最終更新日：2024/11/19

(株)ユーコム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
岡山県
資本金
4,900万円
売上高
2億3,174万円　（2023年9月）
従業員
19名　（2024年9月現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事

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SIerとして自社で開発を行っているからこそ、お客様の要望に細やかに、迅速に対応できる。そんな「小さな集団」であることが当社の何よりの強みだと自負しています。
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IT業界は進化も変化も激しく、フィールドも広い。常に挑戦が求められる環境をチャンスと捉えて能動的に挑める人材を育てたいと思っています。

ユーコムは一人ひとりがやりたいことを実現し、なりたい自分に近づけるIT企業です。

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「やりたいことを言葉にできる人も、そうでない人も、誰もが輝ける組織でありたい。ベテランと若手が教え合い、学び合える職場はとても働きやすいですよ」と平木さん。


【1975年創業の歴史と実績。岡山県で堅実成長を続けるSIer】
岡山県に本社を置くユーコムは、グループ会社である東洋重機工業の電子計算部から独立したIT企業です。データエントリーサービスや受託計算業務、県下企業へのソリューション提供を皮切りに、ソフトハウスとして受託開発業務にも着手。1998年にはメーカーとしてホテルのフロントシステムやギフト店の販売管理システムの開発・販売にも携わり、現在はプラットフォームやネットワークを含むインフラ構築も手掛けるSIer（システムインテグレーター）として、業務システムの企画・開発・導入・保守を一貫して請け負っています。

【多彩な業界に向けたDX推進に注力】
そんな当社が、ポストコロナ時代を見据えて注力するのがDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進です。ホテル業界に向けた提案は着々と進んでおり、非接触や無人化を切り口としたホテルシステムとキーレス・セルフチェックイン可能なデバイスとの連携開発、多様なキャッシュレス決済への対応が進行中。エンタープライズシステムでも多様な業界に向けた基幹システムの刷新に取り組んでいます。在宅勤務など「新しい働き方」への対応はもちろん、業務プロセスの再構築を前提とした会社全体のDX推進にも貢献。最新技術を用いた受託開発だけでなく、PCやプリンタ、ソフトなど些細なお困りごとにも応える社内SE的な役割でもお客様の発展とチャレンジに貢献したいと思っています。

【高度な技術×温かい風土で唯一無二のシステムを】
創業以来、時代に応じて業容を拡大し、成長してきたユーコム。当社が求めるのは、変化の速いIT業界で勝ち抜くための努力ができる人材です。小さな目標達成を積み重ね、振り返れば大きな目標を実現していた。そんな努力を惜しまない方を歓迎します。若いうちは言われたことをこなすだけで精一杯の時期もあるでしょうが、開発をやり遂げた達成感とお客様からの感謝という2つの喜びを味わえるのはこの仕事だからこそ。高度な技術に人と人がつながる温かさを添えた、当社にしか実現できないシステムをともにつくりませんか！
（ホテルシステム本部　本部長／平木　秀政）

会社データ

プロフィール

当社は1975年の設立で、地元のIT企業の中でも長い歴史があります。パソコンが普及する以前から独自ソフトの開発を手がけており、豊富なノウハウと幅広い技術力を保有している点が大きな特徴です。データ処理などのアウトソーシング業務から事業を始め、その後、受託システムの開発に着手。1995年にホテル業務用の独自ソフトを開発し、3年後に販売を開始しました。当初はビジネスホテルの予約管理システムが中心でしたが、その後、シティホテル用の部門別管理システム「マネージャーシリーズ」を開発し、販売。現在、全国440のホテルに当社のシステムが導入されています。近年は旅館業の顧客管理システムの販売を始め、徐々に成果を上げています。今後も事業としてはホテル・旅館業界のソフト開発を強化していく方針です。

一方で将来に向けて2つの目標を挙げています。1つは単なるソフトの開発・提供にとどまらず、お客様の導入目的を理解したうえで、最適なソフトの提案を図る役割を担うことです。つまり広い視野でITの導入と活用に関するコンサルティングができる企業への転換を目指します。もう1つは急速に利用環境が整ったインターネット分野への参入です。コンテンツの制作などを視野に入れ、培ってきた技術力を生かしながら、企画力を高めたいと考えています。

ソフトを自社開発している点と、それゆえお客様のきめ細かな要望に迅速に対応できる「小さな集団」である点が、当社の大きな強みです。若い人が挑戦できる企業であると同時に、新事業を創造していく企業でありたいと思っています。自ら思考し、生み出したアイデアをアウトプットできる人材を求めています。そのうえで理屈抜きに努力すれば、いい結果が出るという「信じる力」を持っていてほしいですね。

（代表取締役社長　湯浅　亨）
事業内容
1．ホテルシステムの開発・導入
2．エンタープライズシステム（お客様のDX化をサポート）
3．アウトソーシングサービスの提供

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本社郵便番号 700-0901
本社所在地 岡山市北区本町10-17 本町第一ビル
本社電話番号 086-234-7330
企画管理室　郵便番号 700-0985
企画管理室　所在地 岡山市北区厚生町2-14-21
企画管理室　電話番号 086-224-6331
設立 1975年
資本金 4,900万円
従業員 19名　（2024年9月現在）
売上高 2億3,174万円　（2023年9月）
事業所 本　　　社　岡山市北区本町10番17号 本町第一ビル
東京事業所　東京都港区新橋5-7-10 新橋SNビル1F
関連会社 東洋重機工業(株)
(株)東洋リース
丸一運送(株)
産機リース(株)　
平均年齢 35.3歳
経営理念（社是） 至誠・努力・人和
経営理念 われわれは
強固な“戦うチーム”を形成し
チームを構成する社員・従業員の物心両面の幸せを追求し、実現することを
目的とする。
沿革
  • 1975年10月
    • 東洋重機工業(株)・電子計算部より独立し、
      岡山市北区厚生町へ東洋計算センター(株)を設立する。
      （資本金1,600万円）
  • 1976年 7月
    • 富士通(株)の代理店となる。
  • 1981年 2月
    • 増資を行い、資本金2,400万円とする。
  • 1981年 6月
    • オンライン業務を開始する。
  • 1985年 4月
    • 増資を行い、資本金3,600万円とする。
  • 1986年 5月
    • 社名変更を行い、(株)ユーコムとする。
  • 1987年 4月
    • 東京営業所（港区新橋）を開設する。
  • 1989年 9月
    • 増資を行い、資本金4,900万円とする。
  • 1991年7月
    • 本社を岡山市北区野田に移転する。
  • 1998年 7月
    • パソコン版ホテルシステム
      「フロントマネージャー」発売開始。
  • 2004年12月
    • 「ホテルマネージャーシリーズ」の販売が200施設を突破する。
  • 2006年 5月
    • 本社を岡山市北区駅元町に移転する。
      本町分室を岡山市北区本町に開設する。
  • 2007年 1月
    • 「ホテルマネージャーシリーズ」の販売が300施設を突破する。
  • 2011年12月
    • 本社を岡山市北区本町に移転する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.2年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 7.9時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修，新入社員フォローアップ研修，専門分野の外部研修　等
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発に関する資格取得の報奨金制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社半年後、入社1年後等の節目に、人事担当者による個人面談実施

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、香川大学
＜大学＞
岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、広島大学、島根大学、愛媛大学、香川大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、流通科学大学、関西外国語大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校岡山情報ビジネス学院
採用実績（人数） 　　　　　　2021年　　2022年　　2023年
（高卒）　　　1　　　　 0　　　　　1
（専門）　　　0　　　　 0　　　　　1　　　　　
（大卒）　　　1　　　　 2　　　　　1
=========================
（合計）　　　2　　　　 2　　　　　3
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 2名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1名
    2022年 1名
    2021年 0名

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