(株)FYFの新卒採用・会社概要

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IT社会の「ネットワークインフラ」を最先端の技術で支えるプロ集団。15年連続黒字経営と、経営的にも安定しています。【年間休日122日／福利厚生充実】

【録画型】会社説明会予約受付中★ （千葉本社[柏]：大阪・仙台・福岡・札幌に支店あり）（2024/05/27更新）

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IT未経験でも、独自の研修プログラムでしっかり育成します！
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こんにちは、(株)FYFの採用担当です。
弊社にご興味をお持ちいただきまして、ありがとうございます。

現在、会社説明会（録画型）のご予約を受付中です。

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皆様のご予約をお待ちしております！

ITインフラの設計・構築から運用・保守までワンストップで対応できることを強みに、15年連続黒字経営を継続中。平均年齢34歳と、若手社員が中心となって活躍しています。製造・金融・運輸・医療・小売・印刷・流通・教育など多岐にわたる業種・業界のITインフラを手がけており、取引先の9割が大手企業です。

: ITインフラの設計・構築から運用・保守までワンストップで対応できることを強みに、15年連続黒字経営を継続中。平均年齢34歳と、若手社員が中心となって活躍しています。

: 製造・金融・運輸・医療・小売・印刷・流通・教育など多岐にわたる業種・業界のITインフラを手がけており、取引先の9割が大手企業です。

ITインフラのプロ集団！入社後は6カ月間の新人研修からスタート

企業の社内ネットワークやサーバ、学校や病院といった公共機関の無線LAN環境の構築等、IT社会において、必要不可欠なITインフラを支えています。	【　皆さまの生活を支える重要なお仕事　】私たち『FYF』は、「ITインフラ」の設計から構築、設備工事、運用、保守までワンストップでサービスを提供し、皆さまの生活を支えています。具体的には、一般企業の社内ネットワークの構築や、学校・病院といった公共機関等の無線LAN環境の構築などを請け負っています。「ITインフラ」は、IT社会において、重要な“基盤”です。電気・ガス・水道といったライフラインのように、「ITインフラ」は、今や私たちの生活に無くてはならないものです。【　一線を画す優れた技術力　】私たち『FYF』は、「ITインフラ」の中でも、「ネットワークインフラ」領域に特化した会社です。昨今、世の中は急速的にIT化が進んでいます。ITの需要が拡大するにつれ、「ネットワークインフラ」の需要も増加しています。「ITインフラ」は文字通り、会社が事業を行う上で、重要な“基盤”とも言える部分です。「ITインフラ」を担う会社は、お客様から「技術力」「信頼性」「安全性」が問われます。私たち『FYF』は、お客様に「安心」「安全」「快適」なITインフラ環境を提供するべく、日々、技術を磨き、お客様にとって最適なサービスを提供し続けることで、たくさんのお客様からの信頼を寄せられ、安定した業績を維持しています。【　安心して働ける環境　】当社は、9割が請負案件のため、現場を転々とすることもなく、自社で落ち着いて仕事をすることができます。横のつながりを大切にする社風のため、困ったときはすぐに先輩に相談できます。資格取得支援制度もありますので、腰を据えて着実にスキルアップしていける環境です。【　充実した研修プログラム　】新卒で入社した方が、安心してエンジニアデビューできるように、入社後に6カ月間にわたって新人研修を行っています。長年の新人教育のノウハウを結集した独自の研修プログラムで、座学と実技演習を織り交ぜながら、ネットワークの基礎から順を追って無理なく学ぶことができます。現在の研修プログラムをスタートして3年になりますが、一人ひとりをしっかりサポートしているので、途中で脱落した社員はまだ一人もいません。＼＼(株)大林組のスマートビル管理プロジェクトへ参画中／／ (株)大林組のスマートビルプラットフォーム「WELCSplace」にて、当社は統合ネットワーク部分を担当しています。

企業の社内ネットワークやサーバ、学校や病院といった公共機関の無線LAN環境の構築等、IT社会において、必要不可欠なITインフラを支えています。

【　皆さまの生活を支える重要なお仕事　】
私たち『FYF』は、「ITインフラ」の設計から構築、設備工事、運用、保守までワンストップでサービスを提供し、皆さまの生活を支えています。具体的には、一般企業の社内ネットワークの構築や、学校・病院といった公共機関等の無線LAN環境の構築などを請け負っています。「ITインフラ」は、IT社会において、重要な“基盤”です。電気・ガス・水道といったライフラインのように、「ITインフラ」は、今や私たちの生活に無くてはならないものです。

【　一線を画す優れた技術力　】
私たち『FYF』は、「ITインフラ」の中でも、「ネットワークインフラ」領域に特化した会社です。
昨今、世の中は急速的にIT化が進んでいます。ITの需要が拡大するにつれ、「ネットワークインフラ」の需要も増加しています。
「ITインフラ」は文字通り、会社が事業を行う上で、重要な“基盤”とも言える部分です。「ITインフラ」を担う会社は、お客様から「技術力」「信頼性」「安全性」が問われます。私たち『FYF』は、お客様に「安心」「安全」「快適」なITインフラ環境を提供するべく、日々、技術を磨き、お客様にとって最適なサービスを提供し続けることで、たくさんのお客様からの信頼を寄せられ、安定した業績を維持しています。

【　安心して働ける環境　】
当社は、9割が請負案件のため、現場を転々とすることもなく、自社で落ち着いて仕事をすることができます。
横のつながりを大切にする社風のため、困ったときはすぐに先輩に相談できます。
資格取得支援制度もありますので、腰を据えて着実にスキルアップしていける環境です。

【　充実した研修プログラム　】
新卒で入社した方が、安心してエンジニアデビューできるように、入社後に6カ月間にわたって新人研修を行っています。長年の新人教育のノウハウを結集した独自の研修プログラムで、座学と実技演習を織り交ぜながら、ネットワークの基礎から順を追って無理なく学ぶことができます。現在の研修プログラムをスタートして3年になりますが、一人ひとりをしっかりサポートしているので、途中で脱落した社員はまだ一人もいません。

＼＼(株)大林組のスマートビル管理プロジェクトへ参画中／／
(株)大林組のスマートビルプラットフォーム「WELCSplace」にて、当社は統合ネットワーク部分を担当しています。

会社データ

プロフィール	当社は、ITシステムやITインフラ設備を導入することによって、お客様の課題解決を目指す、情報通信企業です。経験豊富なエンジニアが、お客様にとって最適なITインフラ環境を提案し、設計から構築、設備工事、運用、保守までワンストップでサービスをご提供しています。どこのメーカーにも属さない独立系のハイレベルな技術者集団として、多種多様な業界での実績を保有しており、業績も好調です。当社は、「安心」「安全」「快適」なITインフラ環境を最先端の技術で実現を目指し、当社ならではの付加価値の高いサービスを届け、社会に貢献します。 ◆15年連続黒字経営を継続中！当社のお客様は、取引先の約9割が大手企業で、長期案件が多く、リピート率も高いのが特徴です。その結果、売上も順調に拡大を続けており、15年連続で黒字経営を続けています。安定した経営基盤があるので、長く安心して働き続けることができます。 ◆約9割が自社内での業務！当社はプロジェクトの多くが受託案件で、ほとんどの社員が社内で勤務しています。自社メンバーで構成されたチームで、エンジニアとして経験を積み重ねながら、成長していくことができます。頼りになる先輩が常にすぐ近くにいるので、わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問・相談できるので安心です。また、関東・関西・東北・九州・北海道と、全国に5つの拠点を展開していますが、選択転勤制度があるので、好きなエリアで活躍し続けることができます。 ◆定着率92％！ワークライフバランスを大切にできる現在、社員の平均年齢は34歳と若手社員が中心となって活躍しています。困っている人がいたら自然と手を差し伸べる面倒見のいい人が多く、全員が「さん」付けで呼び合うフラットで穏やかな社風。残業を削減する取り組みにも力を入れており、残業は月平均10時間と少なめ。週2日のテレワークや時差出勤も導入しており、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。社員の定着率は92％と、高い定着率を誇ります。 ◆実機500台が使える検証用ラボなどスキルアップができる環境本社内にサーバやルータといったネットワーク機器約500台を自由に使える検証用ラボを設置。最先端の機器もいち早く購入しており、実機に触れながらスキルアップすることができます。
事業内容受託開発	■ネットワーク/サーバの設計・構築事業 ■ネットワーク/サーバの運用・保守事業 ■SEプロジェクト支援 ■電気通信工事事業 ■セキュリティ対策 ■セキュリティコンサルティング ■セキュリティ講座の開催ネットワークやサーバの設計・構築から運用・保守まで幅広く手がけている当社。目には見えない仕事ですが、人々の暮らしを支える社会貢献度の高い事業を展開しています。

プロフィール

当社は、ITシステムやITインフラ設備を導入することによって、お客様の課題解決を目指す、情報通信企業です。
経験豊富なエンジニアが、お客様にとって最適なITインフラ環境を提案し、設計から構築、設備工事、運用、保守までワンストップでサービスをご提供しています。どこのメーカーにも属さない独立系のハイレベルな技術者集団として、多種多様な業界での実績を保有しており、業績も好調です。
当社は、「安心」「安全」「快適」なITインフラ環境を最先端の技術で実現を目指し、当社ならではの付加価値の高いサービスを届け、社会に貢献します。

◆15年連続黒字経営を継続中！
当社のお客様は、取引先の約9割が大手企業で、長期案件が多く、リピート率も高いのが特徴です。その結果、売上も順調に拡大を続けており、15年連続で黒字経営を続けています。安定した経営基盤があるので、長く安心して働き続けることができます。

◆約9割が自社内での業務！
当社はプロジェクトの多くが受託案件で、ほとんどの社員が社内で勤務しています。自社メンバーで構成されたチームで、エンジニアとして経験を積み重ねながら、成長していくことができます。頼りになる先輩が常にすぐ近くにいるので、わからないことや困ったことがあれば、いつでも質問・相談できるので安心です。また、関東・関西・東北・九州・北海道と、全国に5つの拠点を展開していますが、選択転勤制度があるので、好きなエリアで活躍し続けることができます。

◆定着率92％！ワークライフバランスを大切にできる
現在、社員の平均年齢は34歳と若手社員が中心となって活躍しています。困っている人がいたら自然と手を差し伸べる面倒見のいい人が多く、全員が「さん」付けで呼び合うフラットで穏やかな社風。残業を削減する取り組みにも力を入れており、残業は月平均10時間と少なめ。週2日のテレワークや時差出勤も導入しており、プライベートも大切にしながら働くことができる環境です。社員の定着率は92％と、高い定着率を誇ります。

◆実機500台が使える検証用ラボなどスキルアップができる環境
本社内にサーバやルータといったネットワーク機器約500台を自由に使える検証用ラボを設置。最先端の機器もいち早く購入しており、実機に触れながらスキルアップすることができます。

事業内容

受託開発

■ネットワーク/サーバの設計・構築事業
■ネットワーク/サーバの運用・保守事業
■SEプロジェクト支援
■電気通信工事事業
■セキュリティ対策
■セキュリティコンサルティング
■セキュリティ講座の開催

ネットワークやサーバの設計・構築から運用・保守まで幅広く手がけている当社。目には見えない仕事ですが、人々の暮らしを支える社会貢献度の高い事業を展開しています。

本社郵便番号	277-0843
本社所在地	千葉県柏市明原1-1-6
本社電話番号	04-7192-8927
設立	2007年12月
資本金	800万円
従業員	53名（2023年10月時点）
売上高	当社規定により非公開
事業所	■本社〒277-0843　千葉県柏市明原1-1-6 ■関西支店〒530-0026　大阪府大阪市北区神山町1-5　扇町公園ビル6F ■東北支店〒980-0803　宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18　東北王子不動産ビル5F ■九州支店〒812-0029　福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4　KSコモンドビル5F ■北海道支店〒060-0062　北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2　21きのしたビル9F
主な取引先	伊藤忠テクノソリューションズ(株) 日本ヒューレット・パッカード合同会社ユニアデックス(株) ダイワボウ情報システム(株) 富士通ネットワークソリューションズ(株) 日本電設工業(株) シスコシステムズ合同会社東日本電信電話(株) (株)ジャパンエフエムネットワーク
平均年齢	34.05歳（2022/03/31時点）
社名の由来	～　For Your Future, For Your Fortune, For Your Facility　～ FYFの社名には、For Yourの後に続く最後の「F」に3つの意味が込められています。 1つ目は、「Future」（フューチャー：明るい未来）。 2つ目は、「Fortune」（フォーチュン：お客様の幸せ）。 3つ目が、「Facility」（ファシリティ：安心で快適な環境）です。日々変化するIT業界のニーズに応えるITソリューション企業として世の中を活性化させたい、元気づけたいという創業時の想いが社名の由来となっています。
沿革	2007年12月設立 2012年1月関西支店を大阪市東成区に開設 2013年4月本社を松戸市馬橋へ移転 2015年4月東北支店を仙台市青葉区に開設 2018年3月本社を柏市へ移転 2018年8月九州支店を福岡市中央区に開設 2021年8月九州支店を福岡市博多区へ移転 2023年10月北海道支店を札幌市中央区に開設 2024年4月関西支店を大阪市北区へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新人SE育成研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、大分大学、大原大学院大学、工学院大学、佐賀大学、筑波大学＜大学＞秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、上智大学、成城大学、大正大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京芸術大学、東京情報大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、文教大学、法政大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、金沢医療技術専門学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校京都コンピュータ専門学校、広島電子専門学校、高松工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　2名　　　3名　　　3名専門卒　　―　　　　―　　　 1名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、大分大学、大原大学院大学、工学院大学、佐賀大学、筑波大学
＜大学＞
秋田大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、上智大学、成城大学、大正大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京芸術大学、東京情報大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東北工業大学、東洋大学、日本大学、福岡大学、文教大学、法政大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、金沢医療技術専門学校、情報科学専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校

京都コンピュータ専門学校、広島電子専門学校、高松工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　2名　　　2名　　　3名　　　3名
専門卒　　―　　　　―　　　 1名　　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	0名	4名
2022年	3名	0名	3名
2021年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	4名
2022年	3名
2021年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	1名

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