに活かすことができる開発スタイルも大きな魅力です。（Y.Yさん／開発部／2021年入社）世界でも例を見ない「平均寿命」と「健康寿命」が長い日本人が幸せに暮らすために欠かせないことは、いつまでも自分の歯で美味しいものを食べられること、そのための安心安全な生活インフラを支える立場で働きたいとの思いを抱き、医療機器メーカーや医療商社に絞って企業研究、就職活動を行っていました。日本アイ・エス・ケイ入社の決め手は、医療機器のみならずセキュリティ機器や工作機械など異業種ジャンルの事業も展開しており、他社にはない社内異業種交流型開発が競合他社との競争を勝ち抜き、お客様に選ばれる最大の強みだと実感したからです。文系出身の私ですが、入社後の工場研修でモノづくりの工程・仕組みを学び、さらに開発部門・製造部門と密度の濃い人間関係を作ることができる研修体制も、入社の決め手の一つです。営業スタイルは医療機器専門商社や代理店へのBtoBのルートセールスさらには歯科医院や歯科大学などのエンドユーザー様先でのセットアップやメンテンナンス等のBtoCの技術営業の両面を持っていて、セールスだけでなくアフターサービスも通じて、お客様との信頼関係を築いていくことができることが、大きなやりがいになっています。（S.Hさん／営業部／2022年入社）

「若手社員にも早い段階でやりがいのある仕事を任せ、育てていく風土の会社です」と声を揃える開発担当のY.Yさん（左）と営業担当のS.Hさん（右）

大学で専攻した機械工学と電気電子工学の知識を活かし、デスクワーク色よりもゲンバ色が濃い環境でモノづくりに携われる会社を探す中で目に留まったのが、日本アイ・エス・ケイです。その理由は、医療機器、セキュリティ機器、オフィス家具、工作機械、工具機器といった幅広い商品に対するお客様のニーズにきめ細かく応える新商品開発力です。業種の異なる分野で培った開発力を共有し、新商品開発に活かす「社内異業種交流」型の開発スタイルに魅力を感じ入社を決めました。面接時に伝えた希望勤務地・職種に配属され４年目を迎える現在は、先輩が設計した機器を図面に起こし試作品を作るといった作業が中心ですが、一日でも早く自分の企画で新商品を生み出したいと日々研鑽しています。試作品をお客様に実際に試用してもらい、生の意見を聞き、より良いモノ作りに活かすことができる開発スタイルも大きな魅力です。（Y.Yさん／開発部／2021年入社）

世界でも例を見ない「平均寿命」と「健康寿命」が長い日本人が幸せに暮らすために欠かせないことは、いつまでも自分の歯で美味しいものを食べられること、そのための安心安全な生活インフラを支える立場で働きたいとの思いを抱き、医療機器メーカーや医療商社に絞って企業研究、就職活動を行っていました。日本アイ・エス・ケイ入社の決め手は、医療機器のみならずセキュリティ機器や工作機械など異業種ジャンルの事業も展開しており、他社にはない社内異業種交流型開発が競合他社との競争を勝ち抜き、お客様に選ばれる最大の強みだと実感したからです。文系出身の私ですが、入社後の工場研修でモノづくりの工程・仕組みを学び、さらに開発部門・製造部門と密度の濃い人間関係を作ることができる研修体制も、入社の決め手の一つです。営業スタイルは医療機器専門商社や代理店へのBtoBのルートセールスさらには歯科医院や歯科大学などのエンドユーザー様先でのセットアップやメンテンナンス等のBtoCの技術営業の両面を持っていて、セールスだけでなくアフターサービスも通じて、お客様との信頼関係を築いていくことができることが、大きなやりがいになっています。（S.Hさん／営業部／2022年入社）　　　　　　　

会社データ

プロフィール	---「社内異業種交流型」開発による商品開発力こそが、当社の強み！--- 日本アイ・エス・ケイは、国内4工場（茨城県つくば市、茨城県筑西市、北海道札幌市、群馬県中之条町）および国内16支店（札幌市から鹿児島市までの全国主要都市）のネットワークで、ユーザー様をきめ細かにフォローする開発型ブランドメーカーです。商品開発の方針は、「社内異業種交流型」開発。医療機器・セキュリティ機器・オフィス家具さらには工作機械・工具機器の多種多岐にわたる事業部が、お互いの部門の垣根を越えて技術・知恵・工夫を交わしながら、オリジナル商品からオーダーメイド商品まで、お客さまのご要望にきめ細かなモノづくりでお応えする「開発主導型」のメーカーです。また、技術力の高さが認められ、近年は他業界・他メーカーとのコラボ開発も数々手掛けています。 ---創業100年を超える歴史と垣根のない職場が生み出す絆が当社の原動力！--- 1916年の創業以来おかげさまで100年余を迎える当社ですが、老舗企業にややもすればありがちな硬直した文化・風土はどこにも見当たりません。研究開発、製造、営業、管理の全ての部門が「一つ屋根の下」にあり、「全員セールス」のスローガンのもと斬新かつスピーディーな商品化を実現しています。また、地域密着型企業として地域イベントへの参加など、社員間の絆を深める機会も数多くあり、地域コミュニティとの共存・共栄はもとより社員間の信頼・協調の醸成にも大きく寄与しています。
事業内容	医療機器からセキュリティ機器、オフィス家具等、私たちの生活をサポートする多岐にわたる商品を、「社内異業種交流」型の開発スタイルにより生み出す商品開発力こそが、当社の強みです。ユーザーさまのニーズに斬新かつスピーディーな商品開発でお応えするために、開発・製造・営業・管理の全部門が常に意見を交換し合える職場。「お客さまの満足する笑顔を思い浮かべながら、商品開発をしたい」「BtoB営業で多くの方と接したい」「日本のモノづくりを継承したい」「社員が安心して働ける環境を作りたい」etc.　夢は人それぞれ。「全員セールス」のスローガンのもと、「ひとつ屋根の下」に集結した職場が、あなたをお迎えします。 -当社が開発・製造・販売する主な商品＜医療機器＞歯科医療先進国である欧米で8割以上の歯科医師が選択する「フライングシステム」を取り入れた歯科治療用ユニット、高齢者・要介護者など通院困難な患者への訪問歯科診療のニーズに応える「ポータブルユニット」のパイオニアとして、常に業界をリードしています。＜セキュリティ機器＞　耐火金庫の国内製造販売台数シェアのトップクラスを誇るメーカーとして、業務用から家庭用まで豊富な種類の耐火金庫・防盗金庫の他、セキュリティ保管庫、キーボックス等の各種セキュリティ機器を開発・製造・販売しています。また、品質・性能・安全性の高さが認められ、大手メーカーや大手警備保障会社のOEMも行っています。　※OEM＝Original Equipment Manufacturer：相手先ブランド名製造＜オフィス家具＞大手メーカーのOEMを中心としたオフィス用書庫・ロッカー、コインロッカー、集中制御型ロッカー、宅配ボックス、宅配ロッカーといった多岐にわたる商品の他、オーダーメイドによる自社商品の開発・製造も多数手がけています。新型コロナウィルス対策の「置き配」に対応する宅配ボックスの需要は、今後ますます増えていくことが予想されます。　＜工作機械＞部品加工を自動化させるための自動棒材供給機および周辺機器は、国内外の多数の工場でご使用いただいています。＜工具機器＞プロの目に磨かれた信頼と性能を誇る「電設・建設・溶接」を中心とした工具機器は、世界的なスポーツイベント需要やインフラ整備拡充により、ますます需要が高まっています。異なるフィールドのモノづくりを担う部門同士が、様々な視点・発想・技術を交換し合う「異業種交流型」の開発スタイルが、他社にはない商品を生み出しています

プロフィール

---「社内異業種交流型」開発による商品開発力こそが、当社の強み！---

日本アイ・エス・ケイは、国内4工場（茨城県つくば市、茨城県筑西市、北海道札幌市、群馬県中之条町）および国内16支店（札幌市から鹿児島市までの全国主要都市）のネットワークで、ユーザー様をきめ細かにフォローする開発型ブランドメーカーです。
商品開発の方針は、「社内異業種交流型」開発。医療機器・セキュリティ機器・オフィス家具さらには工作機械・工具機器の多種多岐にわたる事業部が、お互いの部門の垣根を越えて技術・知恵・工夫を交わしながら、オリジナル商品からオーダーメイド商品まで、お客さまのご要望にきめ細かなモノづくりでお応えする「開発主導型」のメーカーです。
また、技術力の高さが認められ、近年は他業界・他メーカーとのコラボ開発も数々手掛けています。

---創業100年を超える歴史と垣根のない職場が生み出す絆が当社の原動力！---

1916年の創業以来おかげさまで100年余を迎える当社ですが、老舗企業にややもすればありがちな硬直した文化・風土はどこにも見当たりません。
研究開発、製造、営業、管理の全ての部門が「一つ屋根の下」にあり、「全員セールス」のスローガンのもと斬新かつスピーディーな商品化を実現しています。
また、地域密着型企業として地域イベントへの参加など、社員間の絆を深める機会も数多くあり、地域コミュニティとの共存・共栄はもとより社員間の信頼・協調の醸成にも大きく寄与しています。

事業内容

医療機器からセキュリティ機器、オフィス家具等、私たちの生活をサポートする多岐にわたる商品を、「社内異業種交流」型の開発スタイルにより生み出す商品開発力こそが、当社の強みです。
ユーザーさまのニーズに斬新かつスピーディーな商品開発でお応えするために、開発・製造・営業・管理の全部門が常に意見を交換し合える職場。「お客さまの満足する笑顔を思い浮かべながら、商品開発をしたい」「BtoB営業で多くの方と接したい」「日本のモノづくりを継承したい」「社員が安心して働ける環境を作りたい」etc.　夢は人それぞれ。「全員セールス」のスローガンのもと、「ひとつ屋根の下」に集結した職場が、あなたをお迎えします。

-当社が開発・製造・販売する主な商品

＜医療機器＞
歯科医療先進国である欧米で8割以上の歯科医師が選択する「フライングシステム」を取り入れた歯科治療用ユニット、高齢者・要介護者など通院困難な患者への訪問歯科診療のニーズに応える「ポータブルユニット」のパイオニアとして、常に業界をリードしています。

＜セキュリティ機器＞　
耐火金庫の国内製造販売台数シェアのトップクラスを誇るメーカーとして、業務用から家庭用まで豊富な種類の耐火金庫・防盗金庫の他、セキュリティ保管庫、キーボックス等の各種セキュリティ機器を開発・製造・販売しています。また、品質・性能・安全性の高さが認められ、大手メーカーや大手警備保障会社のOEMも行っています。
　※OEM＝Original Equipment Manufacturer：相手先ブランド名製造

＜オフィス家具＞
大手メーカーのOEMを中心としたオフィス用書庫・ロッカー、コインロッカー、集中制御型ロッカー、宅配ボックス、宅配ロッカーといった多岐にわたる商品の他、オーダーメイドによる自社商品の開発・製造も多数手がけています。
新型コロナウィルス対策の「置き配」に対応する宅配ボックスの需要は、今後ますます増えていくことが予想されます。　

＜工作機械＞
部品加工を自動化させるための自動棒材供給機および周辺機器は、国内外の多数の工場でご使用いただいています。

＜工具機器＞
プロの目に磨かれた信頼と性能を誇る「電設・建設・溶接」を中心とした工具機器は、世界的なスポーツイベント需要やインフラ整備拡充により、ますます需要が高まっています。

異なるフィールドのモノづくりを担う部門同士が、様々な視点・発想・技術を交換し合う「異業種交流型」の開発スタイルが、他社にはない商品を生み出しています

本社・筑波工場　郵便番号	300-4297
本社・筑波工場　所在地	茨城県つくば市寺具1395-1
本社・筑波工場　電話番号	029-869-2001（代)
東京本社　郵便番号	111-8506
東京本社　所在地	東京都台東区元浅草2-7-13
東京本社　電話番号	03-3833-9651（代）
創業	1916年8月
設立	1948年4月
資本金	10億9,080万円
従業員	300名（2023年3月末現在）
売上高	52億円（2022年12月）
事業所	■本社・筑波工場茨城（つくば市） ■東京本社東京（台東区） ■工場茨城（つくば市、筑西市）、北海道（札幌市）、群馬（吾妻郡中之条町） ■研究所茨城（つくば市） ■支店・営業所北海道（札幌市）、岩手（盛岡市）、宮城（仙台市）、茨城（つくば市）、群馬（伊勢崎市）、東京（台東区）、静岡（静岡市）、石川（金沢市）、愛知（名古屋市）、大阪（東大阪市）、広島（広島市）、香川（高松市）、福岡（大野城市）、鹿児島（鹿児島市）
業績	売上高　52億円経常利益　1.7億円　（2022年12月）
主な取引先	（順不同）コクヨ、山善、オカムラ、アルファロッカーシステム、三和シヤッター工業、内田洋行、綜合警備保障（ALSOK）、ヤマト運輸、ライオン事務器　他多数国公私立歯科大学、歯科医院、歯科衛生士専門学校、歯科用品販売代理店　他多数
関連会社	育良精機(株)、育良精機（タイ）(株)、育良精機（東莞）有限公司、(株)ビアンエアージャパン、(株)廣澤精機製作所、広沢商事(株)、広沢土地倉庫(株)、学校法人広沢学園、農事組合法人広沢農園、公益財団法人広沢育英会、公益財団法人広沢技術振興財団、社会福祉法人広聖会
平均年齢	40.9歳（2023年3月）
定年者数（60歳）	5名（2022年度実績）
うち再雇用希望者数	4名（2022年度実績）
うち再雇用された数	4名（2022年度実績）
沿革	1916年8月東京都台東区において初代社長　佐野逸朗が個人商店　日新社を創立し、手提金庫、ポンプ、消火器の製造販売を開始 1948年4月東京都台東区にキング工業(株)（資本金240万円）を設立し、荒川区に工場を設置。手提金庫、金銭登録機、スチール家具の製造販売を目的として発足 1967年12月札幌市平岡にスチール家具生産の札幌工場を新設 1974年12月日本証券業協会登録銘柄として公開 1984年4月群馬県中之条町に耐火金庫生産の専門工場を新設 1993年8月金銭登録機生産の東京工場を新設 1993年12月茨城県下館市に川島工場を新設し、安全機器の製造開始 1999年9月金銭登録機の製造を東京工場から筑波工場へ移転 2001年1月川島工場において書庫・ロッカーの製造開始 2004年12月 (株)ジャスダック証券取引所に上場 2005年1月前橋工場を新設し、物置等を製造開始 2006年1月筑波工場において歯科診療ユニット等を製造開始 2006年11月物置等の製造を前橋工場から川島工場へ移転 2014年4月日本アイ・エス・ケイ(株)に社名変更 2022年4月東京証券取引所・スタンダード市場に上場

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	6名	9名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	0名	3名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （10名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者向け業界研究ツアー・入社前ビジネスマナー研修・新入社員集合研修・製造研修・技術研修・接遇マナー研修　他
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育費用補助制度・各種資格取得制度　他
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、宇都宮大学、埼玉工業大学、中部大学、筑波大学、東京電機大学、東京理科大学、新潟大学、日本工業大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、足利大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、川村学園女子大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州共立大学、九州産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、札幌大学、滋賀大学、四国学院大学、実践女子大学、島根大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本体育大学、日本薬科大学、白鴎大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞足利デザイン・ビューティ専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、育英短期大学、一関工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪法律公務員専門学校、大原法律専門学校、大宮国際動物専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、釧路工業高等専門学校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬工業高等専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、実践女子大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、中央情報経理専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際ペット専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京経営短期大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、東洋美術学校、常磐短期大学、トライデントコンピュータ専門学校、中村学園大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟工科専門学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、広島ＹＭＣＡ専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、水戸経理専門学校、吉田学園医療歯科専門学校
採用実績（人数）	院・大卒／短大・専門卒 ---------------------------- 2024年---25名／3名 2023年---22名／3名 2022年---16名／1名 2021年---16名／4名 2020年---8名／5名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、宇都宮大学、埼玉工業大学、中部大学、筑波大学、東京電機大学、東京理科大学、新潟大学、日本工業大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、足利大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、川村学園女子大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、九州共立大学、九州産業大学、京都先端科学大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、作新学院大学、札幌大学、滋賀大学、四国学院大学、実践女子大学、島根大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、城西大学、城西国際大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、聖徳大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、富山国際大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本体育大学、日本薬科大学、白鴎大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡大学、福山大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海道情報大学、宮崎大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、育英短期大学、一関工業高等専門学校、茨城県立産業技術短期大学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、大阪法律公務員専門学校、大原法律専門学校、大宮国際動物専門学校、関東職業能力開発大学校（専門課程）、釧路工業高等専門学校、群馬県立高崎産業技術専門校、群馬工業高等専門学校、国際情報ビジネス専門学校、国際テクニカルデザイン・自動車専門学校、実践女子大学短期大学部、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台高等専門学校、千葉経済大学短期大学部、中央工学校、中央情報経理専門学校、筑波研究学園専門学校、つくば国際ペット専門学校、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京経営短期大学、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京電子専門学校、東洋美術学校、常磐短期大学、トライデントコンピュータ専門学校、中村学園大学短期大学部、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟工科専門学校、新潟デザイン専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、日本電子専門学校、広島ＹＭＣＡ専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、水戸経理専門学校、吉田学園医療歯科専門学校

採用実績（人数）

院・大卒／短大・専門卒
----------------------------
2024年---25名／3名
2023年---22名／3名
2022年---16名／1名
2021年---16名／4名
2020年---8名／5名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	17名	8名	25名
2022年	13名	4名	17名
2021年	16名	4名	20名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	25名
2022年	17名
2021年	20名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	2名
2021年	4名

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