最終更新日：2024/4/24

福岡商工会議所

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 財団・社団・その他団体
  • イベント・興行
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 情報処理

基本情報

本社
福岡県
資本金
商工会議所のため資本金無し
売上高
なし
従業員
126名（2023年9月30日時点）

「おせっかい」を誇りに、福岡の地域経済や企業の活性化に貢献します！

  • My Career Box利用中

福岡商工会議所は、福岡市内の企業を中心に約2万社の会員企業を基盤とする総合経済団体です。 （2024/02/13更新）

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会社説明動画 YouTubeにて公開中！
当所への理解、興味向上に繋げていただければ幸いです。

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会社紹介記事

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当所が主催する福岡最大規模の新年祝賀イベント。2023年には福岡の名だたる経営者や政財界などから約800名が一同に会しました。
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地場食品関連企業の売上向上、販路拡大を目的に行う「Food EXPO Kyushu」。展示商談会、対面での個別商談会、マッチングシステムによるオンライン商談会を実施しています。

福岡経済発展のために幅広い事業を展開している会社です！

「商工会議所って、なに？」
普段の生活の中では、あまり聞きなじみのない会社だと思いますが、実はいろいろな場所、場面で活躍している会社です。
学生の皆さんの中には日商簿記、日商PC検定など、検定試験のイメージをお持ちの方がいるかもしれません。

私たち福岡商工会議所は、『魅力ある福岡の街づくりと、地域経済の振興』を使命とし、主に福岡市内の中小企業やビジネスパーソにン向けて幅広く事業を展開しています。

資金繰りや事業拡大などの経営相談、これから起業しようとする方へのサポート、企業の海外展開支援、展示会や商談会の開催、などなど。
福岡にお住いの方であればご存知かもしれませんが、ゴールデンウィーク期間中に開催される日本最大級のイベント『博多どんたく港まつり』は、私たちが事務局となって運営しています。

このほかにも、ここには書ききれないくらいに様々な事業を展開しています。
一つの会社にいながら、これだけ多様な仕事に携われるのは、私たちの会社の魅力の一つかもしれません。

いろいろな業種や職種に興味のある方、多様な仕事にチャレンジしてみたい方にはぴったりの職場です！

コロナ禍以降、大規模なイベント等を軒並み中止せざるを得ない中で、福岡の中小企業の皆様を支えるために緊急相談窓口の設置、外食応援事業『GOOD UP FUKUOKA』の実施、地域経済活性化を目的としたプレミアム付電子商品券『FUKUOKA NEXT Pay』の発行など、今までにはなかった新たな取り組みも始めています。

先の見えない不透明な時代ですが、福岡の、そして日本の未来の為に、当所であなたの力を活かしてみませんか？

会社データ

プロフィール

◆福岡経済の振興と魅力ある福岡の街づくりが我々の使命

設立から140年、福岡市内の商工業者を中心に構成される経済団体として地域経済の振興と魅力ある福岡の創造に向け活動してきました。
多岐にわたる事業を通じて、福岡・九州の経済の活性化に取り組んでいます。


【主な事業】
・大型プロジェクト・MICEの促進
・国際交流
・国及び自治体の政策に対する意見・要望活動
・スタートアップ支援
・イノベーション支援
・事業承継支援
・地域活性化支援　
・検定試験　　など
事業内容
◆政策提言・要望活動
　地域の商工業者に対して独自に調査を実施し、国、県、市への提言・要望活動を行います。

◆MICE、観光、インバウンド支援
　福岡の魅力を国内外に発信し、観光業界を中心とした福岡の経済活動の活性化に寄与します。

◆海外展開支援
　『ワンストップ海外展開窓口』に寄せられた相談を中心に、他の経済団体や行政機関と連携して企業の海外展開支援を行っています。

◆食産業振興支援
　食ビジネスにかかわる企業の販路拡大支援を行っています。また、新型コロナウイルスの影響を受けた飲食店に対する支援事業『GOOD UP FUKUOKA』を展開しています。

◆経営支援
　デジタル化のサポート、窓口での経営相談、巡回によるヒアリング等を通じて、地域の商工業者に対し企業のライフサイクルに合わせた伴走型支援を行っています。

◆創業支援
新たに事業を始める方を対象に創業計画の策定、資金調達支援、創業後のフォローアップ等を行っています。

◆事業承継支援
　早期準備の啓発、M&Aの斡旋などに取り組み、中小企業の皆様が抱える事業承継に関する課題解決を支援します。

◆人材育成支援
　会社合同説明会の実施や各種研修・セミナーの運営など、人材の確保から育成まで幅広い支援を行っています。

【議員企業】
福岡商工会議所の議員は、会員事業所の中から選ばれた代表120社です。地域商工業者の代表として商工会議所の運営に直接参画し、地域経済・産業の 発展を図るための各種事業を推進する役割を担います。

株式会社西日本シティ銀行
九州電力株式会社
九州旅客鉄道株式会社
株式会社九電工
西部ガスホールディングス株式会社
株式会社ＪＴＢ
株式会社新出光
新日本製薬株式会社
総合メディカル株式会社
株式会社電通九州
株式会社西日本新聞社
西日本鉄道株式会社
株式会社博多座
株式会社福岡銀行
福岡国際空港株式会社
福岡地所株式会社
福岡信用金庫
株式会社福岡中央銀行

他102社(順不同）

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国・自治体に対して、商工業者の声を届ける「政策提言・要望活動」も当所の重要なミッションの一つです。（写真左/福岡市・高島市長）
本社郵便番号 812-8505
本社所在地 福岡市博多区博多駅前2-9-28
本社電話番号 092-441-1110
設立 1879年10月（明治12年）　★2019年10月で創立140周年を迎えました
資本金 商工会議所のため資本金無し
従業員 126名（2023年9月30日時点）
売上高 なし
平均年齢 40.3歳（2023年4月1日時点）
平均勤続年数 16年2カ月（2023年４月1日時点）
沿革
  • 1879年10月
    • 設立
  • 1888年7月
    • 商法会議所の組織を改め、福岡商工会と改称。公認の団体となる
  • 1896年4月
    • 商業会議所連合会総会にて博多港が開港。特別輸出入港に指定
  • 1946年10月
    • 商工経済会廃止。社団法人福岡商工会議所設立
  • 1947年5月
    • 「第一次博多復興祭り」と銘打ち博多どんたくが開催
  • 1950年5月
    • 中小企業相談所を開設
  • 1954年6月
    • 特殊法人福岡商工会議所発足（現在の福岡商工会議所）設立
  • 1954年1月
    • 第一回簿記検定試験施行
  • 1960年2月
    • 珠算能力検定受験者1万人突破
  • 1963年4月
    • 福岡商工会議所“所報”発刊
  • 1970年12月
    • 福岡商工会議所ビル竣工
  • 1989年3月
    • アジア太平洋博覧会開幕。創立110周年事業の一環として博多祗園山笠を出展
  • 1999年8月
    • 創立120周年記念　歴史文化セミナー開催
  • 2000年11月
    • ファッションムーブメントFUKUOKA2000開催
  • 2001年2月
    • M&Aあっせん事業を開始
  • 2002年7月
    • ISO認証取得支援事業を開始
  • 2003年8月
    • 企業OB人材マッチング福岡協議会を立ち上げ
  • 2004年7月
    • 福商ビジネス倶楽部設立
  • 2007年1月
    • 21世紀博多JAPANブランドプロジェクト「HAKATA-ORI Collection 2007」開催
  • 2009年2月
    • 釜山商工会議所と姉妹提携
  • 2009年3月
    • 本年より、一大ファッションイベント「福岡アジアコレクション（FACo)」を開催
  • 2009年10月
    • 創立130周年記念事業を開催
  • 2014年10月
    • 本年より、「Food EXPO Kyushu」を開催
  • 2017年11月
    • 櫛田神社前に「博多伝統芸能館」を開設
  • 2019年10月
    • おかげさまで、創立140周年を迎えました

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
「業務を通しての成長」が前提であるため、OJTをベースとした所定の研修プログラムに
取り組んでいただきます。
多種多様な業務を経験していただきますので、各業務に必要な知識を修得するための業務別研修等も行っています。
◆OJT
◆階層別研修
　【新入職員研修】
　【若手職員研修】
　【中堅職員研修】
　【管理職研修】　等
◆業務別研修
　経営支援に必要な財務・税務、マーケティング等の研修
　外部セミナー・勉強会への参加等
◆社外教育機関への派遣
　社内で選抜された職員を、九州大学ビジネススクールや中小企業診断士養成課程等へ派遣しています。
◆その他
　　コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など
自己啓発支援制度 制度あり
◆資格取得制度
　資格取得に向けた各種サポート
　資格取得時の一時金支給
　（当所指定の資格に限ります。）
メンター制度 制度あり
◆メンター制度
　新入職員や専門性が求められる部署などには、人事異動後のサポート制度としてメンター制度を設けております。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学、東京理科大学、福岡大学
＜大学＞
鹿児島大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、上智大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、東京理科大学、同志社大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、山口大学、山口県立大学、早稲田大学、立教大学

ハルビン工業大学
採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年　2023年　2024年（予）
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大卒　　　4名　　 2名　　 3名　　　3名
大卒　　　4名　　 2名　　 3名　　　3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 2名 3名
    2022年 0名 2名 2名
    2021年 1名 3名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 2名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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