最終更新日：2024/10/17

(株)NTSネクスト

  • 正社員

業種

  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（通信）
  • 商社（その他製品）
  • 専門店（家電・OA機器）

基本情報

本社
大分県
資本金
1,000万円
売上高
17億円（2021年度実績）
従業員
79名
募集人数
11～15名

大分県内5店舗のドコモショップを運営。「思いやり」と「おもてなしの心」で愛される店舗を一緒に作り上げていきましょう！

★秋採用　★スピード選考 （2024/09/03更新）

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こんにちは！NTSネクスト採用担当です。

当社は県内で5店舗のドコモショップを運営するNTTドコモの販売代理店として、
地域に密着し、お客様それぞれのライフスタイルに寄り添った提案を行っています。

現在当社では【販売スタッフ・営業スタッフ】を募集中です！
説明会/セミナー画面よりお申し込みください♪

皆様のエントリーをお待ちしております！

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会社紹介記事

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大分県下に5店舗（大道店、下郡店、中津店、木ノ上店、三重店）を展開している。「身近で頼られる存在」になることでお客様からの「信頼」を築いていく。
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お休みも希望通り取りやすい環境。メンター制度でわからないことがあってもすぐに相談できる環境が整っている。

大手ならではの教育体制と、成長を後押ししてくれる環境が魅力！

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休日は趣味のロードバイクを楽しんでいるという初田さん。「同じ趣味の人が入社してくれたら一緒に走ってみたいです！」

ドコモショップ木ノ上店　窓口受付担当
初田進
2022年入社（日本文理大学経営経済学部経営経済学科卒）

人と話すことが好きで、接客業か営業職に就きたいと考えていました。大手ならではの厳しさもあるかもしれないと思いましたが、あえてその環境下でスキルアップしたいと思ったのと、一般から法人まで幅広いお客様に接客できるところも魅力的でした。

現在は窓口受付担当として、日々の助けになるサービスの提供を心がけています。会話の中でライフスタイルなどを聞き取り、それぞれに最適なご提案をすることが大切です。「難しい」「よくわからない」とマイナスな気持ちで来店したお客様が、ていねいな説明によって前向きな判断をしてくださったときはうれしいですね。「相談してよかったよ」と言って帰っていただく瞬間が何よりの喜びです。

進化し続ける業界なので覚えることも多いですが、仲間や先輩たちと一緒に学べます。また、独自の資格認定制度によってスキルアップできる環境も整っています。しっかりとしたマニュアルもありますが、それにとらわれずに若手の挑戦を後押ししてくれる社風もやりがいにつながっています。今後の目標は、先輩や後輩から頼られるカッコいい人材になること。誠実さを忘れず、着実にスキルを身につけていきたいです。

会社データ

プロフィール

　ドコモショップを運営するNTTドコモの代理店として(株)NTS通信サービスから会社分割し、2018年(平成30年)4月に設立しました。大分県内5店舗のドコモショップを運営し、携帯電話の販売に関する業務全般を幅広く展開しています。

　日々進化する商品やプランなどに対応するため、専門性の高い研修会やドコモ独自のスキル資格認定制度を実施しながらスタッフを育成。スタッフのキャリアアップはもちろん、より質の高いサービスの向上に取り組んでいます。さらに多くの女性スタッフが活躍するNTSネクストでは、安心して長く働ける環境を積極的にサポート。産休・育休の取得率も高い水準を誇っています。

　これからも多様化するニーズにあわせ、お客様のライフスタイルをサポートするドコモショップを目指しています。
事業内容
ドコモショップ運営、携帯電話販売

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大分県内に5店舗を展開。NTTドコモの販売代理店として、創業以来「地域密着」の姿勢で歩み続けている。
本社郵便番号 870-0030
本社所在地 大分県大分市大字三芳320番地
本社電話番号 097-594-0002
設立 2018年4月
資本金 1,000万円
従業員 79名
売上高 17億円（2021年度実績）
店舗 ドコモショップ大道店、ドコモショップ中津店、ドコモショップ木ノ上店、ドコモショップ下郡店、ドコモショップ三重店
関連会社 (株)NTTドコモ
平均年齢 29歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 18時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修あり
スキルアップ研修各勉強会あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後1年間、育成手当あり。
その後各資格手当あり。
社内検定制度 制度あり
ドコモ資格認定制度あり。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
別府大学、立命館アジア太平洋大学、長崎純心大学、熊本学園大学、大分大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学、別府溝部学園短期大学、ＫＣＳ大分情報専門学校、福岡女学院大学短期大学部
採用実績（人数） 　　　　 2019年　2020年　2021年
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大卒　　　1名　　 １名　　 1名
短大卒　　1名　　 １名　　 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1名 3名 4名
    2020年 0名 2名 2名
    2019年 0名 2名 2名

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