(株)バイタルリードの新卒採用・会社概要

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コンサル×ITで交通からまちづくり・地域貢献【３月から会社説明会・オンライン座談会実施します】

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2025年卒ご応募受付中！コンサルタント、システムエンジニア、プログラマ募集中！（2024/03/12更新）

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★会社説明会をWEBで行います。
今年は３種類の説明会をご用意いたしました。
・zoom説明会
・動画説明会
・動画説明会＋先輩社員との座談会(zoom)
ぜひお申し込みください！

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こんにちは。(株)バイタルリードです！
ページをご覧いただきありがとうございます。

我が社は、地方から地域を・日本を元気にするという思いと、コンサルタントとしての技術力は、絶対に負けないと自負しています。

大学や大学院で様々な専門を学んだ方がいらっしゃると思いますが、専門ではなくやる気と入社してからも自分の能力を高める気持ちのある方を求めています。

まだまだ若い会社であり、未熟な点がたくさんあるかもしれません。しかし、従業員を大切にし、日本のトップクラスの技術力を持つ企業として育てていきたいと思っています。

我が社の未来を担う「やる気」のある方、そんなスタッフを求めています。

当社に興味をお持ちいただけた方は、是非マイナビよりエントリーをお願いします。

共に働けることを心からお待ち致しております。

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(株)バイタルリード従業員一同

朗らかで風通しのよい人間関係も、当社の自慢の1つです。出雲本社。島根と広島オフィスのほか鳥取、山口、愛媛にも拠点を展開。これからも人・物・心を動かす先進的な技術と感動サービスを提供します。

: 朗らかで風通しのよい人間関係も、当社の自慢の1つです。

: 出雲本社。島根と広島オフィスのほか鳥取、山口、愛媛にも拠点を展開。これからも人・物・心を動かす先進的な技術と感動サービスを提供します。

もっと上の自分へ。「出る杭はしっかり伸ばす！」が、私たちのモットーです。

「地域の実情に合ったやり方で確かなノウハウを培ってきました。それを強みに、国内外への展開も視野に入れながら躍進していきます」（森山社長）	当社のキーワードは“交通”です。「コンサルティング部門」と「システム部門」を事業の柱にしています。コンサルティング部門では、国や自治体の交通計画に基づき、利用促進につながる方法を考えたり、いろんな困り事を解決したりします。例えば「バスやタクシーのドライバーが確保できない」というお悩みには、どのように労働環境を整えていけばいいかを提案します。システム部門では、地元高校生の声を録音してアナウンスするなどアイデア次第で地域振興につながるバスの車載システム、あるいはGPSを活用した除雪のナビゲーションシステムなど、いろんな交通の仕組みを自社独自のサービスとして開発し、提供しています。学会への積極的な参加、収入増につながる資格取得など、意欲あふれる社員にはサポートを惜しみません。「出る杭はしっかり伸ばす」が、当社の考えです。また、多様な人材が働きやすい職場づくりにも力を入れています。当社では設立時から社員全員が働きやすい就業環境を自ら創り上げてきたという経緯があります。私自身も人を大切にする経営を専門家に学び、実践してきました。そのため定着率はとてもよく、ここ3年以内の離職は結婚や起業を除いてありません。なお「会社をより良くしていこう」という気風は現在も5つの委員会となって息づき、レクリエーションを通した社員同士の触れ合いや、お互いをよく知る“見える化”も進んでいます。今、世界は刻々と変化しています。学生の皆さんにはその変化によく目を凝らし、自分がどうなりたいかをじっくり考えてほしいと思います。私たちの仕事は“人”が命です。（代表取締役　森山昌幸）

「地域の実情に合ったやり方で確かなノウハウを培ってきました。それを強みに、国内外への展開も視野に入れながら躍進していきます」（森山社長）

当社のキーワードは“交通”です。「コンサルティング部門」と「システム部門」を事業の柱にしています。コンサルティング部門では、国や自治体の交通計画に基づき、利用促進につながる方法を考えたり、いろんな困り事を解決したりします。例えば「バスやタクシーのドライバーが確保できない」というお悩みには、どのように労働環境を整えていけばいいかを提案します。
システム部門では、地元高校生の声を録音してアナウンスするなどアイデア次第で地域振興につながるバスの車載システム、あるいはGPSを活用した除雪のナビゲーションシステムなど、いろんな交通の仕組みを自社独自のサービスとして開発し、提供しています。

学会への積極的な参加、収入増につながる資格取得など、意欲あふれる社員にはサポートを惜しみません。「出る杭はしっかり伸ばす」が、当社の考えです。
また、多様な人材が働きやすい職場づくりにも力を入れています。当社では設立時から社員全員が働きやすい就業環境を自ら創り上げてきたという経緯があります。私自身も人を大切にする経営を専門家に学び、実践してきました。そのため定着率はとてもよく、ここ3年以内の離職は結婚や起業を除いてありません。なお「会社をより良くしていこう」という気風は現在も5つの委員会となって息づき、レクリエーションを通した社員同士の触れ合いや、お互いをよく知る“見える化”も進んでいます。

今、世界は刻々と変化しています。学生の皆さんにはその変化によく目を凝らし、自分がどうなりたいかをじっくり考えてほしいと思います。私たちの仕事は“人”が命です。

（代表取締役　森山昌幸）

会社データ

プロフィール	創業1998年より交通というキーワードで計画コンサルタント、情報システム開発、およびコンサルの課題解決能力とIT技術という自社資源を融合した機器やサービス開発など新しい価値創造に取り組んでいます。交通の世界は100年に1度の大変革期です。時代の波に飲まれることのない力強い技術力が当社の魅力のひとつであり、今後は交通の未来を牽引していけるよう従業員一同精一杯頑張っています。日本トップクラスの技術力を持つ企業として高めていくために人材育成には特に力を入れています。資格取得をはじめ、博士号取得のために大学院への学費や旅費も会社が負担しています。また、全社員が活躍できる職場づくりを心がけています。就業規則など制度の構築しても、その制度を使いづらい会社の雰囲気があると根本的な環境改善にはつながりません。そのため、社内の風通しを良くし、コミュニケーションをとることにより、産休・育児休暇を取得し継続して勤務をするのが当たり前という風土を作りあげることができました。そのため、2010年以降育児休暇の取得率は100％です。先進的な技術力で社会を幸せにするために、地域とわが社の未来を担う「やる気」のある方を求めています。 ↓スタッフインタビュー動画↓ https://www.youtube.com/watch?v=u79WunSQva4&feature=youtu.be (外部サイト：youtube にアクセスします)
事業内容	「交通」は暮らしの基本であり、地域に暮らす人々の豊かな生活や活力ある地域づくりを支える大切な役割を担っています。バイタルリードはこの「交通」をキーワードに交通計画コンサルティング (公共交通計画・まちづくり計画等)とシステム開発を行っています。交通計画コンサルでは主に地域の公共交通に関わる計画の策定（地域公共交通網形成計画や運行計画など）や、地域の実情に応じた事業の実施支援（交通ネットワークの再編やデマンド型乗合タクシー・自治会輸送の導入支援、モビリティ・マネジメントの実施や時刻表・バスマップの作成支援など）を行っています。こうした経験と実績を活かし、近年ではMaaS（Mobility as a Service）や低速モビリティのような、公共交通分野における最先端の動向を踏まえた計画策定や社会実装を手掛けています。システム開発では交通に関連する自社システムの開発・販売と地域の課題をICTで解決するための企画・開発・運用保守を行っています。豊富な経験と実績を有する公共交通計画とシステム開発で培った技術を融合させ、日々新たな価値創造に取り組んでいます。交通をキーワードにして様々な事業をおこなっています。

プロフィール

創業1998年より交通というキーワードで計画コンサルタント、情報システム開発、およびコンサルの課題解決能力とIT技術という自社資源を融合した機器やサービス開発など新しい価値創造に取り組んでいます。
交通の世界は100年に1度の大変革期です。
時代の波に飲まれることのない力強い技術力が当社の魅力のひとつであり、今後は交通の未来を牽引していけるよう従業員一同精一杯頑張っています。
日本トップクラスの技術力を持つ企業として高めていくために人材育成には特に力を入れています。資格取得をはじめ、博士号取得のために大学院への学費や旅費も会社が負担しています。
また、全社員が活躍できる職場づくりを心がけています。
就業規則など制度の構築しても、その制度を使いづらい会社の雰囲気があると根本的な環境改善にはつながりません。そのため、社内の風通しを良くし、コミュニケーションをとることにより、産休・育児休暇を取得し継続して勤務をするのが当たり前という風土を作りあげることができました。そのため、2010年以降育児休暇の取得率は100％です。
先進的な技術力で社会を幸せにするために、地域とわが社の未来を担う「やる気」のある方を求めています。

↓スタッフインタビュー動画↓
https://www.youtube.com/watch?v=u79WunSQva4&feature=youtu.be
(外部サイト：youtube にアクセスします)

事業内容

「交通」は暮らしの基本であり、地域に暮らす人々の豊かな生活や活力ある地域づくりを支える大切な役割を担っています。

バイタルリードはこの「交通」をキーワードに交通計画コンサルティング (公共交通計画・まちづくり計画等)とシステム開発を行っています。

交通計画コンサルでは主に地域の公共交通に関わる計画の策定（地域公共交通網形成計画や運行計画など）や、地域の実情に応じた事業の実施支援（交通ネットワークの再編やデマンド型乗合タクシー・自治会輸送の導入支援、モビリティ・マネジメントの実施や時刻表・バスマップの作成支援など）を行っています。こうした経験と実績を活かし、近年ではMaaS（Mobility as a Service）や低速モビリティのような、公共交通分野における最先端の動向を踏まえた計画策定や社会実装を手掛けています。

システム開発では交通に関連する自社システムの開発・販売と地域の課題をICTで解決するための企画・開発・運用保守を行っています。

豊富な経験と実績を有する公共交通計画とシステム開発で培った技術を融合させ、日々新たな価値創造に取り組んでいます。

交通をキーワードにして様々な事業をおこなっています。

本社郵便番号	693-0013
本社所在地	島根県出雲市荻杼町274－2
本社電話番号	0853-22-9690
設立	1998年4月
資本金	4,500万円
従業員	59名（役員4名、正社員42名、パート13名）男性29名　女性30名
売上高	4億4,952万円（2022年7月1日～2023年6月30日）
支店・営業所	■広島支店広島県広島市安佐南区緑井5-17-5 グランデュア緑井3階 ■東京支店東京都千代田区神田須田町2丁目23-1 天翔秋葉原万世橋ビル806号室 ■鳥取営業所鳥取県鳥取市晩稲534 ■山口営業所山口県山口市湯田温泉5丁目6-61-101 ■四国営業所愛媛県松山市宮西1-4-43
主な取引先	国土交通省・総合政策局・中国運輸局・四国運輸局島根県　広島県　中国五県の各市町村　四国四県の各市町村　広島大学島根大学鳥取大学山口大学
平均年齢	42歳
平均勤続年数	7年3ヶ月(全社平均)
沿革	1998年4月8日 (有)森山地域計画研究所として設立 2005年7月25日 (株)バイタルリードに社名変更 2005年8月30日広島支店開設 2007年11月1日トラベルクリエイト（第三種旅行業務・旅行部門）新設 2017年2月27日四国営業所開設 2017年10月18日鳥取営業所開設 2021年6月1日山口営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.3時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	1名	2名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 35.7%
  （14名中5名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後、商工会議所で行われる合同新入社員研修に参加していただき、ビジネスマナーについて受講していただきます。 ■各種社外技術研修希望に応じて、博士等の学位取得の支援（学費、交通費、学習時間を勤務とみなす）や学会発表の支援（投稿経費、交通費）を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得奨励制度企業の技術力を図る指標として資格取得が不可欠です。会社としても資格取得については支援しており、費用については受験地への旅費も含め全て会社が負担します。 ■自己啓発支援制度会社の経営理念や経営方針を自ら実践することのできる社員を育成することで、会社と社員双方の持続的な成長を図ることを目的としてe-ラーニングによる教育システムを導入しました。希望者は指定のコースの中から1つ講座を選択し、3カ月～6カ月かけて受講します。この通信教育講座の費用は全額会社が負担しています。 ■書籍購入奨励制度

研修制度

制度あり
■新入社員研修
入社後、商工会議所で行われる合同新入社員研修に参加していただき、ビジネスマナーについて受講していただきます。

■各種社外技術研修
希望に応じて、博士等の学位取得の支援（学費、交通費、学習時間を勤務とみなす）や学会発表の支援（投稿経費、交通費）を行っています。

自己啓発支援制度

制度あり
■資格取得奨励制度
企業の技術力を図る指標として資格取得が不可欠です。
会社としても資格取得については支援しており、費用については受験地への旅費も含め全て会社が負担します。

■自己啓発支援制度
会社の経営理念や経営方針を自ら実践することのできる社員を育成することで、会社と社員双方の持続的な成長を図ることを目的としてe-ラーニングによる教育システムを導入しました。
希望者は指定のコースの中から1つ講座を選択し、3カ月～6カ月かけて受講します。この通信教育講座の費用は全額会社が負担しています。

■書籍購入奨励制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、九州大学、広島大学、鳥取大学、横浜国立大学＜大学＞一橋大学、島根県立大学、奈良女子大学、大阪大学、公立鳥取環境大学、東洋大学、広島修道大学、姫路獨協大学、岡山理科大学＜短大・高専・専門学校＞松江工業高等専門学校
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿大学院了　　－　　　　　－　　　　　－　　　　　－　　　　　1名大学卒　　　1名　　　　1名　　　　－　　　　　1名　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、九州大学、広島大学、鳥取大学、横浜国立大学
＜大学＞
一橋大学、島根県立大学、奈良女子大学、大阪大学、公立鳥取環境大学、東洋大学、広島修道大学、姫路獨協大学、岡山理科大学
＜短大・高専・専門学校＞
松江工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
大学院了　　－　　　　　－　　　　　－　　　　　－　　　　　1名
大学卒　　　1名　　　　1名　　　　－　　　　　1名　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	0名	1名	1名
2021年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	1名
2021年	0名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	0名
2022年	0名
2021年	0名

先輩情報

交通計画コンサルタント: HU

名古屋大学大学院

環境学研究科都市環境学専攻

総合計画部

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(株)バイタルリード

業種

基本情報

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2025年卒ご応募受付中！コンサルタント、システムエンジニア、プログラマ募集中！（2024/03/12更新）

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もっと上の自分へ。「出る杭はしっかり伸ばす！」が、私たちのモットーです。

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