最終更新日:2024/6/19

(株)オリコフォレントインシュア

  • 正社員

業種

  • その他金融
  • クレジット・信販
  • リース・レンタル
  • 消費者金融
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億9,120万円
売上高
非公開
従業員
430名(2023年3月31日時点)
募集人数
6~10名

「日本に住む誰もが、保証人探しに苦労することなく、どこでも自由に暮らせる社会」を目指し、賃貸保証サービスを提供しています

  • My Career Box利用中

☆会社説明会の予約受付中【オンライン開催】※参加特典あり☆ (2024/04/11更新)

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はじめまして!

<<会社説明会 予約受付中>>

今後ますますニーズが高まる「賃貸保証業界の役割」や
「仕事で得られるスキル」「働く環境」について等、
たっぷりお伝えさせていただきます。

”座談会”では、当社の和やかな雰囲気を感じていただく絶好のチャンス!!

また、参加特典として【人事との面談】へのご参加が可能です☆

詳細・お申込は「説明会のご予約画面」よりご確認お願いします。
お会いできることを心より楽しみにしています!

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 ・約7分で分かる、”賃貸保証業界”☆
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ご予約をお待ちしております♪

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会社紹介記事

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今よりもっと住み替えしやすい社会の実現のため、日々、お客様へのサービス提供を行っております。
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29名の先輩社員が各部署で活躍中です!

毎年恒例の『OJT』を準備中です!

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先輩社員の方のOJT時風景です。教育担当が丁寧に教えてくれるので、安心してチャレンジできます!

約6か月間のOJTを行っております。
「あの研修があったからこそ、事業の全体が把握できた」
「他部署にも仲の良い先輩がいるから、いつでも相談できる」と実際経験した先輩社員からの声をいただいております。2024年以降も実施予定です。
業務をしながら知識を高めるだけではなく、会社全体で新入社員の方をサポートしていきたいと思います!

社内にはこんな業界出身の方がいます!
ホテル/ゲーム/アパレル/食品/IT/ハウスメーカー/

会社データ

プロフィール

「少子高齢化」や「グローバル化」「核家族化」など
社会が大きく変化してきた現代で、
なくてはならない存在として、確立してきている”賃貸保証サービス”。

入居者様、オーナー様、不動産会社様
賃貸契約に関わる全ての方々にとって
いま、必要とされているサービスです。

そんな当社の魅力は、なんと言っても“働く社員”です。
「自分で考え、行動できる環境」があるため、
自然な形で主体性を生み、個々の責任感を育む風土。

だからといって、”個”に任せるのではなく
”チーム”での成長を大切にしています。

私たちのミッションである、
「日本に住む誰もが、自由に暮らせる社会」の実現のためには
まず社員が一丸となりより良いサービスの提供に
本気で取り組むことが重要だと考えています。

これからご入社いただく皆様にも、
着実に成長いただける環境づくりに、全力で取り組み続けます。

事業内容
不動産賃貸領域における保証サービス
本社郵便番号 108-8555
本社所在地 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
本社電話番号 03-6743-6120
設立 2006年12月16日保証受付開始
資本金 3億9,120万円
従業員 430名(2023年3月31日時点)
売上高 非公開
事業所 関西支社、札幌支店、東北支店、中部支店、関西支店、中部四国支店、九州支店、沖縄支店
株主構成 (株)オリエントコーポレーション
平均年齢 39.4歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 15名 2名 17名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 15名 2名 17名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (72名中18名)
    • 2023年度

    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は2023年度4月時点の人数です。

社内制度

研修制度 制度あり
・社会人基礎研修
・社内新人研修
・6カ月間のOJT研修
・コンプライアンス研修
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援

 会社指定の通信講座を受講、期限内に修了した科目は会社補助が受けられます。
メンター制度 制度あり

お一人おひとりに担当の先輩社員がメンターとして付き、お仕事についての悩みだけではなく、新社会人としての不安などのご相談まで皆さんをサポートいたします。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、鹿児島大学、京都産業大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、専修大学、中央大学、テンプル大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、名古屋外国語大学、日本大学、福島大学、武蔵野大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
桐朋学園芸術短期大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   7名   5名    5名
短大卒  ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 3 5
    2022年 2 3 5
    2021年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 5
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 2

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