最終更新日：2024/6/3

(株)東建ジオテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 専門コンサルティング
  • 建築設計
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
埼玉県
資本金
6,000万円
売上高
22億6,308万円
従業員
117名
募集人数
6～10名

【6月追加募集】【土木・地質学部に親和性ある方大歓迎！】【年休126日】【完全週休二日】～日本列島のお医者さん～ジオ・コンサルタントとして地盤に関する問題を解決！

◆◇6月説明会＆WEB説明会　実施中◇◆～地盤研究のプロフェッショル～ （2024/05/24更新）

皆さん、こんにちは！
(株)東建ジオテックの採用担当です!

東建ジオテックでは技術職の採用をしています。
ご確認の頂き、ご応募お待ちしております。


ーーーーーーー会社説明会orWEB説明会　実施中です！ーーーーーーー
会社説明会リアルとWEBの２つのコースをご用意しています！

(1)説明会コース
～選考フロー～
STEP1　会社説明会（リアルorWEB）
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STEP2　一次面接
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STEP3　最終面接

直接話を聞きたい、雰囲気を感じたい、質問もしたい・・という方はぜひこちらでご予約ください！

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弊社は、日本の地盤研究のプロフェッショナルとして活躍する
「日本列島のお医者さん」を目指します！

土木工学の知識やデータを活用し、山崩れや天災による建築物の倒壊防止など
ジオ・コンサルタントとして日本各地の地盤が持つ問題を解決します。

人々の生活の安心・安全に直結する社会貢献度の高い事業に
みなさんもジオ・コンサルタントとして関わってみませんか？

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会社紹介記事

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1957年設立の東建ジオテックは、地質調査や土木設計を手掛ける建設コンサルタントだ。官公庁や民間企業から調査を受託し、地盤改良のための方法を提案している。
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本社にある技術部では、経験豊富な技術者が、若手社員を全面的にサポートしている。１年目は基礎的な地質調査からスタートし、徐々に規模の大きな案件を担っていく。

地質調査を通じて、地域社会に貢献。未来の仲間とともに、100年企業を目指す！

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大和田社長も技術畑出身。若手技術者に対して、「できないと諦めず、どうしたらできるか考える意欲を持ってほしい」と力強いメッセージをくれた。

東建ジオテックは、「地質調査」を中心とした事業を展開している「建設コンサルタント（ジオコンサルタント）」です。中央官庁、都道府県や市町村、さらには民間企業から受託し、地質調査結果を総合的に判断し、最も効果的かつ経済的なコンサルティングを行っております。

私たちが担っている地質調査は、建物や土木構造物を建設する際、一番最初に行われるもの。土木・建築プロジェクトの最上流にあたるプロセスであり、その後、地盤の上に建物や土木構造物が建てられてしまうため、馴染みの薄い方もいらっしゃるかもしれません。しかし、私たちの事業は、地域の人々が安全な生活を送る上で欠かすことのできないものです。

日本は震災大国と呼ばれ、地震など自然災害の多い国といわれ、建物の安全性に関する法律が年々、強化され、近年ますます地盤調査の重要性が叫ばれています。2019年６月には、品質確保法が改正。「測量・地質・設計」が委託３業種として新たに定義されました。これにより、地質調査が品質確保の上でも重要であることが、社会に認知されたのです。

大規模な自然災害が発生した際には、県や自治体の要請を受けて地質調査を行い、地盤の状況を報告することもあります。私たちは地域に根ざした会社として、地域社会に貢献していけることを心から誇りに感じています。

これから先も、私たちは日本の未来を見つめ、引き続き地質調査を通じて社会貢献して参ります。そこで、「100年企業」を目標に掲げ、社内で意識改革を進めています。

【大和田　茂／代表取締役社長】

会社データ

プロフィール

東建ジオテックは基本理念「豊かな心とコミュニケーション力」を念頭に、人とのつながりを大切に企業の果たすべき役割を担う覚悟で『日本列島のお医者さん』を目指します。豊かな心とは、関心・感動・感謝と明るい挨拶です。何事にも関心を持ち（なぜ、どうして、なんのために）、お客様との関わりに感動・感謝する、「豊かな心を持ち続ける」ことを原点とします。

ますます多様化・高度化するお客様のご要望に充分お応えすべく、「安全・安心」をモットーに様々な角度から取り組み、
ひとつひとつの経験を積み重ねて得た技術の研鑽や伝承に努め、誠意と創造力を発揮して、皆様のお役に立つ「良きパートナー」として、さらに力強く励んでいく所存でございます。

「信用と信頼及び品質の堅持」を組織の最高遵守事項とし、安全・安心な循環型社会環境づくりに貢献することが企業の責務と考え、さらに飛躍する半世紀とし100年企業を目指します。
事業内容
■地盤調査・解析（地盤に関するコンサルティング）
■土木設計
■土木構造物維持管理
■環境調査
■測量

【登録・許可】
・地質調査業者登録
・建設コンサルタント登録：河川、砂防及び海岸・海洋部門、道路部門、
　地質部門、土質及び基礎部門、建設環境部門　
・測量業者登録
・建設業 大臣許可：土木工事業、とび・土工工事業、さく井工事業
・土壌汚染対策法に基づく指定調査機関

【通ってる社員の主な都道府県】
埼玉県、愛知県、大阪府、広島県、山口県、愛媛県、福岡県

【関連キーワード】
〇完全週休2日制
〇年末年始休暇
〇有給休暇
〇特別休暇
〇夏季休暇
〇育児・介護休暇、短時間措置
〇資格手当
〇単身赴任手当
〇転勤手当
〇出張手当
〇住宅手当
〇月間社長賞（年12回)
〇社長特別賞（年2回）
〇報奨金（技術士初回500,000円、2資格以上300,000円、環境計量士500,000円　他）
〇退職金制度
〇東建共済会

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地盤調査・解析の結果をまとめて、お客さまに提出する。東建ジオテックの技術者一人ひとりの想いが、分厚い報告書に込められている。
本社郵便番号 330-0062
本社所在地 埼玉県さいたま市浦和区仲町3-13-10
本社電話番号 048-822-0107
設立 1957(昭和32年)11月28日
資本金 6,000万円
従業員 117名
売上高 22億6,308万円
事業所 〇本社
〒330-0062 埼玉県さいたま市浦和区仲町3-13-10

〇技術開発センター
〒335-0013　埼玉県戸田市喜沢2-19-1

〇環境エンジニアリング事業部
〒335-0013　埼玉県戸田市喜沢2-19-1

〇東京支店
〒110-0016　東京都台東区台東3-6-13

〇千葉支店
〒270-0034　千葉県松戸市新松戸4-28-2

〇東北支店
〒981-0905　宮城県仙台市青葉区小松島1-7-20

〇名古屋支店
〒457-0076　愛知県名古屋市南区道全町2-11

〇大阪支店
〒593-8321　大阪府堺市西区宮下町12-19

〇広島支店
〒731-5128　広島県広島市佐伯区五日市中央3-10-7

〇山口支店
〒753-0221　山口県山口市大内矢田北6-2-39

〇松山支店
〒790-0038　愛媛県松山市和泉北2-12-21

〇九州支店
〒810-0004　福岡県福岡市中央区渡辺通5-16-13

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・社内技術フォーラム研修
・資格取得支援の勉強会
・会社が指定する社外講習会
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、愛媛大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、高知大学、千葉大学、中央大学、東京農業大学、東北大学、山口大学
＜大学＞
茨城大学、岡山大学、鹿児島大学、九州産業大学、近畿大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、新潟大学、日本大学、広島大学、広島工業大学、法政大学、名城大学、山口大学、早稲田大学
採用実績（人数） ・2020年　4名
・2021年　2名
・2022年　4名
・2023年　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1名 1名 2名
    2022年 4名 2名 6名
    2023年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2名
    2022年 6名
    2023年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2022年 0名
    2023年 0名

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