(株)Fujitakaの新卒採用・会社概要

会社紹介記事

飲食店、レジャー・アミューズメント施設、公営競技場などにおける人件費節約や業務の自動化を目的とした企業のお悩み解決策を提案しているお仕事です。幅広い年齢層が活躍中ですが、若手の意見に背中を押してもらえる環境があります。社内で名前を呼ぶときには役職名を付けず「さん」付けで呼び合う風通しの良さも特徴です。

: 飲食店、レジャー・アミューズメント施設、公営競技場などにおける人件費節約や業務の自動化を目的とした企業のお悩み解決策を提案しているお仕事です。

: 幅広い年齢層が活躍中ですが、若手の意見に背中を押してもらえる環境があります。社内で名前を呼ぶときには役職名を付けず「さん」付けで呼び合う風通しの良さも特徴です。

2022年度新入社員インタビュー

2022年4月の入社式での集合写真です。新入社員たちは現在、各地で日々業務に奮闘しています！	＜Q１：Fujitaka入社を決めた理由について教えてください＞ ■若者の新しい新鮮な意見を取り入れて頂けると感じたから。 ■今後の自分の頑張り次第では自分のやりたいことが実現できる会社に変えていけると考えたから。 ■1つの事業に括らず、多分野で事業が行われており、社会に対して様々な方向からのアプローチが可能だと感じたため。 ■様々な分野の事業を展開しており、時代に左右されず安定できると感じたからです。＜Q２：今の仕事のおもしろいところややりがいについて教えてください＞ ■自分の手で店舗を作り、形になっていくところ。奥が深いため、学びが尽きないところ。 ■様々な部署との関わりがあるところは面白く、楽しいと感じてます。現場経験は少ないですが、今後の出会いにもワクワクしています。 ■実際に店舗に行きお客さんにランドリーの説明をし、理解してもらい感謝の言葉を言われたときは励みになります。＜Q３：今の仕事の大変なところ、難しいところについて教えてください＞ ■営業の方やお客さんの要望をしっかりととらえることが難しいと感じました。 ■やりがいにも繋がりますが、店舗について覚えないといけない事が多いところ。一人前になるまでに時間がかかるところ。 ■まだまだ知識が浅く、設計は学びが尽きないところは大変なところだと思います。また、営業の方一人一人に個性があり、それを活かすために設計の方法も少し変わるという点も難しいところだと思います。＜Q４：Fujitakaの自慢できる制度や気に入っている福利厚生などについて教えてください＞ ■社宅費用の補助は大変助かっています。 ■年に3回帰省旅費が出るのはとても有難いです。 ■ベネフィットワンです。ジムであったりレジャー施設などがお得に利用することができ、休日や仕事終わりのプライベートの時間も充実することができます。＜Q５：就職活動中の皆さんへのメッセージ＞ ■実際に毎日会社に行くようになると、想像とは違うな、と必ず感じます。どこの会社にも一長一短あるので、会社のレベルや福利厚生などにとらわれたり、自分にとってよい会社であると期待しすぎず、自分の直感を信じてみるのもありです。 ■将来の事を考えるきっかけの一つとして捉えて、自分らしくいれる場所を見つけてください！

2022年4月の入社式での集合写真です。新入社員たちは現在、各地で日々業務に奮闘しています！

＜Q１：Fujitaka入社を決めた理由について教えてください＞
■若者の新しい新鮮な意見を取り入れて頂けると感じたから。
■今後の自分の頑張り次第では自分のやりたいことが実現できる会社に変えていけると考えたから。
■1つの事業に括らず、多分野で事業が行われており、社会に対して様々な方向からのアプローチが可能だと感じたため。
■様々な分野の事業を展開しており、時代に左右されず安定できると感じたからです。

＜Q２：今の仕事のおもしろいところややりがいについて教えてください＞
■自分の手で店舗を作り、形になっていくところ。奥が深いため、学びが尽きないところ。
■様々な部署との関わりがあるところは面白く、楽しいと感じてます。現場経験は少ないですが、今後の出会いにもワクワクしています。
■実際に店舗に行きお客さんにランドリーの説明をし、理解してもらい感謝の言葉を言われたときは励みになります。

＜Q３：今の仕事の大変なところ、難しいところについて教えてください＞
■営業の方やお客さんの要望をしっかりととらえることが難しいと感じました。
■やりがいにも繋がりますが、店舗について覚えないといけない事が多いところ。一人前になるまでに時間がかかるところ。
■まだまだ知識が浅く、設計は学びが尽きないところは大変なところだと思います。また、営業の方一人一人に個性があり、それを活かすために設計の方法も少し変わるという点も難しいところだと思います。

＜Q４：Fujitakaの自慢できる制度や気に入っている福利厚生などについて教えてください＞
■社宅費用の補助は大変助かっています。
■年に3回帰省旅費が出るのはとても有難いです。
■ベネフィットワンです。ジムであったりレジャー施設などがお得に利用することができ、休日や仕事終わりのプライベートの時間も充実することができます。

＜Q５：就職活動中の皆さんへのメッセージ＞
■実際に毎日会社に行くようになると、想像とは違うな、と必ず感じます。どこの会社にも一長一短あるので、会社のレベルや福利厚生などにとらわれたり、自分にとってよい会社であると期待しすぎず、自分の直感を信じてみるのもありです。
■将来の事を考えるきっかけの一つとして捉えて、自分らしくいれる場所を見つけてください！

会社データ

プロフィール	誤解を恐れずに言えば、基本「なんでも出来る会社」です。 ▼注目ポイント　その1 当社は、メーカー機能と商社機能の両方を持っています。メーカーとして自社生産機の取扱いをしつつ、他社生産機がお客様の要望にマッチしていたならば、商社のように他社から仕入れて販売できる柔軟性を持っています。 ▼注目ポイント　その2 年に一度「START UP Fujitaka（新規事業アイデアコンテスト）」で新しいビジネスモデルを募集する取り組みがあり、当時の新入社員が最優秀賞を受賞したアイデアもありました。入賞した新入社員と先輩社員がチーム一丸となって、事業化に向けたプロジェクトを現在進行形で始動している最中です。当社は働きがいを創出することで長く働ける企業であり続けたいと考えています。 ▼注目ポイント　その3 社員のスキルアップを後押しするために資格取得支援にも力を入れています。業務に必要な「電気工事士」や特定建設業の許認可に必要な「一級建築士」などの資格はもちろん、知識の幅を広げるための資格も手当の対象としています。（手当の対象となる資格は全96種類！）
事業内容	Fujitakaは4つの顔（事業軸）を持つトータルソリューション企業です。豊富なノウハウを駆使し、あらゆる角度からお客様企業の繁栄・成長をサポートしています。 ■モノづくり（メーカー）アミューズメント施設などで使われる入退場ゲートや、飲食店などで使われる券売機・両替機の生産、病院などで食事を運ぶための「適温配膳車」の開発など。 ■ソリューション（商社）全国のホテルや公共施設に対する分煙環境の提案や、公共施設の階段などに設置される車いす用階段昇降機の販売など。また、コインランドリー店の開業支援・運営サポートをはじめ、コインパーキングや太陽光発電システムなど遊休地活用の提案、メガソーラーの開発・販売も手掛けています。 ■店づくり（店舗工事）スーパーマーケットや薬局、飲食店などに対し、不動産仲介・市場調査から、設計・施工・販売促進までワンストップで提供。また、日本全国の商店街アーケードの設計・施工も手掛けており、日本有数の企業としても知られています。 ■メンテナンス（サービス）各種機器のメンテナンス・修理など。全国にサービス拠点を持ち、機械の設置からメンテナンスまで一貫して手掛けており、その強みを活かして、他社製品のメンテナンス業務の受託も手掛けています。京町家をイメージした内装の「Whitepia上桂店」は若手社員が中心となり市場調査や店舗レイアウト、デザインの全てを手掛けた、Fujitakaが運営するコインランドリーです。

プロフィール

誤解を恐れずに言えば、基本「なんでも出来る会社」です。

▼注目ポイント　その1
当社は、メーカー機能と商社機能の両方を持っています。
メーカーとして自社生産機の取扱いをしつつ、他社生産機がお客様の要望にマッチしていたならば、商社のように他社から仕入れて販売できる柔軟性を持っています。

▼注目ポイント　その2
年に一度「START UP Fujitaka（新規事業アイデアコンテスト）」で新しいビジネスモデルを募集する取り組みがあり、当時の新入社員が最優秀賞を受賞したアイデアもありました。
入賞した新入社員と先輩社員がチーム一丸となって、事業化に向けたプロジェクトを現在進行形で始動している最中です。
当社は働きがいを創出することで長く働ける企業であり続けたいと考えています。

▼注目ポイント　その3
社員のスキルアップを後押しするために資格取得支援にも力を入れています。
業務に必要な「電気工事士」や特定建設業の許認可に必要な「一級建築士」などの資格はもちろん、知識の幅を広げるための資格も手当の対象としています。（手当の対象となる資格は全96種類！）

事業内容

Fujitakaは4つの顔（事業軸）を持つトータルソリューション企業です。
豊富なノウハウを駆使し、あらゆる角度から
お客様企業の繁栄・成長をサポートしています。

■モノづくり（メーカー）
アミューズメント施設などで使われる入退場ゲートや、
飲食店などで使われる券売機・両替機の生産、
病院などで食事を運ぶための「適温配膳車」の開発など。

■ソリューション（商社）
全国のホテルや公共施設に対する分煙環境の提案や、
公共施設の階段などに設置される車いす用階段昇降機の販売など。
また、コインランドリー店の開業支援・運営サポートをはじめ、
コインパーキングや太陽光発電システムなど遊休地活用の提案、
メガソーラーの開発・販売も手掛けています。

■店づくり（店舗工事）
スーパーマーケットや薬局、飲食店などに対し、
不動産仲介・市場調査から、設計・施工・販売促進までワンストップで提供。
また、日本全国の商店街アーケードの設計・施工も手掛けており、
日本有数の企業としても知られています。

■メンテナンス（サービス）
各種機器のメンテナンス・修理など。
全国にサービス拠点を持ち、機械の設置からメンテナンスまで
一貫して手掛けており、その強みを活かして、
他社製品のメンテナンス業務の受託も手掛けています。

京町家をイメージした内装の「Whitepia上桂店」は若手社員が中心となり市場調査や店舗レイアウト、デザインの全てを手掛けた、Fujitakaが運営するコインランドリーです。

本社郵便番号	600-8216
本社所在地	京都府京都市下京区東塩小路町606　三旺京都駅前ビル7階
本社電話番号	075-366-9954（経営管理部）／075-371-9900（代表）
設立	1975年1月10日（昭和50年）
資本金	1億円
従業員	261名（2023年9月）
売上高	90億7,800万円（2023年9月）
代表者	代表取締役：高井茂行　※高は「はしごだか」になります
経営理念	＜企業理念＞「喜びを共に」～おもしろい明日と、創造企業を目指して～お客様・従業員・取引先様に喜んで頂けることが喜びです。喜びを共有し、共に繁栄し続ける企業を目指します。「おもしろい」から生まれる柔軟な発想を大切にし、社会の「明日」に繋がる商品・サービスを創造し続けます。＜経営指針＞指針-1…「お客様第一主義」独自の技術とネットワークを活かし、お客様を誠心誠意サポートする企業であり続けます。指針-2…「働きがいの創出」従業員とその家族の幸福を願い、生き生きと長く働ける企業であり続けます。指針-3…「企業価値の向上」高い倫理観をもって業績向上に努め、社会に貢献する企業であり続けます。＜価値観＞ Value-1…「顧客視点」私たちは常にお客様視点に立ち、価値ある商品・サービスを提供します。 Value-2…「チームワーク」私たちは常に当事者意識をもって、チーム力を高めて同じ目標に向い邁進します。 Value-3…「チャレンジ」私たちは高い志で自己改革しながら、熱意をもって新しい価値を創造し続けます。 Value-4…「スピード」私たちはあらゆる活動においてスピードを重視し、期待以上の結果を目指します。 Value-5…「価値向上」私たちはワンストップソリューションの優位性で利益を最大化し、企業価値の向上に努めます。 Value-6…「オープン環境」私たちは能力を最大限に発揮できるよう、オープンで働きやすい環境づくりを追求します。 Value-7…「規律性」私たちは社会規範と法令を遵守し、誠実な行動によって社会からの信頼に応えます。
事業所	＜本社＞京都府京都市下京区東塩小路町606　三旺京都駅前ビル7F ＜京都物流センター＞京都府京都市南区吉祥院稲葉町27 ＜東日本グループ＞東京支店/東京都板橋区板橋1-42-13　大佳板橋ビル2F　東京サービスセンター/東京都板橋区板橋1-34-7　中央通信板橋ビル1F 札幌営業所/北海道札幌市白石区菊水元町4条1丁目2番13号仙台営業所/宮城県仙台市若林区卸町東5丁目2-17　丸周ビル3階郡山営業所/福島県郡山市喜久田町卸1-122-1 高崎営業所/群馬県高崎市福島町738-1 埼玉営業所/埼玉県蓮田市閏戸283-13 関東物流センター/埼玉県加須市西ノ谷802-1　太平洋陸送倉庫内千葉営業所/千葉県千葉市中央区神明町200 秋葉ビル102 神奈川営業所/神奈川県相模原市中央区上溝7丁目12-15 新潟営業所/新潟県新潟市江南区二本木5丁目9-11 ＜中部グループ＞名古屋支店/愛知県名古屋市西区中小田井二丁目245番地全館空調名古屋オフィス/愛知県名古屋市西区城町252番地アドバンス石田B号室金沢営業所/石川県金沢市問屋町3丁目12番静岡駐在所/静岡県沼津市小諏訪620-8（株式会社ファニックス・静岡事業所内）＜関西グループ＞大阪支店/大阪府吹田市南吹田5丁目19-26 ＜西日本グループ＞福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目14番8号広島営業所/広島県安芸郡海田町砂走11-14 中国東営業所/広島県福山市引野町3丁目2-16 高松営業所/香川県高松市中間町872-3 今治営業所/愛媛県今治市古国分1丁目14-18 鹿児島駐在所/鹿児島県鹿児島市城山2丁目4-5 沖縄営業所（協力会社）/（株）アイエステック/沖縄県宜野湾市＜ショールーム＞東京/東京都板橋区板橋1-42-13　大佳板橋ビル2F 名古屋/愛知県名古屋市西区中小田井2丁目258　東海マンション1F 京都/京都府京都市下京区東塩小路町606　三旺京都駅前ビル7F 大阪/大阪府吹田市南吹田5丁目19-26 高松/香川県高松市中間町872-3 福岡/福岡市博多区博多駅南3-8-14　サンクス博多駅南1F
関連会社	(株)ファニックス
事業認可	電気工事業電気通信事業特定建設業第一種フロン類回収業者登録冷凍空調施設工事事業所認定一級建築士事務所登録宅地建物取引業古物商許可
主な取引先	株式会社AIHO/アクト中食株式会社/アマノ株式会社/イオングループ/伊藤忠タイ会社/株式会社NTTデータ/株式会社オー・ド・ヴィ/株式会社関西スーパーマーケット/株式会社木下の介護/株式会社京王百貨店/株式会社ケイ・オプティコム/京阪電鉄グループ/株式会社サニカ/住友不動産株式会社/JR東日本メカトロニクス株式会社/JR・各旅客鉄道/株式会社JTB商事/株式会社システムディ/大新東株式会社/株式会社ダイワコーポレーション/株式会社ダイエー/株式会社寺岡精工/T Bグループ/株式会社デンソーソリューション/株式会社電通/株式会社東京ドーム・リゾートオペレーションズ/株式会社トヨタエンタプライズ/日軽金アクト株式会社/日清医療食品株式会社/日世株式会社/日本調剤株式会社/日本調理機株式会社/日本トーター株式会社/日本旅行グループ/はとバスグループ/パナソニックグループ/株式会社バンダイナムコエンターテインメント/日立グループ/福島工業株式会社/株式会社プラザクリエイト/株式会社ポストシステムズ/株式会社マークプランニング/株式会社マルゼン/三井住友ファイナンス&リース株式会社/三井ホーム株式会社/ワタキューセイモア株式会社/各飲食店/各商店街・小売店/各省庁及び自治体/各ショッピングセンター/各スーパーマーケットグループ/各生活協同組合/各病院・福祉施設/各ホテル・宿泊施設（敬称略、五十音順）
主な仕入先	アクア株式会社/アルべス株式会社/石川樹脂工業株式会社/エスイーエム・ダイキン株式会社/NECマグナスコミュニケーションズ株式会社/エム・アイ・ティ株式会社/株式会社オカムラ/オプテックス株式会社/協南精機株式会社/株式会社グッドフェローズ/株式会社サニカ/三芝硝材株式会社/サンデン株式会社/三洋スーパースタンド株式会社/芝浦自販機株式会社/芝江産業株式会社/SMOKE SOLUTION INT PTE. LTD./セイコーエレベーター株式会社/大同工業株式会社/株式会社高見沢サイバネティックス/中日販売株式会社/株式会社デンソーソリューション/東芝エルイーソリューション株式会社/株式会社TOSEI/日軽パネルシステム株式会社/日世株式会社/パナソニック株式会社/パナソニック産機システムズ株式会社/PHC株式会社/株式会社ファニックス/福島工業株式会社/プリンス電機株式会社/株式会社ホスピタルネット/株式会社マイクロエレベーター/株式会社マルゼン/株式会社山本製作所（敬称略、五十音順）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修　＜入社後2ヶ月間＞ ※昨年度実施内容　○ビジネスマナー研修　○事業別研修（全員で部署ごとの説明や店舗見学など）　○部署別研修（グループを分けて1週間ごとに業務をローテーション）　○情報セキュリティ研修　○安全運転研修　○ITパスポート研修　○新規事業提案研修　ほか ■階層別研修　○フォローアップ研修　○新任考課者研修　ほか ■部門別研修　○商品関連知識勉強会　ほか
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援　会社指定の資格を受験する対象者の試験費用を会社が全額負担します。　また、受講にかかる費用も一部負担します。（合格した場合は追加補填あり）　【対象の資格】※過去の支援実績　・建築士　・建築施工管理技士　・電気工事施工管理技士　・電気工事士　ほか ■eラーニング　全765講座の受講が可能です。　【講座】※一部を記載　・ビジネススキル（ビジネスマナー／ビジネス文書　など）　・PCスキル（Excel Learning／知って使おうPCのしくみ　など）　・資格試験対策（簿記の基礎知識／TOEIC対策　など）　・教養講座（1話10分で知識・教養が身につく大人のための教養講座　など）　ほか
メンター制度	制度あり ■OJT制度　所属長や先輩社員が指導係となります。　先輩社員は同じフロアの若手社員がサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■面談制度　○新入社員フォロー面談　○企業内のキャリアコンサルタントによる面談　○自己申告書（年1回、全社員を対象にキャリアビジョンの調査や部署異動などの希望を提出）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、東洋大学、國學院大學、神奈川大学、神奈川工科大学、東京理科大学、獨協大学、明治学院大学、専修大学、創価大学、昭和女子大学、跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、京都大学、京都女子大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、立命館大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、龍谷大学、京都橘大学、京都産業大学、奈良女子大学、京都精華大学、京都文教大学、京都学園大学、近畿大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、桃山学院大学、追手門学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、愛知大学、名城大学、名古屋工業大学、中京大学、名古屋市立大学、北海道大学、東北大学、静岡大学、香川大学、福井大学、広島大学、高知大学、福岡大学、九州大学＜短大・高専・専門学校＞大阪工業技術専門学校、京都栄養医療専門学校、日本理工情報専門学校、＜専＞京都建築大学校
採用実績（人数）	2022年　 2023年 2024年 -------------------------------------------------------- 大卒　　　　8名　　 4名　　4名専門卒　　 1名ー　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
明治大学、法政大学、中央大学、日本大学、東洋大学、國學院大學、神奈川大学、神奈川工科大学、東京理科大学、獨協大学、明治学院大学、専修大学、創価大学、昭和女子大学、跡見学園女子大学、お茶の水女子大学、京都大学、京都女子大学、大阪市立大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、立命館大学、同志社大学、同志社女子大学、佛教大学、龍谷大学、京都橘大学、京都産業大学、奈良女子大学、京都精華大学、京都文教大学、京都学園大学、近畿大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、桃山学院大学、追手門学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、愛知大学、名城大学、名古屋工業大学、中京大学、名古屋市立大学、北海道大学、東北大学、静岡大学、香川大学、福井大学、広島大学、高知大学、福岡大学、九州大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪工業技術専門学校、京都栄養医療専門学校、日本理工情報専門学校、＜専＞京都建築大学校

採用実績（人数）

　　　　　2022年　 2023年 2024年
--------------------------------------------------------
大卒　　　　8名　　 4名　　4名
専門卒　　 1名ー　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	4名	5名	9名
2021年	1名	2名	3名
2020年	3名	2名	5名

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)Fujitaka

業種

基本情報

【機械商社／店舗設計】省力化によって便利な社会づくりを目指して課題解決策を提案しています！（トータルソリューション）

採用担当者からの伝言板（2024/08/19更新）

会社紹介記事

2022年度新入社員インタビュー

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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(株)Fujitaka

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【機械商社／店舗設計】省力化によって便利な社会づくりを目指して課題解決策を提案しています！（トータルソリューション）

採用担当者からの伝言板 （2024/08/19更新）

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