三井物産マシンテック(株)の採用データ

仕事紹介記事

全社の知見を存分に生かし、多様化するお客さまの課題を解決することが求められている。積極的にコミュニケーションをとり、各部署のメンバーと協力することが必要。新人でも裁量の大きい仕事を任せてもらえる同社。やりたいと手を挙げれば、上司は積極的に応えてくれる。自分で考えて仕事をしたい人には最適な環境だ。

: 全社の知見を存分に生かし、多様化するお客さまの課題を解決することが求められている。積極的にコミュニケーションをとり、各部署のメンバーと協力することが必要。

: 新人でも裁量の大きい仕事を任せてもらえる同社。やりたいと手を挙げれば、上司は積極的に応えてくれる。自分で考えて仕事をしたい人には最適な環境だ。

募集コース

コース名	職種限定募集：営業系総合職コース工作機械等産業設備機械の営業職
雇用形態	正社員
配属職種	営業職【概要】工作機械等産業設備機械の営業職自動車、航空機、船舶、電子機器などの生産現場で工作機械を軸に様々なサービスを提供します。機械メーカーと各種製造業の架け橋となるのが主な役割です。工作機械及び自動化設備を中心に国内外の多種多様な工場設備を紹介、販売していきます。製造業に関わる全てのことをサポートします。工場の無人化、ロボット化、コスト削減、海外工場向けの輸出、海外メーカーの製品輸入、コンサルタントなど幅広い事業を展開しています。【特色】国内外の企業に対し、日本および外国製の産業用製造設備を販売します。取り扱う商材は、工作機械、自動化システムのほか、測定機などの産業機械設備など、多岐にわたります。また、お客さまのニーズに応じて、専用の組み立て装置や測定装置をオーダーメイドで提供しています。このようなことができるのは、社内にメーカー生産技術部出身のエンジニア集団がいるからです。製造現場における最適な工程や設備の提案をワンストップで行えるのが、当社の強みです。これから入社する皆さんには、さまざまな部署のメンバーと協力して営業を行っていただきます。営業で大切なのは、お客さまのニーズを正確に汲み取ることです。導入の目的などをしっかりとヒアリングした上で、的確な提案を行うことが求められます。東アジアを中心に拠点を持ち、欧州を含め海外200社以上のメーカーを取り扱う当社のビジネスフィールドは確実に広がっています。その人の適性や希望に応じて、海外市場に関わるチャンスもあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 適性検査面接（グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	適性検査（C-GAB）・面接(役員面接を含め3回)
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接あり
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生募集対象は2025年3月卒業見込みの方及び2,024年秋卒業見込みの方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
営業職	（月給）250,000円	250,000円

試用期間あり

試用期間6カ月（月額250,000円）
※試用期間6カ月は営業手当は支給されません。
※試用期間後、営業手当(一律)18,500円/月支給(月額268,500円)
※残業代は別途支給

固定残業制度あり

※試用期間中の残業代は実労働時間に応じて支払われます。
※営業手当18,500円に固定残業代月10時間を含みますが、
固定残業時間を超えた場合は、超過割増分が支払われます。

諸手当

営業手当（固定残業代月10時間含む）
通勤手当（実額支給）
住宅手当（条件あり）
扶養家族手当（第三子より育児手当追加）
別居手当（転勤先に家族帯同しない場合）
海外駐在員手当（海外駐在の場合）
役職手当
時間外勤務手当（実額支給）
休日出勤手当（実額支給）
資格手当（日工販SE、ロボットSI、TOEIC 、貿易実務検定）

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(7月・12月)

年間休日数

124日

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
年次有給休暇（初年度14日付与、半日単位取得可）、
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇　等

待遇・福利厚生・社内制度

各種保険制度（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険　他）
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
交通費全額支給
地方出身者には社宅制度適用有
会社所有保養所（東急ハーベスト）
厚生部費補助（年額2万円）
健康保険組合保養所利用可
Benefit Station加入

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）

事業所によっては喫煙専用室設置あり。その他は入居施設の喫煙専用スペースあり。

勤務地

宮城
群馬
東京
愛知
大阪
岡山
福岡

将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

勤務時間

フレックスタイム制（標準時間　9:15～17：45、コアタイム　11：00～16：00）
※東京本社以外の標準時間　9：00～17：30

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

研修制度

新入社員研修　　：三井物産グループ企業合同新入社員研修
　　　　　　　　　業務研修
階層別研修　　　：若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修
専門知識研修　　：メーカー研修
スキルアップ研修：物産アカデミー
　　　　　　　　（コーチング、交渉スキル、経営戦略、財務会計の基本　など）
その他　　　　　：コンプライアンス研修、安全保障貿易研修　海外研修など

自己啓発支援

教育訓練（語学）補助制度

メンター制度

MM（マンツーマン）リーダー制度
※新入社員の1年間は、担当の先輩社員が付き、
　業務知識や社会人としてのノウハウをしっかり指導致します。

問合せ先

問合せ先	〒105-7134 東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター34階新卒採用チーム TEL:03-6757-3710　e-mail:jinji@mmknet.com
URL	https://www.mmknet.com/
E-MAIL	jinji@mmknet.com
交通機関	山手線（新橋駅）汐留駅徒歩3分東京メトロ銀座線（新橋駅）2番出口徒歩3分都営浅草線（新橋駅）汐留（シオサイト）出口徒歩2分都営大江戸線（汐留駅）JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口徒歩1分新交通ゆりかもめ（新橋駅）徒歩1分

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