最終更新日:2024/6/4

(株)ヨンマルサン【403】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • クリーニング
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
山梨県
資本金
2,032万円
売上高
社内規定により非公開
従業員
80名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【NEXT 403】403は全スタッフの幸せを追求し、全国のお客様に喜んで頂けるサービスをご提供する会社です

403の社風を体感できる説明会を開催中! (2024/02/13更新)

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こんにちは!403人事部の森です。

403は、一緒に働く仲間を大切にしております。
仲間同士の絆を深めあい、共に喜び、楽しんで仕事をする社風があります。

一人一人が個性を活かしてそれぞれのフィールドで活躍し、さらにチームワークをもって山梨県、そして日本全国のお客様に私たちのサービスをお届けしています。

403はクリーニング会社として31年前に誕生。その後、クリーニング業だけではなく、特殊クリーニング事業、コインランドリー事業、全国宅配クリーニング事業、さらにアパレル事業、フード事業といった業界の枠を超えた多岐にわたる分野を手掛けております。

これからの10年、20年、30年、、、と未来の403をみなさんと一緒に創り上げていきたいと思っています。

仲間と一緒に楽しく働きたい。
コツコツと取り組むことが好き。
ワクワクする働き方をしたい。

403の社風を体感する会社説明会を行っておりますので、是非、ご参加お待ちしております。

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会社紹介記事

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若手職人が日々技術を磨き、全国のお客様にクリーニングサービスを提供しています。
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様々な会社イベントで仲間と盛り上がります!コミュニケーションを深め、働きやすい職場環境整備に力を入れています。

【 クリーニング屋さんらしくない クリーニング屋 】

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常務取締役・DX担当役員 岩本 篤

~これまでの10年 これからの10年~

403はこれまでの10年間様々な業務改善、新製品開発等を行ってきました。
業務マニュアル作成、POSレジ開発、ECサイトの立ち上げ、全工場のクリーニング機械の最新化、店舗出店・既存店リニューアル、オプション加工開発(匠撥水・FPU)、新事業立ち上げ(アパレル・フード)等を全社で協力し合って行ってきました。
また、SDGsの取り組みとして従来の会員プラスチック、レシート発行を廃止し、403LINEアプリを開発・導入しております。
これらの取り組みに対し、全従業員一人一人が課題解決にむけて創造的な工夫を重ねてきた結果、クリーニング業界にイノベーションを起こして参りました。

サスティナブルな世界を目指して、全人類が環境負荷を減らすように取り組んでいる中、私たちのクリーニングという仕事は、衣類を長持ちさせ、環境への負担を軽減させる仕事であり、社会的意義のある必要とされる仕事です。

これからの10年は、皆様と一緒に403の未来をつくっていこうと考えています。
お客様のために、一緒に働く仲間のために、粘り強く考え抜き、実行し続けられる強い意志をお持ちの方と一緒に働けることを楽しみにしております。

会社データ

プロフィール

■働くスタッフの幸せを追及し、より高いサービスをお客様へご提供する会社

403で働くスタッフがやりがいを感じ、仕事に誇りを持ち、充実感や幸福感を感じてもらえる環境作りを常に追求しています。

その理由は、働く人が幸福感を感じていないと、より良い接客・より良いクリーニング技術に結びつかないからです。

豊かな心でより品質の高いサービスをご提供できるよう努めております。


■自分の仕事に誇りが持てる会社

平成4年3月に開業し、初心の気持ちを忘れないようにと、403という社名に致しました。

山梨県内に28店舗あり、地域でのシェア率も確立しており、

クリーニング業の中でも売上高はトップクラス、高収益企業でもあります。

国家資格「クリーニング師」の有資格者が12名在籍しており、

お客様に喜ばれる高い技術力が付加価値となって403を支えています。

確かな技術を身に付けて、自分の仕事に誇りが持てるような職場です。


■コミュニケーションを最も大切にする会社

クリスマスパーティ、BBQ大会、社員旅行、大人の遠足、勉強会など数多くのイベントを開催してます。

仕事の場では関わる事が出来ないスタッフとも同じ時間を過ごす事で、会社のことやスタッフ同士のことを更に知ることができ、絆が深まり、403で働く活力になります。


■403の大義名分

クリーニング403は厚生労働省から認可を頂き、仕事を行っております。

クリーニング業には「国民の衛生を守る」という使命・大義名分がありますので国民・お客様の生活衛生の向上に大いに寄与していく所存です。

事業内容
●一般衣類クリーニング事業

山梨県を中心に地域の皆様に愛されるクリーニング店となり、トップシェアを誇るまでに至りました。

「大切な思い出をそのままに 買った時の喜びをもう一度」をモットーに、接客技術・クリーニング技術ともに全国トップレベルのサービスをご提供できるよう努力しております。

新技術開発・改良にも注力しております。ダウン本来のふくらみを蘇らせるFILL POWER UP加工を開発。化学メーカーとの共同開発により、従来の超撥水加工から、最高レベルの撥水性を有する匠撥水加工へ改良。
POSレジをはじめとする403の全システムは、自社開発を行っており、SDGsの取り組みとして会員アプリを開発。これまでにない顧客体験を創造しています。

さらなる成長・発展に向け、若手職人育成に力を入れおり国家資格クリーニング師が12名在籍しております。


●EC&DX事業

自社開発のECサイト・受付業務システムでシームレスな顧客体験を提供すると共に、高品質なクリーニングを提供しています。
全国4万人以上のお客様にご利用を頂いており、高品質なクリーニング技術を頼って法人40社と提携しています。

・テントクリーニング.com
Coleman・Ogawa・Nordisk・CHUMS等の企業と提携し、アウトドア企業公式メンテナンス先に認定を受けています。

・ネットで洗濯.com
ぬいぐるみ、スーツケース、ビジネスバッグ、ハイブランド品のカラーリングなど高い技術力を全国に届けています。

・大量クリーニング.com
法人向けの業務用衣類のクリーニングサービスです。明瞭会計で瞬時に見積を提示しています。


●アパレル・フード事業

「テントクリーニング.com」の企画として自社ブランド「403 apparel line」をスタートさせました。
また、アフターケアの仕事だけではなく、次回キャンプへ行くのにワクワクして頂けるようにと、アパレル事業に続き第二弾の新規事業として「403 food line」を立ち上げました。一番人気の「CAMP CURRY」は1万食を突破。フード第2段として、コーヒーも販売中です。
作るなら徹底的にこだわって作りたい、丁寧・品質は403の代名詞です。


●コインランドリー事業
1990年代に大型コインランドリーを県内で初めて導入し、綺麗にするという専門集団として、機能性・デザイン性に優れた新しいコインランドリーの形をお客様に提供しております。

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斬新なレイアウトの店舗を山梨県内に展開。業界で誰もチャレンジしたことのないクリーニングを行い続けていきます。

本社郵便番号 406-0046
本部所在地 山梨県笛吹市 石和町 東油川85
本社電話番号 055-287-6403
第二本社郵便番号 401-0301
第二本社所在地 山梨県南都留郡富士河口湖町船津3161-2
設立 1992年3月
資本金 2,032万円
従業員 80名
売上高 社内規定により非公開
事業所 ・フラッグシップ笛吹
・河口湖工場
・国母工場
・県内多数の店舗
平均年齢 約30歳
沿革
  • 1992年 3月
    • 富士吉田市にて創業
  • 1995年 4月
    • 富士河口湖町に工場移転
  • 2006年 12月
    • 特許庁に『クリーニング403』を商標登録
  • 2007年 8月
    • 全国宅配クリーニングを開業
  • 2013年 4月
    • (株)ヨンマルサンに社名変更
  • 2013年 9月
    • 甲府市に第二工場新設
  • 2022年 3月
    • フラッグシップシップ笛吹を開業

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修:座学、ビジネスマナー、企業理念研修、実務研修

入社後、一人で業務がこなせるようになるまで、先輩社員が全面サポートしていきます。
研修後も、先輩社員がサポート致しますので、皆で力を合わせ、助け合いながら働く事ができます。
また、どの部署にも業務内容が細かく分かる“マニュアル”がありますので、いつでも活用することができます。

■社内研修:理念研修、スキルアップ研修、国家資格取得研修、海外研修

会社行事としての理念や会社方向性を学ぶ勉強会の他、社員旅行ということで国内外へ旅行し知見を広げることが出来ます。
国家資格『クリーニング師』取得にチャレンジされる方は、全面サポートいたします。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
お茶の水女子大学、関東学院大学、北里大学、大東文化大学、都留文科大学、帝京科学大学(東京)、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、長岡造形大学、日本体育大学、明治大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   1名   1名    2名   2名
採用実績(学部・学科) お茶の水女子大学

関東学院大学

北里大学

大東文化大学

都留文科大学

帝京科学大学

東京工業大学

東京女子大学

東京農業大学

長岡造形大学

日本体育大学

明治大学

山梨大学

山梨英和大学

山梨学院大学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 0 2 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

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