平河ヒューテック(株)【東証プライム上場】の新卒採用・会社概要

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【東証プライム上場】IOTや自動運転、放送と通信の融合等々、益々増大するデータ通信をケーブルが支える！

【WEB開催】1か月～のスピード選考！（2024/02/13更新）

たかがケーブルと思われるかもしれませんが、
外見が同じに見えても全く別物、それがケーブルです。
IoTや自動運転、放送や通信の融合、皆さんの身の回りの日々増加するデータ通信は、実は大容量・高速通信が可能なハイパフォーマンスケーブルが支えています。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひ会社説明会へご参加下さい。

★採用案内動画★
https://www.youtube.com/watch?v=uiTq593CEeo

社員同士の部門や職種を超えた交流も多く、風通しのよい社風。社内イベントも季節ごとに開催されるためお互いの個性や考え方を知る機会も多く、フラットな関係を築ける。顧客の商品開発に関わる機会も多くあり、個々の製品や技術に対して深い知識が求められるが、先輩が後輩をしっかり育てていく環境のため安心して働ける。

: 社員同士の部門や職種を超えた交流も多く、風通しのよい社風。社内イベントも季節ごとに開催されるためお互いの個性や考え方を知る機会も多く、フラットな関係を築ける。

: 顧客の商品開発に関わる機会も多くあり、個々の製品や技術に対して深い知識が求められるが、先輩が後輩をしっかり育てていく環境のため安心して働ける。

時代をけん引する技術から生み出される高性能なケーブルで、情報化社会を支える！

「最新の技術を取り入れて次々と新しい製品を開発しているのも当社の魅力。さまざまな分野に興味や探究心を持つ人ならきっと活躍できる環境です」と語る山田さん。	私は学生時代に業種を問わず幅広く就職活動を行い、そのなかで特にモノづくりを生業とする現場の面白さに興味を引かれていたところ、当社に出会いました。文学部出身の私は実際の現場で役立てる技術はなかったため、営業であればモノづくりの世界に関わることができるはずだと考え志望しました。そして当社には、ケーブルという商材を軸にユニークな技術で社会に貢献している点や、多彩な業界に商品を提供するBtoB企業として将来性がある点に魅力を感じたため、入社を決意しました。入社後は自社の商材を知ることから始まり、半年間の研修で製造工場の現場での生産管理や設計、開発などの業務を学びました。この研修で自分が販売するものを実際に手に取り、製造する人たちの仕事を知ることができたのは、今の営業の仕事にもつながる貴重な経験だったと感じています。その後は車載ケーブルの営業チームへ配属が決まり、現在に至るまで、顧客が求めるケーブルを一緒に開発することを主な仕事としています。当社が扱う車載ケーブルは自動運転技術の進化に伴い、データの高速通信技術には必要不可欠なものであり、今後大きな成長が期待されています。開発の際はまずメーカー側の動向に合わせる必要があるため、長期的な視野を持ってじっくり仕事に臨むことが求められます。また現状販売されている商品よりも、性能や機能面でさらに優れたものを提案していかなくてはいけないことから、難しいと感じる場面もあります。そのため、お客さまからの要望や期待にお応えできたときは、当社の技術力を評価していただけたのだとやりがいを感じますね。実際に私が関わった商品が搭載される自動車の発売はまだ先のことになりそうですが、現在では一つひとつの仕事に長いスパンを掛けて取り組んでいける面白さを実感できるようになってきました。当社の商品は日常生活であまり人の目に触れる機会はありませんが、「こんなところでも使用されているんだ！」という意外な発見があるのも醍醐味です。今後も社会の役に立っているという手応えを感じながら、お客さまとの関係性をより強固なものに築いていきたいですね。【山田将太さん／車載事業統括部車載営業グループ／2016年入社】

「最新の技術を取り入れて次々と新しい製品を開発しているのも当社の魅力。さまざまな分野に興味や探究心を持つ人ならきっと活躍できる環境です」と語る山田さん。

私は学生時代に業種を問わず幅広く就職活動を行い、そのなかで特にモノづくりを生業とする現場の面白さに興味を引かれていたところ、当社に出会いました。文学部出身の私は実際の現場で役立てる技術はなかったため、営業であればモノづくりの世界に関わることができるはずだと考え志望しました。そして当社には、ケーブルという商材を軸にユニークな技術で社会に貢献している点や、多彩な業界に商品を提供するBtoB企業として将来性がある点に魅力を感じたため、入社を決意しました。

入社後は自社の商材を知ることから始まり、半年間の研修で製造工場の現場での生産管理や設計、開発などの業務を学びました。この研修で自分が販売するものを実際に手に取り、製造する人たちの仕事を知ることができたのは、今の営業の仕事にもつながる貴重な経験だったと感じています。その後は車載ケーブルの営業チームへ配属が決まり、現在に至るまで、顧客が求めるケーブルを一緒に開発することを主な仕事としています。

当社が扱う車載ケーブルは自動運転技術の進化に伴い、データの高速通信技術には必要不可欠なものであり、今後大きな成長が期待されています。開発の際はまずメーカー側の動向に合わせる必要があるため、長期的な視野を持ってじっくり仕事に臨むことが求められます。また現状販売されている商品よりも、性能や機能面でさらに優れたものを提案していかなくてはいけないことから、難しいと感じる場面もあります。そのため、お客さまからの要望や期待にお応えできたときは、当社の技術力を評価していただけたのだとやりがいを感じますね。

実際に私が関わった商品が搭載される自動車の発売はまだ先のことになりそうですが、現在では一つひとつの仕事に長いスパンを掛けて取り組んでいける面白さを実感できるようになってきました。当社の商品は日常生活であまり人の目に触れる機会はありませんが、「こんなところでも使用されているんだ！」という意外な発見があるのも醍醐味です。今後も社会の役に立っているという手応えを感じながら、お客さまとの関係性をより強固なものに築いていきたいですね。

【山田将太さん／車載事業統括部車載営業グループ／2016年入社】

会社データ

プロフィール	当社グループは、電気・電子産業を支えるエレクトリックワイヤーの専門メーカーとして発足し、デバイス部門、医療用チューブ部門と事業の範囲を広げながら時代のニーズに結びついた先端技術を一貫して追求すると共に蓄積してまいりました。現在では、車載用やエネルギー産業関連等の各種ケーブルを含む電気・電子産業を支えるエレクトリックワイヤーの全般に加え、光中継システムの伝送・放送機器及び電線ケーブル技術を応用した医療チューブ等の製品開発・設計・製造・販売・サービスを主として事業展開しております。 ★採用案内動画 https://www.youtube.com/watch?v=uiTq593CEeo
事業内容	1.電線・ケーブル及びその加工品の製造、販売 2.電子・電気機器の製造、販売 3.電気工事・電気通信工事の設計、施工、監理及び請負 4.医療機械・医療機器用部品の製造、販売 5.不動産の賃貸及び管理 6.前各号に附帯する一切の業務

プロフィール

当社グループは、電気・電子産業を支えるエレクトリックワイヤーの専門メーカーとして発足し、デバイス部門、医療用チューブ部門と事業の範囲を広げながら時代のニーズに結びついた先端技術を一貫して追求すると共に蓄積してまいりました。現在では、車載用やエネルギー産業関連等の各種ケーブルを含む電気・電子産業を支えるエレクトリックワイヤーの全般に加え、光中継システムの伝送・放送機器及び電線ケーブル技術を応用した医療チューブ等の製品開発・設計・製造・販売・サービスを主として事業展開しております。

★採用案内動画
https://www.youtube.com/watch?v=uiTq593CEeo

事業内容

1.電線・ケーブル及びその加工品の製造、販売
2.電子・電気機器の製造、販売
3.電気工事・電気通信工事の設計、施工、監理及び請負
4.医療機械・医療機器用部品の製造、販売
5.不動産の賃貸及び管理
6.前各号に附帯する一切の業務

本社郵便番号	108-0014
本社所在地	東京都港区芝4-17-5
本社電話番号	03-3457-1400
設立	1948年9月29日
資本金	15億5,507万760円
従業員	2,404名（連・2023年3月末現在) 345名（単・2023年3月末現在)
売上高	293億2,600万円（連・2024年3月期） 109億5,000万円（単・2024年3月期）
事業所	●開発・生産拠点：古河事業所　桃生工場　福島工場　新潟工場 ●営業拠点：東北営業所、古河事業所、中部営業所、関西営業所
関連会社（国内）	(株)新潟電子四国電線(株)
平均年齢	46.3歳（2022年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 23.1年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、管理職研修海外赴任における英会話・中国語会話など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度…業務に関係する内容の通信教育について、修了後奨励金を支給
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度により、年1回現状と将来の希望を申告し、直接上司との面談を行います。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、群馬大学、工学院大学、信州大学、東京医科歯科大学、東洋大学、同志社大学、明治大学、山形大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、九州共立大学、京都産業大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山形大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 大卒　　　 1名　　 4名　　 6名短大卒　　 ―　　　―　　　―
採用実績（学部・学科）	【理系】機械工学、電気電子、物質工学、自動車システム開発工学、材料開発、化学、応用化学、医歯理工学　など【文系】経済学、国際関係法学、社会学、外国語学、史学、商学、法学　など

採用実績（学校）

＜大学院＞
関東学院大学、北見工業大学、九州工業大学、群馬大学、工学院大学、信州大学、東京医科歯科大学、東洋大学、同志社大学、明治大学、山形大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、九州共立大学、京都産業大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、福岡大学、法政大学、明治大学、山形大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年
--------------------------------------------
大卒　　　 1名　　 4名　　 6名
短大卒　　 ―　　　―　　　―

採用実績（学部・学科）

【理系】
機械工学、電気電子、物質工学、自動車システム開発工学、材料開発、化学、応用化学、医歯理工学　など

【文系】
経済学、国際関係法学、社会学、外国語学、史学、商学、法学　など

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	5名
2023年	6名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

先輩情報

医療の可能性を広げる設計/開発: K.K

2021年入社

信州大学大学院

総合理工学研究科繊維学専攻化学材料分野

ME事業部　技術部　技術開発グループ

QRコード

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平河ヒューテック(株)【 東証プライム上場 】

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