最終更新日:2024/5/15

(株)神戸工業試験場

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 機械設計
  • 受託開発
  • 専門コンサルティング
  • 機械

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
45億円(2022年12月期)
従業員
410名(2022年12月現在)
募集人数
6~10名

【WEB説明会受付中!】独立系民間試験場では業界最大手!日本のモノづくりの設計、研究、開発を試験・分析を通して支える、リーディングカンパニーです!#スピード選考

◆エントリー受付中◆採用担当からのお知らせ(3/1更新) (2024/02/13更新)

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こんにちは!神戸工業試験場です。
当社の採用活動情報について、お知らせします!


【25卒の採用選考について】
#エントリー受付中!#匿名OK
・会社紹介ムービーシリーズの配信や【匿名OK!】WEB会社紹介セミナーをご案内しております。
興味のある方はぜひエントリーをお願いします!

#選考受付中!
・エントリー者限定で、採用選考のご案内をしております。

#通年採用
・原則、毎月選考を実施しています。他社の選考や公務員試験、大学院入試が終わってからなど、都合のよいタイミングでご応募いただけます。
(例年11月頃まで応募を受け付けております)
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【官公庁からの認定について】
・地域未来牽引企業(2017年12月 経済産業省)
・ひょうごオンリーワン企業(2019年3月 兵庫県)
・はばたく中小企業・小規模事業者300社(2019年6月 中小企業庁)
・健康優良法人2020(2020年3月 経済産業省)

◇関連キーワード◇
三菱重工業(株)、(株)神戸製鋼所、(株)IHI、川崎重工業(株)、(株)日立製作所、(株)東芝、富士電機(株)、三菱電機(株)、トヨタ自動車(株)、(株)本田技術研究所、日産自動車(株)、三菱自動車工業(株)、豊田通商(株)、(株)デンソー、アイシン精機(株)、日本製鉄(株)、東京電力ホールディングス(株)、中部電力(株)、九州電力(株)、東北電力(株)、中国電力(株)、(一財)電力中央研究所、(株)原子力安全システム研究所、日本原子力研究開発機構※、量子科学技術研究開発機構※、物質・材料研究機構、東京大学、京都大学、東北大学、九州大学、大阪大学、神戸大学など
※国立研究開発法人

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会社紹介記事

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様々な試験・分析機器を使用し、お客様の要望に応えます。新製品の開発のみならず、既製品の評価やトラブル調査、果ては裁判に関わるような依頼もあります。
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フランス国営研究機関と業務提携し、さらなる技術向上を図っています。日本のみならず、世界のモノづくりを支えていきます。

私たちは、モノづくり企業の「安心」を支える、技術サービス企業です!

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当社には、加工技術・試験技術・機器開発技術が揃っています。メーカーの技術開発に対応できるように、私たちも新しい試験技術の開発を行っています。

■技術サービス企業とは?
 私たちの仕事は、顧客の要望に応じて工業材料(金属や高分子材料)の試験を行い、その材料の信頼性を解析、評価する仕事です。1947年の創業から間もなく、このような解析・評価を行うための決まった形やサイズのサンプル「試験片」を製作する仕事を始めました。そのような中、お客様からの提案を受け、解析・評価の分野に事業を拡大しました。

■材料試験とは?
 製品が壊れないように設計するには、材料の限界を知る必要があり、その限界を知るためには、壊さなくてはなりません。壊れない材料を作るために壊して調べること、それが「試験」と呼ばれる仕事の中身です。また、当社が取り扱う材料は代替品のない唯一無二のもの。例えば長時間使用した劣化材や、研究開発のために特殊な条件、環境下で長時間加熱した実験材などです。それゆえに失敗が許されませんので、厳重な品質管理が求められます。

■オリジナル技術の開発
 当社は、試験機の開発・設計・製作を自社で行っており、メーカー的な一面もあります。その一例として、「ミニチュア試験片による一連の評価ソリューション」という取り組みがあります。これは、採取した最小限のサンプルからミニチュア試験片を加工したうえで、独自開発した試験機を使用し、実機の余寿命評価や損傷原因の調査に取り組もうというものです。
 そもそも試験片の規格は、大きなサイズでの試験・評価が前提です。しかし、希少な材料や小さな部品など、大きな試験片が作れず評価ができない場合、小さなサンプルを使って評価する必要があります。こうした新しい試験方法の提案に取り組むことができるのは、加工技術・試験技術・開発技術が揃っている、当社ならではの特徴です。

■キーポイントは「人材育成」
 試験には厳しい品質管理が求められており、人材の育成が必要不可欠です。当社では充実した研修制度を設けており、専門家である技術顧問による教育プログラムを実施しています。また、技術者としての様々な資格取得を推奨・支援し、業務を通じた資格取得ができる環境を整えています。
 さらに、近年では試験による評価がどう活用され、どんな結果に繋がったのかを顧客企業から講演いただく取り組みも行っています。「見えない仕事」を「見える形」にして社員に伝えることで、自分たちの仕事が役に立っていることを実感できます。

会社データ

プロフィール

■目指すは、『東アジア一の研究支援企業』!
私たちは、「世界一信頼性の高いデータを提供することで、顧客に喜びと感動を与え、社会に貢献すること」をミッションとしています。大手自動車メ-カ-や重工メ-カ-、電力会社を中心としたお客様に対して、技術開発や製品開発に必要不可欠である包括的な試験・分析サ-ビスを提供しています。

■安全をつくる仕事
 私たちは、生活をする上で様々な設備・機械・道具を使用しています。例えば電力等のライフラインでは、供給する設備が正常に稼働してこそ成り立つものです。これらの多くは、金属やプラスチックなどの材料を使って作られています。もし、材料が一定の基準を満たされずに作られると、使用中に破損して故障の原因になります。これらが壊れることによって不便な生活を強いられるのは勿論のこと、場合によっては人命に関わる大事故を引き起こす可能性があります。
 神戸工業試験場グループは、これら素材が一定の基準を満たしているかどうかを、種々の観点から試験を実施して数値化し、解析や評価を行っています。

事業内容
■工業材料に関する各種材料試験・評価および分析
・各種試験片の加工
・試験用試験片の設計・製作
・特殊機器装置類の設計・製作
・各種強度特性試験とその解析
・各種金相試験とその解析
・構造物・部材等の健全性・寿命評価等
・研究及び開発支援技術者の派遣
・各種化学分析と機器分析
・各種材料の物性特性と形態分析
・プラント類の水質管理・腐食試験
・環境測定

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プロの試験技術者として日本のモノづくりを支える仕事をお任せします。

本社郵便番号 652-0863
本社所在地 兵庫県神戸市兵庫区和田宮通三丁目2番24号
本社電話番号 079-435-5009
創業 1947年
設立 1950年
資本金 5,000万円
従業員 410名(2022年12月現在)
売上高 45億円(2022年12月期)
拠点 【事業所】
・播磨事業所:兵庫県加古郡播磨町新島47-13
・茨城事業所:茨城県日立市留町1270-60
・東北大学サテライトラボ:仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40

【営業所】
・神戸営業所 :兵庫県加古郡播磨町新島47-13
・東京営業所 :東京都台東区上野7丁目12-13 協和ビル本館 8F
・茨城営業所 :茨城県日立市留町1270-60
・名古屋営業所:愛知県名古屋市名東区上社1-1802 ST-BASE上社3F
・九州営業所 :福岡県春日市須玖北5丁目102 Sun Garage 春日B

主な取引先 三菱重工業(株)
三菱重工メカトロシステムズ(株)
(株)神戸製鋼所
(株)IHI
川崎重工業(株)
(株)日立製作所
(株)東芝
富士電機(株)
三菱電機(株)
トヨタ自動車(株)
(株)本田技術研究所
日産自動車(株)
三菱自動車工業(株)
豊田通商(株)
(株)デンソー
アイシン精機(株)
日本製鉄(株)
東京電力ホールディングス(株)
東京パワーテクノロジー(株)
中部電力(株)
九州電力(株)
東北電力(株)
中国電力(株)
一般財団法人 電力中央研究所
(株)原子力安全システム研究所
国立研究開発法人 日本原子力研究開発機構
国立研究開発法人 量子科学技術研究開発機構
国立研究開発法人 物質・材料研究機構  
東京大学
京都大学
東北大学
九州大学
大阪大学
神戸大学
立命館大学
東京工業大学
室蘭工業大学
鹿児島大学 など
関連会社 ・KMTLエッジテック(株)
・ALSY-ONE合同会社
平均年齢 43.2歳
沿革
  • 1947年
    • 鶴井商店 創業
      ・試験片加工を含めた鉄工所として開業
  • 1950年
    • 湊川金属(有)を設立
  • 1961年
    • (株)湊川金属テストピース製作所に改組
      ・試験片加工に特化した事業を本格始動
  • 1968年
    • (株)神戸工業試験場を設立
      ・金相、引張、疲労など各種試験を主とする事業を開始
  • 1985年
    • ツルイ化学(株)を設立
      ・環境、腐食、無機、有機、ガス分析などの事業を開始
  • 2008年
    • KMTLエッジテック(株)を設立
      ・JIS Q 17043に基づく技能試験提供事業を開始
  • 2015年
    • ・神戸工業試験場、湊川金属テストピース製作所、ツルイ化学が合併
      ・新生「神戸工業試験場」として総合的な分析・試験研究事業を提供

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 6名 7名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■充実した新入社員向け研修
1年間は同じ部署の先輩が教育係となり、マンツーマンで業務習得を支援します。また、技術顧問主催の勉強会も月2回、最大3年間の受講を通じて、当社で必要な知識を習得する機会があります。

■大学・研究機関との連携
大学や国内外の研究機関と密に連携していて、先端技術交流を行っています。博士号などの学位取得に挑戦したり、各種研究機関との共同プロジェクトに参画したりすることが可能です。

■講習会・勉強会
大手企業・大学から研究者や教授を招き、先端の研究結果を紹介いただく講演会や勉強会を定期的に実施しています。著名な先生方に直接質問したり、相談を持ち掛けたりすることができる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度があり、一級技能士取得などは当社が試験会場となって受験ができます。また、受験費用の負担や合格した場合に金一封が支給されます。
メンター制度 制度あり
教育係が1年間つきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に3回、面談を実施しています。
社内検定制度 制度あり
等級制度を導入しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山理科大学、金沢大学、関西学院大学、近畿大学、神戸大学、芝浦工業大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、日本大学、兵庫県立大学、福岡大学、北陸先端科学技術大学院大学、名城大学、早稲田大学
<大学>
兵庫県立大学、大阪工業大学、神戸学院大学、大阪産業大学、京都産業大学、京都工芸繊維大学、愛知工業大学、愛媛大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山理科大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、金沢工業大学、九州共立大学、広島大学、甲南大学、高知大学、佐賀大学、埼玉工業大学、山口大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、秋田大学、湘南工科大学、神奈川工科大学、崇城大学、千葉大学、足利大学、大阪電気通信大学、大分大学、長崎総合科学大学、鳥取大学、東海大学、東北大学、徳島大学、奈良女子大学、日本大学、日本文理大学、八戸工業大学、福井工業大学、福岡大学、福山大学、立命館大学、香川大学、摂南大学
<短大・高専・専門学校>
神戸市立工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、香川高等専門学校、日本分析化学専門学校、茨城県立産業技術短期大学校

採用実績(人数)       2020年  2021年  2022年  2023年  2024年(予)
合計    13名   12名    8名    16名   4名
------------------------------------------------------------------------------
大学院博士  ―    ―     ―     ―    ―
大学院修士  2名   1名     2名     1名   1名
大学卒    3名   3名     2名     3名   1名
高専専攻卒  ―    ―      ―     1名   ―
高専卒    2名   3名     ―     4名   1名
専門卒    1名   1名     ―     5名   1名
高卒     5名   4名     4名     1名    ―
採用実績(学部・学科) 材料系、金属系、機械系、物理系、電気・電子系、化学系、建築・土木系、農学系 他
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 14 2 16
    2022年 5 3 8
    2021年 10 2 12
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16
    2022年 8
    2021年 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 3

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