最終更新日:2024/7/19

Trustia(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道
資本金
1,000万円
売上高
5億5,300万円(2023年8月期)
従業員
58名(男性:41名、女性17名 2024年1月)
募集人数
6~10名
残り採用予定人数
3

【札幌勤務】「最先端Tech×アジャイル開発/AIテクノロジー」「新人研修9ヵ月間×長期育成計画」「メンタルヘルス×健康経営」Trustia(トラスティア)   

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【会社説明会】7/16(火)来社 7/22(月)Web 8/6(火)Web 8/7(水)来社 (2024/07/19更新)

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Trustia(トラスティア)の採用ページです。
当社へのご応募を検討している方は、
会社説明会(Web/来社形式)に参加ください。

■7/16(火) 13:00~15:00 来社会社説明会(職場見学あり)
■7/22(月) 13:00~15:00 Web会社説明会
■8/06(火) 13:00~15:00 Web会社説明会
■8/07(水) 13:00~15:00 来社会社説明会(職場見学あり)

※8月中以降は、採用状況を見ながら、お知らせします。

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会社紹介記事

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大通駅に近く、地下歩行空間に直結するなどアクセスも良好なオフィス。天候や交通事情に応じて柔軟にリモートワークに切り替えるなど、快適な働き方を実現している。
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5年前に新卒採用を始め、年々若手層が厚くなっている同社。オンラインを駆使して転勤や長期出張が不要な体制を整えているため、道内に根ざして働きたい人も注目だ。

充実した研修と「若手を育てる風土」がある会社。未経験からでも安心して成長できる!

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2023年入社の2人。他部署の先輩と月1回話せるメンター制度の良さも実感しているそうで、「気軽に雑談もでき、職場に溶け込むきっかけをいただいています!」と語る。

文系出身の私がIT業界を選んだのは、インターンシップで楽しいと感じたことが理由です。幅広い業界を検討しましたが、自分で考えたことが形になる仕事に面白さを感じました。当社に決めたのは、加点方式で学生を見る面接の雰囲気にひかれたのが理由です。

入社後はまずグループ合同研修にて、ITの基礎知識を勉強。夏からは外部の研修センターにて半年間、技術研修に参加しました。Webアプリケーションの開発過程を体験してチームで動く練習ができたほか、ペアで交互に講師になって教え合うことで、知識をしっかり身につけた手応えがありました。知識ゼロの状態から1つずつわかるようになっていくことが楽しく、日に日に成長を実感できました。

そして年明けから、通信業界のシステムの改修案件を扱うチームに配属となりました。若手中心の5名のチームで、年の近い先輩に相談しながら業務理解を進めている段階ですが、「今はこれを覚えよう」といった課題を設定しながら日々前向きに取り組めています。これからも臆せず新しいことに挑戦し、技術力を上げていくことが目標です。
(SS事業部 I.Yさん)

私が真剣に業界研究に取り組んだのは、就職活動の中盤です。その際に唯一、好奇心や憧れを感じたのが開発エンジニアの仕事でした。当社は学生を対等に見る印象があり、先輩社員との1対1の面談機会も設けてくださったことで、安心して入社を決意できました。未経験だったので新人研修の内容は難しかったですが、チームで協力しあって1つのアプリケーションを完成できた瞬間は達成感が大きかったです。

本配属後は、介護業界の業務システムを手がけるチームへ。研修で学んだプログラミングの知識を早速、活用できています。今秋のリリースに向けて、テスト工程を担当しながら全容の理解を深めている最中ですが、コードの改修業務なども任せてもらえるよう成長することが現在の目標です。介護保険の仕組みなど、介護業界の知識を深める必要性も実感しています。

チームでは年齢の近い同性の先輩がOJT担当に付いてくださるなど、質問しやすい環境を作っていただいているので、メモを取りつつ、その場で100%理解できるよう心がけています。職場全体から「若手を育てよう」という気持ちを感じるので、どなたでも安心して成長できる会社だと思います。
(同 K.Mさん)

会社データ

プロフィール

《創業から16期連続で増収中の成長企業》

当社Trustia(トラスティア)は2007年に設立したベンチャースピリット溢れる企業です。創業当初より、ニッチ市場を中心とした堅実経営を続けてきましたが、2017年1月に(株)コムニックグループの一員となり、プライム案件比率が増え一層の経営強化を図りました。

▼最先端Tech×アジャイル開発/AIテクノロジー
お客様の多くが、エンドユーザー/メーカー/ITベンダーのため、指示されたとおりにシステムを作るのではなく、お客様が必要としていることを考え、積極的に提案していくビジネスモデル(【アジャイル開発】)を取り入れてます。以外にもAIを活用した研究開発など、最先端技術への取り組みも始めてます。

【アジャイル開発とは?】
・現在主流になっているシステム開発手法の1つ
・『計画→設計→実装→テスト』といった開発工程を、機能単位の小さいサイクルで繰り返す
・仕様変更に強く、プロダクトの価値を最大化することに重点を置いた開発手法
・サービスインまでの時間を短縮できることが名前の由来(アジャイル=素早い)

▼心身共に健康経営 メンタルヘルスケアへの取り組み
IT企業では珍しく、心理専門職スタッフによるメンタルヘルス専門部署を設置、医療機関との連携含み、未然防止ケアを積極的に行ってます。

▼新人研修が9ヵ月間×長期育成
4月~6月は、基本情報技術者試験合格レベルへの知識を学ぶ基礎研修
7月~12月は、プログラミング等を学ぶ専門研修
文系理系問わず、ITエンジニアを育成できる環境を整えてます。

事業内容
  • 受託開発
システム開発(受託開発)
システムインテグレーション
パッケージソフトウェアの販売・カスタマイズ
ITビジネス支援
メンタルヘルスサポート

#札幌勤務 #転勤なし #残業少ない #20代社員多数 #土日祝日完全週休 #教育制度しっかり #未経験歓迎 #アットホーム #通信業界

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本社郵便番号 060-0001
本社所在地 北海道札幌市中央区北一条西3丁目2番地 井門札幌ビル 7階
本社電話番号 011-788-3666
設立 2007年8月
資本金 1,000万円
従業員 58名(男性:41名、女性17名 2024年1月)
売上高 5億5,300万円(2023年8月期)
事業所 【本社所在地】
〒060-0001
札幌市中央区北1条西3丁目2番地 井門札幌ビル7F
TEL: 011-788-3666
関連会社 (株)コムニック
平均年齢 35.7歳(2024年1月)
加盟団体 アジャイルプロセス協議会
ユーオス・グループ(UOS)
沿革
  • 2007年 8月
    • 設立「本社/システム開発室」(札幌市中央区 西11丁目)
  • 2015年 1月
    • メンタルヘルスケア専門部署を開設
  • 2017年 1月
    • (株)コムニックグループ加入
  • 2018年 6月
    • 「本社/システム開発室」を移転(札幌市中央区 北1条)
      札幌地下歩行空間に直結
  • 2020年4月
    • 新卒採用開始
      2020年4月 4名入社
      2021年4月 5名入社
      2022年4月 5名入社
      2023年4月 4名入社
      2024年4月 6名入社

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修に9ヵ月間をかけ長期育成計画

◇基礎研修 4月~6月
社会人としてのビジネスマナーをはじめ、情報技術やプログラミングの基礎から、グループ演習によるチーム開発スキルまで、IT エンジニアとして活躍していくための、基本的な知識と技能を身につけていきます。

◇専門技術研修 7月~12月
外部の教育専門機関を活用し、Java/C#/HTML/CSS/JavaScriptなどのプログラミング技術を習得していきます。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
入社直後から、豊富な知識と職業経験を有した社内の先輩社員(メンター)が、技術支援のみならず、職場内での悩みや問題解決までをサポートしていきます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北海道大学、室蘭工業大学
<大学>
東京大学、北海道大学、室蘭工業大学、北見工業大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、金沢工業大学、北海道科学大学、北海学園大学、北星学園大学、北海道情報大学、東洋大学、日本大学、藤女子大学、札幌国際大学、稚内北星学園大学、札幌学院大学、産業能率大学、近畿大学、静岡大学、東海大学、東洋学園大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
釧路工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、北海道武蔵女子短期大学、北海道職業能力開発大学校(専門課程)、札幌情報未来専門学校、北海道情報専門学校、吉田学園情報ビジネス専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、日本工学院北海道専門学校、池上学院グローバルアカデミー専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校

採用実績(人数) <2020年度より新卒採用開始しました >
   2020年  2021年  2022年  2023年   2024年   
---------------------------------------------------------------------
大卒  2名    4名    3名    2名    4名
専門卒 1名     ―     2名    2名    1名
短大卒  ―     1名     ―     ―     1名
採用実績(学部・学科) 工学部情報ネットワーク科、工学部電子情報工学科、工学部応用電子工学科、
情報学部情報学科、総合光科学部光システム学科、
経済学部経済学科、人文学部英米地域研究科、社会情報学部社会情報学科、
法学部法律学科、農学部森林資源学科、酪農学部農業経済学科、
ゲームクリエイター科、情報システム専門科、社会学部、スポーツ人間学部、
英文学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 2 6
    2023年 2 2 4
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 4
    2022年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

先輩情報

やりがいを感じられる仕事!
T.H
2022年入社
北海道科学大学
工学部
SI事業部
お客様の要望に沿ったWebシステムを開発しています。
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