最終更新日:2024/9/25

(株)白石

  • 正社員

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(通信)
  • 食品

基本情報

本社
熊本県
資本金
3,500万円
売上高
97億5,200万円(2023年5月期)
従業員
157名(パート含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
4

九州トップクラスの売上規模を誇るお菓子の総合卸商社です!また、NTTドコモの正規代理店として熊本県内に展開しております!【8月より追加募集開始】

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

秋採用スタートのお知らせ♪ (2024/09/25更新)

当社の25卒秋採用のエントリーを開始いたしました!
まだ採用枠はございますので、
まずは是非エントリーをお願いいたします♪

◆白石のキーワード◆
#食品 #食品商社 #NTTドコモ #熊本 #福岡 #お菓子
◆食品商社に関するキーワード◆
#ヤマエ久野 #伊藤忠食品 #三井食品 #三菱食品

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会社紹介記事

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白石では菓子事業部(菓子食品卸売)・通信事業部(ドコモショップ経営)の2つの事業を行っています。
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菓子事業部の営業では、担当する売り場の商品構成やレイアウト、棚割りなどをアドバイスし、売り場担当者と二人三脚で売上拡大を目指します!

創業100年に向けて、白石の未来をともに作っていきたい。

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入社5年目で菓子事業部で主任として営業を日々頑張っております。

【現在の仕事内容について】
熊本県内の地場スーパー様、九州に店舗展開するホームセンター様の
2企業様の担当として営業活動を行っています。


【白石への入社理由】
お菓子に携わる仕事がしたいというのが一番の理由です。
また、営業職を希望したのは色々方と接することができ、
お菓子を通して知らない世界や新しいことを学びたいと思ったからです。


【白石の強み/魅力とは】
年代に合わせた研修が豊富で様々なことを学ぶことができます。
事務所内も建屋が吹抜けになっており、
誰とでも話しやすい環境での仕事を行えています。
作業面に関しては最新システムのNSIPを導入しており、
見積書作成から請求書など様々なパソコン作業を効率良く作成することができます。


【やりがいについて】
入社して5年目に入り、今は後輩もできて中堅社員という立場で働いています。
チェーン店様を中心に本部商談や改装で企業様の規模も大きい担当を
任されています。一つ一つのお取引に向き合い考え、お得意先様の要望に応えることがやりがいです。

会社データ

プロフィール

(株)白石は、熊本県にあるお菓子の総合卸売商社です。
その他、携帯電話販売を手掛け九州の皆さまに貢献してまいります。

事業内容
■菓子事業部
熊本県内はもとより、九州各県の有名スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどへオリジナル商品やお菓子、食品を販売しています。
また、海外(中国・韓国・台湾・香港・マカオ・タイ・シンガポール・ベトナム)への輸出も手掛けてます。

■通信事業部
八代市に2店舗と人吉市、水俣市にそれぞれ1店舗、計4店舗ドコモショップを経営しています。
あわせて法人向けも取り扱っています。
本社郵便番号 866-8510
本社所在地 熊本県八代市新浜町1-1-28
本社電話番号 0965-33-2530
創業 1925年(大正14年)
資本金 3,500万円
従業員 157名(パート含む)
売上高 97億5,200万円(2023年5月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり:
■菓子事業部
基礎研修、ステップアップ研修、管理者研修

■通信事業部
新入社員へは昨今の時代背景から重要となっている情報管理研修をはじめとして、ドコモ所定の新人研修やマイスター制度など、経験と習熟度に応じた様々な研修で社員をフォローしております。また、店舗では各新人社員にフォロワーとして担当社員が付き、独り立ちをするまでの一定期間2名体制でチーム行動するようになっています。

・社内制度説明会(入社時)
・情報管理研修(入社2日目)
・新人入店時研修(入社1カ月以内(原則))
・各種受付のためのWeb研修・動画研修等(入社後随時)
・2名体制で実地受付学習(バックで先輩社員を見ながら徐々に受付を行う)

入社2年目以降
・ドコモ資格取得のためのマイスター系研修・試験
・ドコモ資格取得のためのテクニカルアドバイザー系研修・試験
・事務処理系評価試験
・CS・販売など適宜研修・試験
自己啓発支援制度 制度あり
あり:販売士の資格取得の補助あり。
メンター制度 制度あり
あり:新入社員及び昇格間近の社員を対象にします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり:半年に一回、上司との面談があります。
社内検定制度 制度あり
あり:通信事業部ではドコモ主催の資格の検定があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
熊本学園大学、熊本県立大学、崇城大学、東海大学、別府大学、尚絅大学

採用実績(人数) 2023年度 大卒7名 高卒0名  男性4名 女性3名
2022年度 大卒7名 高卒1名  男性6名 女性2名
2021年度 大卒5名 高卒2名  男性5名 女性2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 3 7
    2022年 6 2 8
    2021年 5 2 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 7
    2022年 8
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 4

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