最終更新日:2024/2/13

ホイテクノ物流(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
82億円(2022年度実績)
従業員
376名
募集人数
1~5名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

物流業界売上上位0.9%!/AI・ITシステム積極導入/M&Aを積極展開/超大手企業との取引多数!メガバンクも株主!三河から日本の物流を支えています!

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会社紹介記事

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「これでよいのか」を社訓に掲げ、各社員が主体的に働くボトムアップ型企業です。明るく元気に楽しく働ける「みんなの会社」の実現を目指しています!
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日々、コミュニケーションを取りながらチームワークを重視しています。若手であっても社長に提言することも(!)

DX、M&A、新規大型倉庫などプロジェクト進行中。私達と物流の未来を創りましょう!

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皆さんの挑戦をお待ちしています。一緒に物流の未来を創りましょう(採用担当)

当社は、創業以来、お客様の物流パートナーとして、お客様からの課題やニーズに応え、成長してまいりました。
『これでよいのか』という社訓のもとに、常に現状を見直し、「これでよいのか」と問い続けることで、企業としてさらに成長していきます。

具体的には2025年にホイテクノグループ全体で100億円の売上、5億円の利益を目指しています。
直近でも2021年と2022年にM&Aにより2社をグループ化しています。
『資金力』と新しいことにチャレンジする『行動力』もある会社です。
そして2033年にはホイテクノ物流単体で100億円の売上と5億円の利益を目指しています。

そのために欠かせないのが、『人』です。今回募集する職種は『ドライバー』ではありません。
【各部署をマネジメント】していただく職種で採用したいと考えております。
配車業務や倉庫の状況管理、物流サービスの企画など、弊社の核となる分野をマネジメントしていただくイメージで各分野の状況をコンサルティングし、改善に向けて指揮を振るお仕事です。

社員の成長が会社の成長と考え、社員が安心して働くことができ、物流のプロとして成長できる環境を整えています。ともに成長をしましょう。

会社データ

事業内容
一般貨物自動車運送事業(特別積合せ貨物運送含む)
貨物運送取扱事業
梱包及び保管業務
倉庫業
自動車修繕並びに自動車及び部分品の売買
労働者派遣事業
本社郵便番号 443-0038
本社所在地 愛知県蒲郡市拾石町東浜31-16
本社電話番号 0533-69-3231
設立 1939年4月
資本金 1億円
従業員 376名
売上高 82億円(2022年度実績)
事業所 ■本社   :愛知県蒲郡市拾石町東浜31‐16
■蒲郡支店
 第一営業所:愛知県蒲郡市浜町17
 第二営業所:愛知県蒲郡市浜町94-5
■浜町支店 :愛知県蒲郡市拾石町東浜31-19
■特輸事業部:愛知県豊橋市小島町上田濃100
■豊川支店 :愛知県豊川市大木町168-1
■名古屋支店:愛知県名古屋市港区藤前3-617
■大阪支店 :大阪府東大阪市東鴻池町1-7-5
■藤枝支店 :静岡県藤枝市大西町2-13-1
■関東営業所:埼玉県さいたま市岩槻区大字慈恩寺1150-1
■秋田営業所:秋田県秋田市土崎港相染町中島下27-4
■岐阜営業所:岐阜県養老郡養老町大巻1987-2
主な取引先 ■愛知電機株式会社
■株式会社エバラ物流
■株式会社オカムラ
■株式会社共栄社
■住友ベークライト株式会社
■セキスイハイム工業株式会社
■泰興株式会社
■竹本油脂株式会社
■パナソニック株式会社グループ関連
■浜ゴム物流株式会社
■ロジスネクスト中部株式会社
関連会社 ■株式会社mirai計画
■株式会社中部流通センター
■東海交通株式会社
■東愛知日産自動車株式会社
■株式会社東交サービス
■日東自動車株式会社
■宝物流サービス株式会社
平均年齢 45.7歳(職員のみ)
平均勤続年数 15.6年(職員のみ)
沿革
  • 昭和14年 4月
    • 愛知県蒲郡町に「西宝運輸自動車株式会社」を設立
  • 昭和17年 1月
    • 6運輸業者を吸収合併し、社名を「宝飯運送株式会社」と変更
  • 昭和53年 5月
    • 宝物流サービス株式会社を100%子会社として設立
  • 昭和55年 11月
    • 民間車検工場として指定自動車整備事業の開始
  • 平成6年 3月
    • 商号をホイテクノ物流株式会社と変更
  • 平成10年 4月
    • 宝飯急送株式会社を吸収合併し、特輸事業部を開設
  • 令和3年12月
    • 株式会社中部流通センター子会社化
  • 令和4年1月
    • 株式会社mirai計画子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.6年
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.8%
      (52名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇入社前研修
基礎的なビジネスマナーを学びますが、主には入社後同期となる内定者同士の絆を深めるためにコミュニケーションを図ることと年齢の近い先輩社員とのランチなど相互理解の場です。

◇新入社員研修
配属前に新入社員での集合研修を行います。ホイテクノ物流を知ること、業務内容を知ることなどで理解を深めたのち各部署に配属となります。配属後は各部署で年次の近いメンター(育成担当)とのOJTを行います。

◇フォローアップ研修
会社保有保養所での集合研修、年次の近い先輩との合同研修など階層・年次に応じて様々な研修を準備しています。
自己啓発支援制度 制度あり
業務命令による研修や講習の費用は会社負担、取得した資格により奨励金の支給対象となります。
(例)
運行管理者・・・5,000円
毒劇物取扱者・・30,000円
別途、会社負担にて希望者に物流大学校講座受講、コンサルタント会社主催のセミナー受講など多数あります。
メンター制度 制度あり
配属拠点にて年次が近く経験豊富で親身な先輩がメンターとしてひとりひとりに付いてくれます。業務はもちろん(希望により?)プライベートも含めてフォローをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、大分大学、大阪産業大学、学習院大学、関東学院大学、慶應義塾大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、東海学園大学、豊橋創造大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
愛知大学短期大学部

採用実績(人数) 2021年:総合職0名 一般職0名
2022年:総合職2名 一般職0名
2023年:総合職1名 一般職0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 2 0 2
    2021年 0 0 0
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