最終更新日：2024/6/26

(株)キットアライブ【札証アンビシャス上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
北海道
資本金
1億2582万円
売上高
7億634万円（2022年12月期）
従業員
53名（2023年4月現在）
募集人数
6～10名

「北海道から日本のクラウドビジネスを支える」札幌から日本全国の企業様を支援するクラウド専業のシステム開発会社です！

  • My Career Box利用中

WEB会社説明会のお知らせ （2024/03/15更新）

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会社説明会は全てWEB実施です。
お好きな場所からご参加ください。
4月の会社説明会の日程を公開しております。ぜひご参加ください。

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会社紹介記事

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JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅徒歩すぐ。Web会議ブースやカフェスペースもあるフリーアドレスオフィス。リモートワークと出社を組み合わせた働き方です。
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創業者の嘉屋雄大は北海道が大好き。北海道で東京レベルの仕事ができる会社と作りたいという気持ちを胸に創業しました。

ミッションは「Challenge together.」

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平均年齢32歳。若手から中堅、ベテラン、経験・年次問わず気軽に質問し合う文化の会社です。

「売上を上げる方法を教えてほしい」
「集客を増やすための素案がほしい」
「他社の成功事例を紹介してほしい」
お客様が実際にご相談くださった内容です。
システムを作ることだけではなく、お客様のビジネスをクラウドシステムを通して成功に導くことが私たちの仕事です。

会社データ

プロフィール

「北海道から日本のクラウドビジネスを支える」

その思いを胸に、(株)キットアライブを2016年に設立しました。
クラウドが利用されるようになって十数年、既に従来型システムと並行してクラウドを検討するのではなく、「クラウドファースト」という言葉にあるように、クラウドの利用を最初に検討するケースが増えてきました。IoT や AI など、新たな分野との連携も盛んになっています。柔軟なクラウドのシステムを活用して試行錯誤を繰り返すことによって企業経営のスピードを上げ、その結果として企業競争力を高めていくことができます。

私たちはクラウドの中でも特に、Salesforce によるシステム導入に関して多くの経験と実績があり、北海道のお客様はもちろん、全国すべてのお客様にクラウドのメリットをご提供できるよう日々活動しています。

クラウドを活用したお客様の成功、エンジニアの豊かなライフスタイル、北海道からの地方創生を目指して、社員一丸となって日々成長していく企業です。
事業内容
  • 受託開発
・Salesforceを中心としたクラウドシステム開発・運用・保守
・ITコンサルティング

当社はクラウドを中心としたシステムの開発を行っております。
私たちが考えるビジネスの成功とは、「人」と「システム」の両輪があって初めて成り立つと考えています。

今のビジネスシーンには不可欠である最新の情報を必要な時に入手することが出来る「システム」と、その情報をどのように活用するかを考え、それを実践することが出来る「人」の両面が重要となります。

私たちは、今まで培ってきたお客様へのご提案や導入の経験を生かし、クラウドを活用して「人」と「システム」の両面からお客様のビジネスをともに創り上げていきます。
本社郵便番号 060-0807
本社所在地 札幌市北区北7条西1丁目1番地5　丸増ビルNo.18　9階
本社電話番号 011-727-3351
創業 2016年10月
設立 2016年8月
資本金 1億2582万円
従業員 53名（2023年4月現在）
売上高 7億634万円（2022年12月期）
事業所 ・本社
〒060-0807
札幌市北区北7条西1丁目1番地5　丸増ビルNo.18　9階
TEL：011-727-3351

・東京事業所
〒103-0027
東京都中央区日本橋2丁目11-2　太陽生命日本橋ビル　16階
TEL：03-3516-1255
平均年齢 32.6歳
年間平均給与 577万円
株主構成 ・(株)テラスカイ
・嘉屋雄大
沿革
  • 2016年10月
    • 営業開始
  • 2017年4月
    • 本社移転（現住所）
  • 2017年6月
    • Salesforce Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施
  • 2017年10月
    • 札幌市ワークライフバランス認証を取得
  • 2018年5月
    • 東京事業所移転（現住所）
  • 2019年4月
    • 北洋SDGs推進投資事業組合を引受先とする第三者割当増資を実施
  • 2020年4月
    • 感染症対策のため全社員原則在宅勤務実施
      在宅勤務手当の支給を開始
  • 2020年10月
    • 札幌市、一般社団法人さっぽろ産業振興財団、経済産業省北海道経済産業局より「J-Startup HOKKAIDO」の認定を受ける
  • 2022年9月
    • 札幌証券取引所アンビシャス上場
  • 2023年4月
    • 札幌本社を拡張
      フリーアドレスオフィスをオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2022年度

    取締役及び監査役8名中女性取締役1名

社内制度

研修制度 制度あり
＜ITスキル基礎研修＞
4～7月中旬はプログラミング・システム開発の基礎を社外研修（札幌市内）で学んでいただきます。基礎的な知識から、チームでの開発演習までシステムエンジニアとして必要なスキルの基本をしっかり身に着けられます。

＜Salesforce基礎学習＞
7月下旬以降はSalesforceの学習期間。「Trailhead」という学習サイトがあるのでどんどん進められます。

＜OJT＞
Salesforce学習の進捗度合いを見ながら、プロジェクトチームの一員として簡単なタスクからお仕事を始めます。
自己啓発支援制度 制度あり
＜Salesforce認定資格取得支援制度＞
セールスフォース社が提供する認定資格は、すべての資格を全額会社負担で就業時間中に受験していただけます。

＜もっとアライブ＞(時間外学習残業代補助制度)
定時後にオフィス内で行う資格取得のための自習を年間60時間まで残業時間として承認し、残業代をお支払いする制度です。
メンター制度 制度あり
ITスキル基礎研修終了後より3か月間、先輩社員がメンターとして面談を行いサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、公立はこだて未来大学
＜大学＞
北海道大学、東北大学、小樽商科大学、北見工業大学、室蘭工業大学、北海道教育大学、弘前大学、東京都立大学、慶應義塾大学、藤女子大学、北星学園大学、北海道情報大学
採用実績（人数） 　　　　 　　　2019年　2020年　2021年 2022年 2023年　2024年
--------------------------------------------------------------------------
大卒・院卒　　　1名　　 　2名　　　4名　　 ６名　　 6名　　9名
採用実績（学部・学科） 経営学部、文学部、商学部、人文学部、教育学部、工学部、理学部、農学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5名 0名 5名
    2022年 3名 3名 6名
    2021年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5名
    2022年 6名
    2021年 4名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名

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