| 初任給 |
（2024年03月実績）
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総合職(東京・神奈川)
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（月給）215,000円
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190,000円
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25,000円
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総合職(転勤あり)
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（月給）215,000円
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190,000円
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25,000円
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総合職(転勤なし)
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（月給）210,000円
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185,000円
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25,000円
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(基本月額：基本給185,000円＋諸手当25,000円)
試用期間終了後、全員に一律25,000円支給（店舗勤務手当として）
※住宅手当・通勤手当・扶養手当は規定に応じて支給
試用期間6カ月
雇用内容に変わりなし
残業は1分単位で支給
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| モデル月収例 |
【新卒入社 従業員のモデル月収（実績）】
■店舗スタッフ（一般社員・入社1年）
月200,000円（手取り）
基本給190,000円、店舗勤務手当25,000円、残業代12,572円
（残業代8時間分）
■店長代理（主任級・入社2年）
月220,000円（手取り）
基本給190,000円、役職手当（固定）30,000円、役職手当（インセンティブ）30,000円、残業代17,422円
（残業代13時間分）
■販売事業課 主任（入社3年）
月220,000円（手取り）
基本給180,000円、役職手当40,000円、複数部署手当10,000円、残業代24,860円
（残業代14時間分）
■店長A（係長級・入社3年）
月260,000円（手取り）
基本給190,000円、役職手当（固定）65,000円、役職手当（インセンティブ）40,000円、残業代16,776円
（残業代9時間分）
■店長B（係長級・入社3年）
月270,000円（手取り）
基本給190,000円、役職手当（固定）65,000円、役職手当（インセンティブ）65,000円、住宅手当27,500円
※2024年実績
※残業時間は、基本的に10時間以内となります。 |
| 諸手当 |
■通勤手当
→全額支給（マイカー通勤の場合は規程による支給）
■時間外手当
→残業代は1分単位で支給
■住宅手当
→条件により家賃の半額（最大35,000円まで）を毎月支給
■家族手当
→条件により10,000円／人支給
■店舗勤務手当
→試用期間終了後、店舗に配属の場合は一律25,000円支給
■資格手当
→パソコン整備士1,000円～5,000円、ほか資格に応じて支給あり
■複数部署手当
→配属以外の部署またはチームの業務を行っている場合5,000～10,000円支給
■役職手当（固定）
→役職に応じて毎月固定の手当を支給
■役職手当（インセンティブ）
→役職と毎月の利益に応じてインセンティブを支給 |
| 昇給 |
年2回（4月、10月）
入社半年経過している正社員のみ対象 |
| 賞与 |
年2回（7月、12月）
※人物評価×能力評価×店舗評価×会社の業績に応じる |
| 年間休日数 |
109日 |
| 休日休暇 |
週休2日（月9～10日）
シフト制、希望休は毎月3日まで可 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■研修
入社後は2週間の本部研修、以降3ヶ月間研修先でOJT
その後も月1で新卒研修あり
■TOKYOパパ育業促進企業 登録企業
育休取得率50％、復帰率は100％の実績あり
（残りの50％は共働きで、配偶者に休んでもらって自分は稼ぐという理由で取得せず）
■社内ポイント制度
中古端末の売買やクリーニングなど、付与条件に応じてポイントで景品交換
（例：金券やギフトカード、最新ゲーム機、イヤホン、タブレット、お米など）
■リファラル採用
紹介者最大200,000円、紹介された人最大100,000円
■社員割引
スマートフォン関連アクセサリーや端末などを安く購入できる
■独立支援制度
過去に本部からFC店舗として開業した人や独立して起業した実績あり
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
- 茨城
- 群馬
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 長野
- 大阪
- 広島
- 福岡
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| 勤務時間 |
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- 9:45～21:00
- 実働8時間／1日
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- 1ヵ月単位
- 実働40時間以内／週平均
所定労働時間は月により変動
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- 説明会には社長が出席
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