(株)太陽ビルマネージメントの新卒採用・会社概要

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清掃や管理業務は人々が生活を行ううえで必要不可欠な存在。雇用創出や環境への配慮など、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。気さくな社員が多く、年次関係なくフラットに話せる社風が自慢です！定期的に行う「次世代会議」では若手社員の意見も積極的に取り入れ実現されています。

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テレビCMも放送中！ヒトに向き合うビルマネジメントに挑戦してみませんか？

太陽ビルマネージメントの魅力は、とことん「ヒト」に向き合えること。清掃員や管理会社様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただける機会が多いことが特長です。	≪太陽ビルマネージメントとは？≫ 私たち太陽ビルマネージメントは、38年の歴史を持つビルマネジメント会社。清掃員や管理員のマッチングを行い、お客様の抱える課題解決に努めています。担当する建物は、分譲マンションを中心に、賃貸マンション、オフィスビル、商業施設など様々。その数は全国で1100棟にも上ります。私たちの事業は、そういった建物で清掃や管理員業務等を行う現場スタッフのマネジメントです。そんな当社の特長は清掃員・管理員の採用、教育、配置まで一貫して行っていること。特に教育の質に強みを持っており、座学にくわえ自社で保有している研修施設で実務による教育を行ってから配属しているので、安心して長く働いていただけます。 ≪太陽ビルマネージメントで働く魅力とは？≫ 当社の仕事は一言で表現するなら「ヒトと向き合う仕事」。クライアントであるマンション管理会社さんとはもちろん、清掃員や管理員になる方とも密接に関わりを持ちます。お客様には日々建物内で起きるトラブルの迅速な解決。清掃員には「清掃の仕事に不安がある」という気持ち寄り添い、仕事をしやすい環境をつくることがミッションです。無事に対応できた時には「ありがとう」という感謝の言葉をいただける機会も多くあります。また、清掃・管理は人々の生活にとって欠かすことが出来ないもの。そして雇用創出も取り組んでいくべき重要な課題です。その一翼を担える社会貢献性を皆さんも味わってみませんか？ ≪働きやすい環境づくりに注力中！！≫ ◎年間休日126日、残業も少なめでプライベートも充実させながら働くことが出来ます。 ◎「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」「経営労務診断適合企業」を取得しています。働きやすさは外部機関からもお墨付きです。 ◎年次関係なく話せるフラットな社風が特長です。 ◎充実した教育研修制度で安心して独り立ちを目指せます。人と関わる仕事がしたい方・社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方是非当社でマネジメントにチャレンジしてみませんか？

太陽ビルマネージメントの魅力は、とことん「ヒト」に向き合えること。清掃員や管理会社様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただける機会が多いことが特長です。

≪太陽ビルマネージメントとは？≫
私たち太陽ビルマネージメントは、38年の歴史を持つビルマネジメント会社。清掃員や管理員のマッチングを行い、お客様の抱える課題解決に努めています。担当する建物は、分譲マンションを中心に、賃貸マンション、オフィスビル、商業施設など様々。その数は全国で1100棟にも上ります。私たちの事業は、そういった建物で清掃や管理員業務等を行う現場スタッフのマネジメントです。

そんな当社の特長は清掃員・管理員の採用、教育、配置まで一貫して行っていること。
特に教育の質に強みを持っており、座学にくわえ自社で保有している研修施設で実務による教育を行ってから配属しているので、安心して長く働いていただけます。

≪太陽ビルマネージメントで働く魅力とは？≫
当社の仕事は一言で表現するなら「ヒトと向き合う仕事」。
クライアントであるマンション管理会社さんとはもちろん、清掃員や管理員になる方とも
密接に関わりを持ちます。

お客様には日々建物内で起きるトラブルの迅速な解決。清掃員には「清掃の仕事に不安があ
る」という気持ち寄り添い、仕事をしやすい環境をつくることがミッションです。無事に対応できた時には「ありがとう」という感謝の言葉をいただける機会も多くあります。

また、清掃・管理は人々の生活にとって欠かすことが出来ないもの。そして雇用創出も取り組んでいくべき重要な課題です。その一翼を担える社会貢献性を皆さんも味わってみませんか？

≪働きやすい環境づくりに注力中！！≫
◎年間休日126日、残業も少なめでプライベートも充実させながら働くことが出来ます。
◎「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」「経営労務診断適合企業」を取得しています。
働きやすさは外部機関からもお墨付きです。
◎年次関係なく話せるフラットな社風が特長です。
◎充実した教育研修制度で安心して独り立ちを目指せます。

人と関わる仕事がしたい方・社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方
是非当社でマネジメントにチャレンジしてみませんか？

会社データ

プロフィール	1986年、前身となる(株)アポロ企画を設立。以来、30年以上にわたり、業界のトップランナーとして走り続けてきました。現在の管理棟数は、分譲マンションやオフィスビルを含め全国に約1100棟。 CMでよく目にする大手不動産管理会社など、多くの管理会社から建物管理を任されています。当社が選ばれる理由は、取引先の様々な要望にきめ細やかに応えるサービスが提供できること。1,200名以上という業界最大級のスタッフを擁し、管理員・清掃スタッフの派遣、定期清掃、消防設備点検等、一連の業務を高いレベルで遂行する管理ノウハウは、長い歴史で培った大きな強みです。各所から高い評価をいただき、事業は7年連続売り上げアップ。グループ各社のネットワークも活用し、売上30億、管理棟数の更なる拡大を目指します。当社では、営業職はもちろん、事務・事務職・一般事務など多くの方が活躍しています！大学での経験やスポーツ・アルバイトの経験も活かしていただけます。
事業内容	管理員・清掃員の手配や定期清掃、消防設備点検など総合的な建物管理サービスを提供。・マンション・ビル管理業務・清掃業務・消防設備点検業務・不動産業務・ハウスクリーニング事業　　　　　　　　　　　　など【フリーワード】・マイナビだけでエントリー受付中・内々定まで最短2週間・選考直結・夏採用・夏休み

プロフィール

1986年、前身となる(株)アポロ企画を設立。以来、30年以上にわたり、業界のトップランナーとして走り続けてきました。
現在の管理棟数は、分譲マンションやオフィスビルを含め全国に約1100棟。
CMでよく目にする大手不動産管理会社など、多くの管理会社から建物管理を任されています。

当社が選ばれる理由は、取引先の様々な要望にきめ細やかに応えるサービスが提供できること。1,200名以上という業界最大級のスタッフを擁し、管理員・清掃スタッフの派遣、定期清掃、消防設備点検等、一連の業務を高いレベルで遂行する管理ノウハウは、長い歴史で培った大きな強みです。

各所から高い評価をいただき、事業は7年連続売り上げアップ。
グループ各社のネットワークも活用し、
売上30億、管理棟数の更なる拡大を目指します。

当社では、営業職はもちろん、事務・事務職・一般事務など多くの方が活躍しています！
大学での経験やスポーツ・アルバイトの経験も活かしていただけます。

事業内容

管理員・清掃員の手配や定期清掃、消防設備点検など
総合的な建物管理サービスを提供。
・マンション・ビル管理業務
・清掃業務
・消防設備点検業務
・不動産業務
・ハウスクリーニング事業
　　　　　　　　　　　　など

【フリーワード】
・マイナビだけでエントリー受付中
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・選考直結
・夏採用
・夏休み

本社郵便番号	532-0003
本社所在地	大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル12階
本社電話番号	06-6392-3980
設立	1986年11月
資本金	1,000万円
従業員	138名（アルバイト・パート含）／現場スタッフ1,200名（2023年10月実績）
売上高	26億8,000万円（2023年9月）
事業所	本社、東京支店、名古屋支店、馬込営業所、埼玉営業所
業績	【売上（直近3事業年度分）】 26億8,000万円（2023年9月実績） 25億4,000万円（2022年9月実績） 24億2,000万円（2021年9月実績） ◆7年連続売上アップ◆
関連会社	(株)リンクスタッフランドマーク(株) (株)山新管財　　など
沿革	昭和61年株式会社太陽ビルマネージメントの前身となる株式会社アポロ企画を設立平成13年株式会社太陽ビルマネージメントに社名変更平成23年東京支店開設平成26年事業拡大に伴いグループ名称を「紙谷太陽グループ」に変更平成27年株式会社太陽ビルマネージメント本社移転東京支店馬込営業所開設平成28年株式会社グローバルコンサルティングを吸収合併平成31年西東京営業所開設令和3年合同会社太陽アセットマネジメント設立令和4年西東京営業所を埼玉営業所へ名称変更令和5年名古屋支店開設健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）認定取得経営労務診断適応企業認定取得ホワイト企業認定ブロンズランク取得

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、外部機関を用いた職種別・階級別の研修
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要であると会社で認めた資格は取得支援制度有
メンター制度	制度ありあり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、関西大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、龍谷大学、大阪産業大学、桃山学院大学
採用実績（人数）	2024年　4名 2023年　3名 2022年　4名 2021年　4名 2020年　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、関西大学、吉備国際大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、甲南女子大学、神戸学院大学、龍谷大学、大阪産業大学、桃山学院大学

採用実績（人数）

2024年　4名
2023年　3名
2022年　4名
2021年　4名
2020年　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	3名	3名
2022年	2名	2名	4名
2021年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	3名
2022年	4名
2021年	4名

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