最終更新日：2024/4/3

社会福祉法人青藍会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス

基本情報

本社: 山口県

資本金: 2,700万円　※グループ全体

売上高: 約69億8,800万円(2023年5月8日実績）※グループ全体

総従業員(アルバイト含): 1085名(2023年12月現在) 内訳：正社員538名・パート547名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【本部事務＆専門職対象】見学付き！青藍会自社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【お仕事体験受付中！】地域の方々の生活を医療・福祉の分野から支えるお仕事です！

【お仕事体験受付中！】ハートホームでおなじみの青藍会です！（2024/02/13更新）

こんにちは！青藍会グループ採用課の木下です。
この度は、青藍会の企業ページにアクセスありがとうございます。

青藍会は今年で101年目を迎え、山口市・東京世田谷区に計87事業所を展開する法人です。

そんな青藍会では看護師さんなどの専門職はもちろんですが、
本部で働く事務系の総合職も募集しています。
気になる方はぜひ一度お問合せ下さい！

青藍会ではどんな方でもライフスタイルにあった働き方のできる職場づくりを常に心がけています。新しく仲間になった方を温かく迎えています。担当先輩職員がみなさんの新しい社会での一歩を支える仕組みを用意しています。

: 青藍会ではどんな方でもライフスタイルにあった働き方のできる職場づくりを常に心がけています。

: 新しく仲間になった方を温かく迎えています。担当先輩職員がみなさんの新しい社会での一歩を支える仕組みを用意しています。

地域と繋がる「ファーストコールカンパニー」

社会福祉法人青藍会　理事長阿武　義人	現在、少子高齢化社会が進み、高齢者・障がい・保育の問題は大きな課題となっています。私たちは、そんな時代の中で0歳から100歳まであらゆる方が住み慣れた地域で安心してその人らしく暮らしていける『まちづくり』を目指しています。地域の方々の「困った」にまず声をかけて頂けるファーストコールカンパニーになりたいと思っています。

社会福祉法人青藍会　理事長阿武　義人　

現在、少子高齢化社会が進み、高齢者・障がい・保育の問題は大きな課題となっています。私たちは、そんな時代の中で0歳から100歳まであらゆる方が住み慣れた地域で安心してその人らしく暮らしていける『まちづくり』を目指しています。地域の方々の「困った」にまず声をかけて頂けるファーストコールカンパニーになりたいと思っています。

会社データ

プロフィール	社会福祉法人青藍会は山口市を中心に医療・福祉サービスを提供している法人です。
事業内容	■青藍会は、医療・福祉サービスを提供する施設を山口市と東京に展開する社会福祉法人です。ご利用者のあらゆるニーズに一貫して対応する体制づくりとともに、地域に密着した組織として「福祉のまちづくり」に向けて積極的に事業を展開しています。 ■事業所運営だけではなく、トータルサービスとグループ内施設のネットワークで、地域の福祉を統括的にサポートしていく。これが私たちの事業です。

プロフィール

社会福祉法人青藍会は山口市を中心に医療・福祉サービスを提供している法人です。

事業内容

■青藍会は、医療・福祉サービスを提供する施設を山口市と東京に展開する社会福祉法人です。ご利用者のあらゆるニーズに一貫して対応する体制づくりとともに、地域に密着した組織として「福祉のまちづくり」に向けて積極的に事業を展開しています。
■事業所運営だけではなく、トータルサービスとグループ内施設のネットワークで、地域の福祉を統括的にサポートしていく。これが私たちの事業です。

本社郵便番号	753-0813
本社所在地	山口県山口市吉敷中東1丁目1-2
本社電話番号	083-933-6000
創業	1922年2月
資本金	2,700万円　※グループ全体
総従業員(アルバイト含)	1085名(2023年12月現在) 内訳：正社員538名・パート547名
売上高	約69億8,800万円(2023年5月8日実績）※グループ全体
事業所	87事業所(山口・東京合計)(2023年12月1日現在)
関連会社	医療法人社団　青藍会 (有)あんのメディカル (有)みずほ企画 (有)あんの企画
平均年齢	43.6歳(2023年2月1日現在)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	22名	1名	23名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	22名	1名	23名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 42.2%
  （64名中27名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【毎月の内部研修】・医療・介護・保育・障がい各分野が学べます。・参加者へは個人活性化ポイントを付与して賞与時に還元。【3カ月1回新卒フォローアップ研修】・社会人としての基礎的なスキルを身に付けていきます。・仕事の中での成功や失敗を同期と振り返ります。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援、修学金制度
メンター制度	制度あり入職して3カ月間は、仕事・法人のことやプライベートの悩みまで、年齢の近い先輩がマンツーマンでサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学＜大学＞愛媛県立医療技術大学、北九州市立大学、九州栄養福祉大学、九州保健福祉大学、西南女学院大学、第一薬科大学、徳山大学、福岡工業大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、九州産業大学、至誠館大学、四国学院大学、駒沢女子大学＜短大・高専・専門学校＞下関看護リハビリテーション学校、下関短期大学、鳥取市医療看護専門学校、山口コ・メディカル学院、山口短期大学、宇部工業高等専門学校、大分県立芸術文化短期大学、山口芸術短期大学、ＹＩＣ看護福祉専門学校
採用実績（人数）	2024年(予)男性1名、女性5名 2023年　　男性1名、女性3名 2022年　　男性4名、女性11名 2021年　　男性2名、女性9名 2020年　　男性3名、女性8名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学
＜大学＞
愛媛県立医療技術大学、北九州市立大学、九州栄養福祉大学、九州保健福祉大学、西南女学院大学、第一薬科大学、徳山大学、福岡工業大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、九州産業大学、至誠館大学、四国学院大学、駒沢女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
下関看護リハビリテーション学校、下関短期大学、鳥取市医療看護専門学校、山口コ・メディカル学院、山口短期大学、宇部工業高等専門学校、大分県立芸術文化短期大学、山口芸術短期大学、ＹＩＣ看護福祉専門学校

採用実績（人数）

2024年(予)男性1名、女性5名
2023年　　男性1名、女性3名
2022年　　男性4名、女性11名
2021年　　男性2名、女性9名
2020年　　男性3名、女性8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）