最終更新日:2024/5/7

東信システムハウス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 受託開発

基本情報

本社
神奈川県
資本金
2,000万円
売上高
3億6,140万円(2022年度)
社員数
60名
募集人数
1~5名

【ソフトウェアエンジニア!募集!】「ほれられる会社づくり」を目指して創立46年!

【ソフトウェアエンジニア☆募集!!】説明会受付中☆☆ (2024/02/13更新)

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会社紹介記事

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お客様のサポートを行い、使いやすさを実感してもらう中で、直に意見を聞くことができます。それにより、多くの人のニーズを満たす新しいソフトウエア開発につながります。
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研修会は新入社員時代だけではありません。一年目もベテランも共に学び、ブラッシュアップしています!

イチから作る、ソフトウエア好きが集まっています!

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イベントが好きです!餅つき、お花見、夏まつり...仕事以外の楽しみも沢山あります!

私たちの組込み技術は、生活のあらゆる場所で活用されています。
創立から46年を迎え、確かな技術力と豊富な経験をもとに、お客様のご要望に応えてきました。これからもずっとお客様との信頼関係を築き続けるため、技術の向上に努めます。
そのチカラ(技術力)をサポートするための研修制度や資格取得制度を充実させています。身に着けたチカラ(技術力)はあなたの財産です。

会社データ

プロフィール

【創立より築き上げてきたノウハウによる高い柔軟性と技術力】
2023年に創立46年を迎えました。
この数字は、私たちが常に技術を高め、新たなチャレンジをしてきた結果です。今後もIT技術を駆使し、今までよりも新しく使いやすいソフトウエアの開発を行っていきます。
また、モバイル機器や自動車など、身近な機器は常に進化をし続けており、求められる機能や達成しなければいけない課題も変化していきます。当社にはスキルアップ研修や資格取得支援制度があるため、常に技術を磨ける環境です。時代や機器の変化に柔軟に対応できる技術力や経験、環境が備わっていることが大きな強みにもなっています。

いろいろな分野に興味があり仕事をしてみたい人、好奇心が旺盛な人、新しいことにチャレンジしたい人、当社ならあなたのやりたいことがきっと見つかります!将来、エンジニアとして活躍したいあなた!ぜひ、その力を発揮してみませんか。
少し先の未来、あなたの技術力が社会を支えます!
私たちと一緒に世界へ羽ばたいてみませんか。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
当社は、ソフトウエアの開発・提供を行う企業です。ソフトウエアの中でも通信機器や車載機器などに組み込むソフトウエアの開発を得意としています。具体的には、車両を適切に動かすための機械制御やセキュリティの安全監視システムやデータベースシステムの開発など、幅広い機能開発に対応できるノウハウも持っており、お客様の要望に応じてさまざまなソフトウエア、システムの開発を行っています。そして、こうしたソフトウエア開発のノウハウを活かした支援サービスなども提供しています。

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【開発商品事例】Tablet admin タブレット・アドミン(Androidタブレット管理ソフト)

本社郵便番号 215-0033
本社所在地 神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
東信電気本社ビル 4階
本社電話番号 044-980-3111
創立 1977年6月
資本金 2,000万円
社員数 60名
売上高 3億6,140万円(2022年度)
拠点 新潟営業所
関連会社 東信電気(株)
東信システムサービス(株)
東信システムプロダクト(株)
東信システムサーキット(株)
東信科技香港有限公司
平均年齢 39.6歳(2023年4月)
平均勤続年数 16.8年(2023年4月)
会社資格 ISO14001/ISO9001 取得
加盟団体 一般社団法人 組込みシステム技術協会(JASA)
沿革
  • 昭和52年6月
    • 東信電気(株)技術部門よりソフトウエア開発部門が分離独立し、会社設立
  • 昭和60年5月
    • 東京都港区南麻布に本社事務所移転
  • 平成元年7月
    • 新潟県柏崎市に柏崎技術センターを開設
  • 平成2年11月
    • 青森県八戸市に八戸技術センターを開設
  • 平成5年8月
    • 川崎市高津区に技術センターを開設
  • 平成13年10月
    • 本社移転、技術センターと統合
  • 平成14年4月
    • 八戸技術センターを分離独立し、青森東信ソフト(株)を設立
  • 平成14年5月
    • 川崎市麻生区に本社移転
  • 平成21年5月
    • 柏崎技術センター移転
  • 平成29年2月
    • 新潟営業所を開設
  • 平成31年2月
    • ISO9001を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修、階層別研修、スキルアップ研修、フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援制度有り、資格取得支援制度有り
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1回/年 ※随時相談受付

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、東京工芸大学、法政大学
<大学>
麻布大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、湘南工科大学、創価大学、帝京科学大学(東京)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、新潟工科大学、日本大学、八戸工業大学、北海道情報大学、明星大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手県立産業技術短期大学校、大月短期大学、湘北短期大学、中央情報専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東北電子専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、HAL東京、横浜システム工学院専門学校

湖西大学(韓国)

採用実績(人数)       2020年  2021年  2022年
      ------------------------------------
大 卒    4名    2名    3名

短大卒    ―     ―     ―

専門学校卒  ―     ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 0 3
    2021年 2 0 2
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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